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中医门诊业务经验优先，具备集团化产业背景者优先1、独立承担公司全盘账务管理，按时完成月度对账、结账及财务报告编制工作；2、组织实施公司现金流量预测，为管理层资金调配提供可靠数据支持；3、统筹税金台账登记，落实各项税款缴纳及纳税申报事务；4、编制内部管理报表，提供精准财务分析辅助经营决策，熟练运用Excel等数据分析工具，有效监控运营执行情况；5、全面监督各部门业务流程，保障公司权益最大化，统一规划与监管公司资金运作，并实施有效的风险管控；6、负责公司存货进销存管理及固定资产的核算与监督；7、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，参与风险评估、指导方案制定并跟踪控制实施过程；8、牵头拟定及参与执行公司年度会计预算，动态跟踪预算执行进度；9、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介机构维持良好合作关系；10、完成上级领导交办的其他工作任务。医疗行业从业背景优先考虑

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岳女士

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1、负责物业工程部的全面工作，确保设备设施的正常运行，对工程质量问题及时保修整改，2、负责组织编制所辖主要设备系统的维修保养计划，并督导班组执行;3、有效的制定节能改造改造方案并有效沟通和执行合理有效的制定装修管理方案并根据现场实际装修情况做出管控;4、掌握部门员工的技术状况，重视员工服务意识和业务技术的培训工作;5、负责协调解决项目各类物业工程问题和突发事件;6、负责园区楼宇管理设备、保安监控设备、无线通讯网、公共广播设备、消防监控及各种机械设备和五金构件等的维修保养和故障检修；7、积极协调联系施工方在质保期内的维修工作；

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10月28日 13:39

张女士

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1、接待、记录业主的日常投诉、报修工作；2、做好业主的各项手续办理、费用核算、装修管理等工作；3、负责与业主维护好关系，建立管理业主档案；4、做好宣传工作，贴发各种宣传材料和通知；5、定期拜访园区业主或租户，征询客户意见，提高管理服务水平；6、协助物业项目经理制定各类工作计划、总结等，完善项目管理制度；7、员工的入离职、考勤管理等各项人事工作；8、物业费及能耗费的催收催缴工作；9、做好项目合同档案管理，协助完成三方比价及合同续签等工作；10、协助项目经理做好年度收费计划及收入支出统计等相关财务类工作；11、负责督查管理区域内公共设施运行情况及保洁品质检查，协调相关部门整改；

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张女士

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追光青年｜招募“灵魂摆渡人”心理咨询师（自由职业者）厌倦了传统咨询室的四面墙？想用你的专业，真正点燃一群人的觉醒？加入「追光青年」，做4亿迷茫Z世代的精神引路人！我们是谁？（1）一个非商业机构，是专注******中国青年心灵觉醒的灯塔！（2）拒绝冰冷诊断，打造融合九型人格×MBTI×原生家庭解析的天赋觉醒图谱！（3）玩转人格剧本杀、财富觉醒沙盘、重生熔炉营——让咨询变得有趣、有料、有深度！这不是一份工作，是一场“青年觉醒运动”！我们需要这样的你：（1）心理咨询师（持证优先），别管你是学院派还是实战派，懂年轻人、有温度、有创意最关键！（2）渴望突破传统模式，探索心理学应用的酷炫新场景。（3）享受自由职业的灵活，也渴望强大平台支持（流量、工具、培训、社群统统安排！）。（4）骨子里相信：每个迷茫的灵魂，都蕴藏改变世界的光。加入追光，你将解锁：一，【自由搞钱有术】高佣金分成+区域奖励，专业价值被充分尊重！灵活排期，真正做自己时间的主人（斜杠青年超友好！）。平台精准匹配，优质青年学员等你点亮，告别无效拓客！二，【专业进化不停机】深入实践天赋觉醒图谱、重生陪伴系统等独家方法论，技能树狂点！加入导师成长圈，与顶尖心灵教练交流碰撞，持续升级认知。“觉醒实验场域”是你的游乐场：剧本杀、沙盘、训练营…玩着就把咨询做了！三，【灵魂共振体验】运用灵魂社交算法，不只是咨询师，更是学员的蓝颜知己/事业拍档/天赋同盟，深度连接超治愈！见证学员解锁灵魂徽章、收获生命DNA档案，成就感爆棚！亲手参与重塑一代青年的精神基因，成为他们命运的关键转折点！四，【后台支援MAX】全套数字化运营SOP：预约、记录、反馈…琐事交给系统，你专注专业！强大流量支持：坐拥精准青年用户池，你的光芒更容易被看见！城市伙伴网络：共享资源、交流经验，你不是一个人在战斗！一句话诱惑你：与其在传统赛道上内卷，不如和我们一起，在4亿青年的心灵蓝海里，乘风破浪，玩点不一样的！申请姿势超简单：1.点击“立即沟通”，发送你的简介（告诉我们你最擅长的领域和为什么想追光！）。2.通过初步筛选？来做个轻松的天赋小测评（让我们更懂你，匹配更精准！）。3.匹配专属沟通官，开启你的“追光导师”觉醒之旅！我们共建的不是公司，是新时代的「光明共和国」。你，准备好成为这束光了吗？

