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一、薪酬福利：3000+50%提成（100业绩提50元）团队活动：不定期组织团建、户外拓展、下午茶等资源：百万经纪人师傅专职带教，小红书等新媒体流量高！！！二、岗位职责：1.负责线上渠道的房客源信息维护。2.为客户提供优质的带看房体验。3.促成双方交易达成，协助双方合同签署。三、职位要求：（无经验有带教）1、年龄22周岁以上，男女不限，学历不限2、有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强。3、有销售经验，活泼外向健谈者优先。4、沟通能力强，有亲和力。工作地址：锦江区牛市口、东大路、牛王庙、春熙路、东门大桥、三圣乡就近安排

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李女士

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职位描述1. 教务类负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理；2. 服务类跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性；3. 绩效类达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。[任职要求]1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先；2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强；3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强；4、能接受弹性排班安排。[工作时间]攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息[福利待遇]1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议）2、五险；3、配备工作手机；4、定期提供下午茶。

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何女士

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•负责公司产品或服务的销售工作，完成销售目标和业绩指标。•开发新客户，维护老客户，建立并拓展客户资源。•了解客户需求，提供专业的产品解决方案并推进成交。•跟进销售流程，包括报价、合同、回款等相关工作。•收集并反馈市场信息、竞品动态和客户需求。•参与公司组织的市场活动、推广活动或行业展会。•与内部团队协作，确保客户服务质量和客户满意度。任职要求：•有销售经验者优先，应届毕业生也可培养。•具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户关系管理能力。•目标导向，抗压能力强，有团队合作精神。•学习能力强，能快速熟悉产品知识和销售流程。•有相关行业背景或客户资源者优先。•能适应出差。

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安先生

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1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成销售目标。2.主动挖掘客户需求，跟进客户咨询、报价、谈判及签约全流程。3.维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率。4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。5.按要求完成销售数据统计、报表及日常工作汇报。任职要求18-35岁，学历不限，有销售、地推、客服、业务经验优先。沟通表达清晰，性格外向，有责任心和抗压能力。热爱销售工作，愿意学习，执行力强。有本地客户资源、同行业经验者优先录用。

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安先生

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招聘：大健康顾问职位描述：1.公司宣传，发放礼品2，收集客户信息，邀约参加活动3，会场布置，维护客户关系任职要求：1.有经验优先2，能吃苦耐劳，有耐心3，有责任心，执行力强4，性格外向，开朗3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神；5.能适应长期出差，有驾照者优先。薪资福利：1.薪资构成：具体面议

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罗女士

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岗位职责：1、负责接收线上及线下理赔案件材料，并对接客户单位上门收取理赔资料；2、负责理赔档案的扫描、整理及归档管理工作；3、处理日常理赔基础事务（如理赔服务台账登记、理赔受理清单编制等）；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，保险、医学等相关专业优先考虑；2、具有保险公司理赔相关工作经验者优先；3、工作细致耐心，态度认真，具备较强的责任意识；4、具备良好的沟通表达能力和学习能力；5、熟练操作常用办公软件。入职即办理五险一金，享受周末双休注：本岗位为劳务派遣性质

