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公司目前有招聘不限学历，不限经历，不限年龄的 房产销售岗位人员，五险一金，欢迎主动联系。可以就近安排。还有5天8小时，行政文员，大专以上学历，欢迎自荐。岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。薪资待遇1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！联系我们

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黄先生

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

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王女士

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王女士

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王女士

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容；2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计；3.参与产品包装、VI延展及基础UI界面的视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性；4.与文案、策划、开发团队协作，高效推进项目落地，把控设计输出质量与时效；5.管理并归档设计源文件，维护品牌视觉资产库。任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力；2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并独立完成全流程设计任务；3. 有成熟作品集，熟悉新媒体设计规范，了解基础动效或手绘设计者优先；4.学历不限，经验不限，热爱设计、学习力强、责任心强；有手绘基础优先入职。5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与经验匹配。

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詹女士

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深圳市东江丽景环保科技有限公司招聘信息招聘岗位：环保巡查技术员工作地点：深圳龙岗区任职资格：1.环保相关专业全日制本科毕业；2.熟悉废水处理或废气处理的基础知识，有相关工作经验优先；3.要求有较强的沟通能力、应急处理能力及良好的团队合作意识；4.C1以上驾照，并有实际驾驶经验；5.积极上进，态度优良，服从公司调派。岗位职责:本岗位为外勤较多的岗位，负责按公司要求指导相关企业完成以下工作：1.负责指导企业完成环保相关手续的完善2.负责指导企业水、气、声、渣的规范化管理3.负责指导企业环保相关台帐、记录的完善4.解答企业其他环保相关咨询5.按要求完成核查报告及其他相关文件薪酬福利：1.月薪5000-10000/月2.五险一金3.节日福利联系人：汪虎，（）

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汪先生

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服务员岗位职责：· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作。· 保持就餐区域的整洁与舒适。· 为顾客提供热情、周到的服务。任职要求：· 年龄18-45岁，身体健康，形象端正。· 性格开朗，有服务意识，喜欢与人沟通。· 具备团队合作精神，工作积极主动。· 有相关经验者优先，无经验可提供培训。传菜员岗位要求：· 年龄18-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏。· 责任心强，做事踏实认真，注重团队协作。· 有服务意识，能确保菜品准确、高效地传送至餐桌。· 有相关工作经验者优先薪资福利：· 薪资构成： 4100元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇；· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

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郑女士

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主管任职要求:· 年龄22-45岁，身体健康，形象良好；· 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神；· 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务；· 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。薪资福利：· 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

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郑女士

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部长:职位要求：· 18-45周岁，身体健康，形象端正；· 具备良好的服务意识与沟通表达能力；· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作· 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作；· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。薪资福利：· 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇；· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

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郑女士

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【职位】自媒体编导（餐饮方向）【薪资】6000-7500元/月 【福利】正式入职即缴纳社保，三餐包吃包住，宿舍有电梯，空调，热水器【职位要求】1. 具备短视频策划、拍摄及剪辑能力，能独立完成脚本撰写；2. 熟悉餐饮行业、具备相关经验者优先；3. 需提供过往作品作为参考。【工作内容】个人IP vlog日常拍摄剪辑内容策划小红书公众号的内容输出企微账号的内容输出

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郑女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4. 有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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张先生

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岗位职责:1.提供专业的面部美容服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全3.积极参与团队合作，共同提升店铺服务质量任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务3.对美容行业有热情，愿意接受挑战，提升个人技能保底薪资：6000 - 8000元/月（具体根据经验和能力面议）。高额提成：业绩提成 + 项目提成 + 手工，上不封顶。综合收入：综合薪资8k-1.2w以上我们是连锁直营门店，在深圳多个区域有100+直营门店

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肖女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主化，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月的专项培养期！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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【您将获得的待遇】1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您的工作职责】1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比；5、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调预约看房时间。【您的成长支持】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁直接指导培养后备管理人才。

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李女士

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一、薪酬待遇及福利：新手培养期（最长3个月）本科学历综合最高9000元大专学历综合最高8000元大专以下综合最高7000元薪酬福利包括底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效发展期（3个月后）重新定岗底薪补贴4600-7500元 + 业绩奖55%-80%薪酬内容包括底薪补贴、行为量化绩效、业绩奖入职满1年经纪人近一年平均月薪22375元店长近一年平均月薪27978元老员工一对一带教和免费培训五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游12项带薪福利：生日假、病假、哺乳假、随心休假、健康体检、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假二、岗位要求（20-40岁）：形象良好，有事业心有上进心，想挑战高薪愿意学习，有团队意识三、工作职责：获取和整合社区楼盘及商圈信息，提供置业前期信息服务负责房源开发与维护，使用乐有家APP，为交易双方提供房产交易服务解决方案搭档作业，降低交易成本，控制风险，定制置业规划，建立长期合作关系（无经验者均可带教）四、上班时间：前三个月：早九晚九，中间休息三小时，月休6天三个月后：可选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天法定节假日按国家规定，轮流调休五、晋升途径：置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副经理 → 营销副总裁 → 营销总裁六、公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

