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任职要求：1.持有效健康证，无传染性疾病2.工作认真负责，注重食品卫生与安全，有良好的服务意识3.年龄55岁以下4.公司20人，负责早，中，晚三餐5.包吃包住食堂厨师工作职责1. 全面管理与统筹 在办公室主任的领导下，全面负责食堂日常工作，持续提升伙食质量与服务水平，确保员工用餐满意度。2. 食材采购与验收 负责主、副食的采购，严格把控食材质量与价格，严禁购买变质、过期及不合格食材。3. 账务管理 规范记录伙食账与库存账，做到日结月清、账实相符。4. 菜单规划与烹饪制作 根据季节与员工反馈，科学制定每周食谱，合理搭配膳食；负责早、中、晚餐及接待餐的烹饪，确保出品口味稳定、营养均衡。5. 食品安全与卫生管理 严格执行食品卫生制度，杜绝食用过期食品及剩菜剩饭，严防食物中毒；负责食堂及周边环境的清洁消毒，做好防火、防盗、防事故工作。6. 成本与资源管控 合理控制食材消耗，杜绝浪费；落实节油、节电、节气、节水措施，降低运营成本。7. 意见征集与改进 定期收集就餐人员意见，针对性改进菜品口味与服务细节。8. 接待与专项任务 认真完成领导交办的接待及服务工作，按需求做好前期准备与现场保障。

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何先生

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地址在长沙3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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张女士

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岗位职责：1. 系统运维与故障处理：负责生产MES系统（制造执行系统）、ERP系统（企业资源计划）等核心系统的日常维护，快速响应并解决设备联网、数据传输、软件故障等问题，避免影响印染生产流程。2. 智能制造技术落地：协助部署和优化工业互联网平台，保障印染设备（如染色机、定型机等设备）的联网与数据采集，支持生产数据可视化、质量追溯等智能化场景的实现。3. 数据与网络安全管理：维护厂区局域网、服务器安全，定期备份生产与业务数据，防范网络攻击或数据丢失，同时保障数据合规使用，支撑生产数据分析需求。任职要求：1.30岁以左右2.大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业3.熟悉Windows系统运维，能处理局域网、服务器故障；了解MES/ERP系统的基础配置与维护，懂工业网络（如以太网、OPC协议），能协助设备联网与数据采集，有智能制造或工业互联网相关经验者加分。4.很好的学习能力和适应能力，需快速理解印染生产流程（如染色、定型），明白生产数据（如温度、车速、染料配比）的重要性，能对接生产部门需求，将IT技术与业务结合。5.细心且有耐心。相关提示：1.本岗位做六休一，上班时间7:30~19:302.包食宿，

