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维信诺直招检验员,包吃包住(四人间,上床下桌),五险一金
5000-8000元/月【工作内容】对成品进行检验判定,执行安排的检验任务,负责工装检具及限度样品、标准样件的点检,成品质量数据进行统计,问题点记录,配合产线生产运行【岗位要求】18-40岁,初中及以上学历,认识26个英文字母,能接受倒班,接受穿无尘服【吃住情况】包吃包住,入职即购买五险一金【薪资待遇】综合薪资5000-8000元,入职缴纳五险一金,4人间,上铺下桌,包吃包住,有餐补专科及以下可在线随时咨询,目前本科及以上学历面试者,辛苦关注官方校招渠道
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质检员
5000-7000元/月1.成品电讯检:检验检查各类模组产品功能性是否完好,对模组产品进行画面检验,检查画面有无不良2.成品外观检:检验检查各类模组产品外观形状是否完好,对模组产品进行外观表面形状检验,检查有无不良3.SPC测量员:对于每次工单做出的首件进行检查检测,利用精度显微镜进行镜检,测量各项数据进行汇总报告4.设备运维员:对邦定/贴合/组立自动化设备进行上下物料,维护保养设备稳定,日保养,周保养,月度季度保养,对于异常报警的设备进行解警要求:1、电子计算机、机电、机械、自动化等理工科相关专业,或有相关工作经验的高中及中专生2、学习能力强,具有一定的抗压能力。3、能接受夜班、愿意穿无尘服4、无纹身烟疤、无犯罪记录,身体健康5、维信诺薪资:1、月综合收入5500-7000元:基本工资+绩效工资+岗位津贴+技术津贴+技能津贴+年资津贴+餐补+夜班津贴+加班费;2、(公积金比例8%),节日福利,年终奖,带薪年假,年度免费体检,班车;3、舒适宿舍:四人间,上床下桌,房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调等,配备齐全。4、餐补:满勤每餐补36元,早餐6元、中餐和晚餐各15元。5、薪资发放:每月15号发上个自然月工资,遇节假日提前至最后一个工作日;福利:[多元化福利体系]:、年度体检、公寓式住宿、通勤班车、员工餐厅、阅读休息区、器械健身房、节日福利、篮球足球羽毛球等各类运动场地、结婚生子礼金【员工活动类]:春节活动、元宵节活动、女神节活动、端午节活动、中秋节活动、月度生日会活动、公司周年庆、家庭开放日、观影活动【拓展俱乐部]:篮球俱乐部、足球俱乐部、登山俱乐部、读书俱乐部、徒步俱乐部、健身俱乐部【竞技大赛类]:主持人大赛、球类及棋类比赛、专业技能竞赛发展机会:为员工提供双通道晋升模式,让员工与公司共同成长。
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设备技术员/助理工程师
6000-9000元/月负责自动化机台的维修保养点检解报警保证机台的正常运行
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设备技术员
5000-8000元/月【厂区直聘,入职缴纳五险一金,包吃包住】【工作内容】1、模组邦定段Inline全自动化设备开班点检、定时清洁、警报解除、生产材料安装更换。2、设备故障维修处理,设备部件更换,并及时上报工程师/领班。3、设备生产型号更换,设备调试。4、设备生产数据统计,定时保养和系统数据维护。【上班时间】 具体根据部门安排)【岗位要求】可接受应届优秀应届生/实习生,需穿无尘服
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设备
6000-8000元/月设备调试维修保养
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维信诺厂区直聘外观检验员
6000-8000元/月【包吃包住,五险一金,专科及以下可在线咨询,目前本科及以上学历面试者,辛苦关注官方校招渠道】【薪资待遇】综合薪资5000-8000元,入职缴纳五险一金,4人间,上铺下桌,包吃包住,有餐补【工作内容】对成品进行检验判定,执行安排的检验任务,负责工装检具及限度样品、标准样件的点检,成品质量数据进行统计,问题点记录,配合产线生产运行【岗位要求】18-40岁,初中及以上学历,认识26个英文字母,能接受倒班,接受穿无尘服
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维信诺V5封装助理工程师