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刘先生

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你是否具备拨开迷雾洞察未来的远见？是否希望以战略眼光为他人规划通往理想生活的路径？我们正在招募愿景架构师，用专业视角为客户设计宏大且可落地的人生发展蓝图，让每个梦想都有清晰的实现方向！一【岗位职责】：作为愿景架构师，你将担任客户人生发展的“顶层设计者”：（1）战略愿景规划：通过深入交流与系统分析，识别客户核心价值与内在诉求，结合前瞻性思维，为其定制具有战略意义的发展愿景，覆盖职业进阶、自我提升等维度；（2）目标路径拆解：将整体愿景转化为具体、可操作的阶段目标，制定详尽执行方案，整合关键资源并预判风险，确保构想真正落地实施；（3）动态调整优化：持续跟进客户进展，依据外部环境变化及个人成长节奏，及时修正愿景框架与行动策略，保障目标推进的稳定性与适应性；（4）跨领域资源协同：依托广泛的行业认知与人脉网络，为客户提供优质链接，包括发展机会、学习平台、合作渠道等，助力愿景高效达成。二【我们期待这样的你】：（1）具备出色的战略思维：拥有良好的全局观与规划能力，善于从纷繁信息中把握本质，制定可持续发展策略；管理学、经济学、战略相关专业优先，有项目管理或商业策划经验者更受青睐；（2）资源整合能力强：掌握多元行业资源与人际网络，擅长调动内外部力量，为客户创造实际价值；（3）创新应变能力佳：思维敏捷，对市场动向与行业趋势保持敏锐感知，能快速响应变化并调整方案；（4）沟通表达能力强：善于将复杂理念简化呈现，通过有效对话引导客户理解并认同发展规划。三【加入我们，你将获得】（1）高回报激励机制：具市场竞争力的薪资+项目提成+绩效奖金，你的专业贡献将获得充分价值认可；（2）前沿成长支持：定期参与行业高端论坛、战略思维专项培训，与资深专家互动，持续强化专业优势；（3）灵活工作模式：推行扁平管理与弹性机制，尊重个体创意与节奏，为你提供自由发挥的舞台；（4）深度价值实现：每一次助力客户达成人生目标，都是对自身使命的践行，工作充满意义感；（5）优质人脉生态：与各领域优秀人才共事，拓展高层次社交圈层，为未来成长开辟广阔空间。

