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岗位职责:1. 负责开展普拉提课程教学，保障授课质量与学员学习体验2. 参与并协助组织教学培训，推动团队教学水平持续提升3. 与学员保持良好互动，引导积极参与课堂训练，打造活跃的课堂氛围任职要求:1. 拥有良好的表达能力，能清晰高效地与学员进行沟通2. 具备协作意识，善于与团队成员配合，共同优化教学服务3. 热爱普拉提运动，积极学习新知识，不断提升专业教学技能

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赵女士

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岗位职责:1.负责普拉提课程的教学实施，保障授课质量与学员学习体验2.参与教学研讨及培训活动，推动团队教学水平持续提升3.与学员保持积极互动，引导其投入课堂训练，打造活跃的课堂氛围任职要求:1.具备良好的沟通能力，能清晰有效地与学员进行交流2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同优化教学服务3.热爱普拉提运动，具备学习热情，乐于探索和应用新的教学方式

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协助小车卸车，帮忙给拖拽包裹，包裹重30公斤，拖拽3-5米，拖拽至提升机处，有活就干，没活就休息，早8:00-21:00，加班一小时15，干完就结工资，周六缺1人

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徐先生

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【优质生源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【发展空间大】：校区处于高速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 跟踪学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩；3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导；4. 与授课教师保持信息互通，协助完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，降低退费率，持续提升客户满意度；任职要求：1. 具备相关工作经验，本科及以上学历，有教学管理背景者优先；2. 形象良好，性格踏实，富有亲和力，普通话标准；3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力；4. 服务意识强，心态积极，充满自信；5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，客户资源由公司统一提供【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受员工优惠满1年的员工，在享有五险一金基础上，公司额外购买重大疾病商业保险满3年的员工，购房首付可申请无息借款支持满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金工作内容：1、通过电话、微信等方式，响应学员主动发起的咨询需求，依托公司分配的客户资源开展服务；2、根据学员实际学习需要，匹配推荐适宜课程方案，提供专业解答并完成业绩目标；3、工作无需外出，无需自行开发客户，所有资源由公司保障供给；4、采用顾问式沟通模式开展服务营销，是否具备销售经验均可胜任；5、积极投身销售工作，具备责任心、进取心及良好的抗压能力

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，管理岗需求大，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，家庭遭遇重大变故时，可申请20万以内员工帮扶基金岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长交流，通报学习成果，妥善处理各类疑问并给予有效引导；4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生等工作，降低退费率，提高客户满意度；任职要求：1. 需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理经验者优先考虑；2. 形象良好、性格稳重，富有亲和力，普通话标准；3. 具备优秀的沟通技巧与问题解决能力；4. 服务意识强，心态积极自信；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。工作时间：早九晚六，每周一、二休息

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薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金工作内容：1、利用公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动提出的问题与咨询；2、根据学员实际需求，精准匹配课程方案，提供专业化服务，完成既定业绩目标；3、无需外出拓展，无需自行开发客户，资源由公司统一支持；4、采用顾问式沟通模式开展营销，接受零经验人员加入；5、对销售岗位有热情，具备积极态度，责任心强，能够适应一定工作压力

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【优质生源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【发展空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 跟踪学员整体学习进展，负责学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长保持联系，反馈学习成果，妥善处理各类问题并给予指导；4. 与授课教师保持沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件；2. 形象良好，性格踏实，具备亲和力，普通话流利；3. 具备较强的沟通技巧与问题应对能力；4. 服务意识强，心态积极，富有责任感；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除享有标准五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障满3年的员工，购房首付款可申请无息借款满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金岗位职责：1. 跟踪并管理学员的学习进度与整体学习表现，完善学员档案记录；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩；3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习进展，及时疏导并解决相关问题；4. 与授课教师保持信息互通，协调落实学生的排课、调课等相关安排；5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管经验且表现优异者可适度放宽学历条件；2. 形象良好，性格沉稳，具备亲和力，普通话表达清晰标准；3. 具备较强的沟通技巧与问题处理能力；4. 服务意识强，心态积极，富有自信心；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金工作内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信回应学员主动提出的问题；2、根据意向学员的实际需要，推荐匹配课程，提供专业支持，完成业绩目标；3、无需外出拓展，无需自行开发客户，资源由公司统一提供；4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，具备责任感，能承受一定工作压力；

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量有保障，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区正处于高速扩张期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解决方案，完成业绩目标；3、无需外出跑动，无需自主开发客户，所有资源由公司统一提供；4、采用顾问式服务营销模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力

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【优质生源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【发展平台广】：校区处于高速成长期，管理岗位空缺多，晋升空间广阔薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进程，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长保持联系，反馈学习进展，妥善处理各类问题并给予引导；4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 积极推进课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提高客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件；2. 形象良好、性格踏实，具备亲和力，普通话表达清晰；3. 具备较强的沟通技巧与应变能力，能高效解决实际问题；4. 服务意识强，心态积极，富有职业自信；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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活在山东省烟台市招远核电站，央企核电站，全年招工地小工，杂工若干名，工资每日270元，工作九小时，每加班一小时27元，每天加班两到三小时，管住不管吃，吃统一食堂，每日三餐23随便吃，工资是每月️初结算，年龄限制55岁以下，年龄限制45岁以下，无犯罪记录……

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1月20日 09:29

王女士

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工作时间：1、上午8:30-12:00，下午14:00-17:002、每周日休息，月休4天任职要求：1、户籍所在地为市城区或长期在市城区居住，性别不限，年龄21-45岁，高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。2、市场营销、通信、计算机、软件等相关专业应往届毕业生优先，退伍军人优先考虑，有通信行业工作经验者优先；因岗位属网格化管理性质，有房产中介、社区网格员、保险销售等相关从业经历者者优先录用。岗位职责：1、负责辖区内公众客户及商业客户的市场开发与日常运营维护。2、推广移动网络服务及相关信息化产品，完成销售目标。3、开展区域内客户关系维护，收集并反馈市场动态信息。4、为客户提供建议、咨询及通信产品的一站式受理服务。5、持续开展客户情感维系与关系深化工作。6、完成上级领导安排的其他工作任务。薪资待遇：1、实行积分薪酬制度，按销售业绩与运营收益双重提成，底薪3400元+提成（综合收入5000-15000元）。2、提供入职专项培训，由专业讲师授课，并配备团队及资深员工带教支持。3、依托大型平台，全省统一岗位管理体系，薪资发放准时稳定。移动业务销售经理+底薪+高提成（8K-16K）3

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王先生

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上班地点就近安排！！上班地点就近安排！！临沂北城新区、兰山区、河东区、罗庄区及周边县城均有门店---卖可便利店工作内容：1、日常工作：收银、销售、商品陈列、热食加工、卫生清洁、顾客服务等工作，确保顾客消费体验；2、协助店长达成门店销售目标及各项经营指标；3、执行店长安排的其他各项工作。

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李女士

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