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【岗位职责】1. 依据公司发展战略与人力规划，制定并落实年度/季度招聘计划、预算及渠道策略；2. 高效推进全流程招聘执行，优化招聘效率与候选人体验，保障招聘工作合规有序；3. 主导关键岗位、稀缺人才及高层管理职位的招聘任务，应对复杂人才需求挑战；4. 搭建招聘数据报表体系，定期开展数据分析与汇报，为管理决策提供有力支持；5. 组织团队内部经验分享与专业培训，提升成员在寻访、面试、谈薪等环节的能力；6. 定期开展集团各部门及下属公司的人才盘点，输出分析报告并提出优化建议。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历。年龄要求：30岁-40岁，性别不限。【专业知识与技能】1. 精通招聘全流程操作，熟练运用各类面试技巧及人才测评工具；2. 具备优秀的数据分析与报告撰写能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统；3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

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【岗位职责】1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备激励作用；2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3. 组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供数据支持，识别组织效能提升关键点；4. 搭建和谐的员工关系环境，提升员工满意度与敬业水平，统筹开展团队活动与企业文化建设工作；5. 管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及终止流程，保障劳动关系管理合法合规；6. 高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与管理工作。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3. 具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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岗位职责：售前咨询(1)及时回应客户关于产品规格、优惠活动、付款方式等常见咨询，确保平均响应时长不超过1分钟；(2)结合客户需求推荐配套商品，提高成交率，定期接受业务抽查；(3)处理订单异常情况，如地址变更、订单合并、特殊备注，并在聚水潭系统中同步更新信息。售中跟进(1)实时更新订单进度（如“已打包”“已发货”），主动向客户发送物流单号；(2)准确填写发货相关表单，并完成ERP系统中的出入库信息录入；(3)对接仓储与物流团队，协调解决缺货、错发等问题，分析异常订单原因。售后服务(1)办理退换货流程：审核退款请求、提供寄回地址、跟进退货入库，确认退仓完成；(2)应对客户投诉：针对配送延迟、产品质量等情况提出解决方案（如补发货物、退还差价）；(3)评价维护：通过电话或旺旺与客户沟通，协助修改不利评价；任职要求：1、具备良好的语言表达能力，为人正直、务实，责任心强；2、工作细致严谨，恪守职业规范，严守公司机密。早班：8:00-16:00晚班：15:00-23:00

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【岗位职责】1、负责店铺客户的接待工作，及时回复各类咨询；2、独立完成询盘处理、报价跟进、合同条款沟通及签约事宜；3、掌握产品相关知识，清楚了解产品的生产流程与工艺特点；4、按时完成日常数据整理，并向上级准确反馈相关信息。【任职要求】1、年龄******，大专及以上学历；2、具备电话客服或销售岗位经验者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、提出各层级员工绩效考核与评估方案的优化建议；开展同行业薪酬水平调研并形成分析报告，进行人力成本数据剖析；负责员工晋升、降职、调薪等事项的考核评审结果汇总工作；2、定期收集各部门主管对员工工作成果及进展的考核反馈信息；3、依据绩效考核要素与指标体系，设计并制作各部门员工绩效考核表格；4、结合公司战略发展目标及年度计划，合理设定考核项目权重；5、提出适用于不同层级员工的绩效考评实施方案建议；6、组织实施行业薪酬数据调查，撰写分析报告，开展人力成本动态监测与评估；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；2、具备2年以上人事绩效管理工作经验；3、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑。

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【本岗位单休!!单休!!单休!!!!】【岗位职责】：1、负责子公司日常票据审核，月度账务处理及结账工作；2、负责子公司应收应付账款的核对，配合推进应收账款催收事宜；3、按时准确整理并上报集团总部所需的各项财务数据；4、向总经理定期提供月度经营情况分析报告；5、承担子公司年度预算编制及执行过程中的对比分析等财务事务。【任职资格】：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、具备3年以上财务岗位工作经验；3、熟练使用办公软件，熟悉常用函数操作；4、能适应出差安排。

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【岗位职责】1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备激励作用；2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化深入实施，实现个人贡献与组织战略目标的有效对齐；3. 组织绩效数据的采集与分析工作，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径设计提供支持，识别组织运行中的效能瓶颈；4. 构建并维护良好的员工关系体系，提升团队满意度与投入度；5. 统筹劳动合同、保密协议等法律文件的签署、变更、续签及终止流程，保障操作合法合规；6. 高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3. 具有高度的保密意识和职业道德素养。