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梅先生

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职位定位：我们是一家专注于纺织/智能制造领域的企业，现招聘一位能长期驻守九江工厂的IT运维项目经理。你需要成为工厂数字化运行的“守护者”与“连接者”，既要懂车间设备联网、系统运维的“硬技术”，又要能协调资源、管理项目、推动IT与生产融合的“软技能”，确保全厂网络、硬件、核心系统稳定高效运行，支撑智能制造落地。一、岗位职责1.全厂IT运维与故障统筹负责工厂核心系统（ERP/OA/MES/金蝶财务等）的日常运维、用户支持与故障快速响应，保障生产与办公流程不中断。独立管理厂区工业网络架构（交换机、路由器、VLAN划分）、服务器配置、IP规划与网络安全，确保数据可靠传输。解决打印机、电脑、监控、考勤机、标签机等通用硬件设备的连接、调试与数据对接问题。2.智能制造项目落地推动协助推进工业互联网平台、生产数据可视化、质量追溯等智能化项目在厂内落地。主导或参与印染设备（如染色机、定型机）联网、数据采集（支持OPC/以太网协议）与系统集成。3.跨部门协作与项目管理对接生产、财务、仓储等部门需求，将业务问题转化为IT解决方案，推动IT与生产流程结合。组织项目会议、编写运维文档、制定应急预案，确保信息透明与流程规范。4.数据与网络安全管理定期备份业务数据，维护局域网与服务器安全，防范网络风险，支撑数据分析需求。二、任职要求1.基础条件30岁左右，大专及以上学历，计算机/通信/信息管理相关专业。适应制造业工作节奏（如做六休一）。2.技术能力熟悉Windows/Linux服务器配置、局域网故障排查、工业网络架构。了解MES/ERP/OA/金蝶财务系统的基础运维（用户权限、数据维护、简单故障处理）。能独立完成常见硬件设备（监控、打印机、标签机等）安装调试与系统对接。有智能制造、设备数据采集（如OPC协议）经验者优先。3.综合素养具备优秀的沟通协调能力，能用“大白话”与生产人员、财务人员高效协作。学习能力强，能快速理解印染生产流程（如染色、定型）及关键数据（温度、车速等）意义。责任心强、耐心细致，能同时处理多类运维任务，在压力下快速响应。三、岗位亮点实战成长：深入制造业一线，掌握从网络硬件到生产系统的全链路运维能力。发展通道：优秀者可向IT管理、智能制造项目负责人方向培养。福利保障：提供住宿、工作餐、保险，薪资面议（不低于江西省人才市场水平）公司目标持续信息化转型，从流程透明化到控制自动化，再到管理智能化不断深入发展，愿找寻志同道合的人才共创未来

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梅先生

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岗位职责：1、负责日常行政工作的执行，包括文件分类归档、资料管理及办公耗材的采购与发放；2、配合完成财务基础事务，如现金收支、银行账户核对、员工费用报销等出纳相关操作；3、协助团队日常运营，承担会议组织、客户接待及部门间沟通协调等工作；4、参与公司管理制度的落实与检查，维护办公秩序和工作环境的规范运行。任职要求：1、大专及以上学历，财务、行政管理、建筑、营销等相关专业者优先考虑；2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效应对多项工作任务；3、了解常规财务操作流程，有出纳实操经验者优先；4、精通常用办公软件，工作认真负责，注重细节且执行力强。

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黎先生

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岗位职责：1.负责装饰装修项目全过程的成本预算管理，包括预算清单编制、成本审核及项目竣工结算工作；2.参与工程招投标及材料采购流程，配合完成相关合同的协商与签署工作；3.根据项目实施进度，开展阶段性成本分析，提出有效的成本管控措施，保障项目支出不超预算；4.与设计、施工和采购部门密切协作，确保预算方案与现场实际一致，及时落实预算变更调整；5.按要求完成领导安排的其他与成本预算相关的事务性工作。任职要求：1.本科及以上学历，工程造价、工程管理或相近专业毕业；2.熟悉装饰装修领域工程量计算规则及主要材料市场行情；3.具备良好的成本控制意识，可独立承担预算编制与成本数据分析任务；4.具有较强的沟通协调能力与团队协作精神，能快速响应并解决项目中的预算问题；5.熟练操作各类预算工具及常用办公软件，具备消防科技行业工作经验者优先考虑。

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黎先生

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岗位职责：1. 协助销售团队完成客户信息的收集、整理与维护，确保数据真实准确；2. 负责销售合同的拟定、审核及存档工作，保障流程符合规范要求；3. 跟踪销售订单执行进度，协调相关部门资源，保障客户交付需求；4. 办理与销售相关的财务事项，包括发票申请、回款跟进等工作；5. 支持商务洽谈过程，提供所需资料准备，助力交易顺利达成。任职要求：1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据处理能力；2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户及跨部门人员顺畅交流；3. 工作细心负责，拥有较强的计划统筹和时间管控能力，可同时推进多项任务；4. 了解市场营销或销售基本知识，有同类型岗位经验者优先考虑；5. 态度积极，富有主动性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并适应调整。

