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支付渠道地推业务员
8000-14000元/月工作时间自由以结果为导向岗位职责:1.负责开拓和维护支付渠道,增强公司支付业务的市场竞争力2.通过地面推广活动,提升品牌知名度和市场份额3.与合作伙伴建立并维护良好的业务关系,确保销售目标的实现任职要求:1、年龄不限,学历不限,对销售和高薪热爱的人士均可。2、性格外向,具备出色的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与团队成员协作3.能够迅速适应市场变化,不断优化销售策略4.对支付行业有一定的了解,能够准确把握客户需求,提供专业的解决方案
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深圳福田区公司深耕礼品行业多年,专注于企业福利定制、商务馈赠方案、节日礼赠开发,服务过百余
6000-30000元/月公司深耕礼品行业多年,专注于企业福利定制、商务馈赠方案、节日礼赠开发,服务过百余家知名企业,现因业务拓展需要,寻找对销售充满热情、擅长链接客户的销售人才,携手为客户打造高价值礼品解决方案。一、岗位职责1.公司提供资源,销售负责新客户落地,主要通过线上,也可以通过电话、拜访等方式,挖掘企业客户的礼品需求(如员工福利、商务活动礼品等)。2.维护老客户关系,定期回访,了解客户后续需求,推动复购与长期合作。3.根据客户需求,结合公司礼品品类(如定制礼盒、文创产品、实用家居等),提供专业的礼品方案建议。4.跟进订单全流程,协调设计、生产、物流环节,确保客户需求精准落地,保障交付质量。5.完成个人销售目标,收集市场竞品信息,反馈客户需求与行业趋势,助力公司产品优化。二、任职要求1.学历不限,1年以上销售经验优先(礼品、快消、企业服务行业经验者加分),应届生愿意挑战销售岗位也可投递。2.具备较强的沟通表达与谈判能力,能快速把握客户需求,灵活应对沟通中的问题。3.有目标感,抗压能力强,愿意主动开拓市场,对“凭本事挣钱”有认同感。4.熟练使用微信、Excel等工具,能简单整理客户资料与销售数据,具备基础的方案呈现能力。三、福利待遇•薪资:无责底薪(3000-5000元)+高提成+年度奖金,综合月薪6000-30000元,平均1w+上不封顶。•福利:五险,带薪年假、节日福利(公司定制礼品免费领)、客户成交额外奖励、定期销售技能培训。•发展:清晰的晋升路径(销售专员→销售主管→销售经理),优秀者可参与核心客户资源分配。
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安装造价工程师
9000-11000元/月负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核、施工预算及审核工作,参与施工过程中工程变更的编制与审核等全过程造价管理,承担竣工结算的编制与审核任务。具备在深圳政府项目协审工作的相关经验,持有二级造价工程师资格证书。
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安装造价工程师
6000-10000元/月负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核、施工预算及审核,参与施工过程中工程变更的编制与审核等全过程造价管理工作,承担竣工结算的编制与审核任务。具备二级造价工程师资格证书,有在深圳政府项目协审工作的相关经验。
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Java开发工程师
1.5-2万元/月职责描述:1、承担产研业务线项目的开发任务,对项目开发的进度、效率与质量全面负责2、对产研业务线产品核心数据指标的达成承担责任3、主导中小型项目系统分析工作,完成业务逻辑的代码实现任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、具备扎实的Java基础,逻辑思维能力强;具有3年以上Java开发经验;3、熟练使用主流开发框架,具备丰富的实战经验,如SpringMVC、Mybatis等;4、熟练掌握常用中间件技术,如kafka、redis等;5、精通多线程编程,了解微服务架构,熟悉分布式存储技术;6、熟悉Mysql、SQL Server、MongoDB等数据库,具备SQL性能优化能力;7、具备高并发系统核心开发项目经验者优先考虑;8、有电商或物流行业项目背景者优先录用
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fae技术支持工程师
1-1.5万元/月岗位主要职责:1. 负责公司功率产品线(IGBT、Sic等)的市场推广与技术支持,及时响应并处理相关技术咨询及产品质量异常问题;2. 持续跟进客户项目开发进度,挖掘产品线潜在市场空间与新项目合作机会;3. 编制所辖产品线的技术资料,面向销售团队及客户开展产品培训与技术交流活动;4. 协同销售进行客户拜访,主导与客户研发团队的技术对接,提升沟通效率,收集关键信息,推动客户端项目导入;5. 向客户提供初步技术方案支持,搭建客户与原厂之间的技术协作桥梁。任职资格:1. 电力电子、自动化等相关专业本科及以上学历;2. 具备三年以上在电力电子系统中设计与应用功率器件的实际工作经验;3. 有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发背景者优先,熟悉IGBT/Mosfet驱动应用及DC-DC开关电源设计,掌握三电平拓扑应用技术;4. 通过大学英语四级,具备良好的英文资料阅读与理解能力;5. 具备较强的责任意识、学习能力、沟通协调能力及团队协作精神。
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高级解决方案顾问