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刘先生

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你是否拥有穿透迷雾预见未来的洞察力？是否渴望用战略思维为他人搭建通向理想人生的桥梁？我们正在寻找愿景架构师，以专业视角为客户构建宏大且可落地的人生蓝图，让每一个梦想都拥有清晰的实现路径!一【岗位职责】：作为愿景架构师，你将成为客户人生蓝图的“总规划师”:（1）战略愿景构建：通过深度对话与专业分析，挖掘客户核心价值与深层渴望，运用前瞻性思维，为客户量身定制具有战略高度的人生愿景，涵盖职业发展、个人成长;（2）路径拆解设计：将宏大愿景拆解为清晰、可执行的阶段性目标，制定详细的行动路线图，整合资源并预判潜在风险，确保愿景从概念转化为切实可行的计划；（3）动态优化调整：持续跟踪客户执行进度，根据市场变化、个人成长等因素，动态优化愿景架构与行动计划，保障客户始终朝着目标稳步前行；（4）跨界资源整合：凭借广阔的行业视野与资源网络，为客户链接优质资源，如人脉、学习机会、合作平台等，为愿景实现提供坚实支撑。二【我们期待这样的你】：（1）战略思维卓越：具备出色的宏观视野与战略规划能力，擅长从复杂信息中提炼核心方向，制定长远规划；专业背景扎实：管理学、经济学、战略规划等相关专业优先，拥有项目管理、商业策划等经验者更佳；（2）资源整合能力：拥有丰富的行业资源与人脉网络，善于协调各方资源，为客户创造价值；（3）创新与应变力：思维敏锐，对市场趋势与行业动态保持高度敏感，能灵活调整策略应对变化；（4）优秀沟通技巧：擅长将抽象概念转化为通俗易懂的表达，通过高效沟通让客户理解并认同愿景规划。三【加入我们，你将获得】（1）高价值回报体系：极具竞争力的薪酬+项目分红+绩效奖励，你的专业智慧将获得超额价值回馈;（2）前沿学习资源：定期参与行业峰会、战略规划大师课，与顶尖专家深度交流，持续提升专业壁垒；（3）自由创作空间：扁平化管理与弹性工作制，充分尊重你的创意与想法，支持你以最佳状态发挥才能；（4）成就非凡价值：每一次帮助客户实现人生愿景，都是对自我价值的深度升华，让工作充满使命感；（5）优质职业圈层：与行业精英并肩作战，拓展高端人脉资源，为职业发展打开无限可能。

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刘先生

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一、招聘计划1.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。2.培养方案：培训生专属的18个月培养期，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。3.任职要求：（1）2026年应届本科及以上毕业生，专业不限（国内：2026年春季、夏季应届毕业；国外：2025年下半年（6月30日后毕业）至2026年毕业且取得海外学历学位认证的本科及以上学历应届毕业生）；（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成（3）违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。4.薪酬福利薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。二、公司简介中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2020年末，中信证券总资产10,530亿元，归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元，归属母公司净利润149亿元，均排名行业第一。目前公司拥有30个部门及业务线，7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，包括中国境内31个省、自治区、直辖市，全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势，多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。中信证券通过财富管理转型升级，形成了独特竞争优势，建立了中信证券财富管理发展模式。目前，累计客户总数超1,030万户，托管客户资产6.7万亿。其中，财富客户总数11万户，财富客户资产1.2万亿；一般法人机构客户超4万户，机构客户资产5.4万亿，拥有全光谱金融产品体系，分客户群经营，根据不同群体客户特点，汇集整合资源，以客户需求为导向，构建价值供给链。目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续十余年排名第一。

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段女士

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有小红书矩阵账号经验，或者有自己运营个人账号，思维比较灵活创新且有网感的都可以投递！【工作职责】1、了解奢华旅行相关信息，负责公司小红书平台的企业矩阵账号的发布与运营2、每日撰写并发布一定数量的相关产品高质量原创图文内容（视频需求少）3、快速捕捉互联网热点事件、拆解爆文并学习，丰富账号内容，提高投放效益4、分析账号数据、用户行为以及行业相关数据，及时根据数据制定并执行账号内容的规划策略和调整5、与销售/私域部门及时沟通，了解相关业务，配合公司整体发展，调整账号方向【任职要求】1、对奢华旅游/酒店行业感兴趣，有相关知识储备者优先。2、有新媒体运营0到1起号经验者，小红书平台相关工作经验者，有爆款笔记经验者优先。3、良好的团队合作精神和沟通能力，高效配合，服从上级安排4、熟悉小红书内容审核规则、精选逻辑和关键词推荐技巧5、脑洞大、有创意，关注各类自媒体新玩法，兴趣广泛，能为账号运营带来新鲜创意6、能够熟练使用Photoshop、Adobe illustrator、稿定设计等图片设计软件者优先【福利待遇】工作时间9:00-18:00，午休1小时周末双休，法定节假日正常放假1、下午茶，零食，团建 等2、五险一金，全勤奖

