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任职要求：1、本科及以上学历，重点院校毕业优先；2、掌握HTML、C#、Java中至少一种编程语言；3、熟练使用MySQL、SQLServer、Oracle中的一种或多种数据库；4、具备easyUI、VUE、React等前端框架技术经验者优先考虑；5、具有医疗领域相关工作经验者优先；岗位职责：1、负责产品在医疗机构的部署与上线实施；2、承担产品的现场演示及客户沟通协调工作；3、处理产品上线后的日常运维与技术支持需求；

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陈先生

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职位描述1. 通过电话、线上渠道等方式联系相关领域专家，以付费形式获取其对行业趋势、企业实践等方面的专业见解；2. 深入理解客户需求，收集并分析目标行业、企业相关信息与数据；3. 协助项目经理完成信息的整合与更新，协调安排客户与专家之间的沟通交流；4. 持续关注行业发展动向，梳理行业焦点话题，通过参与行业会议、论坛及专家活动等方式拓展并维护专家网络；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1．具备互联网内容、能源化工、医疗健康、经济等相关专业背景者优先，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；2．具备良好的沟通技巧，情绪稳定、有耐心，能站在客户角度思考问题；3．优秀的项目统筹能力，可同时推进多个项目并合理规划进度，适应较高强度工作节奏；4．责任心强，积极主动，兼具灵活的创新思维和饱满的工作热情。企业福利：1、双休，早九晚六，加班少，享受法定节假日及带薪年假；2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；3、办公环境舒适，团队氛围融洽，提供日常饮品、零食及下午茶等福利。

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胡先生

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任职资格：1、本科及以上学历，重点院校毕业优先；2、精通 Java 语言，掌握 Springboot、SpringMVC、SpringCloud、dubbo、MyBatis等主流 Java 框架与类库，理解面向对象设计核心原则；3、具备2年以上java开发经验，可独立承担功能模块的设计开发、数据接口编写等相关研发任务；4、掌握oracle、mysql等常用数据库技术。5、了解html、jquery、vue等前端开发技术。6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，工作积极主动。岗位职责：1、深度理解业务需求，制定高效可行的编码实施方案；2、依据产品功能模块设计方案，完成模块编码开发，并保障代码质量；3、按计划推进研发任务执行职位福利：五险一金、周末双休、节日福利

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付先生

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工作内容：1、开展医疗软件产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标；2、负责湖北区域市场的开拓及新老客户的维护，推进医疗卫生、医疗保险、卫生疾控等相关行政单位及企事业单位的业务拓展；3、掌握所在区域市场动态，了解竞争格局与行业趋势；4、参与销售项目的投标流程，负责合同签署、执行与后续管理，协调解决各类市场相关问题；5、跟进销售合同的回款工作，确保资金及时到账。任职要求：1、统招本科及以上学历，硬性条件。（需提供证书，学信网可查）2、具备医疗信息化、计算机或医疗行业从业经历者优先考虑；3、具备良好的学习能力与沟通协调能力，性格踏实稳重，工作积极主动，抗压性强，富有团队协作精神和服务意识；职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、项目奖金、带薪年假、法定节假日职位亮点：工作时间灵活、双休无加班

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马先生

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职位描述1、本科及以上学历，需毕业于一本及以上院校；2、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，了解easyUI、VUE、React等前端框架；3、具备.net后端开发经验，熟悉.net framework 或.net core技术体系；4、能熟练运用SQL语言，掌握SQL Server等主流关系型数据库；5、理解常用数据结构与设计模式的应用；6、具备良好的编码规范，拥有一定需求分析能力，可阅读并优化他人编写的程序代码；

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陈先生

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工作内容:1．与客户直接对接，深入理解其咨询项目需求，涵盖访谈要点、目标行业、企业及具体职能范畴；2．根据项目需求筛选并推荐合适的行业专家，评估专家匹配度，确保咨询服务的专业性与质量；3．协同公司内部团队高效协作，保障项目各阶段顺利推进；4．持续拓展并维护行业内专家资源，同时做好客户关系的长期维护；5．跟踪所负责领域的行业动态与发展趋势，定期汇总整理行业资讯及趋势分析报告（约占整体工作时间的10%）。任职资格:1．本科及以上学历，金融、管理、贸易、经济等相关专业背景。2．具备两年以上咨询分析或项目管理相关工作经验，有猎头领域经验者优先。3．具备良好的沟通技巧，情绪稳定、耐心细致，能从客户角度出发思考问题。4．出色的项目管理能力，可同时统筹多个项目并合理规划进度，适应较高强度的工作节奏。5．责任心强，积极主动，兼具灵活的创新思维和较高的工作热情，愿意与企业共同发展成长。职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、加班补助、节日福利

