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招聘：营销总监薪资：8000-10000元/月-岗位职责1.负责公司整体营销战略规划与执行2.带领团队拓展市场，提升品牌知名度3.监督营销活动策划与推广，把控预算4.负责制定并执行市场推广计划-任职要求1.本科及以上学历，市场营销等相关专业2.5年以上营销管理经验，有成功案例3.具备出色领导、沟通、抗压能力-工作时间周一至周六8:30-18:00

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陈女士

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岗位职责:1. 负责水厂日常运营管理工作，确保各生产环节有序开展2. 监督水质处理过程及设备的运行维护，保证出水质量达标3. 落实水厂生产计划安排，持续优化工艺流程，提高运行效率任职要求：1. 具备优秀的组织与管理能力，能高效带领团队完成工作任务2. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理厂区内外各项事务3. 熟悉水厂生产工艺流程，具备及时应对和解决生产问题的能力

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岗位职责1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理任职要求1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

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矿泉水车间主任和吹瓶师是矿泉水生产中的关键岗位，具体要求如下：###矿泉水车间主任要求1.**学历与经验**：-大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业优先。-拥有3-5年食品或饮料行业生产管理经历，掌握矿泉水生产工艺流程。2.**技能要求**：-熟悉生产线设备的运行与保养，具备常见故障判断与处理能力。-了解质量管理体系（如ISO22000、HACCP）及安全生产规范。-具备生产排程、人员调度及成本管控的实际操作能力。3.**管理能力**：-能统筹安排车间作业，保障生产计划按时达成。-有团队管理实践，善于调动员工积极性并协调内部矛盾。-具备较强的沟通协作能力，可高效联动其他职能部门。4.**其他要求**：-工作踏实负责，能在高强度环境下稳定履职。-掌握食品安全法规及相关环保政策要求。###吹瓶师要求1.**学历与经验**：-中专或高中以上学历，机械类或塑料加工类专业更佳。-具备1-2年吹瓶机实际操作经验，熟悉PET瓶制造工艺流程。2.**技能要求**：-熟练掌握吹瓶设备的操作，能完成日常点检与基础维修。-理解PET原料性能及吹瓶各环节工艺参数设定。-具有质量把控意识，能及时识别并处理生产异常。3.**工作态度**：-责任心强，关注细节，确保产品符合质量标准。-可适应轮班制度及长时间站立作业环境。4.**其他要求**：-具备良好合作意识，能与班组成员协同配合。-持有相关职业技能证书者予以优先考虑。

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工作内容1、制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效3、开发并维护客户关系，推动订单顺利达成任职要求：1、具备较强的团队领导力与组织协调能力2、具有良好的商务沟通技巧和客户服务意识3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力任职要求：有矿泉水、果汁饮料等相关快消品行业营销工作经验

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岗位职责:1. 制定并落实矿泉水产品的市场推广方案2. 带领团队，保障营销指标的达成3. 协同团队成员，增强产品市场竞争力4. 负责水饮及果汁类产品的宣传与推广任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户2. 具备抗压能力，确保各项工作按时推进3. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境

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岗位职责:1. 负责矿泉水、橙汁等快消品的营销策略制定与落地实施2. 统筹营销活动的执行与持续优化，增强品牌影响力与市场占有率3. 研判行业动态与消费趋势，为产品营销提供战略性建议任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识2. 能够自主推进工作，执行力强并富有责任感3. 具有敏锐的市场感知能力和创造性解决问题的思维

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岗位职责:1. 负责矿泉水产品的市场策划及推广执行2. 协同团队推进项目进度，保障各阶段目标如期达成3. 持续调整与优化产品运营策略，增强市场竞争力任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源2. 适应能力强，面对变化能主动应对并解决各类问题3. 富有团队协作意识，愿意与团队共同推进工作目标岗位福利：

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工作时间：上午：09:30-12:00，下午：14:30-6:00薪资范围：10000-50000不等工作时间：9:30-12:0014:30-17:00双休公司有精准客户，不需要外出找客户。全职/兼职都可以，无经验培训，无经验2天上岗熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。青岛恒昌隆资产管理有限公司(赣州运营中心)不良资产处置范围：个人，企业，商业，房产，债权，保房等等不良资产处置不良资产处置范围：1，个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。2，个人纾困业务：信用卡，银行信用贷，网贷，逾期后可做四折结清。3，企业债务，信用贷，中标政府债务，遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。4，房贷降息延期(房贷，房产，逾期后可做4折结清).保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。5，商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场!

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方女士

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工作时间：上午：09:30-12:00、下午：14:30-18:00薪资范围：薪资待遇面议工作时间：9:30-12:0014:30-17:00，单休，公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户。全职/兼职均可，无经验可培训，最快2天上岗。需了解相关行业政策文件，如银保监26号文及1191号文，能够为客户清晰解读纾困政策内容。全国范围接单，提供免费咨询与方案制定，由专业律师团队支持解决各类问题。青岛恒昌隆资产管理有限公司（赣州运营中心）业务覆盖个人、企业、商业、房产、债权、保房等领域的不良资产处置。不良资产处置范围包括：1、个人债权、企业债权、债权追收、债权回购等服务。2、个人债务纾困：针对信用卡、银行信用贷款、网络贷款逾期客户，支持四折结清方案。3、企业债务化解：涵盖信用贷、政府项目债务等，协助企业办理延期、债务重组，助力企业恢复经营活力。4、房贷降息与延期服务：针对房贷、房产类逾期客户，提供四折结清方案；开展断供保房业务，帮助客户摆脱房贷压力。5、商业体、个体户、企业相关的呆账、死账、各类债权问题处理。一站式解决债务难题，若您正面临负债困扰或寻求高收入机会，欢迎立即联系，共同开拓不良资产处置蓝海市场！

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岗位经验：欢迎零基础，无经验要求，应届生可享带薪培训！入职即安排资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无负担！岗位福利：1、 高收入：享受年度双薪，带薪岗前培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才月薪20000以上；2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、庆祝员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、代表持牌金融机构通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定个性化还款计划；2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行电话通知，协商达成还款意向，帮助客户维护良好信用记录；3、按照规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无任何不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作踏实认真；5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。

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【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录；3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动；【薪资福利】：1、无责任底薪+岗位补贴800+全勤奖200+话费补贴100+个人提成+绩效奖金+节日红包+加班补贴（业绩中等6000-8000，表现优异者8000-12000，突出贡献者可达20000以上）；2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、每月10日按时发放薪资。

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【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录；3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在1至2个月内快速上手。【岗位要求】：1、年龄在21至40岁之间；2、具备中专或高中及以上学历；3、能熟练操作电脑并进行基本打字；4、无不良从业记录，个人征信状况良好。【薪资福利】：1、业绩中等月入6000-8000元，表现优秀者可达8000-12000元，特别突出者可超20000元；2、福利待遇：缴纳五险、年终发放13薪、节日赠送精美礼品；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；4、每月10日按时发放工资。

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【工作内容】：1、通过电话联系支付宝花呗借呗逾期客户，告知其还款情况，并协助制定合理的还款计划并推动执行。2、针对逾期、拟进入法律程序及已判决进入执行阶段的客户进行沟通通知，协商可行的还款方案，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通与协商结果，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。4、公司提供系统化专业培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景的优秀人员，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，能够敏锐捕捉客户需求与情绪变化。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队合作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励），中等业绩月薪5000-7000，表现优异者8000-10000，顶尖人才月薪可达15000以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、团队建设活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师全程指导，提供持续在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上由内部晋升产生。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多次晋升通道、优秀员工专项奖金等

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伊女士

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