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杨先生

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职位详情：璞逸旅行致力于为客户呈现非凡的旅行体验。我们现正寻找一位才华横溢的视频编辑，加入我们的创意团队，用镜头语言诠释奢华旅行的真谛！用镜头捕捉奢华，用创意点亮旅程！你将负责：1. 参与全球奢华酒店和目的地的照片、视频拍摄，捕捉精彩瞬间，积累丰富素材。2. 根据品牌调性和目标受众，进行视频剪辑、特效制作、音效配乐等后期制作，打造高品质的旅游宣传视频。3. 负责视频项目的整体制作，包括但不限于：脚本创作、内容拍摄、视频剪辑、后期制作等4. 根据项目需求，独立完成视频创意策划、脚本撰写、分镜头设计等工作；5. 熟练使用主流视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等），完成视频剪辑、特效制作、音效处理等工作； 6. 与市场、销售团队紧密合作，策划并制作符合营销需求的视频内容，提升品牌影响力和客户转化率。7.关注行业动态，学习最新视频编辑技术和趋势，不断提升视频制作水平。【经验要求】1. 具有至少半年以上的短视频内容制作经验，有成功的（或参与制作的）百万播放量或高转化率短视频案例优先2.有口播，美妆博主vlog，旅游行业剪辑经验者优先3. 提供作品集：简历中必须附带个人剪辑作品集或过往成功案例链接【福利待遇】工作时间9:00-18:00周末双休，法定节假日1、下午茶，零食，团建 等2、五险一金，全勤奖

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杨先生

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岗位职责：1. 协助渠道事业部总经理分解区域销售目标，制定并执行所辖区域的月度、季度市场推进计划；2. 负责区域内经销商、水站及零售网点的开发与日常维护，提升渠道覆盖率与终端表现力；3. 执行公司统一营销方案，结合区域特点落地促销活动，跟踪动销与库存情况；4. 管理与赋能一线业务团队或经销商团队，开展产品知识、销售技巧等培训；5. 收集竞品信息与市场动态，及时反馈并提出针对性建议。任职要求：1. 大专及以上学历，3年以上酒水、饮料或快消品行业销售/市场经验；2. 熟悉传统渠道（流通、特通、社区水站等）开发流程，具备独立开发经销商或终端网点能力；3. 具备良好的商务谈判能力、抗压能力及自驱力，能适应高频市场走访；4. 有团队管理经验或成功的新市场开拓案例者优先。

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齐女士

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：5500-8000元/月五险按销售额提成岗位职责：1、负责区域内快消品的市场开拓与销售，完成销售目标；2、建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额；3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略；4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度；5、组织并执行促销活动，推动产品销售增长。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，熟悉市场动态；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系；3、结果导向，具备强烈的责任感和目标达成意识；4、积极主动，学习能力强，能够快速掌握产品知识。

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齐女士

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岗位职责：1、负责区域内快消品的市场开拓与销售，完成销售目标；2、建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额；3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略；4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度；5、组织并执行促销活动，推动产品销售增长。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，熟悉市场动态；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系；3、结果导向，具备强烈的责任感和目标达成意识；4、积极主动，学习能力强，能够快速掌握产品知识。

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齐女士

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工作内容：1、负责发货和单据制作，追踪销售订单的全套流程，包括但不限于送货单制作、标签制作、快递单据、资料整理等；2、销售订单的回传与存档，交期回复及发货安排；3、销售数据的分析；4、负责销售样品的申请，登记和领用。任职要求：1、大专及以上学历；2、1-3年工作经验；3、工作认真、积极主动，可承担一定的工作压力。

