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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]急招酒店PA保洁3名。，年龄55岁以下，每天8小时，轻松不累，具体时间看酒店排班，26天班3500元，30天班4038元，31天班4172元。夜班技工每晚上有13元夜班补助，要求会用结晶机器，洗地机。每月上满26天额外有全勤奖100元，忙的时候可以额外加班。管三餐，吃住酒店，住宿环境好，法定节假日双薪，法定节假日有额外节日奖。====================地址:地铁1号线五棵松电话:微信同步[庆祝][庆祝]北京长期工急招聘[庆祝][庆祝]酒店前台男女不限1名，28.5元/小时，年龄35之内，，身高175以上，形象好，气质佳，长期稳定，吃住酒店，有前台接待的工作经验，每天8小时，每月6000元左右。需要食品健康证————————​.酒店礼宾员2名 24元/小时，要求身高175以上，年龄40岁以内。五官端正，形象好。吃住酒店，每月5000元左右。有食品健康证。​​地址:北京南站附近​电话/微信:

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高先生

实名

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岗位职责：1、全面负责门店商超的日常运营及整体管理工作；2、统筹销售团队的人力资源管理，包括人员招聘、日常监督、绩效考核以及业务技能与职业素养的培训；3、负责市场信息的采集、归类与分析，研判市场趋势，拟定相应的销售方案与应对策略；4、协同市场部门推进各类推广、展览及促销等营销活动的落地执行；5、按月编制销售数据分析报告，为经营决策提供支持；6、统筹管理销售环节中的采购、销售及库存控制工作；7、妥善处理客户投诉、异议及其他突发状况，持续提升客户满意度与服务体验；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；2、具备5年以上汽车销售领域工作经验，有3年以上同类型管理岗位经验者优先考虑；3、熟悉汽车行业的销售渠道架构及主流销售模式；4、具有较强的创新思维、沟通协调能力及团队管理经验；职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险职位亮点：五险一金

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李先生

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职位描述1、协助主播完成抖音账号的日常及活动类直播工作；2、在直播过程中与观众积极互动，营造活跃氛围，提升粉丝粘性与数量，维护良好的直播秩序；3、参与运营团队的短视频创意策划，根据公司要求协同主播进行短视频拍摄，并独立完成后期剪辑与制作，助力内容引流；4、跟踪直播数据表现，分析直播效果，提出优化建议并落实改进措施；5、执行市场部交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄25-35岁，性别不限，持有驾驶证并能熟练驾驶；2、具备汽车销售行业同岗位工作经验者优先考虑；3、有抖音、小红书等社交平台运营经验，熟练掌握PS及视频剪辑类软件操作。

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李先生

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一．职位描述协助营运主管完成部门下达的工作任务与指标，全面负责管辖区域的日常运营工作，按时提交各类报表，维护与各品牌间的良好关系，保持有效沟通，监督各品牌店长履职情况，并汇总整理每日品牌运营信息及时上报。二．主要职责1、组织召开所辖区域工作会议及每日早晚例会，传达上级指令，反馈员工与柜组动态，发挥桥梁纽带作用。2、配合营运主管推进日常工作，落实每日任务执行，发现问题及时纠正；严格执行工作流程、规范与制度，提升员工销售能力与工作积极性。3、收集并分析所辖商户经营状况及顾客消费数据，开展市场调研，实施潜在客户跟进、电话联络及实地走访等拓展工作。4、负责所辖商户入驻前的各项筹备工作，包括通知、交接及验收安排，协助办理入驻手续、装修流程及相关资料的归集建档。5、定期评估工作运行情况，提出优化建议，明确阶段目标，加强与品牌方的信息互通，确保问题及时反馈处理。6、持续学习销售与管理相关知识，注重工作细节，针对不同营业员灵活运用指导与督导方式。7、按要求巡查各岗位，现场指导员工并督促任务高效完成。8、保质保量完成上级交办的其他工作任务。三．工作经历优秀应届毕业生或具有一年以上工作经验，有大中型商业企业从业背景者优先。四．其他知识及技能要求：1、具备企业营运管理或营销策划相关经验，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

