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【重要信息】北京通州区极兔韵达圆通速递共配公司招聘[烟花][烟花][烟花]客服：2名（全能型优先）客服工作内容：1、负责接听客户电话，理赔，以及解决客户问题2、负责处理派件工单，派件员问题3、负责现场退改问题件，仲裁，全链路4、熟悉各种办公软件，具有良好的口头和书面表达能力要求：年龄:18-38之间，有快递客服工作经验者优先考虑，薪资：底薪6000+绩效奖励+各种福利，全能型人才工资面议欢迎大家转介绍，有红包

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张先生

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通州招水车司机一名，扫地车司机一名（山猫）水车司机值夜班13小时（车在工地，人睡觉，）白班11小（基本没什么事儿）山猫清扫车每天十五小时（水车司机山猫清扫车司机交替倒班）要求B2驾驶证，五十五周岁以下，宿舍二人一个屋，工地两顿饭，工资6500—7500元月结！！！

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奚先生

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岗位职责：1.承担保险项目各功能模块的后端开发任务；2.参与系统架构设计、功能迭代及性能调优等相关工作；3.与相关职能团队进行沟通协作，推进项目高效落地；4.负责系统上线后的运维支持，持续排查并修复问题，优化系统能力。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具备3-8年或以上Java开发经验；3、掌握微服务架构及容器化技术，熟悉SpringBoot、Docker/K8S等框架和工具；4、了解分布式系统设计，熟悉缓存机制与消息中间件应用；5、熟练使用常见数据库如Oracle/MySQL，掌握SQL调优方法。

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陈女士

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岗位职责：1、负责日常数据需求的支持与分析设计，涵盖业务线数据对接、处理、整合及统一管理工作；2、承担开发模块的编码实施、测试执行以及数据校验相关工作；3、参与数据仓库的架构设计及相关技术任务。任职要求：1、具备良好的数据思维能力；2、拥有3年以上数据库设计与开发实践经验；3、掌握Oracle或其他主流大型数据库技术，能够编写高效稳定的SQL语句；4、熟练使用SmartBI等数据分析工具；5、了解数据仓库相关的理论知识与技术体系；6、有Hive、Doris等数据库开发经验者优先考虑；7、有保险行业从业背景者优先，熟悉承保业务流程者优先；8、具备优秀的沟通协作能力，较强的问题分析与解决能力，责任心强、工作积极主动，性格乐观，能适应高强度工作压力。

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陈女士

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中高级数据开发工程师岗位职责：1、具备保险行业从业背景者优先，熟悉承保业务流程者优先2、三年以上数据开发相关工作经验3、有Hive大数据平台开发经验（重点考察）4、掌握关系型数据库技术（如Oracle、MySQL）

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陈女士

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【招聘岗位】：储备店长【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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李先生

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【招聘岗位】：储备店长【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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李先生

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岗位：车险专员/车险坐席工作地点：物资学院附近工作模式：纯坐班，不用外出、不用跑业务【工作内容】• 负责车险咨询、报价、出单• 公司提供稳定客户资源，不用自己开发• 电话/微信沟通即可，工作简单易上手【任职要求】• 会基本电脑、手机操作• 沟通正常，有责任心• 有无经验均可，有人一对一带教【薪资待遇】• 综合薪资：5000-10000元• 底薪+提成+奖励，多劳多得• 工作稳定，长期有单，收入透明【工作亮点】 纯室内坐班，不风吹日晒 不用外出跑单、不用陌拜 有人带、上手快 长期稳定岗位，不是短期工有意向直接私信我，看到就回，当天安排了解！

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边女士

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不外出｜不陌拜｜不风吹日晒 带薪培训｜有人带｜上手快 岗位亮点1. 有无经验均可，带薪培训+专人带教2. 朝九晚六，大小周，五险一金齐全3. 高档5A写字楼办公，环境舒适，冬暖夏凉4. 带薪年假、节日福利、生日福利、工会补贴5. 每月最少休6天，法定节假日正常放假 工作内容公司提供高意向客户资源，无需自己找客通过企微+电话对接客户，办理车险业务 薪资待遇无责底薪 + 全勤 + 高提成 + 职级津贴• 前3个月平均：5000+• 半年平均：7000+• 1年以上平均：10000+上不封顶，多劳多得 任职要求1. 年龄18-40岁，男女不限2. 口齿清晰，沟通良好，能接受轻微压力3. 会基础电脑操作，有客服/销售经验优先