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齐女士

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岗位职责：1. 根据公司战略规划，制定并执行渠道事业部年度及阶段性目标任务，对整体销售业绩负责；2. 带领团队开发并维护各地经销商、水站及零售网点，建立完善的渠道分销网络；3. 制定有效的区域营销方案，推动各级经销商的协同合作与动销管理；4. 统筹部门团队建设与管理，提升团队执行力与市场开拓能力。任职要求：1. 酒水饮料行业相关经验10年以上，其中一线市场实战经验不低于3年；2. 具备城市级团队管理经验不低于3年，有成功的渠道拓展与经销商管理案例；3. 熟悉快消品渠道运作模式，具备较强的战略规划、市场统筹与跨部门协同能力；4. 结果导向，抗压能力强，能适应高频市场走访与出差。

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齐女士

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岗位职责：1、协助处理日常行政事务，执行力强；2、为领导及商务客户提供接送服务，确保安全准时到达目的地；3、负责公司车辆的正常运营，并制定预案，保证突发事件的及时解决；4、负责车辆年审、保养、清洁日常管理；5、驾驶技术娴熟，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律，无不良驾驶记录及交通违章；6、工作认真负责，沉稳踏实，保密意识强，能适应应急加班。职位要求：1、35岁以下，身高160cm及以上，形象气质佳（附生活照），具备一定军事素质；2、服役五年以上退役军人（附退伍证内页）；3、C1驾照（B牌优先）,3~5年专业车辆驾驶经验，有军车驾驶经验优先；4、大专及以上学历。

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何先生

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职位描述：负责公司软件产品的质量保障工作，确保系统稳定性和产品交付质量。参与需求评审，设计并编写测试方案与用例，独立完成测试执行并输出完整测试报告。运用主流测试工具开展功能、接口及性能等方面的测试工作。持续跟踪缺陷状态，协调资源推动问题解决，确保项目按计划上线。与研发、产品等团队高效配合，持续优化测试流程，提高整体测试效能。任职要求：学历要求：专科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。工作经验：2-5年软件测试领域经验，掌握完整的测试生命周期（需求分析→用例设计→测试实施→报告撰写）。技能要求：熟练操作常用测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等）。具备数据库操作能力（SQL）及基础Linux命令使用经验。有自动化测试或性能测试实践经验者更佳。加分项：具备金融或银行类项目背景者优先录用。

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职位描述：负责公司软件产品全流程测试，保障产品的质量与稳定运行。参与产品需求评审，独立完成测试用例设计、测试执行及测试报告撰写。运用主流测试工具开展功能测试、接口测试及性能测试等相关工作。持续跟踪缺陷状态，协同开发团队推进问题解决，确保项目按期上线。与研发、产品等部门高效配合，不断优化测试流程，提高整体测试效率。任职要求：学历要求：专科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。工作经验：具备2-5年软件测试工作经验，掌握完整测试流程（从需求分析到测试总结）。技能要求：熟练操作常用测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等）。熟悉SQL数据库操作及基础Linux命令使用。具备自动化测试或性能测试经验者优先。加分项：具有网贷、金融领域项目经验者优先录用。

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何先生

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### 技术要求：1. **具备2-3年Java开发经历**，掌握扎实的Java编程基础，理解JVM机制、多线程处理及集合框架等核心知识。2. **熟练运用Spring Boot框架**，熟悉Spring相关生态组件（如Spring Cloud、Spring MVC、Spring Data等）。3. **掌握数据库设计与性能调优**，能熟练操作MySQL、Oracle等关系型数据库，具备NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）使用经验。4. **理解操作系统基本原理**，掌握Linux环境下常用命令及系统操作。5. **了解工作流引擎技术**（如Activiti、Camunda等），具有实际工作流模块开发背景。6. **掌握批处理开发框架**（如Spring Batch），可高效完成大规模数据批量处理任务。7. **精通多线程开发**，熟悉并发编程模型，具备应对高并发业务场景的能力。8. **参与过银行类项目开发**，有审批流程、账务处理等相关功能模块的实现经验。### 加分项：1. 具备微服务架构实践经验，掌握Docker、Kubernetes等容器化部署技术。2. 熟悉分布式系统架构设计，了解分布式缓存机制及消息中间件（如Kafka、RabbitMQ）的应用。3. 拥有DevOps实践经历，熟悉CI/CD流水线构建，能使用Jenkins、GitLab CI等工具进行自动化部署。4. 具备前端开发能力，了解Vue.js、React等主流前端框架。