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季女士

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岗位概述：协助营运主管达成部门分配的工作任务与指标，统筹管辖区域内各项事务，按时提交各类报表，维护与各品牌间的协作关系，保持高效沟通，监督各品牌店长履职情况，并汇总每日品牌运营信息及时上报。岗位职责：1、配合营运主管开展日常工作，推进每日任务执行，发现问题立即纠正；严格执行工作流程、操作要点及规章制度，提升员工销售能力与工作积极性。2、收集、分析所辖商户的经营表现与顾客消费数据，开展市场调研，落实潜在客户的电话联络、拜访跟进等具体工作。3、组织所辖区域商户入驻前的筹备工作，包括通知传达、交接验收等环节，协同完成入驻手续、装修流程及相关资料的整理归档。4、定期评估工作运行情况，提出优化建议，设定清晰工作目标，加强与品牌方的沟通，确保信息双向反馈及时准确。5、持续学习销售与管理相关知识，注重工作细节，针对不同营业员灵活运用指导与管理方式。6、按要求巡查各岗位，现场指导员工并推动任务落实，确保上级交办事项顺利完成。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检

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季女士

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1、负责策划并落实营销活动方案，跟踪客流变化、媒体传播效果及销售成果评估；统筹活动预算编制及实际支出的汇总分析工作。2、负责营销活动宣传推广方案的制定，提出媒体渠道选择与组合策略建议。3、负责对外联络相关活动资源，搭建合作单位信息库，为营销活动提供资源整合支持。4、开展与营销策划相关的各类市场调研，涵盖商圈分析、竞品动态、商户需求、资源摸排及可借势事件研判等。5、严格执行上级领导指示，接受部门主管直接管理；严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责要求。

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季女士

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【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

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职位描述 【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

实名企业

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【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问 （房产Lianjia. 北京链家招聘 经纪人） 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

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岗位职责：1. 负责二手房、新房、租赁等房产交易相关销售工作。2. 了解房地产市场行情，主动开发新客户资源，持续维护老客户关系。3. 为客户提供专业的房产咨询服务与置业方案，精准匹配客户需求。【薪酬福利】1、试用期阶段：毕业生无责任底薪6000元/月（大四实习生无责任底薪4500元/月）；转正后：A0职级入职12个月内享1年保障期，根据分边与业绩两项考核结果取较高者发放薪资，绩效宫格保障范围为6000-10000元/4500-10000元不等；高阶梯提成30%-90%（按综合提点计算），入职一年后平均月薪可达8000-15000元，提成上不封顶2、缴纳五险一金并配备商业保险；3、法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和公共假期，享受员工专属租房、购房优惠；每月组织团队聚餐及近郊活动；开单可获大奖包含免费出境旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游机会，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励大会并享国宴荣誉；4、实习期学生可在4月至6月期间申请最长3个月论文答辩假。

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【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

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岗位职责：1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购率4. 协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程与话术迭代任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 学历高中及以上，有行业经验者优先5. 具备基础学习能力与团队协作精神，愿意在客服专业路径上持续成长

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刘女士

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岗位职责：1. 基于公司提供的保险产品、客户资源及数字化平台，开展客户开发、需求分析与精准匹配，持续维护长期信任关系。2. 严格遵守银保监会监管规定及公司合规流程，规范展业，确保销售行为合法、专业、透明。3. 积极参与平安大学体系化培训及实战营销活动，不断提升金融专业知识与客户服务能力。4. 全流程服务客户，涵盖售前咨询、方案定制、投保协助、保全支持及售后关怀，提升客户满意度与复购率。5. 主动学习集团全牌照金融生态（保险、银行、投资等）协同业务，拓展综合金融服务能力。任职要求：1. 年龄20-40周岁，性别不限，具备良好职业素养与服务意识。2. 大专及以上学历，语言表达清晰，沟通亲和力强，具备基础学习与抗压能力。3. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统带教与客户资源支持。4. 认同保险行业价值，对金融事业有热情，目标感强，愿通过专业成长实现职业发展。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购率4. 协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程与话术迭代任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 学历高中及以上，有行业经验者优先5. 具备基础学习能力与团队协作精神，愿意在客服专业路径上持续成长