6000-8000元/月【岗位职责】1、协助完成半导体封装不同工序的设备调试,治具安装,产品换型及简单故障排除。2、与团队合作为工艺特性验证,客户和可靠性测试制作工程样品。3、对工程失效分析或可靠性样品进行送样并追踪结果。4、协助测量、收集工程实验数据,并撰写相应基本报告。【岗位要求】1、大专及以上学历,电子、电气、机械、材料等相关专业;工作经验优秀者可放宽要求。2、3年及以上半导体封测设备操作,维护或制程经验(SMT,贴片,键合,塑封,灌胶,切筋成型,测试等至少一种工序经验);3、熟悉基本半导体封装质量控制要求;
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国轩正式工五险一金包吃住不穿无尘服可带手机
7000-8000元/月【国轩电池科技】直招正式工国轩一厂正常面试,入职交五险一金,厂区直签合同要求:18岁到40周岁,男女不限,初中及以上学历包吃住,4人间外宿,有班车接送工作时间:8点到8点,上六休一,两班倒;白班记11h,夜班11.5h薪资待遇:正常出勤26天,正式工薪资标准:试用期薪资税前5000-6000底薪(试用期前三个月2160,转正2400-2600)+岗位工资(500)+加班费(工作日17.68/h,加班计时白班3h、夜班3.5h;周六日23.86/h,计时白班11h、夜班11.5h)+夜班补贴300+绩效工资(200-600)+技能工资(100-800),转正之后薪资7000-9000一厂地址:合肥市新站区新蚌埠路与双凤路交口
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260/天不穿无尘服 包吃住可带手机
7000-8000元/月瑶海区 包吃住2-4人间6500-7500/月,五险一金[爱心]工作内容:撕胶、包胶、拉料、拆托盘不穿无尘服,可带手机,轻松自由
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供应商质量工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、物料质量问题处理:主导供应商质量异常的调查与原因分析,推动整改措施落地(如8D报告),并跟踪验证闭环效果;2、供应商过程能力提升:指导供应商建立关键零部件特殊特性控制计划,监督其过程监控执行情况;统筹管理供应商变更流程,组织变更评审、验证及批准工作;3、供应商质量审核:负责供应商PPAP审核及年度定期审核,并跟进不符合项的整改进展;实施供应商突击审核,核查前期问题改善措施的实际落实情况;4、供应商质量考核:开展供应商月度/年度质量绩效评价,执行分级管理机制;发起并推进供应商质量索赔的申请、审批与执行;5、文件编制和审批:编制并发布来料检验标准,修订部门相关质量管理文件,完成项目阶段PPAP资料的审核与签批。任职要求:1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关专业;2、具备3年及以上工作经验,有汽车制造行业生产过程相关经历者优先,具有SQE工作经验者优先考虑;3、掌握质量管理体系知识(如IATF16949、VDA6.1、五大工具),熟练操作OFFICE办公软件,具备基本的报告撰写与汇报能力;4、具备较强的抗压能力和原则性,良好的语言表达与沟通协调能力。岗位福利:五险一金工作地:合肥
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MES工程师(J11665)
8000-13000元/月工作职责:1、负责AI工控项目落地推进,协调供应商与公司内部各职能部门的协作事宜。2、承担AI工控系统的日常运营维护及管理工作。3、保障AI工控系统稳定运行,持续监控系统及网络状态,及时发现并处理异常情况。4、对接核心业务用户,收集并分析实际需求,协同开发团队推动系统功能优化与迭代。5、处理AI工控系统中出现的故障问题,汇总记录各类异常信息,并协调总部资源开展技术支持与维护。任职资格:1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业背景。2、具备2年以上制造业MES系统实施经验,完整参与过至少2个MES项目全过程。3、熟练使用Oracle、MySQL、SQLServer等主流数据库中的至少一种。4、了解设备间通信集成方式,熟悉MES系统相关的数据采集手段,具有系统集成分析能力。5、熟练操作常用办公软件(如Office、Word、Excel)等工具。
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工艺技术员