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胡先生

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探探糖武汉BD经理岗急招（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核）一、公司简介武汉本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视/电梯广告/公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」：合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城80%核心商圈团队优势：90后占比80%，扁平化管理，周末单双休，入职即缴武汉社保+公积金二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生）工作内容负责武汉餐饮、休娱商家合作洽谈，公司提供精准商户资源库用现成广告媒体组合（地铁/道闸/电梯屏等）为商家定制免费流量方案定期回访老客户，挖掘复购及转介需求任职要求不限学历背景，有销售热情即可（无经验可带，应届生/转行均可）会基础沟通，能讲清「商家零成本获客」的合作价值有本地生活销售经验（美团/抖音等）或自带商户资源优先三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查）薪资结构无责底薪：6000-10000元（新人保护期2个月，面试定薪）高提成：每签1单提10%-20%（单商户成交额5000-20000元，月均10单轻松20K+）额外奖励：签约奖：定期有额外签约奖励活动销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机/带薪旅游（团队Top销售月入10W+，武汉本地销冠月均5W+）带教奖金：培养新人出单享团队提成分成收入参考新人第1月：8-15K（熟悉流程）新人第3月：20K-60K（完成基础目标）资深销售：年薪60W+，全国前Top3超百万年薪四、透明晋升通道（不熬年限，3个月可升职）两条发展路径管理线：销售专员→3个月考核升组长（带5人团队，额外拿团队提成5%）→6个月升区域经理（年薪50W+，享股权激励）专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分资源）→行业专家（参与策略制定，享项目分红）晋升核心连续2个月完成签约目标培养2名以上合格新人95后现任区域经理平均晋升周期5.2个月五、加入我们的3大理由蓝海市场：武汉本地生活仅开发15%，空白商圈任选，拓客难度低全程带教：提供「谈判话术包」「广告位价值表」等10+工具包，每周实战培训六、应聘方式（当天沟通当天反馈）点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验备注应届生）48小时内安排面试，聊过往经历+模拟商家谈判通过即送新人礼包：资源手册+1对1带教师傅我们只要想赚钱、想晋升的行动派！厌倦死工资？想25岁前收入翻3倍？点击联系，直接聊你的薪资预期！

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郭先生

实名企业

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职位描述1. 通过电话、线上渠道联系相关领域专家，以付费方式获取其对行业趋势、企业实践等方面的专业见解；2. 深入理解客户需求，收集并分析目标行业、企业相关信息与数据；3. 协助项目经理完成信息的归纳与更新，协调安排客户与专家之间的沟通交流；4. 持续关注行业发展动向，整理热点议题，通过参与行业会议、论坛及专家活动等方式拓展并维护专家网络；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1．具备互联网内容、能源化工、医疗健康、经济等相关背景者优先，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；2．具备良好的沟通技巧，性格沉稳耐心，能站在客户角度思考问题；3．拥有出色的项目管理能力，可同时推进多个项目并合理规划进度，适应较高强度的工作节奏；4．责任心强，积极主动，兼具灵活的创新思维和高涨的工作热情。企业福利：1、双休，早十晚七，加班少，享受法定节假日及带薪年假；2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；3、办公环境舒适，团队氛围融洽，享有公司提供的各类福利（如饮料、零食、下午茶）。

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胡先生

实名企业

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1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同拓展市场；2、根据商家群体特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销活动，共同运营用户；3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策及活动内容。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年及以上渠道拓展工作经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能够快速推动业务合作落地。