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刘女士

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岗位职责：1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范4. 协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况5. 配合店长完成排班、培训及临时性工作任务任职要求：1. 学历不限，有服务意识和责任心2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作3. 具备良好沟通能力与团队协作精神4. 无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

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邓女士

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工作内容-销售店内货品-负责照顾店内爬宠（养过或有工作经历者优先）-负责日常店内运营工作，保证干净整洁-提供优质的顾客服务-维护店铺整洁与商品陈列任职要求-良好的销售能力-具备相关店员工作经验-能够适应快节奏的工作环境-具有良好的沟通能力和服务意识-具备爱护动物的心态-可以对工作保持热情之前做过房地产销售，门店销售优先考虑

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朱先生

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【正规商演团队直招】前期负责商演现场后勤协助+秩序维护，表现优异可转现场协管岗，全国跟队，适合想攒钱+见世面的兄弟！，身高170cm+，无案底，服从现场安排，能适应短期出差。工作内容：【过渡期】：负责现场人流引导、区域秩序维护、物资协助看管等后勤辅助工作，活儿轻松上手快。【转正后】：统一配发工装，负责活动现场通道值守、VIP区域协助，跟随团队全国巡场。福利待遇：过渡期底薪6000-7000元/月，转正后8000-10000元/月+出差补贴；包吃包住（含差旅食宿），公司协助办理相关证件并享补贴。

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郭先生

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不可思议运动街区招聘店员工作内容：1、准确、快速地验票，流利介绍场馆项目，推动客户购买次卡和团建等2、制作票务收入统计表格，新媒体抖音小红书推广工作3.为顾客提供专业的运动潮玩项目（保龄球、桌球、飞镖、射箭、SWITCH、PS、桌游等）指导，在顾客游玩过程中，提供贴心协助，如解答疑问、帮忙拍照等。帮助顾客更好地体验各类设施。4.对场馆内的娃娃机进行维护，补充、挑选公仔玩具，帮助客户兑换礼品，进行娃娃机日常运营管理。工作时间及薪资1.工作时间：-早班：09：00-18：00。-晚班：13：00-22：00。-月休一天。2.薪资待遇：月薪5500-7500元（转正后）。岗位要求：1、年龄22-32岁，女生身高1.65-1.75，男生1.7-1.85，五官形体端正，形象干练，干净整洁，大方得体，精神饱满，充满活力，头发梳理整齐，颜值高的优先。2、具有1-3年基础从业经验，服从工作任务安排，拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事有效配合，有格局。3、执行应变理解能力强，逻辑思维清晰灵活，有敬业精神，热情，乐观，积极灵活处理工作中的突发情况。4、具备强烈的服务意识，热情、耐心、细心地对待每一位顾客。接受过正规培训（如当过销售礼仪接待）。5、熟悉基础办公软件、PPT、具备环境洞察、分析能力、对小红书、抖音熟练应用者优先。6、较强服务意识和动手能力，愿意学习掌握新知识，对店内各项项目，SWITCH、PS、娃娃机有一定了解。7、身体素质良好，能适应长时间站立和走动的工作强度。8、法定节假日上班有补贴。该岗位优势：1、工作环境好，位于五棵松的高端商场-五棵松万达广场，属于商场的主力品牌店，也是不可思议运动街区的全国优质门店，属于高端店。2、公司给予全面系统的培训3、团队工作氛围好，不定期组织全体店员团建活动。