8000-12000元/月1、制定电芯及PACK生产各工序的工艺参数,并完成相关文件的编制工作;2、组织对生产线员工开展工艺知识与操作技能的培训;3、设计并实施工艺实验方案,负责数据采集、分析及撰写总结报告;4、参与新工艺的研发,持续推进现有生产工艺的优化改进;5、跟踪生产现场工艺执行情况,及时分析异常问题,提供技术支持,推动电芯制程良率提升,解决关键工艺难点;6、编写标准化作业指导书,并对生产人员进行规范操作培训;7、主导新设备引入过程中的技术调试,推进新型号、新材料、新工艺从中试到试产及批量生产的落地;8、配合完成新设备的技术验证与确认工作。职位要求1、本科及以上学历,电化学、化学、物理材料、化工等相关专业;2、掌握锂电池制造工艺流程,具备两年以上锂电池工艺或生产技术相关工作经验;3、了解8D、六西格玛方法,熟练使用常用办公软件;4、具备良好的问题识别能力,能深入分析原因并有效推动问题解决。
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HRBP(J11566)
4000-5000元/月工作职责:1.负责开展招聘相关工作,拟定并执行招聘方案;2.推进部门组织发展事务,涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容;3.承担HRBP综合岗位的日常运营,涉及员工关系维护、劳动法规遵循及人文关怀落实;4.输出HRBP专业支持,配合业务部门处理人力资源领域各类事项;5.参与公司人力资源制度与流程的设计优化,提供管理策略建议。任职资格:1.本科或以上学历;2.拥有3年以上HRBP工作经验,熟知人力资源管理体系与运作流程;3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律合规等多维度技能;4.具备优秀的沟通协作能力及团队意识;5.具备出色的分析判断、问题解决与决策水平;6.英语听说读写能力良好。
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客户审核工程师
1.1-1.5万元/月岗位职责:1、与销售团队协作,核实客户人员信息及行程安排并完成审核确认;2、整理审核所需资料,并向工厂相关迎审部门传达审核通知;3、协调客户审核过程,跟踪审核中发现问题的整改与闭环管理;4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与落实;5、响应潜在客户的审核需求,完成潜在供方审核自评表的填写工作。任职要求:1、本科及以上学历,具备2年以上制造行业工作经验;2、掌握IATF16949质量管理体系相关知识;3、熟练运用质量管理工具,如QC七大手法;4、英语口语流利,具有海外工作或留学背景者优先考虑;5、具备较强的分析判断、问题解决能力,以及良好的组织管理和跨部门沟通协作能力。
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ORT工程师(J11508)
6000-9000元/月工作职责:1、开展电芯电性能的测试工作;2、对电性能测试数据进行整理与分析;3、执行实验设备的日常维护及点检,发现问题及时上报;4、按时完成测试与实验报告的编写。任职资格:1、大专及以上学历,电子类相关专业优先;2、了解电芯电性能测试流程,熟悉ORT循环测试操作;3、有锂电池实验室实操经验者优先;4、具备良好的抗压能力,善于沟通与协作。
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上位机开发工程师
9000-13000元/月1.负责上位机软件的架构设计、编码实现与系统调试,依据项目需求完成数据采集、实时监控及控制逻辑等功能开发。2.编制软件相关技术资料,包括需求说明书、系统设计方案、测试文档等文件。3.配合下位机(如PLC、单片机等)研发人员开展软硬件接口联调,保障通信稳定与数据交互准确。4.对已交付的上位机系统进行日常维护、版本迭代和性能优化,及时响应并处理现场运行问题。5.参与项目前期需求梳理与技术方案制定,提供上位机方向的技术支持,并实现与公司MES系统的对接。技能要求•熟练掌握至少一种上位机开发语言,如C#、C++、Python、VB等,熟悉相应开发工具(如VisualStudio、Qt等)。•熟悉常用工业通信协议,如Modbus(RTU/TCP)、HTTP、OPC、TCP/IP、串口通信等,具备与下位机通信联调能力。•具备数据可视化开发经验,能够设计人机交互界面(HMI),熟练运用图表、仪表盘等控件呈现数据。•掌握数据库基本操作,可完成数据的存储、查询与管理任务,熟悉SQLServer、MySQL、SQLite等常见数据库。•具有工业自动化领域基础知识,了解PLC、传感器等设备工作原理,能理解典型工业控制流程。•具备较强的故障分析与排查能力,能借助日志记录、调试工具定位并修复软件缺陷。
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MES运维工程师(J11456)
