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工作地点：廊坊大厂工作时长：长白班10小时，中午休息1.5小时，上下午各休15分钟薪资福利：保底320＋计件多劳多得 - 免费宿舍（6人间，公共卫浴，电费平摊）- 福利食堂：免费午餐（3菜1汤2主食），早晚饭20元管饱- 每月25号准时发薪岗位要求：- 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录- 焊工：实芯焊丝，会调电压电流，4-8mm板材，平角焊/搭接焊/倒流焊/挑立焊一枪焊到头（600mm），成型美观（焊工只管焊，有专业普工/装配工）- 普工/学徒：无需经验，踏实肯干即可储运 工资215每天装配/普工 工资235每天喷漆(大线）工资370每天喷漆(小件） 工资270每天以上部分岗位可调岗

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赵先生

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大区经理岗位职责：1、销售计划制定与执行1.1依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划，并将销售任务细化至各分类门店/督导人员；1.2全面推动区域营销策略落地，确保达成既定销售指标；1.3协同经销商拓展区域市场覆盖范围；1.4向经销商传达公司营销政策与经营理念，并监督其落实执行情况；1.5结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动；1.6定期汇总并整理经销商进货、回款、库存及铺货等业务数据，及时向上级汇报；2、终端销售管理2.1定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况；2.2对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门；2.3持续收集和整理终端库存及商品流转信息，按时上报对应管理部门；2.4制定针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，提交培训部推进实施；3、团队管理3.1负责统筹区域内销售费用的预算编制与使用管控；3.2组织调配区域人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；3.3组织开展区域内员工在销售技巧与管理能力方面的培训，提升团队整体专业水平；3.4实施对区域内员工的绩效考核并开展绩效沟通；4、信息统计4.1收集并整理公司产品销售情况、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品信息，归档后定期上报；4.2负责所辖市场的日常监控与信息反馈，掌握一线终端动态，协调处理市场问题，并及时向主管部门汇报；5、其他职责5.1配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导；5.2完成上级领导交办的其他工作任务。

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孙女士

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岗位职责：1、需求的发掘与深入分析2、需求的持续迭代与日常维护3、产品战略规划及发展路径设计4、原型绘制与交互方案设计5、文档编写与资料归档管理6、项目启动及内外部资源调配7、实施进度跟踪与质量保障8、产品发布与版本更新管理9、多部门联动与协作推进10、技术实现与业务目标的协调统一11、核心数据监测与深度分析12、用户意见收集与产品优化闭环13、行业动态追踪与前沿技术关注14、合规性审查与风险预防管理任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：具备3年以上互联网产品经理岗位经验，熟悉APP、小程序、Web等多端产品的全周期运作流程（涵盖需求调研至上线迭代全过程）；3、需求挖掘与执行能力可独立组织用户调研工作（包括问卷制定、用户访谈等），开展竞品研究，精准捕捉用户真实诉求与业务瓶颈，输出结构化需求文档（PRD）；同时拥有较强推动力，能整合研发、设计等资源突破项目障碍，保障需求高效落地，避免流于形式。跨团队协同与沟通表达能力4、快速掌握新知与应对变化的能力5、以数据为导向的分析与问题处理能力6、熟练使用产品设计相关工具7、具备基本的项目统筹与执行能力8、对所属行业及产品形态有基础理解与认知

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秦先生

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市场专员岗位职责:1、负责市场数据的收集、整理;2、对市场新数据负责，对来源于市场的数据直接产生的业绩负责;3、负责对接兼职市场专员工作，包括地推、陌拜、渠道合作等;用户群体针对医疗服务结构（不局限于医院、诊所、社区卫生服务中心）4、通过多种渠道搜集市场信息及行业动态;5、能适应出差地推，参与组织市场活动，储备客户资源;6、对接合作商以及高校机构合作;7、完成公司交付的其他任务；大型节点宣传工作；带领团队完成指标任职要求:1.年龄20-35，2.学历不限，有具备一定的市场推广经验和谈判技巧；有医疗器械药品等销售代表工作经验优先3.上下班时间早8：30-18:304.1-2个月试用期，有转正考核5.口齿清晰、善于沟通，富有感染力和亲和力，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力，耐心、待人热诚，服务意识强热爱教育事业，具有极强的责任感和良好的团队合作精神福利待遇:1.薪资构成:底薪+提成+工龄工资+加班补助，无责底薪5000+2.高额提成+奖金，通提，业绩越高提点越高3.按照国家法定节假日休息，带薪年假4.新员工可享受入职培训专业培训，营销技能培训促进员工持续提升。面试电话