2-2.5万元/月岗位职责:1. 物流数字化转型支持:依托公司现有客户资源禀赋,为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案,涵盖标准化接口对接、业务流程线上化处理,涉及物流路由管控、电子面单系统、在线下单功能、客户关系维护、客服体系优化等内容,助力物流企业实现降本增效与收入增长;2. 资源评估支持:配合商务团队开展资源引入评估工作,从方案落地性、商业价值、技术可实施性等维度进行综合研判,确保接入资源的高质量与可持续合作;3. 客户定制化方案设计:深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景,结合双方需求,制定个性化的物流解决方案,涵盖数字化运营体系与运力整合策略,并配套提供合理报价建议;4. 方案标准化推进:聚焦不同发货行业与物流细分赛道,基于项目实践经验提炼共性需求,形成可复用的行业级标准解决方案,协同产研团队推动产品化落地与商业化上线;5. 行业研究与分析:持续跟踪物流产业整体发展动态,覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等领域,研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化进程、系统接口应用等情况,定期输出研究报告,为公司新产品布局提供决策依据。任职要求:1. 本科及以上学历,具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的经验;2. 能够高效联动内部销售与产品研发团队,具备与企业高层顺畅沟通的能力,可独立主导或深度参与客户交流与方案洽谈;3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具,具备出色的需求文档撰写与汇报展示能力;4. 拥有优秀的沟通表达能力和服务意识,洞察力敏锐,能适应少量短期出差安排;5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧,擅长倾听客户意见并精准提炼核心反馈。
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产品经理
1-1.5万元/月职位描述我们正在寻找一位具备出色潜力、高度自驱力和强大学习能力的初级产品经理,加入我们的产品团队。岗位职责1. 资源接入与管理:a. 在团队指导下,负责外部数据源、承运商、运力服务商等渠道资源的调研、评估及技术接口对接全流程工作。b. 承担渠道资源的日常运维、状态跟踪与异常响应,保障接口服务的持续稳定运行。2. 需求分析与文档撰写:a. 结合业务目标与渠道接入需求,协助开展深入的需求拆解、价值判断与优先级划分。b. 编写标准化的《产品需求文档(PRD)》,涵盖接口定义、业务流程、数据埋点等关键内容。3. 产品功能设计与交付:a. 在团队支持下,完成渠道集成相关基础功能的产品设计,包括原型绘制与交互逻辑梳理。b. 严格遵循公司产品迭代流程,推进研发、测试、上线及验收各环节,确保项目按时保质交付。4. 数据监控与复盘:a. 跟进所辖渠道的核心数据指标(如调用量、订单量、服务可用性等),持续追踪上线效果并进行分析。b. 参与项目总结,提炼经验与改进点,推动产品与流程优化。5. 跨部门协同:a. 与研发、测试、商务、运营团队保持高效协作,确保信息对齐与项目顺利落地。b. 与各物流合作伙伴保持良好沟通,保障业务对接顺畅,问题响应及时有效。任职要求1. 基本要求● 学历背景: 计算机科学、软件工程、信息系统或相关理工科专业统招全日制本科及以上学历。● 专业知识: 掌握基本数据结构,了解 API 接口(RESTful/JSON/XML)原理;具备扎实的产品设计与需求分析能力,能独立输出高质量的产品需求文档及接口文档。● 工具技能: 熟悉项目管理工具(如 TAPD/Jira)、原型设计工具,可熟练阅读技术文档;掌握常用 API 调试工具(如 Postman、Swagger)、数据库及日志分析工具;2. 软性能力● 学习能力强: 能快速理解复杂的物流业务逻辑与技术架构,具备强烈的学习意愿与高效的吸收能力。● 主动积极性高: 拥有强烈的责任意识与自驱精神,能够主动识别问题并推动解决,而非等待指令。● 沟通协作能力: 思维条理清晰,表达准确流畅,能与技术团队实现高效无障碍沟通。● 抗压与成长潜力: 性格乐观坚韧,能在快节奏环境中保持稳定产出,有志于在产品领域长期发展。
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商务总监
2.5-4.5万元/月岗位职责:1、行业分析与研究:持续跟踪物流领域发展动态、竞品动作及市场变化,输出洞察报告,支撑战略决策。2、商务拓展执行:依据部门资源合作布局,对接资源伙伴并推动合作关系落地,达成商业化成果。3、资源关系管理与业务创新:维系长期稳定的资源方协作关系,协同探索新业务场景,深化战略协同层级。4、物流数字化赋能:依托公司客户资源禀赋,为物流合作企业设计数字化转型方案,并配套提供运营支持。5、资源整合提效:搭建企业物流资源护城河,提升资源配置效率,实现成本优化与投入产出比最大化。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,具备8年以上商务或大客户销售相关工作经验。2. 拥有物流、快递、电商或TOB互联网背景,了解电商平台快递运作规范或物流供应链业务逻辑。3. 商务谈判能力突出,具备主导大型客户项目并成功落地的实战经历。4. 具备较强的承压能力,目标导向明确,富有成就感与责任感。
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产品经理(驿站业务)
1.5-3万元/月岗位职责1. 负责驿站派件全流程的规划与落地执行(涵盖入库分拣、用户取件、出库配送、异常件处理、网点协作、快递员管理、时效评估、物流考核标准等),持续优化服务商后台、驿站管理相关的Web端、App及小程序功能模块2. 负责驿站寄件流程的设计与实施(包括散单收寄、统一揽收与打单等),策划寄件激励机制(如优惠券发放、积分奖励体系等),提升用户活跃度与业务规模3. 制定平台与服务商、驿站及操作人员之间的派费、寄件收入分配及提现结算方案4. 依据驿站运营数据(如派送时效、寄件转化率等)制定精细化运营策略,协调内外部资源推进方案落地5. 协同技术团队推动系统功能升级,配合市场团队开展面向驿站的推广活动任职要求1. 计算机科学、信息管理、物流管理或相关专业全日制本科及以上学历2. 具备3年以上B端产品工作经验,有驿站管理系统或快递末端场景产品设计经验者优先3. 熟悉寄件与派件全链路业务流程,能够独立设计运营激励方案(需提供过往成功案例)4. 具备良好的数据分析能力,能基于核心业务指标优化产品功能与运营策略加分项1. 具备与物流平台系统对接的实际经验2. 曾主导过驿站侧用户增长或留存提升项目
