为你推荐江苏南京玄武区羲和商业广场附近区域的职位信息
入职奖金1万2!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
南京·玄武区

Java开发(中级/高级)
1-1.5万元/月要求技能:1、精通Java开发,熟悉JDK1.8相关特性,具备JVM调优的实际操作能力,掌握GC机制及相关原理。熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud框架,深入理解其架构设计、配置方式与调试流程,能够独立完成框架集成与问题排查。熟练应用Activiti工作流引擎,具备绘制工作流图并结合业务场景实现流程开发的实战经验。2、熟悉Log4j日志组件,掌握其配置方式与运行机制,能够根据项目需求进行日志管理。熟练使用MyBatis及MyBatisPlus持久层框架,具备常用功能的实际应用经验。具备多线程开发能力,有利用多线程处理高并发业务的实践经历,能够有效解决并发带来的数据一致性问题。了解TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络协议,具备分析网络通信性能瓶颈的能力。3、数据库方面:具备扎实的数据库理论基础,熟悉MySQL、Oracle、达梦等主流数据库,能够通过慢查询日志、执行计划等方式定位并优化SQL性能问题,具备编写存储过程、视图、触发器的能力。4、中间件方面:熟练部署和使用Nginx、Tomcat等常见中间件,具备独立分析和解决中间件相关问题的经验。5、服务器方面:具有Linux CentOS 7.6及麒麟服务器的开发维护经验,熟练使用常用命令,对用户权限管理体系有清晰认知,具备服务器环境配置与Yum源安装配置的实操经验。6、其他工具:熟练使用Postman、SoapUI等接口测试工具进行接口调试与验证,了解Redis等缓存技术的应用场景,具备基本的缓存使用与调试能力。
南京·玄武区

前端开发工程师(南京)
1-1.4万元/月我公司主要合作客户为银行,开发的主要产品包括手机银行APP(基于手机端)、网银系统(基于PC端)、移动金融系统(基于Pad端)、互联网渠道系统、CRM系统、互联网核心系统及其他移动端应用。技能要求-vue前端:1. 精通JavaScript、HTML、CSS等相关前端技术;2. 熟练掌握Vue框架并能灵活运用于项目开发,具备多个项目经验者优先;3. 具备处理iOS、安卓、鸿蒙等多平台版本兼容与适配问题的能力;4. 熟悉前后端数据交互机制及响应式布局开发技术;5. 能熟练使用Git进行团队协作,具备良好的需求理解力和沟通协调能力。
南京·玄武区

数据开发工程师(具备银行背景)
1-1.4万元/月1、掌握oracle数据库、tdsql数据库,具备索引调优、分区表规划及数据开发相关经验;2、了解数据ETL流程,能够完成数据抽取、清洗与转换等处理工作;3、精通SQL存储过程编写、调度任务实现,拥有实际的SQL性能优化经历;4、熟悉hadoop语法,了解js编程,掌握gitlab代码管理工具及帆软等BI报表工具;5、熟悉linux系统常用命令,擅长shell脚本开发与应用;6、理解数仓体系结构,具备良好沟通表达能力,有银行类项目开发背景者优先考虑。
南京·玄武区

全栈开发工程师(南京-具备小程序项目经验)
1-1.4万元/月岗位职责:1、承担小程序系统的全栈开发任务,涵盖后端服务、管理后台以及微信小程序端的开发工作;2、与产品经理、UI设计师高效协作,保障产品功能落地与用户体验达成设计目标;3、依据需求文档推进微信小程序开发,参与测试验证,支持上线部署,并及时响应线上问题处理。任职要求:1、具备三年以上后端开发经历,精通Java语言及相关主流框架,如Spring、MyBatis、Spring Boot、Spring Cloud等;2、熟悉数据库系统(如MySQL),掌握SQL调优技巧,熟练运用消息队列(如Kafka、RabbitMQ)和NoSQL技术(如Redis),有国产数据库(腾讯TDSQL、达梦、GBASE、GAUSSDB等)使用经验者优先;3、拥有1至2年微信小程序或Web前端开发实战经验,熟悉微信公众平台各项操作流程,具备真实的小程序开发实践背景;4、掌握HTML5、CSS3、JavaScript、json等前端核心技术,熟练使用vue2框架进行开发;5、具备良好的编码习惯与规范意识,理解常用设计模式,能独立应对复杂技术问题,同时具备优秀的沟通能力和团队协作精神。
南京·玄武区