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李女士

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一、主要职责1、落实公司下达的各项任务，组织并监督部门员工开展工作，及时处理工作中出现的问题并向上级反馈，整理汇总相关资料与信息。全面执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中的各项方针、政策、规章及制度。2、达成公司下达的经营创收及全口径指标收取目标。3、配合上级领导推进本部门运营、招商、培训及日常绩效考核等相关工作。4、协调下属各岗位之间的工作关系，衔接各部门业务流程，确保运营体系高效顺畅运行。5、负责商场的招商工作。6、依据公司工作质量标准，对下属员工的管理工作进行考核，定期检查各业务流程环节，发现问题立即整改，保障公司各项事务有序运转。完成上级交办的其他工作事项。二、知识及技能要求：1、具备丰富的品牌资源，精通招商流程与谈判技巧；能准确进行商业体业态的品牌定位与层级规划，具有运营管理和营销策划相关经验。2、掌握现代营销管理理念。3、了解国家有关商业领域的法律法规。具备较强的沟通与协调能力，工作认真负责，富有责任心

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季女士

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岗位职责：1、负责公司文旅项目、商业综合体、城市文化空间的策划工作，涵盖现状调研、项目定位、发展战略、产业布局、功能设计、业态产品研究及配套财务测算等内容；2、深度参与项目各阶段方案的编制与优化，高质量完成汇报材料制作及现场汇报交流；3、组织开展项目考察、实地调研及业务对接活动，系统收集并分析相关资料，为项目策划提供科学依据；推进运营策略落地与产品规划设计实施；4、主导招商业态规划、招商方向设定、项目方案设计与策略制定，保障项目可持续收益与整体商业调性；5、协同推进项目后续规划与设计环节的衔接，确保项目有序推进并顺利落地。任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、人文地理、文化策划、创意设计等相关专业，硕士优先；2、具备文旅项目、公共空间、城市综合体、特色街区、主题园区等类型项目的规划经验和统筹执行能力；3、拥有完整的品牌招商管理经验，掌握非标商业、文创类业态的招商渠道与资源；4、具备优秀的商务沟通能力与文化审美素养，知识结构多元，思维开放活跃；5、具备出色的组织协调能力，富有创新意识和团队协作精神；逻辑清晰，表达流畅，擅长方案汇报与跨部门沟通。（如有可提供过往项目案例或作品集）工作地址不限

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祝女士

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岗位职责：1. 负责本部门平面设计及文档的整理与归档工作；2. 配合设计团队打造并协调商场空间视觉氛围，承担媒体传播与平面创意内容输出，并对接媒体公司相关业务事宜；3. 主导POP、海报、橱窗等视觉物料的设计与落地实施，维护和优化商场内外部环境形象；4. 统筹广告制作、季节性装饰及重点活动相关的音视频资料的管理、分类与归档；5. 参与供应商的筛选，以及对供应商的监督、检查与评估工作；6. 协助开展各类营销活动的现场执行与推进。任职要求：1. 市场营销或设计相关专业背景；2. 具备良好的活动策划、组织与落地执行能力；3. 具备一定的文案撰写与语言表达能力；4. 熟悉商场或线上平台的运营、企划及推广工作流程；5. 认同万达企业文化，具备较强的责任意识与职业素养。

北京·海淀区

季女士

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职位描述一、职位概述：认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司发布的各项规章制度。负责室内各业态的招商工作，达成公司下达的各项任务指标；同时负责组织开业后的日常运营管理，定期巡查并实施监督与指导。二、任职要求：1、具备商业招商或营运相关经验者优先，拥有行业资源者优先考虑；2、项目体量达31万方，处于筹备阶段，需具备较强的抗压能力。三、主要职责：1、协助部门经理推进招商及营运工作，完成部门分配的任务与考核指标；2、主动发掘适配品牌，收集品牌资料及其销售数据信息；3、主导招商合作的沟通洽谈，完成租赁合同的签署工作；4、负责对品类及品牌信息进行整理、分析，并建立品牌资料数据库。