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高级产品经理(平台)
3-4.5万元/月一、战略规划与产品设计1、结合公司整体战略规划和发展方向,搭建物流产业互联网服务平台,完成平台前台、后台、应用市场、开放平台、满足供需两端的用户中心等产品规划、设计等;2、以物流产业互联网服务平台为阵地,搭建平台整体流量矩阵和落地方案,构建物流侧(如物流承运商)和发货侧(如电商平台)双端协同,在线交易解决方案、产品服务,形成物流行业最大最全的综合性产业平台;二、用户体验优化1、针对当前官网存在问题,主导用户旅程分析与体验迭代;2、设计清晰的用户引导机制,确保用户能快速完成“注册-浏览-转化-留存”的全链路操作。三、流量与转化闭环1、与品牌推广部门协作,设计SEO/SEM策略及内容运营方案,提升自然流量与付费流量转化效率;2、优化注册、付费等关键路径的转化率,实现注册数、付费数、活跃数等指标突破。四、跨部门协作与资源协调1、联动市场、运营、技术、设计团队,推动官网4.0及平台线产品的开发、上线与迭代;2、协调物流侧资源接入(如开放平台、商家中心),构建产业生态闭环。五、数据驱动决策1、建立数据埋点体系,监控用户行为(如页面停留时长、点击路径、转化漏斗);2、基于数据反馈快速调整产品策略,解决用户体验及流量问题。六、公司统一平台及工具系统1、搭建企业级公共服务中台,建立统一的账号中心、商户中心、财务对账结算中心、公共组件中心、及公司级统一后台等,赋能业务发展;2、主导内部工具(CRM、业财一体系统)与用户工具(如API调试工具等)的设计,提升公司运营与管理效率;【任职要求】一、核心能力1、产品战略思维:熟悉产业互联网模式,有良好的产品sense、逻辑能力和抽象化思维,具备较强的平台规划和项目推进能力,有独立的判断和规划决策能力2、用户体验设计:精通用户旅程分析、信息架构设计,有重构复杂产品体验的成功案例;3、数据敏感度:擅长通过数据拆解用户行为,驱动产品迭代(如转化率优化、流量运营);4、跨部门协作:具备协调市场、运营、技术等多团队的能力,能推动复杂项目的落地;5、技术理解力:熟悉API调试工具、CMS系统等平台相关系统架构,能与开发团队高效沟通。二、经验要求1、统招本科及以上学历,5年以上B2B平台产品经理经验,有产业互联网平台经验者优先;2、有大型官网或平台型产品(如京东产业互联网、菜鸟网络)规划与迭代经验者优先;3、熟悉用户增长模型(AARRR、用户生命周期管理),有从“流量获取-转化-留存”全链路操盘经验。三、硬性条件1、熟练使用Axure、墨刀等原型工具,能独立输出PRD文档;2、熟悉SEO/SEM运营逻辑,能结合内容策略提升自然流量;3、结果导向:具备为产品的商业化结果负责的能力和责任感;4、平台化思维:打破“单向交易”思维,推动官网向“物流产业互联网平台”转型,构建开放生态;四、加分项1、有物流行业资源整合经验(如对接快递公司、ISV、硬件厂商);2、熟悉物流产业图谱(如运输、仓储、配送等环节的数字化痛点);3、抗压与执行力:在资源有限的情况下,能快速推进项目落地。【我们提供】1、参与物流产业互联网平台顶层设计的机会,主导行业标杆产品的打造;2、具有竞争力的薪酬与新产品新项目激励;3、跨部门协作资源支持,直通CEO决策层。
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快金数据招物流主管
2-2.5万元/月岗位职责:1. 物流数字化转型支持:依托公司现有客户资源禀赋,为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案,涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作,涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块,助力物流企业达成增效降本增收的经营目标;2. 资源评估支持:配合商务团队完成引入资源的可行性分析,从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估,确保接入资源的高质量与可执行性;3. 客户定制方案设计:深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求,制定个性化物流解决方案,包含数字化运营管理与整体运力整合策略,并配套提供相应报价方案;4. 方案标准化推进:聚焦不同发货行业与物流细分赛道,基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案,推动形成标准化产品能力,并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线;5. 行业研究与洞察:持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态,覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向,研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况,定期输出研究报告,为公司新产品布局提供决策依据。任职要求:1. 本科及以上学历,具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验;2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队,具备与高层顺畅沟通的能力,可独立主导或深度参与客户交流与需求对接;3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具,具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力;4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识,具备敏锐的市场感知力,能适应低频次短期出差安排;5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧,擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。