java开发(具备金融银行背景)
1-1.5万元/月技术要求:1、语言与框架:熟练掌握Java,具备JVM及多线程的深入理解;熟悉Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、sentinel等主流开发框架的使用;2、分布式架构:对微服务架构有深刻认知,具备扎实的分布式系统设计能力,掌握服务治理、熔断降级、链路追踪等相关技术;3、数据库与中间件:熟悉消息队列(MQ)及高斯数据库等中间件技术。优先考虑条件:1、具备国产信创项目经验,尤其熟悉高斯数据库、TD数据库者优先;2、了解国内外主流支付通道(如银联、网联、跨境SWIFT、CIPS等)的接口规范与通信协议;3、了解金融行业相关监管要求,包括反洗钱、账户分类管理、跨境支付合规等内容;4、具有系统性能调优实践,能运用Arthas、SkyWalking等工具排查和解决复杂技术问题;5、对支付业务全流程(用户端→渠道端→清算→结算)有清晰理解,具备基础金融会计知识,如借贷记账法、账务处理逻辑等。
南京·玄武区

C/C++
1.1-1.5万元/月1、语言与框架: 熟练掌握C语言,具备实际的C语言项目开发经验;2、数据库与中间件: 精通MySQL/Oracle,拥有扎实的SQL调优和数据库架构设计能力;3、事务与一致性: 深入理解CAP原理,在金融场景下对数据一致性与幂等性实现有实际落地经验;4、业务与软技能: 了解支付相关基础业务逻辑,具备优秀的系统分析、逻辑推理及问题排查能力,可独立负责复杂功能模块的设计与开发工作;5、行业经验: 熟悉国内主流支付系统(如二代支付)的接口规范与通信协议,具备国产化信创项目实践经验,尤其在高斯数据库、TD数据库方面有应用经历,了解金融领域监管要求,包括反洗钱、账户分类管理及跨境支付相关政策。
南京·玄武区

电子元器件销售主管 南京(可远程办公)
1-1.5万元/月区域销售经理岗位职责:1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作,落实并达成公司制定的产品销售目标;2、与客户保持高效沟通,及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员;3、建立并维系稳定的客户关系,推进产品推广及售后服务支持工作;4、依据公司产品政策、定价策略及市场方案,开展报价、合同条款洽谈及签约相关事宜;5、按时准确完成货款结算,实现公司设定的回款指标;6、持续开发新销售渠道与新客户群体,独立拓展终端用户资源;7、收集一线市场反馈信息,为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议;8、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1. 大专及以上学历,具备三年以上销售经验,拥有科研院所类客户资源,熟悉电子元器件推广者优先;2. 具备较强的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动积极,态度乐观向上;3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力;4、市场敏感度高,具备较强的压力应对与挫折承受能力;能构建并长期维护客户网络;5、作风严谨踏实,为人诚实正直;具备高度的责任意识,富有团队协作精神。福利待遇:1、提成机制;年终奖金;年度调薪;2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;3、带薪年假;带薪病假;绩效奖金;全勤奖;餐补;4、生日及节假日福利;5、新员工入职培训;在岗培训;定期培训;6、工作时间:上午8:30——17:30,双休制;7、工作地点:北京、成都、武汉、南京 (均居家办公)
南京·玄武区

营业部总经理(商用车方向)
6000-12000元/月岗位职责:1、统筹管理当地分公司的日常运营,主导分公司团队的组建与搭建,全面主持分公司的业务运作;挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交各类业务数据;承接并落实分公司下达的经营目标,合理分解任务并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。3、主动拓展并维系多方社会资源,积极开展品牌宣传与推广工作;持续优化分公司管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。4、在总部的统一部署和指导下,统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行,确保依法合规开展业务,推动公司整体效益稳步提升;5、跟踪研究商用车行业发展趋势,及时调整和优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展建议,协助制定适配政策。任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域工作经验,条件优异者学历可适当放宽;2、熟知商用车相关业务流程,有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先考虑。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导能力及一定社会资源积累。4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神和韧性;职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点:基本+绩效+提成+分红
南京·玄武区