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刘先生

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大区经理岗位职责：1、销售计划制定与实施1.1 依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划；将销售任务细化至各分类门店/督导执行；1.2 全面推动区域内营销策略落地，确保达成既定销售指标；1.3 协同经销商拓展区域市场业务；1.4 向经销商传达公司营销政策与经营思路，并监督其落实执行情况；1.5 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动；1.6 定期汇总、分析经销商进货、回款、库存及铺货等运营数据，及时向上级汇报；2、终端销售管理2.1 定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况；2.2 对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门；2.3 持续收集、整理终端库存及出入库信息，按时报送对应职能单位；2.4 制订针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，递交培训部推进实施；3、团队管理3.1 统筹管理所辖区域销售费用预算与使用控制；3.2 调配区域内人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；3.3 组织开展区域团队的销售技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平；3.4 负责区域内员工绩效考核结果反馈与沟通工作；4、信息统计4.1 收集、整理公司产品销售表现、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品动向，归档并定期上报；4.2 监控所辖区域市场运行状态，及时反馈终端信息，协调处理市场问题，并向上级主管部门汇报；5、其他5.1 配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导；5.2 执行上级安排的其他工作任务。

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孙女士

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岗位职责：1 会议宣讲执行：负责线下招商活动及线上直播宣讲的组织实施。2 课件动态优化：每月根据招商政策调整及加盟商成功案例，持续更新宣讲材料，确保内容符合招商岗位执行规范。3 意向客户跟进：配合市场部团队对接宣讲后产生的意向客户，协助推进签约转化。4 招商效果复盘：定期对招商活动成效进行分析与总结，提出优化建议。任职要求：1 本科及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先；若具备3年以上大健康连锁加盟行业招商经验，可放宽至大专学历。2 至少2年以上招商营销实操经验，掌握连锁加盟招商运作逻辑，熟悉大健康领域门店运营方式；3 具备招商资源或曾参与“轻资产加盟”项目者优先考虑。

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秦先生

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岗位职责：1、负责健康生活馆日常运营事务的统筹与执行2、为到店顾客提供专业接待与服务支持任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、了解行政事务运作流程，具备较强的组织协调与沟通能力；3、语言表达清晰流畅，具有良好人际沟通与交流能力

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秦先生

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（一）岗位职责1、无图纸条件下的高效维修作业：根据故障诊断结论，制定并执行精准的维修方案。针对电子类备件，能独立完成关键元器件的更换，如IGBT模块、电容、电阻、集成电路等；对于机械类备件，实施修复、加工或替换处理，确保其功能与性能满足使用标准。整个维修流程严格遵循技术规范与安全操作规程。2、系统化测试与性能验证：维修结束后，依托公司自建的专业测试平台，对备件进行全流程性能检测。通过模拟风电机组实际运行环境，全面评估各项技术参数，包括变频器输出电压与电流的稳定性，电机转速、扭矩、振动及温升表现，传感器测量精度与响应速度，通信驱动器数据传输的可靠性与速率等，确保修复后设备性能不低于原始设计要求。3、维修过程记录与报告编制：在完成维修和测试后，整理并撰写详实的维修报告，内容涵盖故障现象描述、诊断思路、采取的维修措施、更换零部件清单、测试数据及最终结果。报告与对应备件同步归档，为后续设备维护和备件管理提供可靠依据。4、测试系统维护与功能提升：负责风电备件维修测试平台的日常运维工作，保障测试装置稳定运行与测量精度。定期开展设备校准与状态检查，及时排查影响测试准确性的潜在问题。结合技术进步与实际维修需求，持续优化测试平台的功能配置与测试能力，提升整体维修效率与质量水平。5、跨部门协作与技术支持：主动对接风电场现场运维团队，提供专业技术支持，协助解决设备操作与日常保养中的疑难问题。协同采购部门，基于维修中备件消耗情况及市场供应动态，提出合理的采购建议，助力完善备件库存结构与管理机制。（二）任职要求（一）教育背景具备电子信息工程、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业大专及以上学历，接受过系统的专业知识学习，具备扎实的理论基础，能够支撑实际工作的开展。（二）专业技能1、深入掌握变频器、变流器、电机、传感器、控制器等风电核心备件的工作原理、内部结构与性能特征，能够准确解读复杂电气原理图、机械装配图纸及相关技术资料，具备独立开展故障分析与处理的能力。2、精通模拟与数字电路维修技术，熟悉各类电子元器件的检测与更换流程，具备电路板无图纸维修能力；同时拥有较强的机械维修能力，可完成机械部件的加工、装配与调试，适应多种类型备件的维修任务。3、熟练使用示波器、万用表、电烙铁、热风枪、数控机床、精密测量工具等常用维修与检测设备，掌握多层电路板焊接、精密零件修复等先进工艺技术，确保维修精度与可靠性。4、了解风电设备常用通信协议与控制软件系统，能够对存在软件异常的备件进行程序修复、参数配置与版本升级，保障软硬件协同正常运行。5、具备质量管理体系意识，能够在维修过程中严格执行相关标准与规范，落实全过程质量控制，确保维修成果符合规定要求。