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高级产品经理(SaaS领域)
3.5-5万元/月岗位职责:1. 产品规划与设计- 主导快递鸟DMS物流分析及运营管理系统的全生命周期产品策划、功能设计与版本迭代,保障产品切实贴合品牌商家、云仓/三方物流服务商等核心用户群体的实际业务需求。- 深入挖掘发货物流各环节操作流程,涵盖仓储出库、退换货管理、异常物流处置等场景,结合业务痛点输出可行性优化策略,并将其转化为可落地的产品功能。2. 用户体验优化- 面向多类角色用户(如客服人员、仓管人员、物流主管等),梳理并重构其日常作业路径,提升操作效率与服务执行水平。- 收集并分析用户使用反馈,持续打磨产品交互细节与功能实用性,不断强化整体使用体验。3. 项目执行与落地推进- 牵头组织跨职能团队协同工作,确保产品从需求挖掘、方案制定、技术对接、测试验证到最终上线的全流程高效运转。- 联动销售、市场推广及客户支持团队,共同制定产品推广方案与服务运营机制,助力产品在目标市场的广泛应用与价值实现。4. 数据支撑与决策辅助- 运用数据分析手段,推动业务流程自动化处理与物流数据智能化决策支持,协助客户识别并改善物流运作中的关键问题,同时为内外部协作提供数据依据。- 借助多维度报表体系进行效果追踪与评估,为产品后续升级提供明确优化方向。任职要求:1. 专业背景- 计算机科学、信息管理、物流管理或相关领域本科及以上学历。- 拥有5年以上互联网产品相关经验,具备ERP/OMS/TMS类SaaS系统经验者优先,熟悉物流、电商行业者更佳。2. 技能要求- 熟悉主流电商平台规则及发货履约流程,能高效将业务逻辑转化为清晰的产品需求文档。- 至少熟练使用一种数据分析工具或方法,具备良好的数据洞察力与结构化思维能力。- 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能在多线程任务中稳步推进项目进展。3. 综合素质- 对物流行业发展动态有深入认知,具备较强的市场前瞻性与商业敏感度。- 工作积极主动,富有责任感,乐于创新,敢于面对复杂挑战,坚持追求高质量成果。
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(深圳)设计项目顾问
1.2-1.8万元/月岗位职责:1. 全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方及设计公司关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源库支持);2. 销售全流程管理:主导商务洽谈→合同签订→回款跟进→项目落地各环节,享有阶梯提成机制(首单激励+季度超额利润分享);3. 客户深度运营:依托个性化解决方案与专属服务标准,推动客户向长期战略合作关系转化(配备客户关系管理工具CRM);4. 数字化营销加持:借助公司配置的短视频/直播平台工具,塑造个人专业影响力,实现精准获客引流。任职要求1. 基本条件:具备1-3年B端销售经验,有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先;2. 能力匹配具备冲击高薪目标的强烈意愿(往期销冠年薪区间80-150万);擅长高效打通高层沟通壁垒(提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持);3保障:入职即参与系统化培训(涵盖商业空间开拓流程+大客户签单策略);晋升路径清晰可见:销售专员→区域负责人→事业部主管(最快18个月达成)。亮点◆ 资源赋能:企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构:高基础薪资+无上限提成(历史平均月收入3-6万元)◆ 团队氛围:年轻化精英队伍,定期组织销冠海外研修奖励计划
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测试工程师
1.2-1.6万元/月岗位职责:1.负责系统的功能测试及非功能测试,并能对测试用例进行自动化代码实现;2.分析和理解项目需求,熟练编写测试用例、缺陷报告、测试报告、用户手册等各种测试文档;3.根据测试计划执行测试,对过程中发现的问题进行详细分析和准确定位,并与开发人员讨论缺陷解决方案,推进问题及时解决;4.Review项目组测试人员功能测试与自动化测试的用例及代码,并可独立解决相关技术问题;5.优化测试流程、提高测试效率、提高产品质量,参与设计、搭建和优化自动化测试框架和测试工具,不断改进测试过程质量;6.参与产品需求和测试用例评审,根据软件需求文档编写测试方案和测试用例,高质量完成对产品的功能、自动化、接口、性能等测试工作;任职要求:1.全日制本科,5年以上工作经验;精通软件测试流程、测试方法、测试技术等;2.精通黑盒测试、白盒测试、熟悉数据测试、自动化测试、接口测试、压力测试;3.熟练使用Confluence、JIRA、QC、Appium、Selenium等测试工具;4.熟悉并使用过自动化测试、接口测试、性能测试等测试工具,曾经参与过相关项目;5.熟悉Python、SQL等语言,具有编程经验者优先;6.熟悉使用过DB、GIT、SVN、Apifox等工具;7.有电商、金融经验优先,有数据测试工作经验者优先;8.热爱软件测试工作,具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神,善于思考、思路清晰、积极主动,有高度的责任感。
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门店 HRBP
