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郭女士

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王先生

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教师任职要求1、具备全日制本科及以上学历，且专业与所授学科相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、需有2年以上全日制学校教学经验，特别优秀者条件可适当放宽；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识讲授与传递能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感；8、熟练使用办公软件及互联网工具。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享有校龄工资4.可享受子女及亲属就读优惠待遇5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队活动

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招生部长岗位职责一.招生策略与执行1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。二.渠道开发与管理1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。三.流程与合规性管理1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。四.团队管理与培训1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。五.跨部门协作1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。任职要求一.经验要求1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。二.核心能力1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。三.附加优势1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。

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教师任职要求1、具备全日制本科及以上学历，且专业与所教学科相符；2、持有相应学科的教师资格证书；3、需有2年以上全日制学校教学经验，特别优秀者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授与课堂引导能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感与敬业精神；8、熟练使用办公软件及互联网工具，适应信息化教学环境。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属就读本校的优惠政策5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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学校现面向社会招聘小学及初中语文、数学、英语等学科储备教师。期待您凭借扎实的学科功底与富有创意的教学方式，点燃学生求知欲望，引导他们在学习旅程中不断探索与进步，同时关注学生品格塑造与综合素养提升，助力其成长为适应未来发展的优秀人才。教师任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、有2年及以上全日制学校教学经验，特别优秀者条件可适当放宽；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；6、性格亲和，善于沟通，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感；8、熟悉办公软件操作，能熟练运用互联网工具辅助教学。薪资待遇：1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日慰问及节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属就读本校优惠政策5.提供具有行业竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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招聘小学部语文、数学、英语学科组长，初中部语文、数学、英语、物理、历史学科组长岗位教师任职要求1、年龄45周岁以下，全日制学校教学经验6年以上，曾承担毕业班主干课程教学工作；2、具备本科或以上学历，已获得对应学科教师资格证；3、综合素质特别突出者，条件可适当放宽；薪资待遇1.小学部学科组长年薪18W以上，初中部学科组长年薪24W以上2.享受带薪年假与寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，定期开展技能培训，享有生日慰问及节日福利3.入职满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄津贴4.可享子女及亲属优先录取及就读优惠权益5.提供具有市场竞争力的薪酬体系，定期组织多样化的季度团队建设活动

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招聘小学部语文、数学、英语学科组长岗位初中部语文、数学、英语、物理、历史学科组长岗位教师任职要求1、年龄45岁以下，具备6年以上教学经验，曾承担毕业班主科教学任务；2、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证；3、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具辅助教学；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与适应能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰表达准确；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感；8、个人综合素质突出者，条件可适当放宽；薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿；2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日慰问与节日福利；3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴；4.可享子女及亲属就读本校的优惠政策；5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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招聘初中各科教师，涵盖语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、生物、化学1.负责学生日常教学及教研相关工作；2.承担课程辅导与答疑，批改作业及试卷，确保教学成果达到优良标准；3.完成教学主管交办的其他工作任务。任职要求1.具备三年以上公立或私立学校授课经验；2.掌握教育心理学基础知识，拥有较强的课堂教学能力；3.热爱教育行业，工作态度积极主动，富有责任心。

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰，沟通自然；6、富有亲和力，善于交流互动，具备较强的知识传递能力；7、热爱教育行业，工作主动积极，具有高度的责任感；8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具辅助教学。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日慰问及节日福利3.入职满一年员工发放免费工作服装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属入学优惠政策5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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招聘岗位小学部：语文 数学 英语教师任职要求1. 资格：55岁以下，全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相符，具备相应学科教师资格证书。2. 经验：具有3年以上全日制中小学教学经历，有毕业班教学经验者优先考虑；特别优秀者条件可适当放宽。3. 能力：普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力；熟悉教育心理学知识，善于沟通协作，学习能力强；能熟练操作常用办公软件。4. 态度：热爱基础教育事业，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队精神。薪资福利：· 薪酬：提供具有行业竞争力的薪资待遇，设立校龄工资增长机制。· 保障：缴纳五险一金，享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿。· 福利：发放节日与生日慰问品，提供免费工作服装，享有子女就读本校优惠。· 发展：定期组织专业技能培训，开展季度团队建设活动，提供明确的职业晋升通道。

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