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【如果你渴望成长空间与稳定收入，又不想面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统化培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越高，轻松实现稳定高薪】【如果你追求长期发展，这里正是你的选择。作为RCC行业的领军企业，我们拥有40%以上员工服务超过三年，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、利用互联网渠道搜集正在规划或建设中的工程项目线索；2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等关键信息；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供全面培训，助你从零基础成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意向同事学习并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑全周期”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，超半数核心成员在职三年以上够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪成长享VIP待遇系统化培训全程护航，导师团队协同支持，高度包容跨领域人才，鼓励自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步都价值可见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。→高能量职场不内卷协作型团队氛围，人际关系简单纯粹，打造最清爽的办公环境，专注高效执行。→全家健康由我们守护入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三至五年，家人也可纳入保障范围。→带薪假期助力生活平衡周末双休+优于法定天数的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实实在在的奖励才是真宠爱年终奖金、忠诚员工奖、业务能手奖、推荐人才奖多重激励叠加；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外旅行，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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【如果您渴望成长空间与稳定收入，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们！通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，轻松实现高薪无忧】【如果您追求长期职业发展，期待完善福利保障，欢迎投递！作为RCC行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，试用期即享五险一金，福利体系健全，助力安心发展】岗位概要：以电话调研为核心，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，兼顾工作与生活平衡；工作职责：1、借助互联网渠道挖掘拟建或在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，核实工程项目的建设进度、基本信息及设备材料采购需求；3、按照统一标准和操作流程，及时将有效信息录入系统并提交；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，助您从零起步成长为专业的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强执行力和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并主动分享心得。完善的培训体系：1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统培训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教：为每位新人配备专属导师，实施一对一指导机制；3、主管支持：团队主管绩效仅与整体业绩挂钩，全力支持成员成长；4、成长追踪：公司自研E-learning平台，实现学习过程体系化、数据化，全面记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视老员工：为在职满2年的员工及其子女投保补充医疗；满三年员工每年获赠周年纪念礼品；满三年及五年员工父母可分别享受单方或双方大病保险；6、团队活动丰富：组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会；7、健康保障：每年安排员工健康体检；8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；9、办公氛围活跃：团队年轻有朝气，沟通简单平等；10、办公环境优越：位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮便利触手可及。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在开放包容的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，收获未来，诚邀您携手同行！

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无责底薪6000-6500 面试定薪+提成，稳定月收入1W-2W入职即缴五险一金，工作满两年升级为六险一金每半年一次调薪机会，每年一次储备干部评选，直通管理岗，发展空间广阔带薪年假、福利病假、年终奖金全部齐全工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高管及企业负责人提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，无明显淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务方案，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例高；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司提供客户资源库，配套培训指导开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI重塑建筑生态”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置全面够活力：95后与00后占比高，团队年轻有冲劲，专业实力在线→专属成长计划带来VIP式学习体验。系统化培训体系，多人带教支持，包容性强，欢迎跨行业转型、敢于突破自我的你加入。每年安排1-2次职级考核，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松不内耗的高能量团队氛围。强调协作共赢，关系简单透明，打造最“清爽”的职场环境，专注高效产出。→全方位守护你和家人的健康。入职即办理五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，逐步为家人配备保险保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休制度，年假优于法定标准（最高可达14天！）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励就是最大的宠爱。设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、人才举荐奖等多项激励，获奖机会多多；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有海外游资格，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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工作时间：早九晚六 周末双休 不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站 长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话方式深度调研并获取各地工程项目相关的采购需求信息；2、结合客户实际需要及生产安排，发布相应采购信息并准确录入系统；3、熟练操作常用办公软件，具备快速高效的信息处理与录入能力。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰顺畅，性格阳光积极，能适应节奏快、效率高的工作模式；3、工作细致负责，确保信息准确性，具备踏实专注的工作态度和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬有保障、成长路径清晰、福利全面到位够活力：95后、00后聚集，团队氛围年轻有冲劲→专属成长支持，给你全程陪伴。系统化培训体系，多人协同带教，高度包容跨行业人才，助力勇于突破的你。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的工作氛围，不内卷无压力。注重协作的团队文化，人际关系简单直接，打造最清爽的职场体验，专注高效产出。→全面守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年逐步为家人配置保险保障。→带薪休假，实现工作生活平衡。周末双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的激励，只为更好地认可你。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖励不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，也筑就属于你的精彩人生！

