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岗位职责1、负责遵义区域整体市场运营，规划并执行销售策略，达成公司设定的销售指标；2、开发及维护遵义地区客户资源，构建并保持长期稳定的客户关系；3、调研并整理市场动态，策划市场推广方案，提高品牌影响力与市场份额；4、整合公司内部资源，为客户提供高效优质的售前、售中及售后支持服务；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧、谈判能力及团队协作意识；2、具备较强的市场拓展能力与客户关系管理能力；

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刘女士

实名企业

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31尊享贷信贷专员招聘：产品特点：全国范围可提交申请，大额贷款易通过，最高额度达100万，工薪族、无社保无打卡工资无资产证明者均可办理，准入条件宽松工作性质：兼职收入：三重收益：授信奖励红包+返佣提成+放款激励红包+客户维护服务费任职要求：需具备贷款相关行业从业经验，无经验者请勿投递

遵义

王先生

实名企业

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1、根据公司整体战略，分解并制定区域市场销售目标，与经销商及团队共同确认目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保业绩达成；2、对经销商业务团队进行系统化培训与实战指导，提升其业务能力，助力销售目标顺利完成；3、敏锐应对市场动态变化，及时调整并实施有效的应对策略；4、按规划路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端执行力。任职要求：1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验；2、积极主动，具备较强的抗压能力和责任心；3、服从公司市场调配安排，适应区域内调动。工作地点：遵义市、习水县、正安县/道真县/务川县

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王先生

实名企业

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1.负责开拓目标客户。2.维护现有客户关系，定期回访沟通，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给团队，助力优化销售策略。4.跟进客户订单全流程，协调售前咨询、合同签订、售后交付等环节，确保交易顺利完成。

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米先生

实名企业

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1.负责开拓目标客户。2.维护现有客户关系，定期回访沟通，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给团队，助力优化销售策略。4.跟进客户订单全流程，协调售前咨询、合同签订、售后交付等环节，确保交易顺利完成。

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米先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责开展销售及服务工作，达成既定业绩指标2. 维护客户关系，保障服务过程的高质量交付任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与协作意识2. 能够迅速适应市场动态，积极应对各类挑战3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和执行能力

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米先生

实名企业

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月22日 21:57

林先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月23日 00:08

曾先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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师先生

实名企业

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月22日 21:41

林先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与卫生规范4.根据出餐节奏及时传递菜品，配合厨房团队高效完成备餐任务5.定期检查食材新鲜度，协助做好库存管理与物料申领任职要求：1.有配菜或打荷工作经验者优先，经验不限2.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏，具备良好的团队协作意识3.持有有效健康证，注重个人卫生与食品操作规范4.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿5.能适应轮班制，服从工作安排，吃苦耐劳

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周先生

实名企业

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割和初步处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.协助厨师完成菜品预制工作，按标准配比准备调味料及辅料3.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房卫生规范和安全操作流程4.根据出餐节奏及时补充配菜，配合完成打荷工作，提升出餐效率5.做好食材出入库登记，协助控制成本，避免浪费任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限2.熟悉常见食材特性及初加工流程，掌握基本刀工技能3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识4.持有健康证，注重个人卫生，能适应快节奏的工作环境5.学历不限，有中餐厨房工作经验者优先考虑

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周先生

实名企业

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贵州遵义《兴港海鲜餐厅》招聘职位服务员：多名3000—4000＋提成，工资面议杀鱼工：一名4000做得好工资可以加吃苦耐劳，有责任心！服务岗位需热情，团结，友善，沟通良好！能适应餐饮工作时间（含倒班/周末节假日）。地址：遵义吾悦广场醉里新天地7号楼联系方式：

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刘女士

实名企业

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岗位职责：1、通过线上线下多种渠道完成每月计划的招生或派单销售目标。2、不同渠道招聘学员，接待来访学员，向学员介绍课程类别，促进成交。3、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，挖掘有效客户信息。4、配合团队，完成招生和派单任务。任职要求：年龄45岁以下，大专及以上学历，2年以上销售并获得过销冠的工作经验，有保底业绩要求。工作时间：早九晚五，月休6天，包中餐，，平均月薪4700元以上

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向女士

实名企业

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1. 负责公司白酒产品在指定区域内的销售与市场推广任务。2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围。3. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判。4. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。任职要求1. 具备优秀的沟通能力与销售技能，能与各类客户高效交流并完成谈判。2. 热衷于销售工作，具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风。3. 有白酒行业销售经验者优先录用。4. 具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及良好的人际交往、协调能力和问题分析与解决能力。工作时间：09:00-11:40 13:30-18:00工作地点：吾悦广场、马家湾均可