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岗位职责：1. 在金蝶ERP系统中执行单据录入与流转操作，确保数据精准、业务流程高效运行。2. 对接供应商完成合同签署，并跟进发货进度，确保物资按时到位。3. 按月与供应商核对账单及发票等财务资料，保证财务信息真实、准确、无遗漏。4. 负责产品相关资料的归集与整理，确保文档齐全、规范并同步更新，支撑业务运作。任职要求：1. 年龄25-38岁，性别不限，具备销售内勤或采购助理相关经验者优先考虑。2. 熟练使用金蝶系统，有实际系统操作背景者优先录用。3. 工作细致认真，作风踏实，具备较强的执行力和团队协作能力。

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岗位描述：1、负责子公司日常单据的审核，月度账务处理及结账工作；2、负责子公司应收应付往来款项的核对，配合推进应收账款的催收事宜；3、按时准确整理并上报集团总部所需的各项财务数据。任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、具备3年以上财务岗位工作经验；3、熟练使用办公软件，熟悉常用函数操作；4、能够接受出差安排。

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岗位职责：1、执行招聘任务，包含信息发布、简历筛选、电话沟通及面试安排；2、汇总并整理应聘人员资料，建立并维护招聘数据台账；3、明确人才标准，结合人才分布特征，合理匹配招聘渠道，保障用人需求按时按质完成；4、持续运营并拓展线上线下的招聘资源渠道；5、协助完成人事行政部相关事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备1年以上人事相关工作经验；3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。

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【岗位职责】1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，保障制度合规且具备有效激励作用；2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的高效对齐；3. 组织绩效数据的采集与深度分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供支持，识别并反馈组织运行中的效能短板；4. 构建和谐稳定的员工关系体系，提升员工满意度与组织归属感；5. 统筹劳动合同、保密协议等法律文件的签署、变更、续签及解除流程，确保各环节符合劳动法规要求；6. 高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与团队管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3. 具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作；3、落实并优化成本控制措施，持续推进降本增效；任职资格：1、大专及以上学历，3年以上成品采购经验，具备金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排。2、熟悉采购作业流程，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致认真，作风踏实稳重，具备较强的团队协作意识。

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1. 依据公司年度销售目标，制定并拆解部门营销策略，并推动落地执行；2. 优化团队管理流程，强化执行效能，带领团队达成既定销售任务；3. 组织开展销售技能训练，提升团队专业能力，增强整体作战水平；统筹人才梯队建设与培养；4. 落实企业文化和核心价值观，构建积极高效的团队氛围。【任职要求】1. 具备2年以上团队管理经历，拥有出色的领导力及优秀的销售管理成果；2. 沟通协调能力强，表达清晰，具备面向大群体的培训授课能力；3. 掌握现代管理方法，能够进行客户结构分析与市场布局规划。

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1、市场开拓与销售：开展市场拓展及产品推广工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标的顺利达成。2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。定期进行客户回访，深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持。3、市场调研与信息反馈：收集行业动态及竞品信息，分析市场发展趋势，提出优化建议。及时上报客户反馈与市场变化，助力公司调整营销策略。4、销售规划与落实：制定个人销售计划，跟进订单进展，确保销售任务按期完成。主导商务洽谈，负责销售合同的签订与执行。5、售后协调与支持：妥善处理客户投诉问题，提升客户满意度。协调售后团队，推动技术和服务支持工作及时到位。6、数据整理与汇报：对销售数据进行统计分析，定期撰写并提交销售总结与分析报告。7、应急响应与临时工作：积极配合完成上级交办的临时任务，妥善应对突发情况。

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1、市场开发与销售：开展市场拓展及产品推广，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成。2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立稳定合作关系，树立企业良好形象。定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供专业解答与服务支持，促进长期合作。3、市场调研与信息反馈：搜集行业动态及竞品信息，研判市场趋势，向公司提出优化建议。实时传递客户意见与市场情况，助力营销决策制定。4、销售规划与落实：拟定阶段性销售方案，跟进订单进展，推动销售任务完成。主导商务洽谈，负责合同签署及后续履约工作。5、售后协调与保障：协调处理客户投诉问题，提升客户体验满意度。监督售后团队及时提供技术支援与服务保障。6、数据整理与汇报：汇总销售数据并开展分析，形成分析报告，按时提交工作总结与改进建议。7、应急响应与临时工作：执行上级交办的临时性任务，妥善应对突发状况。