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【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息；3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险；6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！

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工作时间：早九晚六周末双休不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话方式深入了解并收集各地工程项目的采购需求信息；2、根据客户实际需求及生产安排，发布相关采购信息并准确录入系统；3、熟练操作常用办公软件，确保信息高效、精准地完成数据录入。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格积极向上，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、工作细致认真，注重信息质量，具备责任心与持续专注力；4、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并主动分享心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力且实力出众→带薪学习享VIP级体验。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业勇于突破的你。一年提供1-2次晋升考核机会，P/M双通道发展，每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→营造不内卷、无尴尬的高能量氛围。强调协作的大家庭文化，人际关系简单直接，打造最“清爽”职场环境，专注高效工作。→守护每位成员与家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，涵盖人生重要节点假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实实在在的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入我们，共同筑造行业未来，也建造属于你的精彩人生！

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息分布全国，以电话调研为主，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具备坚持不懈的精神；4、团队协作能力强，善于向同事学习并乐于分享经验；专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部提供系统化入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力支持员工提升业绩；4、成长记录：公司自主研发E-learning系统，实现体系化、科学化学习，全程记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享带薪年假7天，最高可达14天，另有带薪福利病假，所有法定节假日正常休假；3、奖项丰富：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、节日关怀：各类节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、珍视老员工：为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为入职满三年和五年员工的父母一方或双方投保大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人享有；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等而简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明发展！实现自我价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

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工作职责：1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户需求、痛点与难点，制定匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体服务，需清晰展现产品核心价值与竞争优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+实地拜访”双轮驱动，产品具备刚需属性与专业门槛，无需盲目外呼，需全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品需求稳定，所属领域市场领先，全年无显著淡旺季波动，收入持续稳健，告别薪酬过山车现象。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；5、做事认真负责，专注坚韧，拥有迎难而上的拼搏精神；6、具备良好团队协作意识，乐于学习他人长处并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业高效透明，用AI点燃建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面丰富够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程护航，多人协同支持，高度包容，助力跨行者实现自我突破。一年安排1-2次晋升考核，P/M双通道发展，每一步都扎实有效！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业旅程。→轻松高效无内卷的职场氛围。团队协作紧密，关系简单纯粹，打造最“清爽”工作环境，专注高效产出。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险。→充足假期平衡生活与工作。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，书写属于你的精彩人生！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域的中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM管理系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备良好的结果导向思维，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备较强抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑数字化与AI变革”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够活力：95后、00后聚集，团队年轻有冲劲，专业实力兼具→专属成长计划为你保驾护航。完整培训体系，多角色协同辅导，高度包容试错，欢迎跨行业挑战自我的你。每年安排1-2次职级评定，开放P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松高效的团队协作氛围。家庭式团队文化，人际关系简洁透明，打造最清爽的职场生态，倡导专注高效的工作方式。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。→充足假期助力工作生活平衡。双休制度，带薪年假优于法定标准（最高可达14天！），另设福利病假及重大生活事件专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的激励就是对你最大的认可。设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励等多项奖金，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游名额，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

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【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】【岗位内容】：1、通过网络渠道搜集即将建设或在建的工程项目线索；2、采用电话沟通方式，了解工程项目的进展状态、基本概况及物资采购等相关信息；3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息员的转变。【对信息员的要求】1、本科及以上学历，不限专业背景；2、熟练操作常用办公软件（如Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先；3、能适应高强度、高效率的工作节奏；4、认同RCC倡导的价值理念——“简单，诚信，担当，感恩”；【成长路径】第一阶段：掌握基础岗位作业流程，持续提升业务熟练度与专业能力；第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队协作与管理实务；第三阶段：接受公司组织的管理类课程培训，增强管理岗位胜任能力；【RCC有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：法定福利：入职即办理五险一金，享受带薪年假、带薪病假，以及育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益；【RCC特色福利】：保险类：额外提供商业补充保险和综合福利保障；奖项类：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体出游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担；礼品类：涵盖生子贺礼、生日礼物、儿童节与妇女节专属礼品等关怀项目