银行渠道专员(全省出差+双休)
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户购买公司贵金属产品,完成贵金属销售目标;2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品;3. 日常与团队协同对接银行机构,参与银行端培训工作,维护良好的合作关系,助力公司贵金属产品在银行渠道的推广;4. 本岗位以省为单位覆盖,专注广东省内中国银行市场,依据项目安排轮换不同银行网点,需长期随团队出差,交通及住宿费用可报销,无法接受长期外勤者请谨慎投递。岗位要求:1. 大专及以上学历,市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑;2. 具备良好沟通表达能力,拥有较强的商务洽谈技巧;3. 适应频繁外出工作,能快速融入不同工作环境并接受出差安排;4. 有渠道运营、客户维护经验或销售从业背景者优先,能接受长期出差者更佳。
南京·玄武区

区域经理/招商主管
5000-10000元/月泸州老窖百调精酿啤酒【薪资福利待遇】1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励,综合年薪50万-100万2、每年一次旅游+不定时团建3、差旅补贴4、带薪培训5、每三月一次晋升机会,省区经理、大区经理、销售总监等工作能力与工作态度决定你的薪资与职位【岗位职责】1、听从安排,高效落实上级交办的各项工作任务2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场,维护客户关系并完成销售回款3、依据销售目标制定费用计划,合理控制成本支出4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作【任职要求】1、年龄30-50岁,条件优秀者可适当放宽,具备丰富客户资源与良好客情关系,历史销售成绩突出2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力;拥有良好的沟通协调与人际交往技巧;富有创业热情,态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强3、拥有一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先4、工作地点:全国就近安排(华东、华南、西南地区急缺)
南京·鼓楼区

市场推广主管
1-2万元/月1、南京本地户籍,负责南京地区保温板、铝单板的市场开发与业务拓展;2、具备保温板、铝单板相关销售工作经验;3、参与项目初期洽谈、过程跟进、合同签订及后续协调等工作,推动项目顺利落地;4、拥有良好的沟通技巧和谈判能力,性格积极乐观,能适应一定工作压力;5、定期维护合作客户关系,保持有效沟通,促进长期稳定合作;6、薪资结构为底薪(6000至10000)加提成、奖金等。
南京·玄武区

南京玄武区招几名电焊350一天无证也可安排
300-400元/天招几名电焊350一天无证也可安排
南京·玄武区
11月12日 08:41
医疗助理
5000-8000元/月岗位职责:1、维持就诊现场秩序,配合医生完成接诊流程,并规范记录相关信息。2、协调医生与患者之间及与其他科室的联络,保障诊疗环节顺畅推进。3、协助医生及线上个案管理师开展患者管理工作,处理特殊患者的就诊需求,落实预约安排与沟通衔接。4、参与治疗过程的跟踪随访,收集、整理并归档患者的病情资料和病历信息。5、执行医生交办的其他工作内容,包括为患者提供咨询支持、协助完成病历书写等任务。岗位要求:1、具备医生助理、护士、导医或陪诊工作经验者优先考虑2、护理类专业大专及以上学历者优先3、具备良好沟通能力者优先4、******5、建议通勤时间控制在50分钟以内6、工作时段为8:00-17:00
南京·玄武区

储备分总(可全国调配/年薪优厚)
2-4万元/月招聘岗位管培总经理年龄要求:29-37 岁,条件优异者可适当放宽学历要求:本科,需为 211、985 或双一流院校毕业经验要求:1、具备 4 年以上一线销售管理经历,电销或面销模式均可2、曾带领 10 人及以上销售团队满一年以上3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司(如美团、阿里等)工作经验4、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化机制的实际经验5、该岗位需长期外派,前期在合肥集中培训,后续派驻全国各新设分公司6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强,事业心突出,具备自主驱动力8、认同公司发展平台与企业文化,执行力强,结果导向明确,具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力工作职责培养周期:一年储备阶段(3-6 个月):1. 轮岗至一线担任财税顾问,深入了解行业运作模式,系统掌握业务流程,通过实操夯实专业能力,提升销售实战水平2. 落实部门制定的培养方案,持续提升管理素养与业务认知3. 完成管培项目负责人交办的各项任务4. 通过一线实习考核后,独立带队开展工作外派阶段:1. 进入储备分公司总负责人培养阶段,按阶段完成指定任务目标2. 负责团队成员的培训与能力提升,确保个人与整体业绩达标福利待遇1、培养期:底薪 + 绩效 + 提成(提成比例 15%-25%),一年内月薪保底 2W上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00,单双休交替2、外派期:年薪 40-80W,具体面议;工作时间以所在分公司安排为准薪资详情薪资范围:20000-40000元/月职位底薪:20000元/月
南京·玄武区

