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李先生

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岗位职责：1、负责公司所承接项目的按期推进，以及现场设备的安装与调试管理工作；2、统筹协调安装进度、发货安排及项目团队成员间的协作，确保项目高质量按时达成目标；3、参与项目的验收与交付流程，开展项目总结与经验交流，并完成相关资料的归档移交；4、负责项目过程中各类文档的编制与整理工作。任职要求：1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄范围30至45岁；2、具备较强的计划制定、组织执行、沟通对接、协调管理和问题分析能力；3、能承受较强工作压力，具有良好的团队协作意识与跨部门协调能力；4、能够接受出差安排；5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备、机电工程、重型装备、新能源行业

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张女士

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岗位职责：1、负责公司所承接项目的按计划执行，以及项目现场设备的安装与调试管理工作；2、统筹协调现场安装进度、设备发货安排，推动项目组成员间的协作配合，确保项目目标高质量按时达成；3、参与项目的验收与交付流程，开展项目总结与经验交流，并完成项目资料的归档移交；4、负责项目相关文档的编制与整理工作。任职要求：1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄要求30岁至45岁；2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调管理和问题分析能力；3、能承受较大工作压力，具有良好的团队协作意识与协调能力；4、能够接受出差安排；5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·新能源

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张女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职被褥四件套！【工资待遇】：320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续，工作地点在苏州！！！

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黄先生

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岗位内容：1. 结合公司实际需求与市场动态，策划宣传推广方案，并协同相关部门负责人推动落地执行。2. 依据数据分析制定企划策略与实施计划，合理调配资源，持续优化营销手段与执行路径。3. 组织开展各类推广物料与宣传资料的制作，负责文案撰写、展会广告规划、展位布局设计及与广告供应商的对接工作。4. 负责电商平台首页、活动页面、主图、海报及商品详情页的视觉设计。5. 承担官网各版块页面的内容设计与用户体验优化。6. 制作企业宣传画册、折页等印刷类物料设计。7. 负责公司产品、市场活动的摄影摄像工作，并完成后期剪辑处理。8. 完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上企划岗位工作经验。2. 精通PS、AI等图像处理与矢量设计工具。3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效组织跨部门协作，具备快速掌握新技能的学习能力。4. 熟悉主流线上宣传渠道，熟练操作各类办公软件及设计类应用。5. 拥有较强的团队意识和责任担当，工作积极主动。

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张女士

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略及政策，确保人才布局与企业战略发展方向一致；2、完善招聘流程与拓展多元化渠道，提高招聘响应速度，保障各业务部门用人需求；3、搭建并推行绩效管理体系，推动员工成长与组织效能双提升；4、健全员工关系管理机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐的职场环境；5、策划并执行员工培训及发展项目，增强团队专业水平与企业文化凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；3、目标感强，善于分析与解决问题，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、精通劳动法律法规，具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

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张女士

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岗位内容：1.负责机械零部件及设备的结构设计与开发工作；2.开展材料选型与制造工艺方案制定；3.编制产品测试方案并组织实施验证流程；4.协同参与企业产品发展战略与技术发展规划的制定；5.针对在产产品在设计与制造环节中的问题提供技术支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2.具备机械结构设计及相关开发实践经验；3.精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4.掌握常用机械加工方法及材料性能特点；5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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张女士

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1. 负责行政管理制度的起草、发布及执行监督；2. 组织策划公司团队建设、节假日庆祝及日常文化活动；3. 管理行政资产的登记入库、定期盘点等相关工作；4. 撰写并发布公司各类日常通知与公告信息；5. 编制项目申报材料：负责申报项目的资料整理、撰写及协调对接；6. 办公环境管理：包括日常巡检、清洁监管、绿植养护等；7. 承担来访接待、会议组织安排及会议纪要编写工作；8. 确保部门间上下沟通顺畅，内外信息传达及时有效；9. 行政后勤保障：涵盖设施维修、网络运维、车辆调度、安保管理等；10. 完成其他交办的日常行政事务。任职要求：1、熟练使用Office办公软件；2、具备良好的责任心，拥有对外联络与公关协调能力及问题处理能力；3、具有较强的文书写作能力和口头表达能力。

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张女士

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作；2. 开展材料选型与制造工艺的规划制定；3. 编制产品测试方案并组织实施验证流程；4. 协同参与企业产品发展战略与技术发展路径的制定；5. 针对现有产品在设计与生产环节中的问题提供技术支持与解决方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具有机械结构设计及相关开发实践经验；3. 精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识；5. 具备良好的沟通能力、组织协调性及团队协作意识。

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续优化供应商管理体系，构建稳定、高效的供应网络。3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。2. 具备良好的谈判能力和合同管控经验。3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效管理自身任务。4. 具备基本英语沟通能力，掌握ERP系统操作流程。

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张女士

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岗位内容：1.负责机械零部件及设备的设计与开发工作；2.开展材料选型及加工工艺方案制定；3.编制产品测试方案并组织实施验证流程；4.协同参与企业产品发展战略与技术规划的制定；5.针对在研或量产产品，解决设计与制造环节中的技术问题。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2.具有机械设计与项目开发相关工作经验；3.熟练使用SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4.掌握机械加工方法及常用材料性能特点；5.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识。