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性，处于细分行业头部地位，无显著淡旺季波动，业务发展稳定，抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额 ranging 从万元到数十万元，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主），公司提供成熟客户资源库，配套培训指导开发路径，产品匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高绩效的工作氛围；4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。完善的培养体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职集训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实施一对一师徒制培养模式；3、主管全力支持：团队主管绩效与团队整体业绩绑定，积极助力成员成长与业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现体系化、科学化知识进阶，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖励多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗；满三年员工在司庆日获赠纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、团队活动丰富：包含业务精英境外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴覆盖全员；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气与动力；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的文化氛围中，共同推动建筑行业的高效化与透明化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您携手共进！

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【如果您渴望成长空间与稳定收入，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统化培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，轻松实现稳定高薪】【如果您追求长期发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，工作三年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心，依据调研数量与信息准确度获得回报，非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，兼顾工作与生活；工作职责：1、利用网络渠道搜集拟建或在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，核实工程项目的进展、基本情况及采购需求等数据；3、按照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统；4、无需具备建筑领域经验，公司将提供全面培训，助您从零起步成长为专业的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细心耐心，具备较强执行力和抗压能力；4、具备良好团队协作意识，善于学习他人经验并乐于交流分享。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，服务三年以上员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面丰富够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→ 带薪成长享受VIP待遇系统化培养机制，多人协同支持，高度包容，鼓励跨行转型与自我突破每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升，每一步都价值满满培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程→ 轻松无压的高能量职场氛围协作型团队结构，人际关系简单纯粹，倡导清爽高效的办公环境→ 全家健康由我们守护入职即购五险一金，年度健康体检全覆盖，两年享补充商业险，三年及以上为家人配置保险→ 带薪假期助力工作生活平衡周末双休 + 超额法定年假（最高可达14天）+ 福利病假，丧嫁等重要时刻均有专属假期安排，践行高效工作、快乐生活的理念→ 实实在在的奖励只为宠爱员工年终奖、忠诚贡献奖、业务能手奖、内推激励奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话沟通为主，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名企业。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入访谈，收集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统；3、工作方式以电话联络与网络检索相结合，团队配备先进信息系统，提供设备操作培训，只要积极投入，薪资将稳步提升；4、信息部门为公司战略核心，类比产品团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出最新行业动态，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，是行业背后的推动者。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境；3、耐心细致，熟练操作常用办公软件，具备快速信息录入能力；4、责任心强，确保数据质量，踏实专注，具备抗压能力与坚持精神。专业培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事全程指导；3、管理支持：主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持个人成长；4、成长追踪：配备自主研发的E-learning系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。福利待遇：1、五险一金：入职即签正式合同，依法缴纳“五险一金”；2、休假制度：周末双休，首年享7天带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；3、奖项设置：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年员工父母可分别获得单方或双方大病保险；6、团队活动：业务骨干享有海外团建机会（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴政策：提供餐补、服装补贴，全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效；10、办公条件：位于CBD核心商圈，周边餐饮丰富，交通便利，环境舒适优越。RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待您的加入！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手；3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障；6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

