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1、需持有C牌及以上驾驶证，形象良好，性格开朗，应变能力强，具备较强的学习意愿；2、具备良好的沟通与表达能力，积极进取，抗压性强，追求职业发展；3、有汽车销售相关工作经验及良好教育基础，熟悉汽车业务知识者优先；（销售助理岗位可适当放宽工作经验要求，欢迎应届毕业生投递）

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陈女士

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1.持c牌以上驾驶证，形象良好，处事灵活且乐于学习，擅长表达和沟通；2.有汽车销售顾问工作经验及良好教育背景，熟悉汽车业务知识。

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陈女士

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1、身体状况良好，形象端正，性格乐观，待人真诚有礼貌。2、具备较强的沟通能力和语言表达能力。3、能够熟练操作计算机，适应灵活办公需求。4、具有团队协作意识，能积极配合团队完成任务。5、持有C1汽车驾驶证（或能在半年内通过考试）。

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陈女士

实名企业

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1、持有C类及以上驾驶证，形象良好，处事灵活，具备较强的学习意愿；2、具备良好的沟通与表达能力，积极进取，意志坚定，追求职业发展；3、有汽车销售顾问相关经验及优秀教育背景者优先，熟悉汽车业务知识；（销售助理岗位可适当放宽工作经验要求，接受应届毕业生）

江门

陈女士

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岗位职责:1.协助进行汽车美容相关工作，包括但不限于车辆清洁、打蜡、抛光等2.配合团队完成汽车维修服务，确保服务质量和效率3.学习并掌握汽车美容技术，提升个人技能和工作效率任职要求：1.对汽车美容行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务3.具备基本的汽车知识和技能，能够快速学习并应用新技术

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周先生

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岗位职责：1. 独立完成公司全盘账务处理，包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、各类明细账与总账登记；2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制，确保财务数据准确、完整；3. 负责税务申报与缴纳工作，熟悉各类税种申报流程，及时跟进税务政策变化；4. 配合完成年度汇算清缴、审计及各类专项检查工作；5. 妥善保管财务档案，做好凭证、账簿、报表等资料的整理归档；6. 完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计师证者优先；2. 3年及以上会计工作经验，熟练掌握全盘账务处理流程，具备独立做账能力；3. 熟练使用金蝶财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel函数运用；4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务制度，具备良好的职业操守；5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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侯先生

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岗位职责：1.主要负责国内市场，开发新客户，维护老客户，完成销售目标；2.客户关系维护，定期拜访客户；3.保障货款回收；4.负责收集市场和行业信息,向高层提供市场战略发展方向建议。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上销售经验；2.有一定的客户资源，并善于和客户建立深度合作关系者优先；3.较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际沟通、协调能力；4.诚实可信，有责任心，良好的职业操守，具有团队合作精神。

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侯先生

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主要职责一、人力资源全面管理：1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准，确保有效落地与合规执行。3、根据业务发展需要，主导绩效管理体系的持续优化，负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。4、深入业务，协助各部门推动业绩目标达成，并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。二、行政与企业文化：1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作，确保运营高效有序。2. 推动企业文化建设，策划并组织员工活动，营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。3. 作为公司管理层的战略伙伴，参与组织发展规划，提供人力资源层面的专业支持。任职要求1、基础条件： 年龄30-40岁，全日制大专及以上学历，持有人力资源二级以上证书优先考虑。2、经验要求： 5年以上人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效考核与员工关系模块，有从0到1搭建或深度优化体系的经验。核心能力：1、具备经营者思维与大局观，能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。3、原则性强，责任心重，性格沉稳成熟，具备强大的解决问题能力和积极的影响力。

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侯先生

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岗位职责：1.品牌形象建设与传播：负责公司品牌形象的塑造、维护与提升，制定并执行品牌宣传计划。2.内容策划与创作：负责公众号、视频号等渠道的内容策划、撰写与发布，包括新闻稿、深度稿件、宣传文案等，提升品牌影响力。3.市场活动支持：协助参与行业展会、技术研讨会等市场活动的策划与执行。4.商务拓展支持：为业务部门的商务拓展提供必要的品牌材料与宣传海报支持，助力市场开拓。5.不定期维护公司商城的设计、产品图片等。任职要求：1.大专以上学历，新闻学、传播学、广告设计等相关专业；2.3年以上工作经验；3.熟悉PS、视频剪辑等相关软件；4.文具备优秀的文字功底和内容策划能力，能独立撰写各类宣传材料；5.备出色的沟通表达能力和应变能力；6.具备强烈的责任心和团队合作精神，学习能力强；7.能接受出差。

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侯先生

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岗位职责：1.协助销售团队一起开发新客户，与客户沟通产品性能，挖掘客户实际需求，从技术角度给予售前支持；2.为客户做技术咨询，解答客户所涉及产品的技术问题，提供现场技术支持；3.参与客户的重大质量事故分析，及时解决客户对产品质量投诉、轴承失效分析等问题；4.学习公司新产品的技术原理和性能、支持销售人员进行新产品推广与销售；5.协助销售团队做好重点客户维护，为客户提供合理的产品或技术解决方案。任职要求：1.统招大专及以上学历，机械或相关专业；2.熟悉机械产品结构、性能、机理、使用方法等，有扎实的理论基础和技术工作经验，掌握工业产品现场技术服务工具的应用；3.3年以上轴承应用工作经验，有从事过滚动轴承或SKF经销商技术工程师者优先考虑；4.具备较强的沟通与协调能力，技术方案分析能力及文案撰写能力，熟练操作各类办公软件；5.能独立解决产品使用相关问题，在技术支持工作中能够有敏锐的洞察力；6.能够接受出差进行技术服务工作。