1.5-2万元/月工作职责:1、负责MES系统的日常维护,包括但不限于业务流程的梳理与掌握、及时响应并处理现场故障、熟练操作MES系统功能,以及软硬件问题的排查与定位。2、对MES系统运行中出现的问题进行分析汇总,并推动系统优化与改进措施的实施。3、对接生产环节,收集信息化相关需求,提出可行方案并推进落地,确保生产流程顺畅运行。4、参与MES系统功能需求的规划与建设,组织生产操作人员培训,促进新功能的有效应用与执行。5、能够根据生产排程安排调整工作时间,配合产线实际需求进行排班作业。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、信息管理或相关专业背景;2、熟悉SqlServer或MySQL等关系型数据库操作,具备服务器问题追踪经验者优先;3、了解常用数据传输格式及日志文件类型,如json、xml文件的结构与应用;4、熟悉主流通信协议,如http、opcua、websocket、webapi等技术者优先考虑;5、具备常见网络故障识别能力,能独立诊断问题并协调IT硬件人员完成处理;6、能够解读和分析服务器及应用程序产生的日志信息;7、具备较强的逻辑分析能力、文档撰写能力及良好的沟通表达能力;8、积极主动,思维清晰,拥有较强的学习能力和团队协作意识;9、具有项目管理意识,可根据不同产线和设备情况,系统性整理问题并制定解决方案;10、责任心强,抗压能力强,能适应全天候运维支持要求,确保问题及时响应与解决
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动力系统工程师
8000-13000元/月1、负责锂电动力设备(如除湿机、空压机、真空系统、空调、冷却塔、制冷主机等)的日常维护、故障维修、保养及进度跟进;2、参与强电工程安装过程的监督与协调,承担后期高低压配电系统的运行与维护工作;3、持续优化设备及工装设计,改进设备结构与运行参数,提升生产效率与产品质量;4、快速响应并处理设备突发异常,保障生产线稳定运行;5、制定并执行设备预防性维护计划(PMS),确保保养工作有序开展;6、开展设备运行状态巡检,做好数据记录、绩效评估及日常维护管理;7、编制和完善设备操作规范,组织实施操作人员的技术培训与考核;8、配合上级处理重大设备故障,参与事故调查分析,提供专业改进建议。
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工艺工程师
8000-12000元/月1、负责电芯及PACK生产各环节的工艺参数设定与技术文档编制;2、组织并实施产线人员的工艺知识与操作技能培训;3、制定相关工序的工艺试验方案,完成数据采集与分析总结;4、开展新工艺研发工作,持续优化现有生产工艺流程;5、跟踪现场工艺运行情况,及时分析异常问题并提供技术支持,推动电芯制程良率提升及关键工艺瓶颈突破;6、编制标准化作业指导文件,并对生产人员进行规范操作培训;7、主导新设备引入过程中的技术调试,推进新型号、新材料、新工艺的中试、试产及批量生产落地;8、配合完成新设备的技术验证与确认工作;职位要求1、全日制本科及以上学历,电化学、化学、物理材料、化工等相关专业;2、掌握锂电池制造工艺流程,具备两年以上锂电池工艺或生产技术支撑工作经验;3、了解8D、六西格玛方法,熟练使用常用办公软件;4、具备良好的问题识别、根因分析与闭环解决能力;
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HRBP
7000-12000元/月岗位职责:1.组织实施招聘工作,拟定并执行招聘方案;2.推进部门组织发展,涵盖员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关工作;3.负责HRBP综合事务的日常运作,涉及员工关系维护、劳动法规合规及员工关爱支持;4.输出HRBP实践经验,配合业务部门处理人力资源相关事务;5.参与公司人力资源制度与流程的建设,提供专业管理建议。任职要求:1.本科及以上学历;2.拥有3年以上HRBP工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程;3.具备招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律知识等综合素养;4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;5.具备较强的分析判断、问题解决及决策能力;6.英语听说读写能力良好。