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工作职责：1、 产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问型销售方式；需具备较强的分析能力，精准把握客户痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案；2、 具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，需通过高效演示展现产品核心价值；3、 熟悉电话营销流程与技巧；销售模式为“电话沟通+实地拜访”结合，产品具备强刚需与专业属性，无需盲目拨打，强调深度理解客户组织架构与业务需求；4、 热衷于销售事业，对目标成果有强烈追求；订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要意愿坚定，业绩无上限！5、 产品需求稳定，行业领先，覆盖垂直领域头部市场，无显著季节波动，收入持续稳健，告别薪酬起伏不定的情况。岗位要求：1、 本科及以上学历2、 具备销售或客户服务相关经验3、 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入4、 表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应高强度、快节奏的工作模式5、 态度认真踏实，专注投入且具备抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神6、 具备良好团队协作意识，善于向同事学习并乐于传递经验【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑+AI新时代”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬具有竞争力，成长路径清晰，福利全面到位够活力：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，专业实力兼具→专属成长支持，给你VIP式学习体验。系统化培训体系，多人带教辅助，高度包容跨行业人才，助力勇于突破自我的你。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业发展周期。→轻松高效、无内耗的高能量团队氛围。协作紧密如大家庭，人际关系纯粹简单，打造最“清爽”职场环境，专注高效产出。→全面守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年，家属保险逐步配齐。→充足带薪假期，实现工作生活平衡。双休制度+优于法定年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点假期全包含，高效工作与幸福生活兼得。→实打实的奖励，就是对你最大的宠爱。年终奖、长期服务奖、销售精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡；工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统；3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨；4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入；4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】【岗位内容】1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息；2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据；3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变；【对信息员的要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先；3、适应高效、快节奏的工作模式；4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观；【成长路径】第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力；第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践；第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养；【RCC有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！法定福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益；【RCC特色福利】：保险类：提供补充商业保险及综合福利保险；奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担；礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

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王女士

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岗位职责： 1、为顾客提供头部护理服务，没有身体面部项目； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、结合公司产品做好效果，做好客情管理，做好复购及转介绍。二、任职资格： 1、在18到35岁之间，男女不限； 2、沟通理解能力强、学习能力强，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心；4、有相关养发行业或销售行业者优先考虑。三、薪酬福利：底薪＋提成＋手工＋奖金，综合收入7000-15000+，看能力工资上不封顶

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谭女士

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门店直招，不是中介，没有押金。二：【薪资待遇】综合工资8000-12000！多劳多得全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。三：【工作时间】8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。一：【任职要求】1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！四：【工作职责】准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！）五：【员工福利】1、 提供宿舍，生活用品自带！2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！六：【注】1、 站点直招！！当天可安排宿舍！2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、 单量你放心！4、 多个站点均可分配！有兴趣可以直接跟我发消息！

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李女士

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武昌中北路写字楼保安45岁内，净身高170cm以上身体健康、无纹身无犯罪记录170~180/天，月结包住，月休4天上班时间：7:00~19:00或19：00~7：00有常规岗和形象岗（175cm或以上）具体岗位和班次面试沟通地址：地铁4号线青鱼嘴站附近提前约面试:陈经理

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陈先生

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要求：40岁以内身高172以上，身体健康无犯罪记录，形象佳。工作时间及内容：十二小时备勤制，网点驻点。大厅巡逻维护安全。薪资待遇：1.基本薪资3000+传统法定补贴（平均到每月约200）+绩效200，。2.+传统法定补贴（平均到每月约200）+绩效200。备注：年终奖另外发放。银行包吃三餐包住。工作地点武汉市随机分配。入职面试需提供三个月内体检和无犯罪记录证明。

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王先生

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1. 具备国家承认的大专及以上全日制学历2. 年龄要求在28至50周岁之间3. 熟悉所辖部门的日常管理流程，能独立完成相关表单的处理与管理工作4. 拥有良好的沟通与协调能力，具备团队合作意识5. 工作态度严谨、细致认真，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行能力工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休息

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郝先生

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待遇：单位提供早餐、午餐，营养均衡搭配荤素炖汤，每月节省餐费近千元（车险一年购买一次，市场刚需）岗位职责：无需外出跑客户，公司统一提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务；（本岗位为办公室内勤岗，专注服务老客户续保，工作轻松易上手，提成丰厚，属单位，福利优厚）薪酬待遇1、薪资结构：底薪2600元+提成+免费提供早、中两餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶；2、试用期3个月，入职即缴纳五险；3、发放中秋、端午、春节等节日福利；4、享受国家规定各类法定假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持；6、享有带薪年假，新员工入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。工作时间：每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。公司地址：武汉市武昌区中北路青鱼嘴地铁站K出口人保营业厅

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李女士

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