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何先生

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###技术要求：1.具备2-3年Java开发经历，掌握扎实的Java编程基础，熟悉JVM机制、多线程机制及集合框架等核心知识。2.熟练运用SpringBoot框架，掌握Spring相关生态组件（如SpringCloud、SpringMVC、SpringData等）。3.掌握数据库设计与性能调优方法，熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）使用经验。4.理解操作系统基本原理，掌握Linux系统常用命令及日常操作。5.了解主流工作流引擎（如Activiti、Camunda等），具备实际工作流开发实践经历。6.熟悉批处理技术框架（如SpringBatch），能高效完成大规模数据批量处理任务。7.掌握多线程开发技术，理解并发编程模型，具备高并发场景下的问题解决能力。8.参与过信贷类项目开发，有审批流程、账务处理等相关功能模块的开发经验。###加分项：1.具备微服务架构实践经验，熟悉Docker、Kubernetes等容器化部署技术。2.熟悉分布式系统架构设计，掌握分布式缓存、消息中间件（如Kafka、RabbitMQ）等核心技术。3.有DevOps实施经验，熟悉CI/CD流水线，能使用Jenkins、GitLabCI等自动化工具。4.具备前端开发背景，掌握Vue.js、React等主流前端框架的使用。

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何先生

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厌倦了用自己的钱冒险？你的交易技术，值得用更大的资金来验证！金盘手平台联手多家私募，直接选拔精英交易员！免一切费用：0成本参与，0风险考核。实盘资金：过关即签30万-500万账户。分润革命：利润五五分，当日结算，不过夜！名师辅导：直播间+聊天室，全程带你打磨系统。我们不同：我们不是模拟盘，我们是私募人才的直通车道！只要你热爱交易，有纪律，肯学习！这里就是你通往职业交易员的快车道。用实力说话，让资本为你打工！金盘手等你来战！【金盘手模拟考核平台｜全国精英交易员招募计划】如果你相信自己的交易技术，这里有你梦寐以求的机会！如果你渴望用实力赢得百万实盘资金，现在我们为你敞开大门！ 平台优势实盘资金：通过考核即签约，提供30万–500万实盘操作资金利润分成：盈利五五分成，每日结算，收益快速到账零风险承诺：无需承担任何亏损，平台为你托底专业支持：实时数据、风控辅助、交易策略支持 考核要求熟悉股票/期货/外汇等市场交易机制具备稳定盈利的交易逻辑与风控意识通过模拟盘考核（考察回撤控制、胜率、收益稳定性）

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肖先生

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###职位描述：1.**承担网络借贷平台的功能验证、接口校验及性能评估等工作**，保障系统运行的准确与稳定。2.**参与产品需求评审，制定测试方案并设计测试用例**，确保测试范围完整覆盖业务场景。3.**开展手工测试与自动化测试执行**，记录缺陷信息并跟进修复进度，推动问题闭环处理。4.**协助测试环境的配置与日常维护**，保证测试所需环境的可靠性与可访问性。5.**与研发工程师、产品负责人及其他质量保障人员高效协作**，助力项目按期高质量上线。###技术要求：1.**具备5-8年软件测试领域从业经历**，掌握系统的测试方法论并拥有丰富的实际测试经验。2.**具有网络信贷平台或金融类系统测试背景**，了解借贷流程相关模块（如申请、还款、风险控制、资金结算等）。3.**熟练运用常见测试管理工具**，例如JIRA、TestRail、Postman、JMeter等。4.**熟悉数据库基本操作**，能独立编写SQL语句完成数据提取与结果核对，掌握MySQL、Oracle等主流数据库。5.**具备基础Python编程能力**，可用Python开发简易自动化测试脚本。6.**了解主流自动化测试框架**，如Selenium、Pytest等，能够编写和持续维护自动化测试代码。7.**掌握接口测试技术**，可通过工具或编码方式完成接口验证（如使用Postman、Requests库等）。8.**具备性能测试实践经验**，能利用JMeter等工具实施性能压测并进行结果解读。