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失效分析工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责对市场返回的失效模组及电芯开展拆解与分析工作;2、统筹协调部门内外资源,运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段,定位故障的直接原因,并厘清失效机理;3、跟进责任方的根本原因分析进程,推动改善措施落地,并验证其有效性。任职要求:1、本科及以上学历,理工科专业背景;2、具备2年以上失效分析相关工作经验,有锂电池行业经历者优先;3、具备主动推进问题解决的意识,执行力强,具有良好的团队协作精神,愿意在失效分析领域持续深耕;4、能够熟练使用英语进行日常交流。岗位福利:五险一金工作地:合肥
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客户质量工程师(CQE)
1.1-1.5万元/月岗位职责:1、与客户保持顺畅沟通,建立长期稳定的合作关系,快速响应客户提出的质量诉求与服务需求;2、主导客户反馈质量问题的根源分析、对策制定、执行跟进及闭环管理;3、策划并推动质量改善项目,持续优化产品品质,提高客户满意水平;4、汇总、归档并深入挖掘客户质量信息,编制质量分析报告(如8D)并提出可行性改进方案;5、运用统计分析、六西格玛等专业质量方法与工具,开展数据洞察与系统性问题解决。任职要求:1、本科及以上学历,机械工程、电子工程、质量管理等相关领域专业背景;2、具备2年以上客户质量相关工作经验,有汽车、电子或制造行业经历者优先,熟悉大众体系质量管理流程者优先考虑;3、掌握ISO 9001、TS 16949等质量管理体系标准及常用质量工具,具有较强的逻辑分析与问题处理能力;4、能熟练操作办公软件及质量管理相关系统工具;5、英语能力全面,可流畅进行书面与口头交流,具备海外工作经历者优先。
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工艺工程师(J10521)
1.5-2万元/月工作职责:1、制定电芯生产各工序的工艺参数,并完成相关技术文件的编制;2、组织产线人员开展工艺知识与操作技能的培训;3、设计并实施工序相关的工艺实验,负责数据采集、分析及报告撰写;4、推进新工艺的研发及现有生产工艺的持续优化;5、跟踪生产现场工艺执行情况,及时分析异常问题,支持制程良率提升及关键技术难题攻关;6、编写标准作业指导书,并对生产人员进行标准化作业培训;7、参与新设备的导入与技术调试,推动新型号、新材料、新工艺从中试到量产的落地实施;8、配合完成新设备的技术验证与确认工作;任职资格:1、本科及以上学历,电化学、化学、物理材料、化工等相关专业;2、掌握锂电池制造流程,具备两年以上锂电池工艺或生产技术支持工作经验;3、了解8D、六西格玛方法,熟练使用常用办公软件;4、具备较强的問題识别、根因分析与解决能力;
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精益工程师(J11887)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责大众电芯生产线的现场持续优化与改进;2、主导信息化项目中生产模块的需求分析及实施推进;3、推动产能提升、效率优化及人员结构精简;4、营造精益管理文化氛围,组织员工相关培训活动;任职资格:1、本科及以上学历,工业工程或机械类相关专业;2、10年以上电芯工厂或整车厂精益生产推行经验,具备独立带领团队开展产线降本增效项目的能力;3、具备信息化系统或灯塔工厂建设经验者优先考虑;4、英语口语流利者优先,掌握德语者更优;5、具备出色的PPT制作水平及汇报表达能力;6、具备较强的自我驱动力、抗压能力及良好的心理素质。
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厂务/动力助理技术员
5000-7000元/月工作职责1.在动力工程师指导下,开展动力设备及管道的故障处理、维护与保养工作。2.负责办公区域空调系统、电力系统的运行保障、日常点检及维保作业。3.对厂区内的水、电、气管线及变电站进行巡检、操作和数据抄录等日常管理。4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期检查与维护保养任务。5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。6.及时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.学历:专科及以上。2.专业:电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。3.技能:(1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理,具备常见故障判断与维修维护经验;(2)动手能力强,能独立完成现场操作;(3)具备扎实的电工基础理论知识;(4)熟练使用计算机及常用软件,如OFFICE、AUTOCAD等。持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。
