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一，管理公司人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。二，设计和执行员工招聘计划，管理面试，录用，和聘用程序。三维员工系统，跟踪员工记录并处理员工问题。四，制定评估并实施全面的员工培训计划以提高员工技能水平和知识储备。五，管理员工效率评估体系并为员工提供特别的支持和指导。

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王先生

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1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案。2、招聘信息编制：负责编写招聘启事，维护和管理招聘平台信息，确保岗位信息及时发布与更新，并做好相关沟通工作。3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，负责面试人员的接待、登记及后续回访工作。4、简历初审与评价：依据岗位要求对投递简历进行初步筛选与综合评估，择优推荐合适候选人。5、考勤事务管理上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

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孙先生

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接受零基础～接受零基础～接受零基础～接受实习生～接受实习生～接受实习生～全职无论是否有经验、零基础或实习阶段均可非单一类型账号，公司提供账号资源，个人独立运营操作职位要求：了解新媒体运营机制，具备短视频运营或其它领域新媒体平台实操经历者优先考虑【工作职责】1、负责移动互联网自媒体渠道（抖音、快手、微信、小红书等）的日常维护与推广执行；2、具备扎实的文字表达能力，掌握网络化语言风格，关注年轻潮流，对社会热点及流行文化有较强感知力；3、热爱新媒体领域，思维条理清晰，具逻辑性，拥有良好的热点捕捉能力，善于协同合作，推动转化落地【工作内容】1、每日完成各平台账号的短视频拍摄、剪辑与发布任务2、掌握并灵活运用多种线上推广方式，提升曝光量与转化率（含私信互动与客户邀约）3、制定运营策略，规划每日及每周执行方案4、通过线上私信与用户沟通，达成日度数据转化目标5、参与招商相关事宜【福利待遇】法定节假日正常休息

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接受小白～接受小白～接受小白～接受实习生～接受实习生～接受实习生～非单一类目，公司提供账号，个人全权负责职位要求：了解新媒体运营机制，具备短视频运营或其它领域新媒体平台实操经验者优先。【工作职责】1、负责移动互联网自媒体渠道（如抖音、快手、微信平台、小红书等）的日常维护与内容推广；2、具备扎实的文字表达能力，掌握网络用语特点，关注年轻化趋势，对社会热点及流行文化有较强感知力；3、热爱新媒体领域，思维条理清晰，富有逻辑，具备良好的团队配合意识与内容转化能力【工作内容】1、每日完成各平台账号短视频的拍摄、剪辑与发布2、熟练运用多种线上推广方式提升曝光与转化（包括私信互动及邀约）3、制定运营策略，规划日度、周度执行方案4、通过线上私信与用户沟通，达成每日数据目标5、参与招商相关事宜【福利待遇】话费、餐费、房费、车费补贴节假日正常休息

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孙先生

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岗位职责:1. 制定并落实销售方案，推动团队完成既定销售任务。2. 跟踪市场动态，结合数据分析为产品定位及销售策略提供决策依据。3. 策划培训与团队协作活动，持续提升团队专业水平与服务品质。4. 定期开展团队交流，确保销售目标有序推进与达成。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力与创新意识。2. 可独立规划并推进销售及推广计划的实施。3. 拥有出色的团队协调与沟通能力。4. 具备较强的统筹能力和执行能力，能有效带领团队实现业绩目标。

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孙先生

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岗位职责:1. 统筹管理销售团队，合理规划并落实销售目标；2. 指导团队成员成长，持续提升整体销售能力与业绩水平；3. 跟踪市场行情变化，及时优化调整销售策略以适应市场环境；4. 维系重点客户关系，保障客户体验与服务满意度；5. 定期召开团队会议，汇总市场信息并交流销售实战经验。任职要求：1. 具备较强的市场敏感度及出色的团队统筹管理能力；2. 擅长沟通协作，能够有效激励团队完成既定销售任务；3. 对行业发展趋势有清晰判断力，具备快速响应市场变动的能力；4. 拥有良好的客户服务理念，能妥善应对客户意见与问题反馈；5. 具备优秀的计划与协调能力，可高效推进多项工作与项目并行开展。