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胡女士

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一、岗位职责客户开发与维护负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备的销售及备件维修业务合作；建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。项目全流程管理主导招标文件编制、合同磋商、技术方案沟通及订单执行进度跟进；联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。市场动态分析搜集区域风电项目进展及竞争对手市场动向，形成行业分析报告；配合制定区域市场营销策略与客户拓展规划。外勤事务处理响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时解决实际问题；参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。二、任职要求基础条件年龄30-45岁，本科及以上学历；专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。能力素养具备3年以上B端商务工作经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）；拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力；能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）；持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。行业适配性熟悉风电产业链基本结构者优先；具有工业品技术服务类销售经验者优先。

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胡女士

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一、岗位职责客户开发与维护负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作；建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。项目全流程管理主导招标文件编制、合同条款协商，对接技术方案并跟进订单执行进度；联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。市场动态分析搜集区域风电项目进展与竞争对手信息，形成行业分析报告；配合制定区域市场拓展策略及客户开发实施方案。外勤事务处理响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处理问题；出席行业展会、技术研讨会等市场活动，助力品牌影响力提升。二、任职要求基础条件年龄30-45岁，本科及以上学历；专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。能力素养具备3年以上B端商务拓展经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）；拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力；能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）；持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。行业适配性熟悉风电产业链基本架构者优先；具有工业品技术服务型销售经验者优先。

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胡女士

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年龄要求：18-45周岁薪资待遇：每天230到280一天工作内容：清渣，打磨，装配食宿待遇:午饭免费，早晚饭福利食堂3-4块管饱住宿免费，水电均摊4-6人间，独立卫浴，空调洗衣机都有。【劳保】自备劳保鞋（带钢板）

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王女士

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大量招聘焊工普工河北廊坊三河大型车企不要证 长白班厂内吃住不是流水线24小时安排住宿工人，年龄:18周-48周工作时间:长白班每天7点到18点，偶尔有加班日结普工:230元/天二保焊工:保底320元/天+计件1.2元/台车，月产量1600台车—2000台车二保焊工正常满勤:日工资380元—400元/天月综合工资9500元—12000元/月[红包]二保焊工日结工资先按320元/天保底工资发放，计件工资每个月25号发上个月的计件工资。工作内容：二保焊工:焊接自卸汽车，翻斗车，渣土运输车，底盘，车架等，要求会平焊、角焊、拼接焊普工:打磨、接料、组装、辅助焊工工作吃住情况：免费劳保，免费午餐，早餐晚餐福利食堂，免费厂内住宿，宿舍有空调暖气，水电均摊。[爱心]面试试工评级:A B直接通过入职，正常日结工资。[爱心]注意：1.3.4.，其他用品免费发放面试时间：上午9点下午1点面试，24小时随时可以安排临时住宿工作地址:河北省廊坊三河

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张女士

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不用面试，直接入职普工：18-45周岁，23每小时，每天230到280一天工作内容：清渣，打磨，装配【劳保】自备劳保鞋（带钢板）【体检】乙肝五项

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王女士

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工作待遇：河北燕郊急招二保焊工，不要证，技术好点薪资待遇：工资340/天，10小时，超出部分加班34/小时，综合工资400左右工作要求：18-50周岁，长白班能焊接自卸汽车，车架，箱板等。福利待遇：中午免费工作餐，住宿免费。24小时热水有空调.面试进行中，名额有限

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朱女士

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工厂直招招聘岗位：焊工、普工、学徒、装配工、喷漆工工作时间：10小时，长白班，作息规律薪资待遇：焊工综合320元/天起+计件；喷漆综合薪资可达370元/天福利待遇：免费住宿、免费工作餐 任职要求：18-45周岁，普工、学徒无经验可学

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高女士

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工作时长：长白班10小时，中午休息1.5小时，上下午各休15分钟薪资福利：保底320＋计件多劳多得 普工！！！- 免费宿舍（6人间，公共卫浴，电费平摊）- 福利食堂：免费午餐（3菜1汤2主食），早晚饭20元管饱- 每月25号准时发薪岗位要求：- 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录- 焊工：实芯焊丝，会调电压电流，4-8mm板材，平角焊/搭接焊/倒流焊/挑立焊一枪焊到头（600mm），成型美观（焊工只管焊，有专业普工/装配工）- 普工/学徒：无需经验，踏实肯干即可储运 工资215每天装配/普工 工资235每天喷漆(大线）工资370每天喷漆(小件） 工资270每天以上部分岗位可调岗入职须知： 1. 每天下午13:30开始试工2. 试工通过后次日空腹体检（），办理入职，参加安全培训后上岗3.

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邵女士

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