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岗位职责：1. 负责1688店铺的整体运营、日常管理及推广工作，提升店铺的点击率与访问量；2. 从在售商品中筛选主推产品，并制定相应的推广计划与策略；3. 每日跟踪运营数据，优化商品搜索排名；协同客服与设计人员，推动营销活动落地，保障店铺稳定运转；4. 执行各类促销活动，整合线上资源，有效扩大店铺影响力，吸引流量并促进转化。任职要求：1. 大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验；2. 熟悉常用网络推广工具，如网销宝、关键词优化等，能独立策划并落实推广方案；3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可与客户及内部成员高效配合。

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任职资格：1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者优先；2、具备优秀的沟通技巧，目标意识明确，能承受一定工作压力；3、具有强烈的业绩导向，有B端客户销售背景者更受青睐。工作内容：1、贯彻落实公司制定的销售策略，独立完成客户询盘处理、报价方案拟定、合同条款洽谈及签约事宜；2、负责客户的日常沟通与关系维护，持续开拓新客户资源，确保销售指标达成；3、执行上级交办的其他相关工作任务。

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教育背景：本科及以上学历，专业不限。岗位经验：具备相关学习、竞赛或实习经历者优先。工作内容：1、负责图像算法与AI算法的本地化部署、研发及性能优化，保障技术方案落地执行。2、参与算法模型的设计、训练过程，并承担后续维护与迭代任务。3、与团队协作，针对实际问题提出并实现高效可行的算法解决方案。任职要求：1、掌握扎实的AI算法基础，能独立分析和解决算法相关技术问题。2、熟悉Python或C++等编程语言，具备良好的算法开发与优化能力。3、具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够协同攻关技术难点。4、仅生源或在本地就读的学生应聘。

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工作内容1、配合销售经理推进销售订单的落实，保障业务流程高效运行。2、定期与客户进行沟通，持续维护稳定的客户关系。3、经培养合格后可晋升为销售经理。4、本岗位属于销售性质，非行政或内勤类岗位。任职要求：1、具备良好的学习能力与沟通表达能力。2、能快速适应环境变化，具备较强的应变处理能力。3、工作积极主动，具有高度的责任感和进取心。4、性格亲和，易于建立人际信任。5、熟悉基本商务礼仪规范。

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工作内容：1. 负责智能存储柜平台软件端的功能开发与调试工作；2. 负责嵌入式软件驱动、通信协议及操作系统的开发与调试；3. 负责对开发成果进行测试与功能验证；4. 具备基本硬件原理图阅读能力，能理解外围电路的主要功能。岗位要求：1. 熟悉嵌入式软件开发、C++语言及单片机程序开发；2. 掌握多种嵌入式操作系统，精通嵌入式系统平台搭建，具备PCB原理图绘制能力；3. 熟悉mqtt、http、socket、232、485等通信方式；4. 熟练使用KEIL、IAR、ST-LINK等调试工具；5. 熟悉物联网相关嵌入式系统开发流程。节假日福利+年终奖励+项目奖+购买五险+大小周（上班时间8:30-18:00）公司工作氛围轻松愉快，欢迎您的加入！！本岗位工作地点在河南洛阳，请知悉

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毕先生

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工作内容1、配合销售经理推进销售订单的落实，保障业务环节高效运行。2、定期与客户进行交流，持续维护客户关系的稳定与深化。3、表现优异者可转正为销售经理。4、本岗位属于销售序列，非行政或内勤类岗位。任职要求：1、具有较强的学习能力和沟通表达能力。2、能快速适应环境变化，具备灵活应对突发情况的能力。3、工作踏实严谨，富有责任心和进取心。4、性格亲和，易于建立良好人际互动。5、熟悉基本商务礼仪规范。

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岗位职责:1.负责胶带输送机的工艺方案设计，确保设备满足实际生产需求；2.参与胶带机生产制造环节，对产品质量进行跟踪与把控；3.配合团队成员，协同处理生产过程中出现的技术难题。任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与团队保持良好协作；2.按时高效完成上级安排的工作任务，保障工作进度；3.具有团队意识，能快速融入团队工作氛围；4.有胶带机相关设计经验者优先考虑。

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