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石先生

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩，欢迎直接电话联系学姐，为你安排专属面试。---- 你需要完成的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 为中高端客群提供专业、系统的不动产咨询与定制化解决方案；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘客户需求，定期输出市场分析与资产配置建议报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力购房者选到理想居所，推动业主实现资产变现与增值；5. 维护并运营线上渠道平台，确保信息及时更新与精准展示；6. 主动协同团队成员开展工作，积极配合完成团队交办的各项任务。——我们为你提供的发展平台——1. 薪资待遇：本科毕业生最高月薪达9000元：底薪补贴绩效6000+职务绩效3000（学历条件可适度放宽）2. 福利保障：五险一金+节日福利+国内外团建旅游+系统培训+无限成长空间3. 多项激励：个人月度奖励、团队月度奖金等多项激励政策……---- 我们期待这样的你 ----1. 年龄19-30岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力、理解力、逻辑思维及协调能力；3. 性格乐观积极，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 多通道晋升机制为你定制 ----营销精英成长路径：资深置业顾问—营业部置业经理（额外享受小组业绩5%~10%管理津贴）营销管理发展路径：入职满一个月即可报名竞聘置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 我们拥有完善的培训支持体系 ----培训体系：一对一导师带教+每日专项训练/区域集训+乐有家学院系统课程一对一师徒制：配备专属导师全程指导，还有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中收获归属感每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，针对性提升薄弱环节，巩固专业知识乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享实战经验与行业洞察

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叶女士

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深圳1500+门店就近分配！！！提供住宿！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，可接受实习生、应届生、任何新手小白主动联系者优先安排面试，可线上面试！【福利待遇】1、薪资待遇新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高11000元+行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，团队平均月收入1.5-3万，收入无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会乐享假期：除常规假期外，公司提供员工专享12项福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等3、五险一金，各类节日福利齐全。4、部分区域提供住宿，福利多样，只有你想不到，没有我们做不到！【岗位职责】1. 新员工到店后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化布局）2. 在门店内与客户进行交流；（无需担忧沟通技巧，提供完整话术资料支持）3. 逐步积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量盘源信息，助力快速上手）4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5. 根据客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，全程师傅指导，助你收获事业第一桶金）7. 持续提升学习能力与职业素养；（服务高端客群，体系化培训全面赋能个人成长）8. 提供优质客户服务体验；（客户满意是核心目标，老客户转介绍源源不断）【岗位要求】1. 不限学历，不设经验门槛；2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意为客户服务，并希望通过面对面交流提升综合能力；5. 乐于参与公益活动，富有爱心与感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一指导教学，助你快速胜任岗位，边学边赚；2、总部现场集训结合移动端APP视频课程，线上学院专业讲解全覆盖；（资源丰富，应有尽有）3、集团营销总裁每周授课一次，提供职业规划建议，与新员工直接互动交流；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会

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叶女士

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龙岗中心急招，工作地点可就近分配！加入乐有家，轻松回归职场，兼顾带娃与事业，成就超级宝妈/超级奶爸！【担心工作时间？】每日仅需工作5小时，早晚班灵活选择！早班：9:00-12:00 14:00-16:00晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【担心通勤太远？】在家门口上班，就近安排岗位，告别挤地铁、挤公交、抢出租车的烦恼【担心缺乏经验？】三级培训体系，全面赋能成长！培训机制：一对一导师带教 + 每日一训/区域培训 + 乐有家学院课程一对一师徒制：配备专属导师悉心指导，更有热心师兄师姐全程陪伴，在温暖团队中收获归属感每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，针对性提升，想学哪里点哪里乐有家学院：资深讲师授课，行业大咖分享实战经验【需要满足哪些条件？】1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良嗜好；2、具备良好亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的超级宝妈、超级奶爸【薪资如何构成？】底薪加补贴2000-3000元起（具体面议）+ 55%-80%高比例业绩提成心动不如行动，立即加入我们的宝妈团队、奶爸阵营，开启人生新篇章！助力咨询热线：职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、支持视频面试职位亮点：享受周末双休；每天工作五小时；高额奖金

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李女士

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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深圳市龙岗区招家电清洗公司长期对接大型物业，单位，别墅，有家电清洗，软装清洗，消杀，除甲醛等项目，300～500/天，8000～13000/月，多劳多得55岁以下，男女不限，能吃苦耐劳优先。

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王女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200);享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的AA1和AA2无行为绩效基数置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效

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黄先生

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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度消毒，确保设备清洁达标、运行安全2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供个性化清洁建议，提升服务满意度4.完成服务记录填写、现场拍照上传及客户签字确认等标准化交付动作5.配合调度安排，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与沟通礼仪任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写与系统操作2. 无经验要求，公司提供岗前技术培训与实操带教，欢迎踏实肯学的新人加入3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力劳动能力，可适应上门服务工作节奏4. 持有健康证，无传染性疾病，注重个人卫生与服务现场整洁5.具备基础沟通能力，服务意识强，尊重客户隐私，言行得体守信

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赵女士

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【岗位职责】- 负责家电清洗空调等清洗业务- 按照标准流程完成物业、小区、工厂、酒店等场所的清洗服务【职位要求】- 无经验也可，年龄 18～48 岁以内- 能适应白班工作，具体时间面议- 做六休一，工作稳定有保障【薪资福利】- 综合薪资：8000_18000元/月（多劳多得）- 包住、包吃、交通补助补助，单休，

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高女士

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岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度消毒，确保设备清洁达标、运行安全2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供个性化清洁建议，提升服务满意度4.完成服务记录填写、现场拍照上传及客户签字确认等标准化交付动作5.配合调度安排，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与沟通礼仪任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写与系统操作2. 无经验要求，公司提供岗前技术培训与实操带教，欢迎踏实肯学的新人加入3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力劳动能力，可适应上门服务工作节奏4. 持有健康证，无传染性疾病，注重个人卫生与服务现场整洁5.具备基础沟通能力，服务意识强，尊重客户隐私，言行得体守信

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