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侯先生

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岗位职责：1.负责开发海外市场，通过多种渠道寻找潜在客户并建立联系。2.制定销售策略与计划，完成公司设定的销售目标。3.参加国内外展会及行业交流活动，拓展公司产品市场。4.定期进行市场调研，收集竞争对手信息，分析客户需求。5.协调处理客户的订单、发货、售后服务等事宜，确保客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、外语类相关专业优先；1.3年以下相关工作经验；2.具备良好的英语听说读写能力，能够流利地与外国客户交流；3.有较强的学习能力和适应能力，对国际贸易规则有一定了解；4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；5.能够承受一定的工作压力，接受短期出差或出国参展。

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侯先生

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岗位职责1、项目统筹：全面负责食堂项目的规划与实施，从前期调研到运营落地，保障项目按时高质量交付；持续跟进新项目进展，总结实践经验，推动流程优化升级。2、菜品研发：根据市场需求、客户反馈及集团自有产品线，主导配餐菜品的开发与迭代，调整优化菜品组合，提升用户满意度与产品市场竞争力。3、成本核算：精细测算食材采购、加工处理、物流配送等各环节成本，控制原材料损耗，持续改善成本配置效率。4、0-1 项目搭建：牵头完成新食堂从无到有的建设工作，涵盖场地布局设计、设备选型配置、团队组建（招聘与培训）、运营流程制定，确保项目高效启动运行。5、合规与风险管控：建立健全制餐与配餐标准操作流程，监督食品安全管理（含原料检疫、生产卫生），识别潜在项目风险（如审批延迟、物价波动），提前制定应对策略，并在项目结束后组织复盘改进。任职要求1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上食堂运营管理、团体供餐或食材配送相关工作经验；有从0到1搭建食堂项目经历，具有公益性食堂或政府企业合作项目背景者优先考虑。2、项目管理能力：可独立主导食堂项目全周期运作，具备系统化规划思维与强执行力，确保项目按期达成目标。3、创新与研发能力：掌握常见食材特性，能结合消费趋势和客户需求进行菜品创新，优化供餐方案。4、数据分析与成本意识：具备扎实的数据分析功底，能够通过数据驱动实现食材成本核算与成本结构优化。5、沟通与资源整合：具备优秀的跨部门协作和多方协调能力，能顺畅对接内部团队与外部伙伴（企业单位、公益组织、供应商等）；拥有供应商资源或政企合作渠道者优先。6、专业知识储备：熟知《食品安全法》《公益项目管理办法》等相关法规政策，了解食材供应链全流程（采购、仓储、配送）运作机制。7、风险应对能力：具备项目全周期风险预判能力，能制定切实可行的应急预案，有处理食品安全投诉、配送延误等突发事件的实际经验。六、福利待遇待遇：底薪+绩效+项目奖金 ，8K-上不封顶福利：社保+节日福利（春节、中秋等）+团建+包午餐

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尹女士

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一、岗位职责 （要求：有餐饮会计工作经验）1. 负责餐饮门店日常财务核算工作，包括收入支出记录、凭证编制与审核，保障账务真实准确、条理清晰。2. 主抓物料进出库管理，核验食材及物资的到货数量、规格与采购价格，监管出库使用流程，防止浪费或流失。3. 精确完成餐饮成本核算，分析原材料、人工等各项成本构成，定期生成成本分析报告，并提供可行的成本控制建议。4. 协助开展税务申报及相关发票管理工作，配合完成每月及每季度的财务总结与复盘任务。5. 归集并妥善保管各类财务资料，如记账凭证、财务报表、合同文件等，确保档案齐全、便于追溯查阅。二、任职要求1. 年龄40岁以上，性别不限，中专及以上学历，具备财务制度制定经验，有财务管理相关工作经验者优先考虑。2. 具备3年以上餐饮行业会计岗位经验，了解餐饮业务中的成本组成及财务管理难点。3. 熟悉仓储进出流程管理，能通过数据分析识别库存异常情况并及时干预处理。4. 熟练操作Excel及常用财务软件（如用友、金蝶），具有一定的数据整理与分析能力。5. 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，接受门店合理的任务调配。上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00 月休4天试用期3个月，薪资4500-5000（面议）

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尹女士

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岗位职责：1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心2.具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作3.普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具4.有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生及跨领域人才加入

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管先生

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职位描述【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职要求】1.学历专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验、应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道）2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力【薪酬福利】①培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：4200元A0-2：5000元A0-3：6000元绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数。②转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，其他城市薪资可投递简历后了解！【福利待遇】毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游；深圳地区可提供住宿解决方案；除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。【培训及晋升机制完善】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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邓先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最5800高元（具体面议）+无业绩考核压力。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

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邓先生

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岗位职责：1、统筹物流运营的规划与落地实施，保障物流环节高效顺畅运行；2、跟踪物流体系运转情况，优化配送路线，控制成本并提高服务品质；3、整合内外部协作资源，及时应对物流执行中的各类突发状况，保障客户体验；4、梳理物流相关数据，定期输出运营分析报告，并提出可行性优化方案；任职要求：1、了解物流领域基本运作模式，具有物流运营管理实践经验；2、具备较强的统筹协调能力与应急处理能力；3、能熟练操作物流管理系统，具备数据分析经验者优先考虑；4、具备良好的表达与沟通能力，可与客户及内部团队顺畅交流。

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梁先生

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