项目实施
6000-8000元/月岗位职责:1.负责新客户的拓展与后续跟进,提供报价方案,起草合同并推动签约,编制项目建议书;2.负责组建项目执行团队,组织召开项目会议,制定各阶段工作推进计划;3.负责处理合作过程中出现的各类问题,开展日常沟通协调与客户关系维护,及时收集并反馈客户动态信息;4.按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1.工作地:南京2.工作经验:接受应届生3.全日制本科及以上学历,具备广告、咨询、设计、营销策划类公司客户管理相关经验者优先,有4A广告公司或互联网企业背景者更佳;4.具备客户开发能力(销售能力),掌握一定的品牌营销知识;拥有品牌策略、VI设计、包装项目实操经验者优先;5.具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧,良好的组织协调能力,能适应一定程度的工作压力;6.能精准预判和分析客户需求,面对市场变动具备快速应对能力;7.熟练使用Office等办公软件,尤其擅长PPT的制作与演示技巧;8.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和自主学习意识。9.具备医疗行业背景或相关从业经验者优先。
南京·玄武区

项目主管
1.2-1.5万元/月1. 开展新客户的挖掘与持续跟进,完成报价方案、合同起草及签署工作,编制项目建议书;2. 主导项目团队的初步组建,统筹安排项目会议,制定各阶段实施计划并推动执行;3. 协调处理合作过程中的各类问题,负责日常沟通与客户关系维护,及时收集并传递客户反馈信息。【任职要求】1. 具备医疗领域从业经历者优先考虑;2. 本科及以上学历,医学类相关专业背景;3. 拥有客户拓展经验,具备一定的品牌推广思维;4. 具备撰写提案和高效沟通的能力,善于协调资源,能适应阶段性工作压力;5. 能精准预判和分析客户需求,根据市场动态做出快速响应;6. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长PPT的设计与呈现技巧;7. 工作态度积极主动,责任心强,具备优秀的沟通能力和自主学习意识。加分项具备以下行业背景者优先:医疗服务·生物/制药
南京·玄武区

项目主管
1.2-1.5万元/月1.开展新客户的挖掘与持续跟进,完成报价方案、合同起草与签署,以及项目建议书的编制;2.推进项目团队初步建设,组织召开项目会议,并制定各阶段具体工作计划;3.协调处理合作过程中出现的各类问题,负责日常沟通与客户关系维护,及时掌握并反馈客户需求动态。【任职要求】1.具备医疗行业从业背景者优先考虑;2.本科及以上学历,医学类相关专业毕业;3.拥有较强的客户拓展能力,具备一定的品牌推广意识;4.具备良好的提案表达能力和人际沟通技巧,善于协调多方资源,能适应较高强度的工作节奏;5.能精准预判和分析客户需求,根据市场动态迅速调整应对策略;6.熟练使用Office办公软件,尤其擅长PPT的设计与高效应用;7.工作态度积极主动,责任心强,具备出色的沟通能力和自我学习能力。加分项具备以下领域经验者优先:医疗服务、生物技术/制药行业
南京·玄武区

项目实施
6000-8000元/月岗位职责:1. 开展新客户的拓展与持续跟进,提供报价方案,起草合同文件,完成合同签署,编制项目建议书;2. 组建项目执行团队,主持项目会议,制定各阶段实施计划并推动落实;3. 协调处理合作过程中的各类问题,维护日常沟通机制,及时收集客户动态并反馈相关信息;4. 配合上级安排,完成交办的其他工作任务。任职要求:1. 工作地:南京2. 工作经验:接受应届生3. 全日制本科及以上学历,具备广告、咨询、设计、营销策划类公司客户管理经验者优先,有4A广告公司或互联网行业背景者更优;4. 具备客户开发能力(销售能力),熟悉品牌营销基本理念;拥有品牌策略、VI设计、包装项目实操经验者优先;5. 具备优秀的提案表达与沟通能力,良好的组织协调性,能适应一定强度的工作节奏;6. 能精准预判和分析客户需求,根据市场变动迅速做出应对调整;7. 熟练使用Office等办公工具,尤其擅长PPT的制作与演示技巧;8. 工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和自主学习意识。9. 具备医疗专业背景或相关行业经验者优先。
南京·玄武区