1-1.3万元/月岗位内容:1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.持续构建完善人力资源管理体系,研究.设计人力资源管理模式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设),研究.设计适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的综合管理水平;3.建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制.控制.分析及管控人力成本预算;4.定期向高管层.决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5.根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发.培养.优化机制,制定.组织.实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;6.深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;职位要求:1.人力资源.经济.管理类相关专业,全日制本科以上;2.有门店HRBP相关工作经验
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市场营销主管(双休)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、熟悉东南亚市场,负责品牌阶段的营销规划,结合业务需求、竞争分析和消费者洞察,制定营销策略,负责营销方案落地执行;2、负责东南亚市场KOL合作资源开发,与YouTube、Instagram、TikTok等社媒红人、博客、论坛版主等具备影响力的优质内容创作者洽谈合作;3、能独立策划新品推广与红人营销合作方案,针对各类品牌产品总结高品效的合作思路,持续优化内容产出质量;4、负责落地品牌线上活动和其他渠道传播方案,能够挖掘用户需求及产品核心价值,在项目中进行创新性营销探索及资源整合;5、关注行业动态,负责竞争对手动态、行业调研分析,提取有效信息为市场营销策略动态调整提供有效的参考依据;6、根据公司海外业务板块战略规划,制定海外新兴市场运营策略及品牌营销策略。任职要求:1、本科及以上学历,优秀者可放宽至统招大专。3-5年海外品牌营销经验,有过东南亚市场团队管理的优先,做过1-2个品牌的负责人全案营销的优先;2、擅长沟通及统筹,具备较强执行力,具备团队合作精神和抗压能力;3、有消费类电子产品经验,有社交媒体KOL资源和agency资源优先;4、对PR媒介传播有一定了解,有新媒体方面工作从业经验更佳;5、具备良好的逻辑思维能力及耐心细致的沟通能力;6、英语听说读写流利,可以英语作为工作语言,需与海外团队及红人合作资源紧密沟通。福利待遇:1、工作时间:9:30-18:30,周末双休,加班文化;2、入职即缴纳五险一金(全员缴纳深圳一档医疗保险),每月8号发薪;3、人性化的福利制度,如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、 4、完善的调薪晋升机制,提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训);5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站,甲级办公楼工作环境。
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高级产品经理
2-3.5万元/月岗位职责:1、负责公司3C类产品开发规划,统筹产品从定义-开发-上市-退市等整个生命周期,并对产品商业成功负责;2、负责产品调研和分析,不限于行业市场分析、竞争分析、趋势分析、用户需求分析等,识别新的产品机会和市场趋势;3、负责产品定义和定位,不限于价值定位、目标人群和场景、核心卖点、核心功能和外观、产品PRD输出等,打造产品核心竞争力;4、作为产品线的核心枢纽,强力驱动开发、营销、销售、供应链等团队紧密协作,对产品的上市时间、成本、质量及最终利润负责;5、管理产品生命周期,基于市场反馈和销售数据把控产品迭代节奏,促进产品优化升级;6、掌握行业发展动态,持续开发、管理及优化供应商资源。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上3c类产品开发经验,熟悉国内外3c消费电子产品,熟悉跨境电商互联网营销运作模式;2、有完整的产品思维,善于理解用户,对用户需求和市场有敏锐的洞察力和理解判断能力;3、熟悉相关产品的市场,成本分析,需求分析,竞品分析,主导过完整的产品生命周期管理;4、具备良好的沟通能力和协作能力,能够有效地协调研发、销售、营销、供应链等团队;5、对消费电子、3C产品充满热情,具备较强的创新思维和逻辑思维,对消费电子产品发展趋势有独立思考和理解;6、思维敏捷,逻辑清晰,具备较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的项目管理经验和较强的推动能力。福利待遇:1、工作时间:9:30-18:30,周末双休,无加班文化;2、入职即缴纳五险一金(全员缴纳深圳一档医疗保险),每月8号发薪;3、人性化的福利制度,如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等;4、完善的调薪晋升机制,提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训);5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站,甲级办公楼工作环境。
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跨境电商运营主管(东南亚平台+双休)