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孙先生

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一、岗位职责招商策略与目标达成深入洞察市场变化及公司业务发展需要，制定科学合理的招商规划与执行方案。结合行业发展趋势与企业资源优势，明确目标合作方向，确保招商工作的精准性与战略前瞻性。主导团队开展市场开拓，通过多元化渠道联系潜在合作方，推进商务接洽与合作落地，全力实现既定业绩指标，助力企业提升市场竞争力和经营效益。团队内部管理统筹团队人才培养工作，依据成员能力结构与实际工作需求，设计针对性培训内容，覆盖产品认知、销售方法、竞品分析、谈判实务等方面，持续提升整体专业水平。建立公平透明且具激励作用的考核机制，如绩效奖励、佣金激励、职业发展空间等，充分调动员工积极性，增强团队主动作为意识。重视团队文化建设，定期组织团队互动活动，促进成员间协作与信任，营造积极进取、协同高效的工作氛围。市场分析与策略调整系统采集并整理市场相关信息，包括行业走向、竞争格局、客户偏好等，为招商决策提供可靠的数据支撑。全面复盘招商成果，从签约数量、转化效率、项目质量等维度进行评估，提炼有效经验，识别流程中的薄弱环节。基于数据分析与实际成效反馈，动态优化招商策略与执行路径，完善工作流程，保障招商工作持续高效推进。二、岗位要求学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关领域优先。工作经验：具备3-5年销售从业经历，其中至少2年专注于招商工作，熟悉招商运作模式与市场规范，拥有稳定的招商资源与合作渠道。团队管理能力：具有较强的团队组织与领导力，能合理分工、有效指导并监督下属完成各项工作任务，带领团队达成既定目标。市场分析与谈判技巧：具备良好的市场研判能力，能准确捕捉行业趋势与商业机会；同时掌握娴熟的商务谈判技能，能够在合作沟通中维护公司权益，推动互利共赢。沟通协调与市场敏感度：具备出色的沟通协作能力，可顺畅对接团队、上级及外部伙伴；对市场变动保持高度警觉，能迅速响应环境变化，灵活调整应对策略。

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孙先生

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8：30-12：00 13：30-18：00 不加班 周日单休岗位职责:1. 负责短视频平台的内容策划、拍摄执行、剪辑制作及后期优化全流程工作。2. 结合创意构思与市场趋势判断，持续提升视频内容的传播效果和用户关注度。3. 协同团队成员共同推进内容规划，参与策略讨论并落实优化措施。4. 跟踪分析视频数据表现，依据运营反馈及时调整内容创作方向与呈现形式。任职要求：1. 热爱短视频内容创作，拥有较强的创新思维能力和对市场动态的敏锐感知。2. 了解主流短视频平台的运营机制，具备实际内容项目经验者优先考虑。3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效参与内容生产流程。4. 适应能力强，乐于学习新知识，具有积极进取的创新态度。

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1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案。2、招聘宣传内容编制：负责编写招聘启事，维护并更新各招聘平台信息，确保招聘信息的准确传递。3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，做好候选人接待工作，完成面试来访登记及相关后续回访。4、简历甄选与评价：依据岗位要求对投递简历进行筛选与初步评估，择优推荐符合条件的候选人。5、考勤事务管理上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

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岗位职责:1. 推进并落实公司生态科技相关业务的实施工作2. 与团队成员密切配合，协同完成各项项目目标3. 持续改进工作流程，提高项目执行效率与成果质量任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能有效整合与协调多方资源2. 具备快速融入团队的能力，并能积极发挥个人作用3. 具备持续学习和自我提升的意识，适应动态变化的工作需求