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吴先生

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一、主要工作职责1.课程体系规划与设计：·深入业务部门（产品、运营、市场、加盟等），进行培训需求调研与分析，规划商学院的中长期课程体系。·负责搭建覆盖“新员工-店员-店长-加盟商-培训师”的全岗位、全职业生命周期学习地图。2.专业化课件开发：·内容研发：独立或协同业务专家，撰写、开发各类培训课程，包括但不限于：·企业文化类：品牌故事、价值观、服务理念。·专业技能类：茶叶/小料知识、饮品标准化制作（SOP）、设备使用与维护。·运营管理类：门店日常运营、食品安全与卫生（QSC）、库存管理、成本控制。·销售与服务类：点单技巧、顾客服务心理学、会员营销、客诉处理。·领导力类：店长管理技能、团队建设、加盟商经营管理。·形式设计：将枯燥的文本内容转化为多种形式的课件，如PPT、视频脚本、动画故事、H5图文、线上微课、实操手册、考核试题等，确保课程生动易懂。3.教学资源与工具开发：·开发配套的教学工具，如案例库、演练情景卡、教学视频、实操检查清单等。·管理和更新知识库，确保所有课件和资料的版本统一与准确性。4.培训与赋能：·协助培训讲师理解课件逻辑与核心内容，为内部讲师团队提供课程内容赋能。·偶尔需承担核心课程的试点授课任务，并收集反馈以优化课程。5.效果评估与迭代优化：·设计课程效果评估方案，跟踪培训效果，基于数据和反馈持续迭代优化课件内容。二、岗位要求：1.学历与经验：·本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、食品科学、市场营销等相关专业优先。·3年以上专职课程开发或企业内训师经验，有餐饮、茶饮、快消或零售行业背景者极具优势。2.专业能力：·精通课件开发：熟练掌握ADDIE、SAM等课程开发模型，能独立完成从需求分析到课程交付的全流程。·卓越的视觉化能力：精通PPT、Keynote等工具，能制作视觉精美、逻辑清晰的课件。·出色的写作与沟通能力：文字功底扎实，能精准地将业务语言转化为教学语言，具备优秀的访谈和沟通能力，能引导业务部门输出知识。3.个人特质：·极致的热爱：对奶茶或新式茶饮行业有浓厚兴趣和热情，是一名“细节控”和“标准控”。·超强的学习力：能快速学习并精通新产品、新流程、新政策，并迅速转化为培训材料。·逻辑思维与创造力并存：既要有严谨的结构化思维，又要有让课程变得有趣好玩的创造力。·团队协作与项目管理：具备出色的跨部门协作能力和多项目并行管理能力。优先考虑：有大型连锁餐饮企业（如星巴克、麦当劳、瑞幸等）商学院或培训部工作经验者。有成功开发过线上学习平台（LMS）课程体系经验者。

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周女士

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成都区域山木造型招募中，藤野造型旗下专注于国潮男士的发品牌，品牌力量大，口碑好，发展前景好，发型帅-股东-区域等，福利待遇好

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赵女士

实名企业

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1；我们是成都首家山木造型专注于国潮男士发型设计，只做男士，有强大的品牌力量，发展空间大，有强大的培训力量。且有强大的客户流量群体。只要你愿意做，工资不是问题！

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赵女士

实名企业

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岗位职责：1、擅长对各类流水进行分析，识别潜在风险点并开展验证工作；2、执行力强，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰、思维缜密，善于归纳总结与复盘反思；3、具备电话审核、现场面审客户经历者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能够准确登记台账，有效跟进在途事项；5、具备个人信用评估、系统性风险及道德风险管控经验者优先，熟悉事前尽职调查、事中过程跟踪及事后管理流程。岗位要求：1、年龄30岁以上，本科学历，熟悉当地金融信贷市场，尤其了解相关信贷政策；2、具备优秀的沟通技巧和较强的市场洞察力，能与业务前端保持高效协作；3、个人征信状况良好，入职需提供详细的个人征信报告及资产情况证明；4、岗位录用前需通过全面的背景审查。

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康女士

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没有硬性要求，新手也能轻松上手！！纯无责底薪，不设任何绩效考核门槛！！欢迎新人、小白、零经验人士加入公司提供精准客户数据资源，均为真实意向客户，无需外拓白名单！！试用期2个月，试用期薪资7000元无责底薪！（无责任，无责任，无责任底薪，实实在在的底薪！！绝无隐藏规则）公司主营个人、商户及企业的信用类、抵押类大额融资贷款等一站式金融服务！工作内容：通过电话或微信联系客户，邀约至公司面谈并协助完成签约流程福利待遇：无责底薪7000元 + 成交红包 + 业绩奖金 + 高比例提成 + 五险一金综合收入1万元以上，表现优异者提成上不封顶！工作时间早九晚六，法定节假日正常休息，定期组织团建、聚餐、下午茶、生日会等活动面试条件：1. 热烈欢迎渴望赚钱、有目标、有冲劲、有理想的求职者投递2. 年龄18-32岁，学历大专起，能力突出者可适当放宽学历限制，我们更关注实际能力与职业态度3. 具备良好沟通技巧，性格开朗，乐于与人互动，工作主动积极，具备一定抗压能力