北京·海淀区

季女士

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【岗位职责】1. 以方所北京店为基础，策划并实施全年文化活动，负责活动的筹备、组织与落地执行，协调各部门商品资源，跟踪活动成效并完成数据反馈；2. 协助推动门店各业务单元的商品宣传与运营支持工作；3. 负责门店视觉形象管理，包括陈列设计、空间装置及宣传物料的统筹把控；4. 深化会员体系运营，提升会员互动与用户粘性；5. 持续收集并分析周边商业环境及自媒体平台的市场动态，及时向团队提供有效信息支持；6. 开拓跨行业合作机会，助力品牌影响力或附加收益增长；7. 完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】1. 本科及以上学历，文化、艺术、传媒、市场营销等相关专业优先；2. 具备2年以上文化类活动策划与推广经验，拥有优质行业案例者优先考虑；3. 具有良好审美素养，持续关注行业趋势与创意动态，具备独立分析与判断能力；4. 熟悉商业零售运作模式，有跨界合作及商务洽谈实操经验；5. 工作积极主动，观察敏锐，思维开阔，富有创新意识；6. 具备良好的沟通协作能力，出色的口头与书面表达水平；7. 投递简历时请随附个人策划案例资料及近期阅读书目清单。

北京·海淀区

祝女士

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严格执行公司安全制度及程序；负责所管辖区安全防卫工作；负责突发事件处理工作。主要职责：1、在商管班长的直接领导下工作，对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查，工作对商管班长负责。2、负责填报每日工作情况，及时处理各类突发事件并上报商管班长。3、定期接受安全教育和培训工作。4、处理商户、顾客的各类投诉及建议。5、积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。6、遵守公司规章制度，无出现廉洁问题。工作经历：一年以上安防工作经验。知识及技能要求：熟悉安全、消防常识，可开具无犯罪记录证明。

北京·海淀区·五棵松

季女士

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用微笑迎接每一位顾客，传递温暖与快乐。热爱茶饮行业，积极向上，富有团队合作精神。我们提供：有竞争力的薪资待遇，丰厚提成，让你的努力得到超值回报。完善的培训体系，助你快速成长，提升专业技能。愉悦的工作环境，广阔的晋升空间。只要你努力就有能力，梦想触手可及。如果你渴望在一个充满活力的团队中展现自己的价值，那么不要犹豫，快来加入我们吧！门店地址：北京五棵松万达广场负一层年龄20-35，有经验优先晋升，晋升后有奖金补助【任职要求】1.持有健康证，阳光开朗，善于与人沟通交流2.责任心强，注重细节，乐于为顾客提供优质服务3.适应快节奏工作环境，具有团队协作精神4.能接受轮班制，遵守工作时间安排5.热爱学习，愿意不断提升茶饮制作技能【工作安排】-月休4天（灵活排休）-目前实行两班制：早班9:30-18:30，晚班13:30-22:30【岗位福利】带薪培训、带薪休假、不定时聚餐初茶CHUCHAT作为广州的品牌创立于2016年，是一个以年轻势力为主要消费群体，以鲜萃原叶茶饮品为主打产品的连锁餐饮品牌，自创立以来CHUCHAT始终秉承“一颗初心，奉一杯好茶”的品牌理念初茶并造就了大众所知的“海盐冰茶”，成为“海盐冰茶”首创者。初茶CHUCHAT，汇聚世界各地特色茶饮文化精髓，经历多年尝试与调制以优质醇香茶叶为基底，结合自身理念加以改良，打造出满足中国人挑剔的视觉和味蕾好茶。故而，由内而外，从味道到品相，从文化到情怀，无一不精心特制、匠心独运！

北京·海淀区·五棵松

张女士

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