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8：30-12：0013：30-18：00不加班周日单休岗位职责:1.负责短视频平台的内容策划、拍摄执行、剪辑制作及后期优化全流程工作。2.结合创意构思与市场趋势分析，持续提升视频内容质量与用户观看体验。3.协同团队成员共同推进内容规划，参与制定并优化内容运营策略。4.跟踪视频数据表现，依据播放反馈及时调整内容创作方向与呈现形式。任职要求：1.热爱短视频领域内容创作，拥有较强的创新思维和对用户需求的感知能力。2.了解主流短视频平台的运营机制，具备实际内容项目经验者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力，能够高效融入团队协作完成各项内容任务。4.适应快节奏工作环境，学习能力强，富有主动探索与持续改进意识。

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岗位职责:1.推进并落实公司生态科技相关业务的实施工作2.与团队成员密切配合，协同完成各项项目目标3.持续改进工作流程，提高项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.能快速融入团队，在协作中积极发挥个人价值3.拥有持续学习和自我提升的意愿，适应动态变化的工作需求

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孙先生

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1、负责小区、平台等客户开发工作，邀约顾客来店咨询。2、联系客户，以及及时跟踪客户，促成签单。3、根据公司下达计划，制定个人销售计划，制定工作计划，完成销售任务4、收集和分析本销售区域销售信息，为市场主管决策提供参考意见5、对于完成合同签定的客户定期跟踪工程完成情况6、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

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杨女士

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岗位职责：1、协助门店销售，需要与客户进行想法洽谈，能够准确掌握客户的实际需求和想法；2、能够上门准确测量客户家现场工地并出完整的制图并进行报价；3、能与客户顺利地进行沟通同时让客户顺利下单；4、全程关注客户安装进程，同时能够及时发现问题指导处理问题；5、工作流程：测量，出图，签合同，下单（cad下单）；任职要求：1、年龄22--40岁，大专以上学历，有4年以上的设计师的工作经验（无经验勿投）；2、吃苦耐劳、性格开朗喜欢与人沟通与交流，具有较强的语言组织和表达能力；3、能够熟练操作CAD及三维家制图软件并能够完整出图；（面试需带效果图作品）；4、思路清晰、善于总结、勤于思考喜欢挑战能够承受一定压力；5、除以上专业技能外，*还有HOLD住客户的气场；不缺单子~不缺单子~不缺单子薪资待遇：底薪＋社保+提成达3%+奖金+生日福利，综合月收入8000---30000，上不封顶，只要你能力足够，薪资随便谈，我们公司适合想挣钱的你。

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蒙先生

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一，管理公司的人力资源策划策略和计划确保与工作的业务目标一致。二，计划和执行员工招聘计划面试管理录用和聘用的程序。三，维护员工信息系统跟踪员工个人记录并处理员工问题。四，制定评估并实施全面的员工培训计划及提高员工技能水平和知识储备。五，管理员工工资效益评估并为员工提供特别的支持和指导

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一，管理公司的人力资源策划策略和计划确保与工作的业务目标一致。二，计划和执行员工招聘计划面试管理录用和聘用的程序。三，维护员工信息系统跟踪员工个人记录并处理员工问题。四，制定评估并实施全面的员工培训计划及提高员工技能水平和知识储备。五，管理员工工资效益评估并为员工提供特别的支持和指导

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王先生

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1.负责日常报价及客户接待工作2.处理展厅各项日常事务3.配合设计师完成客户相关服务4.具备全屋定制工作经验者优先考虑5.需能够识读CAD图纸与效果图6.熟练使用各类常用办公软件

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蒙先生

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岗位职责1. 为顾客提供专业的家居搭配方案，倡导高品质生活方式；2. 负责高端家居产品的介绍、销售及客户长期关系的维护；3. 参与门店日常运营，深入学习家居行业全链条服务流程。任职要求1. 不限经验，不限专业，对家居生活有热情者优先考虑；2. 气质良好，具备较强的沟通与表达能力；3. 对家居美学、生活品味具有浓厚兴趣。我们提供1. 应届生成长计划：资深导师带教 + 家居领域系统化培训课程；2. 明确晋升路径：销售顾问→资深顾问→店长→合伙人（最快2年实现）；3. 具有竞争力的薪酬：底薪4-6K+提成+奖金（综合年薪15-20万）；4. 完善福利体系：五险一金、带薪年假、员工内购折扣及其他福利待遇。加入理由在这里，你将拥有：1. 与国内外高端家居品牌深度接触的平台；2. 定期参与工厂参观、实地学习与体验的机会；3. 北京核心商圈工作环境，置身高端家具卖场；更可在未来2-3年内，从职场新人蜕变为家居行业的专业力量！