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党女士

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急聘Java开发工程师（银行/国企驻场项目）——稳定平台+专业成长双保障我们正为核心银行及国企数字化转型项目寻找优秀的Java开发工程师，这里有成熟的业务场景、规范的开发体系和长期稳定的项目周期，期待热爱技术、追求落地的你加入，共同打造金融与政务领域的高质量系统！一、你将负责的工作1.深度参与银行/国企核心业务系统（如交易结算、客户管理、数据分析平台等）的编码实现，确保功能贴合业务实际需求；2.主导或参与Java后端模块开发，负责接口设计、逻辑优化及性能调优，保障系统高可用、高并发下的稳定运行；3.配合测试团队定位并解决线上/测试环境的Bug，参与代码评审，推动团队编码规范落地；4.与银行/国企客户方、产品经理、前端团队高效协作，同步项目进度，确保需求准确落地；5.参与技术文档编写，包括设计文档、接口文档、部署手册等，沉淀项目技术资产。二、我们希望你具备这些能力1.技术硬实力：2年及以上Java开发经验，理解SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架原理及实战应用；2.数据库能力：熟练使用MySQL/Oracle等关系型数据库，掌握SQL优化、索引设计、事务管理，有分库分表、缓存（Redis）实战经验者优先；3.中间件经验：了解RabbitMQ/Kafka等消息队列、Elasticsearch等中间件的使用场景与调优方法，有分布式系统开发经验者加分；4.业务适配力：有金融（银行、支付）、国企（政务、能源）相关项目经验者优先，能快速理解行业业务逻辑，适配客户方需求；5.沟通与协作：具备良好的跨团队沟通能力，能清晰表达技术方案，接受长期驻场银行/国企客户现场办公，配合项目进度接受短时间加班（加班有调休/补贴，长期高强度熬夜）；6.责任心优先：对代码质量有追求，能主动承担模块责任，具备问题分析与独立解决能力，有较强的抗压性和团队协作意识。三、为什么选择我们？——驻场项目也能有“获得感”1.稳定风险：服务对象为银行、国企等大型机构，项目资金充足、周期稳定（多为2-5年长期项目），需担心项目中断风险；2.专业成长快：接触金融/政务领域核心业务逻辑（如银行清算、国企供应链管理），积累高并发、高安全等级系统开发经验，简历含金量UP；3.职业天花板：项目组定期组织技术分享（如微服务架构、分布式事务解决方案），表现优秀者可晋升技术组长/架构师，或推荐至客户方长期合作岗位。四、具体流程？1.面试流程：简历初筛→技术面试（线上/现场）→客户方联合面试（了解业务适配度）→Offer发放（3个工作日内反馈结果）；2.驻场城市：成都我们不要求你“全能”，但期待你对技术有热情、对工作有责任心，愿意在稳定的平台上深耕成长！如果符合你的职业规划，欢迎投递简历，我们会第一时间与你沟通！