1.5-2.5万元/月薪酬可谈,欢迎TOP品牌选手挑战更高薪酬和职位。岗位职责:1、负责TOP品牌在东南亚电商平台本土店铺的日常运营管理及运营部门人员日常管理、指导、培养工作;2、根据公司及部门制定的年、季、月度运营策略、制定科学可行的运营计划和执行方案;3、负责跨部门协同任务,对接营销、设计、客服、采购等支撑团队,推动运营计划方案及时、有效落地;4、负责把控运营整体节奏,如推广资源的使用、营销活动从立项、策划、落地和复盘等环节,并跟进、复盘营销活动效果;5、负责店铺及行业的数据分析工作,监控店铺各项指标,确保店铺在健康的状态下正常运转;6、负责跟踪市场行情,收集和分析同类产品市场竞对运营策略、销售情况,制定相对应的运营策略;7、上级安排的其他工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,优秀者可放宽至统招大专,泰语或英语能作为工作语言;2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立运营经验,其中最少一年以上带过3人团队经验和本土店铺管理经验,具备目标制定、人员管理、跨部门协调统筹能力;3、有较强目标感、学习能力、适应能力,对数据敏感,且具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压能力强。福利待遇:1、工作时间:9:30-18:30,周末双休,加班文化;2、入职即缴纳五险一金(全员缴纳深圳一档医疗保险),每月8号发薪;3、人性化的福利制度,如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、4、完善的调薪晋升机制,提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训);5、工作地址邻近下梅林地铁站,甲级办公楼工作环境。
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前端开发工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.负责Android和iOS端的前端开发工作,基于UniApp、ReactNative、Flutter或H5进行移动端页面开发与优化。2.针对应用市场上架规范调整项目并上架。岗位要求:1.本科以上学历,3年以上前端开发工作经验;2.掌握移动端html5页面的手势、动画,并且可以独立编写复杂的手势动画效果;3.熟练掌握HTML5、ES6、CSS、JAVASCRIPT等基础技能及Web应用性能优化技巧;4.熟练掌握目前主流的前端开发框架至少一种:如ReactJS、VueJS、AngularJS等,熟悉组件化开发;5.熟练掌握一些脚手架工具及构建流程,如Gulp、WebPack、FIS等主流的构建工具;6.熟练使用gitlab代码管理工具,有与后端、测试、设计、产品多角色协作开发经验;
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财务总监
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、负责公司全盘账务处理、增值税、年度所得税汇算清缴和其他各项税务申报工作;2、完成项目预算核算成本费用支出,定期编制财务报表及报表分析,及时向公司领导汇报财务工作及财务分析;3、负责对往来款项对账分析,处理应收、应付等相关工作;4、建立和健全规范的、系统的税务管理制度,进行合理的税务筹划,降低公司税负水平及控制税务风险;5、完成财务部门其它日常工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,财务相关专业,持有中级会计证,注册税务师,从事过电商行业优先考虑。2、5年以上会计工作经验,需要有总账经验,有高科技企业会计财务工作经验,熟悉高新企业相关政策。3、会使用金蝶软件做帐。4、具有全面的财务知识,熟悉会计准则及相关财务、税务等法律法规,有良好的独立工作能力和财务分析能力。5、较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。6、良好的推动能力、执行力、沟通与协调能力;成就导向型,积极上进,敬业认真;
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电子元器件-销售工程师
1-1.6万元/月岗位职责:1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管,SiC-Mosfet,SiC 二极管, IGBT驱动芯片,快恢复二极管,电流传感器芯片,PFC控制芯片,IMU惯性导航器件,智能隔离开关,超级电容等电子元器件产品销售2. 联系,跟进,拜访客户,了解和更新客户端产品推进进展及需求变化,完成公司制定的销售任务;3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,维系现有客户,制定业绩成长计划;4. 负责商务谈判,售前售后协调沟通以及订单,交期,回款等工作的跟进完成;5. 负责收集相关市场的行业资讯,并能根据公司产品线方向和市场需求趋势变化,及时检查并调整销售策略,定期将市场动态和客户信息进行归纳总结;6.具有清晰的销售思路,并付诸行动;任职资格1. 学历要求:本科及以上学历(电力电子技术或电气自动化类相关专业优先)2. 2年电力电子行业工作经验,年龄不限,25~30岁优先;3. 1-3年以上电子元器件销售经验,有相关行业的销售工程师经历者优先4. 了解光伏逆变器,伺服控制器,变频器、风电变流器,APF,SVG,充电桩,行业无人机,5G基站等市场优先5. 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。其他要求:具有团队协作精神,责任心强且对销售工作富有激情;学习能力强,能适应经常出差
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电子元器件销售工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管,SiC功率器件,IGBT驱动芯片,快恢复二极管,电流传感器芯片,PFC控制芯片,数字隔离器,IMU惯性导航,超级电容等电子元器件产品销售2. 联系,跟进,拜访客户,完成公司制定的销售任务;3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,维系现有客户,制定业绩成长计划;4. 负责商务谈判,售前售后沟通以及订单,交期,回款等工作的跟进完成,达成执行力指标5. 负责收集相关市场的行业资讯,并能根据公司方向和市场需求趋势变化,及时检查并调整销售策略;定期将市场动态和客户信息进行归纳总结;6. 具有清晰的销售思路,并付诸行动;任职资格1. 学历要求:本科及以上学历(电力电子技术或电气自动化类相关专业优先)2. 2年电力电子行业工作经验,年龄不限,25~30岁优先;3. 3年以上电子元器件销售经验,有相关行业的销售工程师经历者优先4. 了解光伏逆变器,伺服控制器,变频器、风电变流器,APF,SVG,充电桩,行业无人机,5G基站等市场优先5. 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。6. 其他要求:7. 具有团队协作精神,责任心强且对销售工作富有激情;学习能力强,能适应经常出差