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许女士

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一、岗位职责 1.素材拍摄：负责自媒体平台的素材拍摄，包括照片、视频等，确保拍摄内容的质量和吸引力。 2.视频剪辑：对拍摄的视频素材进行剪辑和后期制作及存档整理，使其符合自媒体平台的要求和风格。 3.设备管理：负责摄影摄像设备的管理和维护，确保设备的正常运行和使用寿命。 4.场地布置：根据拍摄需求，负责拍摄场地的布置和道具的准备，营造出良好的拍摄氛围。 5.内容策划：与自媒体运营团队合作，参与内容策划和创意构思，提供拍摄方面的建议和支持。 6.账号运营：协助自媒体运营团队进行账号运营，包括发布内容、互动回复、数据分析等，提高账号的影响力和粉丝数量。 7.活动策划：参与自媒体平台的活动策划和执行，负责拍摄活动现场的照片和视频，为活动宣传提供素材支持。 8.数据分析：对拍摄的素材和发布的内容进行数据分析，了解用户反馈和喜好，优化拍摄和制作策略。二、任职需求 1.本科及以上学历，摄影、影视制作等相关专业优先考虑。 2.具备两年以上自媒体素材拍摄经验，熟悉各种摄影摄像设备的操作和使用。 3.熟练掌握视频剪辑软件，如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro 等，能够独立完成视频的剪辑和后期制作。 4.具有较强的摄影技术和审美能力，能够拍摄出高质量的照片和视频。 5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门协作完成工作。 6.具有较强的数据分析能力，能够根据数据制定相应的优化策略。 7.对自媒体行业有浓厚的兴趣和热情，具备较强的学习能力和责任心。

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胡女士

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岗位职责：1、规划设计师是厨房收纳改造项目主要责任人。2、准备阶段：规划设计师的主要工作职责是做好上门服务准备、提前确认上门时间及新厨房的用户需求了解初步方案准备；3、上门规划服务阶段：规划设计师负责上门测量、现场沟通规划设计用户厨房收纳方案到合同签约成功；新厨房在此阶段规划设计师负责邀约客户至门店沟通调整厨房收纳方案到合同签约成功。4、安装交付阶段：规划设计师负责下单生产，到货安装具体位置、注意事项等与安装人员的交底沟通；5、收纳整理阶段：规划设计师负责前与收纳师沟通收纳方案、物品分区、收纳要点及用户物殊需求；6、用户运营及开发阶段：除公司客资上，通过线上线下裂变用户。任职要求：1、有厨柜销售经验优先，对厨柜相关行业知识了解优先；2、学习能力强，为人踏实肯干3、具备良好的个人形象，有强烈的公司品牌意识；4、具备良好的沟通能力，持续的学习与创新能力。在这里，你能享受以下福利待遇：1、有保障的高额薪资：无责任底薪+提成+奖金+激励2、良好的自我成长平台：新人带教、在职培训、伙伴分享、团队交流、3、公平的晋升机制：内部提拔人才，从基层到总监晋升，只要你有能力就有你的位置。4、工作环境：白领的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，丰富多彩的团队活动。工作自由！工作氛围好！欢迎来面试！我们要的是有能力的你！有能力就来吧！只等优秀的你!公司现快速发展中，欢迎有志之士加入，共创辉煌。面试地点：丰台区大红门集美家居7号厅三层73019