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彭女士

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一、岗位说明JAVA高级工程师主要承担公司软件产品后端功能及Web端功能的技术设计与开发工作。二、岗位职责1、主导业务系统架构的设计、重构与性能优化，负责产品间接口方案制定及质量管控；2、负责公司产品Web端与后端技术架构规划、通用工具类库的开发，编写系统设计文档，保障架构具备良好的扩展性与可维护性；3、参与前后端技术选型评估及关键技术问题研讨，牵头解决复杂技术难题；4、统筹委外人员技术实施过程，指导并审核其技术方案，对其交付成果与质量进行监督与管理。三、任职要求1、计算机相关专业背景，具备5年以上技术开发经验，其中JAVA开发经验不少于3年，Web端开发经验不低于2年；2、熟练掌握主流开源框架如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，深入理解Spring底层机制，了解SOA架构思想；3、熟练运用SQL语言，熟悉MySQL等数据库系统，具备一定的SQL调优能力；4、掌握多线程编程与消息队列技术，具备大数据处理、系统架构设计、代码层面及性能层面优化经验者优先考虑；5、熟悉Tomcat应用服务器的部署配置流程，掌握Linux操作系统常用操作命令；6、了解Web前端技术体系，熟悉Vue框架及Element-UI等常用UI组件库；7、具备较强的文档编写能力，语言表达清晰，沟通协作顺畅；8、逻辑思维严谨，学习能力强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作环境，主动推动问题闭环解决；9、掌握Flutter技术者优先录用；10、有移动互联网教育类APP项目开发经历者优先考虑。

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陆先生

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；3、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；4、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（有销售经验者可放宽）2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。

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张女士

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岗位职责：1、承担公司各类常规房地产估价事务，包括抵押、转让、课税、项目评估及可行性分析等，涵盖现场勘查、资料整理与报告撰写等工作环节；2、参与房地产领域相关课题的调研与研究工作；3、完成上级领导安排的其他工作任务；4、主导重点项目的实地勘察与数据采集，并提出相应的风险防控建议。任职要求：1、了解房地产评估执业标准，熟知行业相关法律法规，具备严谨的工作态度；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展方向和业务变化趋势，对核心技术问题有独立思考与判断；4、具备较强的业务开拓能力、项目统筹能力、应变能力以及问题分析与处理能力；5、熟练编制符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地评估报告；6、具有高度的责任感与进取心，沟通能力强，工作积极主动，富有热情。持有《注册房地产评估师执业证书》工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡薪资范围：具体薪酬面议。

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张女士

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我们承诺绝不虚假招聘，无责任底薪7000元（无任何业绩考核要求，薪资从报到第一天起即开始计算）真实薪资待遇如下：试用期2个月，无责底薪7000元（含全勤奖700元+话费补贴400元），提成5%-20%转正后无责底薪5000元（含全勤700元+话费补贴400元），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000元 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同明确底薪新人入职前三个月综合收入可达3W以上，销冠最高月入20W+，享受五险一金及节假日各类福利！【工作内容】1. 客户由大型平台主动咨询接入，数据精准，无需自行拓客2. 通过电话核实客户需求，为客户匹配定制化解决方案3. 负责客户邀约及后续跟进，协助完成业务办理【职位要求】1. 执行力强，敢于设定并冲刺高业绩目标2. 工作态度积极，具备较强责任心与职业素养3. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和奋斗动力【公司优势】1. 成功开单即享额外红包与即时奖励2. 业务合规合法，晋升机制公开透明3. 销冠月收入高达25W+，提成比例行业领先4. 零经验可快速入门行业经验要求：欢迎新手加入，主管一对一全程带教工作时间：早9晚6，法定节假日正常休息