武汉

郭先生

实名企业

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BD岗位职责：1.深入开拓本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，搭建并持续维护稳定的客户关系体系；2.精准洞察客户品牌推广需求，量身定制电梯、地铁、公交等户外媒体广告投放策略，推动合作达成；3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户体验与满意度；4.实时跟踪市场动态，收集分析竞品动向，持续优化本地商户合作模式与拓展策略；5.达成团队设定的月度及季度销售指标，享受多层级高比例业绩奖励机制。BD任职要求：1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑；2.具有较强的商业敏感度，能准确识别客户需求痛点，擅长以解决方案为导向的销售方式；3.性格积极开朗，具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应频繁外出拜访客户的工作节奏；4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，能力突出者可适度放宽学历要求。我们提供：1.行业内具有竞争力的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶）2.完善的培训体系（配备一对一导师带教）3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人）4.五险一金+弹性工作制+大小周休假5.每月多样化团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

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郭先生

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岗位内容：1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且可行的建议与实施路径。2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务增长与战略落地。3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能够高效协同客户开展工作。2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。3. 熟悉商业运作模式与市场发展动态，具备良好的分析判断能力。4. 具备团队合作意识，乐于协作并共同推动问题的有效解决。

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胡先生

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探探糖武汉市场拓展精英招聘——蓝海赛道，高薪诚聘，共启本地生活新商机一、公司简介——深耕本地生活的流量赋能专家我们是探探糖，专注构建武汉本土生活商圈特惠平台，以创新模式重塑商家与消费者的连接方式。核心优势：独家运营城市级线下广告媒体网络（地铁电视/灯箱/电梯/道闸/门禁/公交站台/出租车等），触达百万级日常客流节点零成本合作机制：不向商户收取任何费用，通过服务套餐置换实现精准流量导入，达成多方共赢格局蓝海市场机遇：本地生活服务市场规模超万亿，依托独特资源壁垒，抢占武汉市场先机工作模式：以外勤拓展为核心，工作时间灵活自主福利保障：武汉社保+公积金+行业领先薪酬结构二、核心岗位：商圈合作BD【岗位职责——开拓流量版图，链接品质商家】商圈深耕：负责武汉范围内餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户的合作对接，区域不限，自主开拓资源协同：凭借公司覆盖全场景的线下媒体资源（地铁/电梯/公交等10+流量入口），为商户设计免费流量置换策略客户管理：维护KA及连锁品牌客户关系，挖掘持续合作与推荐机会，助力商户提升经营业绩加分项：具备连锁品牌（如餐饮连锁、休娱连锁）资源或大客户运营背景者优先考虑【任职要求——多元背景皆可，能力潜力并重】经验要求：1年以上本地生活领域商务拓展经验（曾任职于美团/抖音/口碑/联联周边游等平台者优先）行业资源：拥有餐饮、休娱等行业客户积累或连锁品牌对接经历者优先能力素质：无经验但执行力强、学习力突出，过往有销售冠军记录者亦受青睐，沟通表达佳，擅长谈判，能快速洞察商户需求并提供有效方案特别通道：欢迎具备品牌资源的渠道伙伴加入，支持兼职合作，灵活转化资源价值三、薪资体系——挑战高薪，收入上不封顶行业标杆待遇：新人保护期：入职前3个月达成基础目标，月均收入15K-30K（无责底薪+高额提成+绩效奖金）资深BD：年度销售冠军享股权激励、团队管理晋升通道，年薪有望突破百万成长机制：无需担心资源空白，公司提供系统培训+客户资源扶持，助力快速起航四、加入我们——选择大于努力，蓝海赛道等你领跑这里没有传统销售的激烈内卷，只有依托稀缺资源的高效协作；没有固定的晋升瓶颈，只有随市场扩张带来的广阔发展空间；无论你是追求高收入的销售高手，还是希望盘活资源的自由从业者，探探糖都将为你打造专属发展平台！探探糖——让本地生活服务更简单，让你的职业发展更璀璨！加入我们，一起做「流量时代」的掘金者！

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郭先生

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1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同开拓市场；2、根据商家特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户资源；3、收集并整理商家信息，保持有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策及促销活动职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地