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边女士

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岗位职责参与企业级大数据平台的架构设计、开发与运维工作，满足金融行业客户对大规模数据处理的需求。依据业务场景，完成数据采集、清洗、建模、存储及服务化等全流程技术实现。持续优化数据处理效率，确保数据 pipeline 的稳定运行、结果准确与及时产出。协同数据分析师与算法团队，提供可靠的数据支撑与标准化接口服务。撰写相关技术文档，参与代码评审及单元/集成测试，保障系统可维护性与可扩展性。技术要求具备2–5年大数据开发经验，本科及以上学历，计算机、软件工程、数学或相关专业（需学信网可查学历及学位）。熟练掌握 Hadoop 技术生态（HDFS、MapReduce、YARN）及主流计算框架（Spark、Flink），有实际项目落地经验。理解数据仓库建模方法论（如维度建模、分层架构），熟练使用 Hive、ClickHouse、Doris 或 StarRocks 等 OLAP 引擎。精通至少一种编程语言：Java / Scala / Python，能够高效实现数据处理逻辑。熟悉 Kafka、Pulsar 等消息中间件，具备构建实时数据链路的能力。熟练运用调度工具（如 Airflow、DolphinScheduler）者优先，具备数据治理和质量监控工具使用经验者更佳。了解 Redis、HBase、Elasticsearch 等存储组件，有整合多源异构数据的实际经验。熟悉 Linux 操作环境，能独立完成测试与生产环境部署、日志分析与性能调优。优先考虑具有银行、保险等金融领域大数据项目实践经验；参与过数据中台、实时数仓、用户画像、风控指标体系等相关系统建设；了解数据血缘追踪、元数据管理机制，熟悉数据安全合规要求（如 GDPR、金融行业数据规范）。任职素质责任心强，思维严谨，具备良好的沟通协作能力和问题定位解决能力；能在复杂业务背景下抽象数据需求，推动技术方案有效实施；具备主动学习意识，持续关注大数据领域新技术发展与行业最佳实践。岗位福利五险一金齐全周末双休 + 法定节假日全休办公环境舒适，团队技术氛围浓厚，项目长期稳定，成长路径清晰

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方先生

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技术要求：1、具备3年以上Java开发经验，能力突出者可适当放宽至3年及以上；2、拥有良好的编程习惯，代码结构合理，命名规范，逻辑严谨，冗余度低；3、能够快速排查并解决开发与运行过程中出现的系统性问题；4、熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba、Mybatis Plus等主流框架，熟悉其核心功能及底层实现机制；5、熟练应用Redis、RabbitMQ、Kafka等常用中间件技术；6、熟练掌握MySQL数据库，具备索引优化和SQL调优的实际能力；7、了解分布式架构设计原理，清楚其适用场景及局限性；8、根据需求文档完成模块的设计、编码及单元测试工作；理解能力强，能迅速把握需求并提出可行的技术方案；9、有保险金融行业开发背景或曾就职于中科软者优先考虑。素质要求：1、具备较强的责任意识，富有团队协作精神及优秀的逻辑分析与学习能力；2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，具备强烈的集体合作意识；3、性格沉稳细致，具备较强的执行力、抗压能力、客户对接能力以及项目推进能力；职位福利：1、五险一金、周末双休、定期体检。学历要求：1、国家统招本科及以上学历，学信网可查。

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张先生

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职位描述作为高级 Java 架构师，需具备深厚的技术积累与丰富的系统架构经验，主导高复杂度业务系统（如车险理赔、智能风控、用户行为分析等）的高性能、高可用架构设计与持续演进。全面参与从业务需求到系统上线及后续运维的完整生命周期，推动技术战略实施，并助力团队整体技术能力提升。任职要求一、技术能力扎实掌握 Java 技术体系：精通 Java（JDK 8+）及相关主流框架（Spring Boot/Cloud、MyBatis 等），具备 Python 开发经验者更佳。分布式架构实践：具备微服务架构、消息中间件（Kafka/RabbitMQ）、分布式缓存（Redis）、API 网关等实际项目经验。高并发与高可用设计：熟悉负载均衡、容灾机制、弹性扩展、限流降级与熔断策略，有支撑百万级日活系统的架构落地经验。云原生与 DevOps 能力：熟练运用 Docker、Kubernetes，了解主流公有云平台（如阿里云、AWS、Azure），掌握 CI/CD 流程、监控告警及日志分析等 DevOps 实践。数据架构设计：精通关系型数据库与 NoSQL 的建模与性能优化，理解 CAP 原理，掌握分布式事务（如 Seata、Saga）及数据一致性解决方案。安全架构意识：了解认证授权机制（OAuth2、JWT）、数据加密技术及常见安全漏洞的防御手段。注：如有智能理赔、AI 决策支持等场景经验，熟悉大数据生态（Hadoop/Spark）或模型服务部署（MLflow/TensorFlow Serving）者优先考虑。二、架构方法论能够输出清晰的架构图示（包括逻辑架构、部署结构、数据流向图等）和技术决策文档（如 ADR）。掌握领域驱动设计（DDD）、CQRS、事件溯源等架构模式，具备良好的技术选型判断力，能在性能、成本与可维护性之间做出合理权衡。三、经验背景5 年以上后端开发经历，3 年以上大型系统架构设计经验；曾主导至少一个高流量（日活达百万级）或高复杂度系统（如保险核心系统、理赔平台、风控引擎、用户中心等）的整体架构落地；具备全流程项目经验，能识别并有效规避技术和业务层面的风险。四、软实力具备良好的跨职能协作能力，可与产品、研发、测试、运维团队高效沟通；擅长系统问题诊断，能快速定位性能瓶颈并解决线上故障；具有技术前瞻性视野，能引领团队技术革新，并指导中初级工程师成长。拥有保险、金融、车联网等行业经验者优先；参与过开源项目或在技术社区具有一定影响力者优先；持有云架构师认证（如 AWS/Azure/阿里云）或 TOGAF 等专业资质者优先。学历要求：本科及以上，计算机科学、软件工程或相关专业毕业。

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金女士

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