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党女士

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没有硬性要求，小白也可轻松上手！双地铁2号线和8号线负一楼直达办公区，通勤便捷！渴望突破高收入，具备清晰的创收目标与动力～薪资待遇：无责底薪7000元（无任何绩效考核）+10-40%提成+奖金3000-30000元，新人平均月薪3.5万，销售冠军月入15万以上！五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利多多！！！工作内容：1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息。2. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助办理后续相关手续。3. 提供专业服务体验，推动客户复购与转介绍。岗位亮点：公司设有标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工快速掌握技能，实现能力持续成长。职位要求：1. 面试中展现较强的表达能力和独立解决问题的思维。2. 具备良好的交流协作与执行力，敢于设定并冲刺业绩目标。3. 态度积极主动，责任心强，恪守职业规范。4. 渴望获得高回报，有明确的财富追求目标。公司运营优势如下：1. 客户资源全部来源于网络平台主动留资的意向用户。2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，人均月入3.5万，用心做稳定5万+，努力无上限！3. 公司配备系统化培训机制，主管与师傅全程指导，无需担心适应问题。薪资详情薪资范围：14000-27000元/月底薪：7000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提奖金补贴：全勤奖、工龄奖、话费补贴、绩效奖金、年终奖、月度及季度奖励，真实可兑现！试用期薪资：无责7000元/月

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党女士

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公司介绍：提供连锁餐饮运营管理数字化体系搭建解决方案，公司已进行上市辅导。为西贝、眉州东坡、喜家德、左庭右院、紫光园、兰湘子、农耕记等国内知名餐企提供服务。岗位职责：1、主要承担公司全国销售团队岗位（区域销售主管及客户代表）的人才引进工作，涵盖需求沟通、线上简历初筛与线下招聘渠道对接、面试邀约、录用沟通及入职流程跟进。2、负责软件研发团队岗位招聘，包括JAVA开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、产品经理等技术类职位。3、负责公司系统部署与实施相关岗位人员的招聘支持。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强。3、责任心强，工作态度积极，注重细节。4、有连锁餐饮SaaS软件领域销售团队招聘经验者优先。

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陆先生

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岗位职责：1、严格执行国家财经法规、行业财务规范及成本管理相关要求，落实财务制度，恪守职业道德，坚持原则，公正履职；2、依据现行规定，拟定并推行公司内部财务管理规章、实施细则及相关操作流程；3、审核并更新对应部门的各类费用支出、销售单据、订单凭证、商品入库、退换货、盘盈盘亏记录及收支原始票据，完成归档管理，合理把控开支水平，并提出优化建议；4、管理对应部门的进项与销项发票事务，确保合规开票，推进企业依法纳税；5、核对往来账目，定期开展呆账、坏账清理工作，实施动态跟踪与预警；6、负责应收账款的日常管理与数据分析，保障账面与实际一致；7、审核供销合同原件，参与意见评估与审批流程，并在完成后做好存档保管；8、参与供应商及经销商相关政策的研究与制定，对实际发生的业务交易进行审核、分析与登记；9、审核对应部门月度盘点报表，参与实地盘点，依据结果编制盈亏说明并完成相应账务调整；10、负责对应部门月度会计资料的整理，包括会计档案、原始凭证、账簿、报表、数据库信息的建立、维护与归档；11、编制、整理、汇总及分析对应部门的收付款转账凭证、财务报表、损益结转和财务结算材料，并完成输出打印等工作；12、汇总、更新并妥善保管对应部门相关科目的进项与销项发票，确保数据完整可查；13、参与对应部门的成本预算控制方案，提供成本预测、计划编制及相关数据分析支持；14、协助部门主管配合财政、税务、审计等外部机构的监督检查工作；15、完成上级安排的其他工作任务。教育水平：本科及以上学历，持有会计相关职称证书专业能力：1、具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；2、三年以上主办会计岗位经验，有零售业或商贸流通类企业从业背景者优先；3、具备税务实操经历，掌握一定税务筹划技巧者优先；4、具备财务风险识别能力，拥有敏锐的数据洞察力与分析能力；5、熟悉企业财务分析、成本管控、预算执行、财务流程制度以及国家税收法律法规；电脑技能：熟练操作办公软件，精通文档编辑、表格制作、图表绘制及数据处理等操作