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郭先生

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职位描述：通过现有资源和开拓更多有效渠道协助项目经理完成咨询项目，按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家；通过深入理解项目需求、沟通和匹配专家，为客户安排与专家的咨询会议；不断完善现有工作流程，提高服务客户的质量；协助进行相应行业热点研究；对于内部数据库和系统进行完善和整理。岗位要求：本科或以上学历；有金融，咨询行业，猎头或新闻记者工作经验者优先考虑，也欢迎优秀的应届毕业生；流利的英语听说读写能力，至少CET4；优秀的沟通能力和人际交往能力；外向，有强烈责任感，工作积极主动，勤劳有理想，拥有快速学习能力；熟练使用Microsoft办公软件，包括Word, excel, PPT等。

武汉·武昌区·中北路

胡先生

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1. 具备良好的学习能力，能够快速理解并运用新技术2. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要任务的素质3. 能够独立分析问题并有效解决4. 工作积极主动，态度认真，具备良好的沟通能力和团队合作意识5. 具备一定的编程基础，熟练掌握Java、VC、C#其中至少一门语言，熟悉SQL语句6. 能够接受加班及短期出差安排7. 涉足医疗领域，参与火雷神医疗系统的整体交付工作8. 要求一本院校本科及以上学历，专科不予考虑，谢绝打扰9. 同时招聘开发、数据分析、技术支持相关岗位人员10. 工作地点：武汉、十堰、黄冈、恩施等地

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陈先生

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岗位职责：1、负责辖区内各类融资客户（企业）及渠道资源的日常对接、实地拜访与持续维护，深入挖掘潜在业务机会，推动合作落地；2、负责与辖区内相关政府机关、监管单位、交易场所、行业组织的联络协调，保持良好关系，及时掌握政策与业务相关信息；3、密切关注债券市场政策变化、行业趋势及同业动态，结合现有资源主动开拓新的业务增长点；4、定期梳理区域业务进展，向上级反馈项目执行情况、关键节点及面临问题，积极争取指导与支持；5、统筹已签约项目的内外部沟通工作，协调各方推进项目实施，确保顺利落地运行；6、完成公司及主管交办的其他工作任务。任职要求：1、金融、管理、经济等相关专业硕士学历，具备投资银行经验或大客户营销背景者优先考虑；2、了解国家相关法律法规及行业政策规定；3、具备独立分析和应对问题的能力，市场洞察力强，擅长沟通交流与商务谈判；4、拥有较强的市场开拓意识和执行能力，具备一定策划水平及快速响应市场变化的能力，具有现有渠道资源者优先；5、熟悉客户开发与管理全流程，能适应较高强度的工作节奏，接受频繁出差安排；6、为人正直、信守承诺，具备团队协作意识，有高度的责任感与进取精神；7、学习能力强，善于逻辑分析与综合判断。职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、通讯补助

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先生

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1. 要求统招本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业背景。2. 熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，具备EasyUI、VUE等前端框架实际应用能力。3. 理解面向对象开发理念，精通Java或.Net常用技术框架。4. 熟悉MySql、SQLServer、Oracle等主流数据库的使用与操作。5. 具备医疗信息化行业工作经验者优先考虑。6. 工作态度端正，责任心强，具备良好的逻辑思维能力，能快速学习新技术，拥有较强的自主学习能力、问题分析与解决能力以及团队合作意识。7. 可接受短期出差安排。公司在全国多地设有研发办事处，具体工作地点可面议！

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陈先生

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武汉SKP商场招聘:1，招聘大门礼宾岗，身高178以上，年龄18岁以上30岁以下。无犯罪记录，形象好，上班13个小时，上岗期间一对一换休，管吃管住，月薪4680-5200。 岗位职责:迎送宾，对客服务。2，招聘微型消防站队员，队员要求持证上岗，身高175以上，年龄18岁以上30岁以下。无犯罪记录，会一些消防基础的业务技能。长白班，管吃管住，月薪4680-5400。3，招聘普通队员，身高170以上，无犯罪记录。长白班，一对一换休，管吃管住，月薪4160-5000。目前只招长期，短期忽扰。4.招聘班长岗位：工作流程：带领班组执行商场管理、客流疏导等安保任务负责班组排班、考勤、仪容仪表检查，主持班前班后会巡查各岗位执勤情况，督导队员规范操作，纠正违规行为处理当班纠纷、火警、盗窃等突发事件，执行预案并及时上报检查消防/安防设备，确保完好有效；规范填写值班、巡逻、事件记录组织队员日常培训与应急演练，提升团队处置能力对接商场、物业、派出所，完成上级交办的其他安保工作任职要求，22-35岁，身高172cm以上，形象端正，无纹身、无犯罪记录大专及以上学历，持有保安员证；消防证/退伍军人优先2年以上商场/综合体安保经验，1年以上班组管理经验优先熟悉安保流程、消防知识、应急处置，会用对讲机、监控系统责任心强、执行力强、沟通协调好，能吃苦耐劳、适应倒班长期发展，任职最少1年以上起步工资待遇：月薪5160-6000元，月休4天，管吃管住。联系电话：（微信同步） 刘主管