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上位机开发工程师(J13687)
1-1.5万元/月工作职责:1.负责上位机软件的架构设计、编码实现与系统调试,依据项目需求完成数据采集、状态监控、远程控制等功能开发。2.编写软件需求说明、系统设计方案、测试总结等相关技术文档。3.配合下位机(如PLC、单片机等)开发团队,开展软硬件接口联调,保障通信稳定可靠。4.对现有上位机程序进行日常维护、功能迭代和性能优化,及时处理现场反馈的技术问题。5.参与项目前期需求梳理与技术方案制定,提供上位机方向的技术支持,实现与公司MES系统的对接。任职资格:•熟练掌握至少一种上位机开发语言,如C#、C++、Python、VB等,熟悉对应开发工具(如VisualStudio、Qt等)。•熟悉常用工业通信协议,包括Modbus(RTU/TCP)、http、OPC、TCP/IP、串口通信等,具备与下位机通信联调经验。•具备数据可视化开发能力,能够构建人机交互界面(HMI),熟练运用图表、仪表盘等组件进行数据呈现。•掌握数据库基本原理,可完成数据的存储、检索与管理操作(如SQLServer、MySQL、SQLite等)。•具有工业自动化相关背景知识,了解PLC、传感器等设备的工作机制,能读懂典型控制流程。•具备较强的故障分析能力,能借助日志记录、调试工具快速定位并修复软件运行异常。
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设备技术员
8000-13000元/月工作职责一、保障所辖系统设备稳定运行,参与设备日常巡检与维护,降低故障停机率,确保生产需求得到满足。二、编制设备相关培训材料、操作规程等技术文档;组织落实本系统设备月度及年度备品备件库存盘点、消耗统计及备件申购工作。三、建立健全设备台账并动态更新,定期完成设备运行数据分析报告;提出技术优化、质量提升及效率改善方案,并跟进执行进度与成效验证。四、对所属人员及管辖设备承担全面安全管理职责。任职资格1、具备3~5年锂电池行业工作经验2、具有良好的沟通协调能力,能适应高强度工作环境3、掌握PLC编程、电气控制原理、CAD绘图等相关技能
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工艺工程师
8000-13000元/月工作职责:1、制定电芯生产各工序的工艺参数,并完成相关技术文件的编制;2、组织对生产线员工开展工艺知识与操作技能的培训;3、设计工艺实验方案,实施数据采集并完成分析总结报告;4、开展新工艺的研发及现有生产工艺的持续优化;5、跟踪生产现场工艺异常,及时分析问题并提供技术支持,推动制程良率提升及关键工艺瓶颈的突破;6、编写标准化作业指导书,并对生产人员进行规范操作培训;7、参与新设备的工艺调试,推进新型号、新材料、新工艺从中试到量产的落地执行;8、配合完成新设备的技术验证与确认工作;任职资格:1、本科及以上学历,电化学、化学、物理材料、化工等相关专业;2、掌握锂电池制造流程,具备两年以上锂电池工艺或生产技术相关工作经验;3、了解8D、六西格玛方法,熟练使用常用办公软件;4、具备良好的问题识别、根因分析与解决能力
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体系审核工程师
9000-14000元/月岗位职责:1、与销售团队协作,核实客户人员信息及行程安排;2、整理审核所需文件,并告知工厂相关迎审单位做好准备;3、协调客户审核过程,推动审核发现问题的整改与闭环;4、将客户审核中发现的问题在各基地工厂范围内进行横向展开;5、对接潜在客户的审核需求,完成潜在供应商审核自评资料填写。任职要求:1、本科及以上学历,具备2年以上制造领域工作经验;2、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949质量管理体系相关知识;3、熟练运用QC七大工具、8D、APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量分析方法;4、英语表达流利,有海外学习或工作经历者优先考虑;5、具备良好的问题分析与解决能力,组织协调能力强,擅长跨部门沟通合作。
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