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华为od1. 计算机、软件、通信、自动化、电子、电气等相关专业本科及以上学历；2. 熟练掌握C++/C/Java/Python/JS/R等编程语言中的一种或多种，具备清晰的编程逻辑和良好的代码规范习惯；3. 具备数字通信网络基础知识，了解TCP、IP协议及常见路由协议，有通信网络产品测试或开发经验者优先考虑；4. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力【薪资待遇】1、薪酬结构为底薪（10k-35k）+绩效奖金（2-6k）+年终奖（2-6个月）2、周末双休，每月最后一个周六加班按双倍工资结算3、团队建设、内部购会、弹性上下班、班车接送、夜间餐食、半年期导师指导等多项福利……

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吴先生

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一、岗位职责1、负责我司合肥光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格遵循电工安全操作规程开展作业；2、根据公司派发的工单及时响应并处理，确保工单在3日内完成，保障维修任务的时效性与完成质量；3、定期检查备品备件使用情况，及时提交补充申请，维持合理的库存水平，保障应急维修需求；4、听从上级工作安排，积极配合并完成公司交办的各项临时任务。二、任职要求1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压或高压电工操作证、高处作业资格证；2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验；3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），非固定坐班制；4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后应及时锁闭并网箱，作业全程须正确佩戴相应劳动防护用品

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李先生

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1，工作地址合肥市，主要学家装水电。2，，后面面议，只够保生活，来混日子的勿扰，我当然会认真教，同时欢迎真心学手艺，不偷奸爽滑者。3，学习周期，因人而异，正常半年左右。

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2月3日 09:25

程先生

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需求:1、整椅，5人，2年以上经验；2、座椅塑料件，6人，2年以上经验；3、座椅发泡，3人，2年以上经验；4、座椅骨架，2人，2年以上经验。岗位要求:1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力；2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计流程及相关制造工艺；3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整座椅项目开发；4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，易于协作。到岗需求：需尽快入职

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袁先生

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

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先生

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我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域，伴随电商行业的迅猛发展，电商车险已成为高收入且具发展潜力的热门职业方向。工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30每月休息5天，节假日全部正常休假工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端车辆客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持；3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，业绩稳定，有助于提升个人抗压能力与沟通技巧；任职资格：1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标；3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金；2. 享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等各项权益；3. 培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万元雇主意外险；4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道

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（非中介代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供享受高福利待遇：固定周休 + 六险二金节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍定期组织团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金保险行业从业人员可申请远程居家办公晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明纵向晋升通道：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理 → 运营类相关岗位工作内容轻松简单，零经验也可加入提供带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解

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岗位职责：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开发，工作内容清晰明确，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，流程规范，上手快，适合提升个人职业素养与综合能力，薪资待遇优厚。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期；（2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上；（3）五险两金齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。【多轨晋升机制】工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。职位要求：（1）年龄在20至39周岁之间；（2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作；（3）能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！2、依法为全体员工缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期；4、丰富激励机制：多种竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升渠道】晋升机制完善，公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）【任职资格】1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

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（非第三方、非代招）在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金）工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富【团建】定期组织多样化的团队建设活动【培训】公司提供系统化的职业培训支持【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位职责】1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成当年续保手续；2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手容易；4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源【岗位要求】一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持与耐性三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会提升业绩四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务薪酬结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇备注：有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

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1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排三、你将享有：1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金；3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假；4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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合肥市肥西县招微挖驾驶员2-4名岗位职责：1. 独立操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业，确保施工安全与质量2. 严格遵守机械设备操作规程及现场安全管理规定，做好日常点检、润滑与基础保养3. 配合施工员、工长完成现场放线定位、标高控制及作业协调，及时反馈设备运行异常情况4. 妥善保管操作证件（如特种作业操作证），服从项目统一调度与工期安排5. 参与班前安全交底，保持作业区域整洁有序，落实文明施工要求任职要求：1. 持有有效的《中华人民共和国特种作业操作证》（建筑施工特种作业-挖掘机司机）2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能熟练操作卡特、小松、日立、斗山等主流品牌机型3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及阶段性加班环境4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力与安全意识5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人（需经岗前实操考核）

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3月4日 10:21

先生

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合肥市肥西县招微挖驾驶员2-4名岗位职责：1. 独立操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业，确保施工安全与质量2. 严格遵守机械设备操作规程及现场安全管理规定，做好日常点检、润滑与基础保养3. 配合施工员、工长完成现场放线定位、标高控制及作业协调，及时反馈设备运行异常情况4. 妥善保管操作证件（如特种作业操作证），服从项目统一调度与工期安排5. 参与班前安全交底，保持作业区域整洁有序，落实文明施工要求任职要求：1. 持有有效的《中华人民共和国特种作业操作证》（建筑施工特种作业-挖掘机司机）2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能熟练操作卡特、小松、日立、斗山等主流品牌机型3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及阶段性加班环境4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力与安全意识5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人（需经岗前实操考核）

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3月1日 09:47

先生

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合肥肥西招电梯安装师傅大工1名，工价350—400元天，要求前期放样线机房座主机布线动慢车后期收尾具备调试验收全能，中工小工数名，中小工工价200—330元天，中工要求放样线立导轨做门都会

合肥·肥西县

3月23日 19:04

唐先生

实名

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合肥肥西招电梯安装师傅大工1名，工价350—400元天，要求前期放样线机房座主机布线动慢车后期收尾具备调试验收全能，中工小工数名，中小工工价200—330元天，中工要求放样线立导轨做门都会

合肥·肥西县

3月25日 17:28

唐先生

实名

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合肥肥西招电梯安装师傅大工1名，工价350—400元天，要求前期放样线机房座主机布线动慢车后期收尾具备调试验收全能，中工小工数名，中小工工价200—330元天，中工要求放样线立导轨做门都会

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3月25日 19:09

唐先生

实名

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