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刘先生

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武汉SKP商场招聘普通队员，身高170cm以上，18岁-35岁，无犯罪记录。工资160元/天，长白班，一对一换休，管吃管住，月休四天，月薪4160-4800。目前只招长期，短期忽扰

武汉·武昌区·水果湖

余先生

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薪资：* 单次任务报酬60-100元* 任务完成并通过审核后，次月月中左右发放至支付宝账户* 兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布任职要求：* 年龄在25至50周岁之间* 按照既定任务标准执行实地走访* 自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备* 具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写工作流程：* 注册成为认证评估员* 领取可参与的走访任务* 认真学习并理解任务指引说明* 实施现场走访，全程保留录音记录* 在24小时内完成线上问卷提交* 积极配合并及时回应后续沟通信息

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谢女士

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主要负责楼层区域管控，顾客指引。月薪4160-4800/月、身高170以上。长白班入职要求：1.无犯罪记录、无明显纹身。2.长期发展优先。3.身高170以上。18-30岁

武汉·武昌区

张先生

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主要招聘夜班安保薪资待遇：4200～5100福利待遇：包吃包住免费培训严寒补贴优秀员工月休4~5天等福利岗位要求：年龄18~40岁之间五官端正无不良嗜好吃苦耐劳有服从意识认真负责联系电话：

武汉·武昌区·水果湖

万先生

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岗位职责:1.负责商场的日常安全巡视，及时发现和上报安全隐患；2.参与商场活动安保工作，确保活动顺利进行；3.执行紧急情况下的快速响应措施，有效进行现场管理；4.维护商场的秩序，确保无违法违规行为发生；5.管理出入口，保障人员、车辆进出顺畅。任职要求：1.具备良好的观察力和判断力，能够迅速应对各类突发事件；2.有责任心，能够严格遵守工作流程和安全规范；3.具备基本的法律知识，能够正确处理相关事务；4.具有良好的团队合作精神，能够与同事协同工作；5.身体健康

武汉·武昌区·水果湖

阮先生

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武汉skp招聘保安啦岗位要求：只招收长期人员，身高170以上、年龄18~35、五官端正、无明显纹身、无不良嗜好、有责任心、能吃苦耐劳、服从意识强、集体意识强。薪资待遇：4200-5200，管吃管住。月休四天福利待遇：节日奖金福利每月有加班福利免费提供住宿（冬有暖气夏有空调）工作地址：武汉市武昌区楚河汉街SKP商场

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李先生

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招聘：服装导购薪资：7000元以上/月1.热情接待顾客，提供专业搭配建议，促成销售。2.完成销售目标，推广新品及促销活动。3.维护货品陈列，保持店面整洁。4.发展会员，维护客户关系，提升复购率。

武汉·武昌区·水果湖

胡女士

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诚聘常规QES三体系、50430、13485审核员，无需到岗，专兼职均可。工作内容：1、依据审核规范，按标准流程开展管理体系审核服务；2、配合客户服务团队，提供专业技术支持，响应客户需求；3、运用专业能力，为客户提供多样化技术服务方案；4、主动参与机构内部技术提升与能力建设相关工作；就职要求：1、熟悉常用办公软件，具备基本计算机操作能力；2、具备良好的逻辑思维与独立处理问题的能力；3、积极进取，对工作有热情和责任感；4、细致耐心，数字敏感度高；5、持有外审员资格或计划报考外审员资格者优先；公司说明：1、专职审核员月度审核人日安排弹性，15～20天区间；2、对积极参与内部建设并提出有效改进建议者给予奖励；

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张先生

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