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张女士

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岗位内容：1. 负责对接供应商，跟进采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续维护并提升供应商合作关系，构建稳定高效的供应体系。3. 通过议价协商及优化采购方案，实现成本控制与采购品质提升。任职要求：1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。2. 具备良好的谈判能力和合同管理经验。3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。4. 熟悉ERP系统的使用与操作。

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岗位内容：1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作；2. 开展材料选型与制造工艺的规划实施；3. 编制产品测试方案及相关验证流程；4. 参与公司产品发展战略与技术发展路径的制定；5. 处理现有产品在设计与生产过程中出现的技术问题。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景；2. 具备机械结构设计与项目开发实践经验；3. 精通SolidWorks、CAXA等主流设计工具；4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识；5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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张女士

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技术部 工艺工程师 招聘要求岗位职责1. 负责产线工艺流程的规划、改进与系统化建设，确保生产过程平稳、高效运转；2. 独立承担PID管道及仪表流程图的设计、更新与资料归档，满足生产线实际工艺需求；3. 参与生产设备的评估选型与工艺调试工作，及时处理生产中出现的技术性工艺问题；4. 编写工艺规程、操作指导文件、技术规范等配套技术文档；任职要求1. 化工、机械、材料、机电一体化等相关专业背景，具有工艺相关领域工作经验；2. 精通PID图纸绘制，具备独立完成图样设计、调整及审核的能力；3. 熟知工业产线运作流程，拥有工艺方案设计、现场调试与持续优化的实际操作经验；4. 掌握工艺技术核心知识，了解设备运行原理、管路布置、仪表控制等基本要素；5. 工作态度认真细致，具备较强的协作沟通能力和现场问题应对能力。

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张女士

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岗位内容：1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程节点。4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各环节按时落地，定期提交进展报告与工作更新。任职要求：1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任心，能有效管理个人工作时间。3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

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张女士

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准寻访匹配人选3. 评估招聘成效，挖掘高效招聘途径与创新方法4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战与工作压力

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张女士

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岗位职责1. 负责车间工艺文件的编制与改进，熟练进行图纸分解等工作，保障生产流程顺利运行2. 跟踪监督生产工艺落实情况，快速响应并解决现场工艺异常3. 配合新产品的导入过程，持续优化工艺流程及相关技术参数任职要求1. 机械类相关专业，中专或以上学历2. 熟悉机械加工各环节工艺要求，能熟练使用CAD/SW等制图软件3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识4. 有机械工艺相关工作经验者优先考虑

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张女士

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岗位职责：1、依据各部门的采购需求制定采购计划，按时完成各类物资的采购工作。2、把控采购过程中的成本支出，确保物资到货的及时与准确。3、负责提交采购询价分析报告、起草采购合同、跟踪设备采购进度、办理入库流程及处理售后相关事宜。4、开展供应商的开发、日常维护与综合管理。5、及时开具供应商发票，并完成结算与付款流程。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、采购、行政管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上设备制造类项目招标与采购工作经验。3、拥有一定供应商资源，具备良好的商务谈判能力。4、逻辑清晰，专业素质高，具备较强的自主学习能力。5、具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。职位福利：工作餐、年度体检、年底奖金、五险

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张女士

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岗位职责：1、日常费用的审核与费用数据分析2、材料单据的核算及成本数据的归集与计算3、定期开展成本分析，提出降本增效的相关建议4、研发费用的归集核算及辅助账务的填报工作5、完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1、财会类相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上制造业企业财务工作经验；3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；4、思路清晰，学习能力强，具备独立思考能力和经验归纳能力；5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先；6、具备较强的沟通协调能力；7、持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先考虑。工作时间：8:00-17:00，中午休息1小时职位福利：年度体检、年终奖金、五险、提供工作餐

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张女士

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1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业；2、3年以上相关工作经验，精通电气控制原理，具备自动化设备现场调试经历；熟练掌握西门子PLC、西门子触摸屏及昆仑通泰触摸屏的编程与调试；熟悉eplan和CAD绘制电气图纸，可独立完成现场图纸调整；熟练应用组态王、WinCC等上位机软件进行程序调试；熟练操作计算机及常用办公软件；3、具备扎实的电气自动化基础知识，性格积极乐观，沟通顺畅，心理素质良好，具有较强的职业素养与问题处理能力；4、能适应出差安排，学习能力强，善于人际交流，工作认真负责，具备团队协作精神。

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张女士

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岗位内容：1. 按照公司设定的成本核算规范，编制产品或项目相关的成本核算报表。2. 协同生产部门及时收集并整理关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据。3. 参与生产成本的预测分析及预算编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑。4. 能够识读设备图纸并进行拆解分析，熟悉生产流程及机加工工艺（可统计工时）。任职要求：1. 熟练操作Excel、Word、CAXA、Solidworks等常用办公及设计类软件。2. 性格积极外向，具备良好的跨部门沟通能力（有采购或财务相关经验者优先）。3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定的工作压力。

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岗位职责：1、制定并落实公司人力资源战略及管理政策，确保人力资源配置与企业战略发展方向一致；2、完善招聘流程与拓展招聘渠道，提高人才引进效率，保障各部门用人需求及时满足；3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升；4、健全员工关系管理制度，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐稳定的办公环境；5、策划并执行员工培训与发展规划，增强团队专业水平及对企业文化的认同感。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；3、目标意识强，善于分析和解决问题，可适应高强度工作节奏；4、熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

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