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魏女士

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮企业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的市场推广与销售工作，带领团队达成既定业绩目标及核心任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与产品战略设计，制定并落地产品推广策略；3、搭建客户服务流程体系，推进客户关系建立与深度维护，提升客户满意度与长期合作黏性；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，强化公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景，曾任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先；2、年龄建议在30至40岁之间；3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售实战经验；4、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力，能持续应对业务变化；5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作者优先录用；6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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岗位职责1.行业产品规划与设计●深入调研连锁餐饮企业，聚焦门店运营、供应链管理、会员体系等核心业务场景，精准分析需求，输出《行业需求白皮书》及竞品分析报告，为产品定位与路线图制定提供依据。●设计契合餐饮企业运营需求的功能模块，完成高保真原型设计与详细的PRD编写，确保产品功能深度适配线下业务场景。2.产品全流程管理与优化●采用敏捷开发模式，统筹产品模块从0到1的全生命周期管理，协调研发、测试、运营等跨部门团队，高效完成需求评审、排期跟踪及上线发布，保障项目按时交付。●搭建完善的产品指标体系，通过数据埋点分析，精准把握用户行为与需求，驱动产品功能迭代优化，实现活跃用户数稳步增长。3.商业价值挖掘与转化●以客户为中心，深度挖掘客户需求，将需求转化为可落地的商业化解决方案，为业务团队提供有力支撑。●定期回访客户，收集分析反馈信息，持续验证产品方向，及时调整优化，提升客户满意度与产品商业价值。4.跨部门协同合作●与业务、运营、技术等多部门紧密协同，基于餐饮实际应用场景，共同打造高效、实用的SaaS系统。●积极融入公司企业文化，建立良好的跨部门沟通协作机制，营造和谐的工作氛围。任职要求​1.基础条件​统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、餐饮管理等相关专业优先。​3-5年SaaS产品工作经验，至少主导过1个完整的餐饮行业SaaS项目，需能提供PRD文档或上线数据等成果佐证。​2.核心能力​行业认知：对连锁餐饮全链条业务流程（中央厨房管理、门店运营、会员营销等）有深入了解，能够敏锐洞察厨师长、店长等关键角色的痛点与需求。​产品设计：精通Axure等原型设计软件，具备清晰的逻辑思维与前瞻性的产品设计理念，能够独立完成高质量的原型与PRD编写。​3.加分项​有餐饮SaaS公司工作经历者优先考虑。​加入我们，一起打造领先的餐饮行业SaaS系统，助力企业数字化升级！

成都

陆先生

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准点下班/周末双休/底薪3800【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、对接咨询顾问沟通邀约客户基本情况，跟进咨询顾问与客户面谈进度，协助促成签单；3、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；4、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；5、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供申报培训；2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。【我们的优势】一对一带新，完善透明的职级晋升体系多样的奖金模式，高额的年度个人激励产品线全程自营，专业的前、后端团队（3年+行业经验）多元化产品线深度培训，海量客户资源库、案例分析库

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张女士

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工作职责：快递收发：负责日常快递收发，以及常用物资采购、与管理办公环境维护：维护办公室公工环境，定期请保洁上门服务日常接待与电话接听：负责日常来访客人的接待事务性工作处理：处理上级交付的其他事务性工作。其他工作:企业公众号排版（需要的时候）

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邹女士

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一、岗位职责1、全面负责员工培训体系的规划与建设；2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施；协助各部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现；3、构建并持续优化薪酬福利体系，制定配套管理制度并主导执行；二、任职要求1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践；3、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力；4、性格外向，具备出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作；5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

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陆先生

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一、岗位职责1、主导构建员工培训体系，推动培训机制落地；2、设计绩效管理方案及执行细则，完善绩效考核流程并推进实施；协助各业务部门落实绩效管理动作，持续提升团队工作效能；3、搭建并优化薪酬福利架构，制定配套管理制度并组织执行；二、任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济类相关专业优先；2、5年以上人力资源管理工作经历，精通人力全模块，具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验；3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力，能适应高强度工作节奏；4、性格积极外向，具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于推动跨部门协作；5、有互联网或软件行业HR从业背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

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陆先生

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