医疗助理
5000-8000元/月岗位职责:1、维持诊疗秩序,协助医生完成接诊流程,并规范记录相关信息。2、协调医生与患者之间以及各科室之间的沟通,保障诊疗环节顺畅衔接。3、配合医生及线上个案管理师开展患者管理工作,处理特殊就诊需求,落实预约安排与沟通对接。4、参与治疗过程的随访跟踪,负责患者病情资料、病历信息的收集、整理与归档。5、执行医生安排的其他工作内容,包括为患者提供咨询支持、协助完成病历书写等任务。岗位要求:1、具备医生助理、护士、导医或陪诊工作经验者优先2、护理专业大专及以上学历者优先3、具有良好沟通能力者优先4、******5、建议通勤时间控制在50分钟以内6、工作时间8:00-17:00
南京·玄武区

年薪40w~80w,储备分公司总经理
3-6万元/月福利待遇1. 培养阶段:无责任底薪 2W/月 + 提成 15%~25%上班时间:9:00-12:00;13:40-18:00,单双休2. 外派阶段:年薪 40W-80W,具体面议;工作时间根据所在分公司安排年龄要求:29-37 岁,特别优秀者可适当放宽学历要求:统招 985、211、双一流高校毕业经验要求:1、具备上市公司或百亿规模企业中带领 10 人以上销售团队满 2 年及以上经历2、拥有 2 年以上一线销售实战经验,电销或面销形式不限3、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化工作的实践经验工作职责培养阶段(1-6 个月):1. 轮岗担任一线财税顾问,掌握行业运作模式,系统学习业务流程,扎实基础后开展实操实现快速成长;2. 落实部门制定的培养计划,提升管理能力与专业认知;3. 完成管培项目负责人交办的各项任务;4. 通过一线实习考核后,独立带领团队开展工作。外派阶段:1. 进入储备分公司总经理培养阶段,按阶段完成指定任务目标;2. 主导团队成员的培训与能力提升,确保个人及整体业绩目标达成;该岗位需接受外派,前期在合肥集中培训,后续派遣至全国各城市分公司管理岗位。(非合肥候选人首轮面试采用线上视频形式)公司现有 32 家分公司,在职员工超 3000 人。
南京·玄武区

年薪40-80W分公司总经理
2-4万元/月年龄要求:29-37岁,能力突出者条件可适当放宽学历要求:须为统招本科毕业经验要求:1、具备4年以上一线销售团队管理经历,电话销售或面访销售形式均可2、曾带领10人以上销售队伍满一年及以上3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名企业任职,如美团、阿里等(房地产行业除外)4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验5、该岗位需长期外派,前期在合肥集中培训后,将外派至全国各地筹建新分公司6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力;7、责任心强,有事业追求,自我驱动力强;8、认同公司发展平台与企业文化,执行高效,结果导向明确,具备良好的管理潜质、决策力和团队凝聚能力。工作职责储备阶段(3-6个月):1.轮岗担任一线财税顾问,全面了解行业运作模式,深入掌握业务全流程,通过实操积累经验,快速提升专业能力与销售技能;2.落实部门制定的培养计划,系统提升管理素养与业务认知;3.完成管培项目负责人交办的各项任务;4.通过一线实习考核后,独立带队开展工作。外派阶段:1.进入储备分总培养周期,按阶段完成指定任务目标;2.负责团队成员的培训与能力提升,确保个人与团队业绩目标达成;福利待遇1、培养期:底薪+绩效+提成(提成比例15%-25%),半年内月薪保底1.2万元,工作时间9:00-12:00;13:40-18:00,单双休轮替2、外派期:年薪40-80万元,具体面议;工作时间根据所在分公司实际安排执行
南京

数据开发/ETL工程师
1.5-2万元/月1、银行业数据仓库工作经验优先2、银行管理会计工作经验优先,包括成本分摊、FTP、盈利分析3、银行业监管报送经验优先,包括EAST、1104、一表通、人行大集中4、有Gbase工作经验优先5、4年以上工作经验6、有ofsa经验优先7、大数据相关工作经验8、1、2和3满足其一即可9、工作地:合肥(项目稳定)
南京