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庹先生

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1. 负责公司白酒产品在指定区域内的销售与市场推广工作。2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品的市场覆盖范围。3. 负责所在区域市场信息的搜集及竞争品牌的分析研判。4. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展。任职要求1. 具备优秀的沟通能力与销售技能，能与各类客户高效交流并完成谈判任务。2. 热衷销售岗位，具备强烈进取心、责任感以及积极主动的工作作风。3. 有白酒行业销售经验者优先录用。4. 具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，同时拥有良好的人际交往、组织协调能力及问题分析与解决能力。工作时间：09:00-11:40 13:30-18:00工作地点：吾悦广场、马家湾均可

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陈先生

实名企业

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岗位职责：1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标2.利用电话、微信、邮件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，有网络销售或电销经验者优先2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上沟通为主的销售模式3.工作积极主动，具备较强的目标意识和团队协作精神4.学历不限，有相关行业经验者可获得优先考虑

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冯先生

实名企业

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岗位职责：接受小白，带薪培训。培训公司行政管理层公司带薪培训。具备良好的沟通能力和应变能力。责任心强，具备管理意识。能接受从基层做起。综合底薪4500+奖金+提供住宿+法定节假日=稳定收入优秀者可达5000以上（上不封顶）上班时间：9:00—18:00（中午12:00-13:30午休

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熊女士

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早九晚六 周末双休的财税岗位一、工作内容：1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2. 公司提供客户电话及资源，进行客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1. 具备1-3年电话销售工作经验2. 目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责任底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设、集体旅游等

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姚女士

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一、薪资待遇1、试用期无责底薪4400元＋绩效3000元 ＋个人业绩提成＋团队业绩提成转正后无责底薪5000元＋绩效（3000元－20000元）＋驻外补贴＋团队业绩提成& 每晋升一个职级，底薪增加1000元，绩效上调2000元。2、提供五险，定期组织生日会、转正礼品发放、团建活动、外出旅游、管理能力培训等，助力您实现收入与综合能力的双重成长！3、晋升通道：储备CM/M1/M2/M3/…大区负责人二、岗位职责1、负责新城市开拓及团队组建，需具备从零开始搭建销售团队的实际经验；2、承担团队管理职责，包括销售成员的指导培养、日常带教及整体业绩跟进；3、年龄要求：******，特殊情况下可适当放宽条件；4、工作范围可能涉及跨区域外派，具体安排结合个人意向协调推进工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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姚女士

实名企业

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早九晚六 周末双休的财税工作一、工作内容：1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2. 利用公司提供的电话资源，进行客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1. 具备1-3年电销工作经验2. 目标明确，积极进取，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团建活动，旅游机会……

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姚女士

实名企业

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岗位职责:1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘客户需求，推动业务成交2.与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业且高效的财税服务方案3.跟进现有客户，定期回访，协助完成续费工作财税顾问任职要求：1.年龄30至40岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求3.具有良好的协作能力，认同团队合作，共同达成工作目标上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日休息薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

遵义

徐女士

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用2、非财税、会计服务类行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验3、性别不限4、有独立运营分公司或门店管理经验者优先，擅长新团队搭建、日常事务统筹及问题处理5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行分解落地，并有效掌控销售过程中的计划、组织、执行与监督环节6、工作地点覆盖贵州全省各区域，公司将持续开拓新城市网点（不接受出差或外派者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责培养接班人，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向1800+员工开放晋升通道！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位8、具有多区域分公司管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在事业上持续突破的优秀人才尤为欢迎薪资待遇：1、储备城市经理：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：5000-12000元无责任底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城点前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-5W）3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（管理团队约300人）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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冉女士

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非财税、会计服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验3、性别不限4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长新团队搭建、日常运营管理及问题解决5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行有效拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司选址、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先，强烈期望向上发展的优秀人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程量+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）+所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，公司缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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冉女士

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岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，拥有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电话销售团队或面向企业客户服务的管理经验3、需持有全日制大专及以上学历，性别不限，******4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营管理经验者优先，擅长新建团队搭建与日常运营事务处理，具备良好的问题解决能力；5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力；6. 工作地点涵盖：习水、赤水及贵州全省各二三级区县，包含但不限于上述区域（不接受出差或外派安排者请勿投递），办公地址均位于各县城区税务大厅周边。7. 负责当地分公司人员招聘、团队建设与业绩推动，培育储备管理人员，拓展下辖市场，强烈支持有明确成长目标与发展志向的优秀人才加入。薪资待遇：1、城市经理：转正后享受5000元无责任底薪 ＋ 管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（限前三个月）＋团队业绩提成（1.5%-4%）＋椰子杯周度激励＋团队冠军奖+优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效奖励同步上调1000至2000元，依法缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等员工关怀项目4、晋升通道：城市经理→正式/高级/资深城市经理→总监（市级/省级/全国级），晋升机制清晰，发展空间广阔！管理层年轻化，沟通高效无层级，工作环境轻松透明，付出必有回报

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冉女士

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