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销售主管
1-1.5万元/月[岗位职责]1、具备建材领域销售背景,熟悉地板、墙板、基础辅材、木饰面板、瓷砖或全屋定制类产品销售者优先;2、主要面向商业空间拓展,走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门,对接设计公司,主动挖掘潜在客户资源;3、系统整理客户信息,根据需求匹配合适产品方案,独立开展商务洽谈,推动项目落地成交;4、全程跟进订单执行,包括业务追踪、回款管理及产品交付等后续服务工作;5、维护客户关系,建立长期稳定的协作伙伴关系。[任职要求]1、具有2年以上销售岗位工作经验,有地面推广经历者更佳;2、踏实肯干,具备强烈的收入提升意愿;3、性格积极,富有开拓精神,具备优秀的沟通表达与协调能力。
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安防监控施工人、监控维保、安防维保。
7000-9000元/月职位详情:负责监控、门禁、视频会议、报警、楼宇对讲、通信网络等系统维修保养及施工、验收工作。任职资格1、中专或以上学历。2、具有两年以上安防弱电施工经验者优先。3、动手能力强,熟悉门禁、监控、报警、综合布线等系统的施工者优先。3、品德兼优、吃苦耐劳,学习能力强,工作责任心强,服从公司工作安排。4、有电工证或金融维保经验者优先考虑。请面试人员直接联系苏工,电话
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3月24日 18:14
算法工程师
1.5-3万元/月欢迎优秀硕士、博士加入,薪资可以超出所示范畴,具体结合个人实际情况面谈。岗位职责:1、探索大模型在文本生成、对话系统、多模态(文本+图像/视频/音频)等场景的应用落地。2、基于语言大模型设计Agent、RAG、内容推荐系统。3、根据业务需求对大模型进行性能优化(如:微调、量化、蒸馏、动态计算等)。任职要求:1、硕士以上学历,计算机科学、人工智能、数学等相关专业。2、至少3年工作经验,具备扎实的算法基础,熟悉深度学习、强化学习、自然语言处理(NLP)或计算机视觉(CV)领域。3、熟练使用PyTorch/TensorFlow等框架,了解Transformer、BERT、GPT等模型原理。4、熟悉常见Agent框架(LangGraph、AutoGPT),了解RAG、推荐系统原理。5、具有大模型训练/微调/Agent项目经验,熟悉全流程技术难点与解决方案。6、精通Python,熟悉C++/CUDA加速、高性能计算(HPC)。7、强烈的技术热情,具备独立研究能力和系统性解决问题思维,良好的团队合作精神与沟通能力。
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机器人软件工程师
1.4-2.4万元/月我们是一支致力于打造具身智能人形机器人的精英团队。这里没有冗长的流程和刻板的边界,只有扁平化的实验室研发氛围和对技术的极致追求。我们诚邀有理想、有抱负的你加入, 一起站在时代前沿,赋予人形机器人真正的“小脑”与“躯干”智慧!【岗位职责】(我们将根据你的特长与兴趣,灵活安排以下一项或多项工作内容)1. 经典算法与功能开发:*负责传统机器人算法的工程化落地与优化,填补深度学习之外的算法空白。*感知与视觉: 负责非深度学习类的机器视觉开发,如基于OpenCV/PCL的图像处理、物体识别、视觉定位、环境感知与点云处理。*定位与导航(SLAM): 参与激光/视觉SLAM算法的移植与优化,构建机器人的地图构建与自主导航能力。*运动规划: 负责机械臂或足式机器人的轨迹规划、避障算法(如A*、RRT、MPC等)及任务调度策略的设计。2. 软件架构与系统集成:*设计并构建高效、高扩展性的机器人软件架构,推动模块化与分布式系统升级,为未来“大模型+具身智能”的融合提供坚实的底层支撑。*基于ROS2或其他中间件开发高性能通信框架,确保系统内部数据的高吞吐与低延迟。3. 运动控制与嵌入式/驱动开发:*负责机器人核心执行部件(一体化关节、传感器、灵巧手等)的驱动程序开发。*基于EtherCAT、CANFD等工业协议实现硬实时通信,确保毫秒级的控制响应。*参与实时操作系统(RTOS)与边缘计算方案的部署,优化系统实时性。4. 持续集成与工具链:*参与技术选型,搭建仿真环境(如Gazebo、Mujoco),开发调试工具,提升团队整体研发效率。【任职要求】*基础素质: 计算机、自动化、机器人、电子信息等相关专业本科及以上学历;具备扎实的数学基础(线性代数、矩阵论、空间几何)。*编程能力: 精通 C/C++,熟悉 Python,具备在 Linux 环境下进行高性能软件开发与调试的丰富经验。核心加分项(具备以下任意领域的经验或强烈兴趣即可):*算法类: 熟悉机器人学运动学/动力学建模;熟悉 OpenCV、PCL 等视觉库;或熟悉 ROS Navigation Stack、MoveIt!、OMPL 等规划框架。*通信与控制类: 熟悉 EtherCAT (IgH/SOEM)、CAN 总线开发;熟悉 PID 控制、状态估计或电机控制算法。*架构类: 深入理解 ROS/ROS2 通信机制,有分布式系统或大型机器人项目集成经验。【加入我们,你将获得】**拒绝螺丝钉: 从底层驱动到上层规划,从视觉感知到运动控制,你可以接触机器人技术栈的每一个环节,成为真正的全栈机器人专家。**技术全景图: 与深度学习算法团队紧密配合,你负责“小脑”与“反射”,他们负责“大脑”,共同见证具身智能的诞生。**作品成就感: 亲手代码驱动全尺寸人形机器人动起来,看着它在你的逻辑下行走、抓取、交互,获得无与伦比的工程成就感。