项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 统筹大型线下及线上会议与活动的整体策划、协调对接、落地执行及全流程管控;2. 跟进新客户资源,完成报价方案输出、合同起草与签署、项目建议书撰写等工作;3. 搭建项目执行团队,组织召开项目会议,制定各阶段实施计划并推动落实;4. 处理合作过程中各类问题,维护日常沟通机制,及时收集客户反馈并传递关键信息;任职要求:1. 工作地:上海2. 工作经验:具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑3. 全日制本科及以上学历,医学类相关专业毕业;4. 具备客户开发能力(销售能力),掌握基础品牌营销思维;有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先;5. 具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧,协调能力强,能适应一定强度的工作节奏;6. 可精准预判和分析客户需求,面对市场变动具备快速响应与调整能力;7. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长PPT的制作与演示技巧;8. 工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通协作能力与自主学习意识。
南京·玄武区

年薪40-80W,储备分公司总经理,全国外派
2-3.5万元/月经验要求:(全日制本科985、211、双一流学历)1、具备4年以上一线销售管理经历,电销或面销模式均有可接受2、曾在大型企业带领10人以上销售团队满2年及以上3、有在年产值超百亿的大型企业或知名企业如美团、阿里等工作经历4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实操经验5、该岗位需长期外派,先于合肥集中培训,后续分派至全国新设分公司6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力;7、具备高度的责任感、事业追求与自我驱动力;8、认同公司发展平台与企业文化,执行力强,结果导向明确,具备良好的管理潜质、决策力和团队凝聚能力。工作职责培养周期一年储备阶段(3-6个月):1. 轮岗担任一线财税顾问,全面了解行业运作模式,深入掌握业务流程,在实操中快速提升专业能力与销售技能;2. 落实部门制定的培养计划,系统提升管理素养与业务理解;3. 完成管培项目负责人交办的各项任务。外派阶段1、进入区域分公司总负责人储备阶段,按阶段完成对应任务目标;2、主导团队成员的培训与发展,确保个人与团队业绩指标的达成;福利待遇1、培养阶段:底薪+绩效+提成(15%-25%),一年内保底2W/月9:00-12:00;13:40-18:00,单双休2、外派阶段:年薪40-80W,具体面议;工作时间根据所在分公司安排执行
南京

项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.统筹大型线下及线上会议与活动的整体策划、协调推进、现场执行与全程把控;2.跟进新客户资源,完成报价方案、合同起草、签约流程及项目建议书的输出;3.搭建项目执行团队,组织召开项目会议,并制定各阶段详细工作计划;4.处理合作过程中各类问题,维护日常沟通机制,及时收集客户动态并反馈相关信息;任职要求:1.工作地:上海2.工作经验:具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑3.全日制本科及以上学历,医学类相关专业毕业;4.具备客户开发能力(销售能力),掌握基础品牌营销思维;有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先;5.具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧,协调组织能力强,能适应阶段性工作压力;6.能精准预判和分析客户需求,面对市场变动具备快速响应与调整能力;7.熟练使用Office办公软件,尤其擅长PPT的制作与演示技巧;8.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通素养与持续学习能力。
南京·玄武区

南京玄武区品牌餐饮连锁店招厨房抽排油烟管道系统施工和安装的施工队伍,包工包料包辅材,不含抽
面议品牌餐饮连锁店招厨房抽排油烟管道系统施工和安装的施工队伍,包工包料包辅材,不含抽排设备,施工位置在南京市大型购物商场内。餐饮店铺面积在150平方左右,未从事过厨房抽排烟系统的勿扰。
南京·玄武区·丹凤街
3月10日 21:40
区域营销经理/总监
1-2万元/月岗位职责:1.负责所属地区业务的拓展;2.负责与客户的沟通及客户关系的维护以及客户潜在及延展性需求的实现;3.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;4.负责与业务有关的一切事宜。任职要求1.具有医疗领域人脉资源,相关销售经验者优先,具有人工智能医疗软件销售为佳;2.人品端正,为人朴实,对事业有追求,有责任心.上进心;3.有较强的谈判沟通能力.人际交往能力;4.具备专业操守,积极的工作和学习心态,身体健康
南京·鼓楼区

南京-车辆任选【配车+日结】日收入500-滴滴官方直招司机
8000-13000元/月[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车,您只需专心驾驶;日结,双休,时间自由。感兴趣直接点击下方(免费聊),然后与我交换电话详聊哦!
南京·玄武区