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1.产品能力与业务理解开展需求可行性分析，独立完成需求拆解与梳理；依据业务场景及客户诉求输出原型设计与思维导图；独立编写需求文档，并具备基础功能方案设计能力。熟悉网络借贷业务全链路：掌握借款侧（用户获取、申请提交、风控审批、放款执行）与投资侧（资产发布、资金对接、回款处理）的完整流程。理解多种业务模式（如助贷、联合贷款、消费分期）的核心区别与运作机制。关键模块深入理解：风控体系：涵盖信用评分模型、反欺诈策略、多头借贷监测、贷后催收管理等环节。资金合作路径：包括银行存管系统对接、信托通道合作、ABS资产证券化等融资方式。合规要点：明确利率合规标准（如IRR不超过24%）、数据安全规范（征信授权流程）、必要资质要求（如网络小贷牌照）。2.专业技能（优先考虑）数据应用能力：能基于逾期率等核心指标优化授信策略与风控规则。掌握金融类数据工具：央行征信查询系统、外部数据服务商（如同盾、百融）、风控评分模型（A/B卡模型）。产品落地能力：设计适配金融业务的用户流程（如贷款申请界面、还款计划展示、自动扣款机制）。理解金融产品特有的交互设计要求（如电子合同签署、风险告知提示、强身份验证流程）。3.行业洞察政策敏感度与风控意识：持续跟踪互联网金融监管政策变化（如《网络小额贷款业务管理暂行办法》）。能在业务拓展与合规边界之间做出合理权衡（例如：在合规前提下提升审批通过率）。竞品研究能力：了解主流平台（如蚂蚁借呗、京东金条、360借条）的产品架构与运营打法。

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何先生

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岗位职责：一、门店运营管理：监督门店日常运作，确保各项操作符合公司制度与流程规范。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出可行性优化建议。二、团队建设与培训：主导门店人员招聘与团队搭建工作。组织常态化培训及团队活动，提升员工专业素养与团队协作能力。关注员工成长路径，提供职业发展支持与晋升辅导。三、销售分析与策略制定：对门店销售数据进行深度分析，识别趋势与关键问题。制定有效销售策略及促销方案，促进业绩增长。持续跟踪策略执行情况，动态调整优化措施。四、顾客关系维护：聚焦顾客需求，优化购物服务体验。妥善处理客户投诉与突发情况，保障品牌声誉。策划会员活动与客户互动，提升客户忠诚度。五、沟通与协同：保持与总部高效对接，准确传递公司政策与指令。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。任职资格：1、年龄36岁以下，具备强烈的工作责任心，拥有良好的团队意识、敏锐的洞察力及应急处理能力；2、3年以上大淑类品牌资深店长经验，或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先）3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。薪资福利待遇：1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年终分红）；2、月休4天；3、晋升通道：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节日福利+母亲节专属福利

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李女士

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岗位职责：一、门店运营管理：监督门店日常运作，确保严格执行公司制度与标准流程。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出优化建议。二、团队建设与培训：主导门店人员招聘与团队搭建。定期开展员工培训及团队活动，增强团队协作力与专业水平。关注员工成长，提供职业发展建议与晋升支持。三、销售分析与策略制定：对门店销售数据进行分析，识别趋势与潜在问题。制定有效销售策略与促销方案，提升整体业绩。监控策略执行情况，适时调整优化措施。四、顾客关系管理：重视顾客需求，持续优化购物体验。妥善处理客户投诉与争议，维护品牌声誉。定期策划顾客互动与会员运营活动，提升客户忠诚度。五、沟通与协调：保持与总部高效对接，准确传递公司政策与要求。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。任职资格：1、年龄36岁以下，工作积极主动，具备良好团队意识、敏锐观察力与应变能力；2、3年以上大淑品牌资深店长经验或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先）3、具备较强的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。薪资福利待遇：1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年底分红）；2、月休4天；3、晋升空间：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节假日福利+母亲节福利