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C++工程师(机器人方向)
1.2-2万元/月我们具身智能人形机器人团队由一群充满激情和创造力的工程师组成,扁平的实验室研发氛围让每个人都在负责的领域发挥灵活且充分的价值,欢迎有理想与抱负的朋友加入,一起站在时代技术最前沿打造最优秀的自有品牌AI人形机器人!岗位职责:1. 构建机器人硬件抽象层: 负责各类电气外设(如一体化伺服电机、IMU、力传感器、视觉传感器等)的驱动开发、调试与维护,为上层软件提供统一、稳定的调用接口。2. 主导实时通信系统: 深入研究并应用 EtherCAT、CANopen 等工业总线协议,负责相关通信栈(如 SOEM/IgH)的部署、二次开发与性能优化,确保机器人系统内部各模块间的实时、可靠数据交换。3. 打造高性能中间件: 负责对机器人中间件进行深度定制与优化,包括但不限于 DDS 调优、实时性改造、跨设备通信方案设计,以满足人形机器人的严苛性能要求。4. 系统级性能优化: 负责 Linux 实时性改造,研究并应用 RTOS、边缘计算等方案,对软件系统进行持续的性能分析与优化,降低延迟、提升系统响应速度。5. 技术文档与规范: 编写高质量的技术文档、接口规范和开发/调试手册,为团队的协同开发奠定基础。6. 跨团队协作: 与算法工程师、电气工程师紧密合作,从底层软件角度出发,参与解决系统集成、联调测试中的各类复杂问题。任职要求:1. 计算机、自动化、电子信息等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的计算机体系结构、操作系统、数据结构等基础知识。2. 精通 C++,具备在 Linux 环境下进行高性能、多线程程序的设计、开发与调试经验。3. 具备至少一种工业总线协议的实战经验,如 EtherCAT、CAN/CANopen,熟悉其协议原理与应用开发。4. 对机器人技术充满极致的热情,具备强大的自驱力、探索精神和快速学习能力,能适应初创团队的敏捷开发节奏。加分项(具备以下一项或多项者优先):• 有 EtherCAT 主站开源栈(如 SOEM, IgH EtherCAT Master)的二次开发或深度使用经验。• 熟悉 ROS/ROS2 框架,有自定义中间件、优化通信性能(如 DDS 调优)或跨机分布式系统开发经验。• 精通 Linux 内核或驱动开发,有 PREEMPT_RT 等实时化改造经验,熟悉性能分析工具(如 perf, gprof)。• 熟悉嵌入式系统开发,有 RTOS (如 FreeRTOS, Zephyr) 使用经验,能使用 C 语言进行 STM32 等 MCU 的底层驱动编程(UART, SPI, I2C等)。• 了解机器人运动控制基本原理(如 PID 控制、运动学/动力学),能够更好地理解上层应用需求。在这里,你将:1.参与前沿技术研发: 投身于激动人心的具身智能人形机器人研发,接触最前沿的机器人技术和理念。2.挑战核心技术难题: 负责机器人软件系统的核心模块开发,解决驱动、通信、控制等关键技术难题。3.塑造系统未来架构: 随着技术积累和能力提升,你将有机会参与甚至主导软件系统架构的优化和演进,成为团队的技术核心。
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C++工程师(机器人方向)
1.2-2万元/月我们具身智能人形机器人团队由一群充满激情和创造力的工程师组成,扁平的实验室研发氛围让每个人都在负责的领域发挥灵活且充分的价值,欢迎有理想与抱负的朋友加入,一起站在时代技术最前沿打造最优秀的自有品牌AI人形机器人!岗位职责:1.构建机器人硬件抽象层:负责各类电气外设(如一体化伺服电机、IMU、力传感器、视觉传感器等)的驱动开发、调试与维护,为上层软件提供统一、稳定的调用接口。2.主导实时通信系统:深入研究并应用EtherCAT、CANopeen等工业总线协议,负责相关通信栈(如SOEM/IgH)的部署、二次开发与性能优化,确保机器人系统内部各模块间的实时、可靠数据交换。3.打造高性能中间件:负责对机器人中间件进行深度定制与优化,包括但不限于DDS调优、实时性改造、跨设备通信方案设计,以满足人形机器人的严苛性能要求。4.系统级性能优化:负责Linux实时性改造,研究并应用RTTOS、边缘计算等方案,对软件系统进行持续的性能分析与优化,降低延迟、提升系统响应速度。5.技术文档与规范:编写高质量的技术文档、接口规范和开发/调试手册,为团队的协同开发奠定基础。6.跨团队协作:与算法工程师、电气工程师紧密合作,从底层软件角度出发,参与解决系统集成、联调测试中的各类复杂问题。任职要求:1.计算机、自动化、电子信息等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的计算机体系结构、操作系统、数据结构等基础知识。2.精通C++,具备在Linux环境下进行高性能、多线程程序的设计、开发与调试经验3.具备至少一种工业总线协议的实战经验,如EtherCAT、CAN/CANopen,熟悉其协议原理与应用开发。4.对机器人技术充满极致的热情,具备强大的自驱力、探索料精神和快速学习能力,能适应初创团队的敏捷开发节奏。加分项(具备以下一项或多项者优先):·有EtherCAT 主站开源栈(如SOEM, IgH EtherCAT Master)的二次开发或深度使用经验。·熟悉ROS/ROS2框架,有自定义中间件、优化通信性能(DDS调优)或跨机分布式系统开发经验。精通Linux内核或驱动开发,有PREEMPT_RT等实时化改(造经验,熟悉性能分析工具(如perf,gprof)。·熟悉嵌入式系统开发,有RTOS(如FreeRTOS,Zephyr)使用经验,能使用C语言进行STM32等MCU的底层驱动编程(UART,SPI,I2C等)·了解机器人运动控制基本原理(如PID控制、运动学/动力学),能够更好地理解上层应用需求。在这里,你将:1.参与前沿技术研发:投身于激动人心的具身智能人形机器人研发,接触最前沿的机器人技术和理念。2.挑战核心技术难题:负责机器人软件系统的核心模块开发,解决驱动、通信、控制等关键技术难题。3.塑造系统未来架构:随着技术积累和能力提升,你将有机会参与甚至主导软件系统架构的优化和演进,成为团队的技术核心。
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