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工作内容：1、负责平台的内容产出，能根据热点内容结合产品及品牌需求产出短视频、图片、文案，定期进行选题、制图发布、分发，并进行评论区和账号的维护和私域导流;2、探索内容创意新方向，关注平台热点动向，搜集网络热梗内容；3、运营账号，按需求进行账号包装、内容迭代、数据记录、内容复盘等，配合执行项目其他事宜；4.擅长从0-1搭建账号，负责账号全流程。岗位要求：1、大专及以上学历，美术、新闻与传播学院传播学、汉语言文学等相关专业优先，对新媒体或内容营销感兴趣，优异者可放宽条件；2、对艺术内容有了解，有一定的文字功底及排版能力，思维活跃有创意，能独立思考进行选题；与小红书的文案标题撰写、图片排版、短视频制作、软植点融合；3、加分项：撰写过图文干货，有网感、会玩梗，擅长捕捉网络热点，抖音/小红书/微博/知乎/B站等平台资深玩家，有内容运营经验者优先（PS:如有运营账号笔记等作品可随简历附上，或面试前分享）

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岗位职责：1、带领团队通过短视频方式获取客户（公司提供支持）2、负责客户信息的整理、分类、跟进、邀约及促成成交3、每周组织一次招商会议任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力和创新意识2. 能独立制定并落实销售与营销方案3. 拥有优秀的团队协作与沟通能力4. 具备较强的统筹协调能力与执行能力，能推动团队完成销售目标

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岗位职责:1.负责客户家装项目的需求沟通、现场量房、方案设计及施工落地跟进。2.提供专业设计指导，涵盖空间布局、色彩运用等方面建议。3.确保设计方案兼具实用性与创意性，精准匹配客户需求。4.与客户保持高效互动，保障设计流程有序推进。5.参与团队协作研讨，为项目执行输出创意构思与可行策略。任职要求：1.具备扎实的美术功底与创意思维能力，可独立承担设计任务。2.熟练操作室内设计相关软件，如CAD、SketchUp等工具。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流。4.关注室内设计潮流动态，具备准确捕捉客户诉求的能力。5.工作认真负责，能在快节奏工作环境中持续输出高品质设计成果。

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寻求整装合作制设计师及工作室，公司免费提供有效测量单、办公场地及展厅支持，统一进行宣传引流与标准化交付岗位职责：1. 充分了解客户个性化需求，提供专业化的设计构思与定制化方案；2. 全程参与项目执行，涵盖方案构思至落地实施，保障设计效果与品质；3. 与项目团队高效协作，确保设计可行性与创意性的平衡发展；4. 持续关注行业设计动态与流行趋势，提升整体设计水准与创新能力；5. 科学管理设计流程，把控节点进度，确保项目按时高质量交付。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能精准捕捉并响应客户需求；2. 热爱空间设计，拥有较高的美学素养与创造性思维；3. 可独立主导设计项目，具备责任感及良好的团队协作意识；4. 具备较强的项目推进能力与时间规划能力；5. 能够适应灵活多变的工作节奏，对设计细节保持高度严谨。

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岗位职责：1、负责室内空间设计方案的制定与实施，确保设计创意与客户需求的高度契合；2、参与项目前期的调研与沟通，准确把握客户意图，提供专业的设计建议；3、完成从概念设计到施工图绘制的全过程，确保设计质量及项目进度；4、与施工团队紧密合作，解决现场技术问题，确保设计方案的准确执行；5、关注设计趋势，持续创新，提升公司设计作品的专业性和市场竞争力。

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岗位职责:1.负责客户住宅装修项目的实地测量、方案设计及施工跟进工作。2.提供专业设计建议，涵盖空间布局、色彩运用等方面。3.确保设计方案具备可实施性与创意性，贴合客户实际需求。4.与客户保持有效沟通，保障设计流程顺利推进。5.参与项目团队研讨，为工程落地提供创意支持与技术方案。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创意思维，能独立完成设计任务。2.熟练操作室内设计相关软件，如CAD、SketchUp等工具。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接客户及同事。4.关注室内设计行业动态，准确理解并把握客户需求趋势。5.工作认真负责，能在高强度工作节奏中持续输出高品质设计成果。

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