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一、工作内容1、负责试衣模特相关事务：参与试版环节，配合版师完成样衣试穿，并反馈穿着体验与改进建议；2、统筹安排领导日常行程及会议计划，协调各部门间的沟通与对接工作；3、管理一楼样衣展厅及二楼展示厅的样品陈列与日常维护；4、处理展厅仓特殊商品的系统操作流程，包括验收入库、调拨出库及零售单签批出库，跟进总部内购、VIP会员维护、销售发货及回款事宜；5、完成上级交办的其他临时性任务二、任职要求1、服装尺码为L码，体型标准：身高162-165cm，体重60kg，肩宽39cm，胸围92cm，腰围74cm，臀围98cm；2、形象良好，气质出众，性格开朗，年龄建议在30至50岁之间；3、具备助理或文职类岗位相关工作经验者优先

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李女士

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一、工作内容1、负责试衣模特相关事务，包括试版环节，配合版师完成样衣试穿，并反馈穿着体验与调整建议；2、协助安排领导日常行程及会议计划，协调各部门间的沟通与工作衔接；3、管理一楼样衣展厅及二楼展示厅的样品陈列与日常维护；4、负责展厅仓库中特殊商品的系统操作流程：验收入库、调拨出库、零售单签批出库（含总部内购），并跟进VIP会员的日常维护、销售发货及收款事宜；5、完成上级交办的其他临时性工作任务二、任职要求1、服装尺码适配L码，具体围度要求为：身高165-168cm，体重60kg，肩宽39、胸围92、腰围74、臀围98；2、形象良好，五官端正，具备良好气质，性格开朗，年龄在36至53岁之间为宜；3、具有助理或文职类岗位相关工作经验者优先

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孔女士

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岗位职责：1. 渠道战略与拓展：制定并执行契合品牌定位的全国渠道发展策略、年度规划及预算方案。主导全国新市场的布局与开发，聚焦优质购物中心、百货公司及高端商业街区等核心渠道。深入开发并维系与全国各大商场系统的战略性合作，确保获得有利的店铺位置与商务条款。2. 工程与空间发展管理：统筹全国新开门店项目的工程实施，涵盖图纸审阅、施工监督、进度把控、成本控制及竣工验收，保障项目按时高质量落地。建立并优化品牌终端SI/SV形象规范，并推动其在全国门店的统一执行，强化品牌视觉一致性。协调第三方设计与施工单位，确保工程建设效率与质量达标。3. 团队管理与运营优化：带领渠道拓展、工程及空间设计团队，设定明确目标并推动团队高效达成业绩指标。持续推进现有渠道结构优化，评估门店运营表现，提出调整、整改或关停建议，提升整体渠道效能。结合渠道销售数据与市场趋势分析，为产品策略与市场布局提供有力支持。4. 资源整合与成本控制：整合内外部资源，精简开店流程，合理管控渠道开拓与建店工程成本。主导重要商务谈判，完成门店租赁协议签署，最大化维护公司权益。任职要求：1. 学历与经验： 大专及以上学历，10年以上服装/时尚/零售领域渠道管理经历，其中至少3年担任全国渠道管理负责人职务。2. 资源背景： 拥有广泛的全国主流商场系统人脉资源，具备成功推动品牌入驻及达成战略合作的实际案例。3. 专业能力： 具备对全国性多职能团队（渠道、工程、空间）的统筹管理经验，展现出优秀的领导力与团队搭建能力。4. 年龄在38周岁以下，精神面貌积极，能适应高频次跨区域出差工作。

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杜女士

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