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岗位职责：1. 负责装饰装修工程的成本估算工作，包括预算清单编制、成本审核及项目竣工结算；2. 参与工程项目招采流程、材料选型采购，配合完成相关合同的协商与签署工作；3. 依据项目实施进度，开展阶段性成本分析，提出优化建议，保障项目支出不超预算；4. 与设计、施工及物资供应团队密切协作，确保预算方案与现场实际一致，及时落实预算变更；5. 完成领导安排的其他与成本预算相关的事务性工作。任职要求：1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理或相近专业背景；2. 熟悉装饰装修领域的工程量计算规则及主要材料市场行情；3. 具备良好的成本管控意识，可独立承担预算编制与成本评估任务；4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能快速响应并解决项目中的预算问题；5. 熟练操作各类预算工具及常用办公软件，有消防科技领域工作经验者优先考虑。

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黎先生

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阿里国际站工贸一体运营（运营+销售初期）招聘1. 负责阿里国际站平台的日常维护与管理，及时处理客户询盘及RFQ报价需求，主动联系潜在买家，清晰传达公司“工贸结合+设备结构件定制化服务”的核心竞争力。2. 全面了解客户个性化定制需求，借助标准化信息收集表整理关键内容，涵盖技术要求（如图纸类型、材料种类、精度标准等）、采购数量（不少于5吨）、交货时间及预算范围，实现初步客户筛选。3. 协同工厂技术与生产团队，根据产品工艺难度评估制造成本，提供FOB/EXW基础报价方案，列明原材料单价、加工耗时等依据，并注明报价有效期限及相关调整说明。4. 增强客户信任感，主动展示企业资质文件（营业执照、ISO/CE认证证书）、工厂实拍视频、生产工艺流程以及过往定制项目案例，突出“自有生产基地+定制化服务能力”的优势背书。5. 按照既定转化标准（具备完整图纸或明确参数、采购量符合要求、咨询交付方式或付款条件）完成客户移交，同步全套资料至总经理，协助推进后续深度洽谈。6. 实施客户分层管理机制：高意向客户确保24小时内响应并在1个工作日内提交报价；潜力客户在3日内跟进并引导其完善需求信息；每周向初步接触客户发送工厂最新动态与专业技术建议。7. 运用OKKI客户管理系统及国际站标准报价模板，规范记录客户沟通进展，定期参加“运营-总经理”周会，汇报工作情况并接受谈判策略指导。

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王女士

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岗位职责：1. 承担公司信息化系统及设备上位机软件的定制化开发、功能模块优化与系统稳定性保障工作，涵盖代码生成工具、建模工具、编程辅助工具及自动化脚本的研发与维护；2. 参与团队技术标准、管理制度及工作流程的优化建议与推进实施；3. 组织开展团队内部培训，推动软件工程师的技术成长与能力提升；4. 主导系统架构设计、接口规范制定及相关技术文档的撰写与维护；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机类相关专业；2. 拥有多年.Net平台、数据库、C#、JAVA、Linq等技术的实际开发经验；3. 熟练掌握Linq语言，精通C#或JAVA编程，具备扎实的面向对象编程理论基础与实践能力；4. 了解PLC与上位机之间的通信协议及相关设备工艺流程；5. 具备较强的系统分析与设计能力、严谨的逻辑思维、规范的编码习惯，能独立高效推进开发任务；6. 具备良好的英文资料阅读与理解能力。

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王女士

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岗位职责：1.全面统筹项目的规划、组织、执行、监控及收尾全过程，保障项目目标顺利实现。2.与销售部门对接，清晰掌握项目需求，制定并跟进项目计划、时间节点与质量标准。3.编制项目实施方案，明确项目目标、任务分解、进度安排与资源配置，跟踪执行情况，确保按时交付。4.负责项目团队的搭建与日常管理，落实成员职责分工，协调内部协作关系，化解团队矛盾。定期开展绩效考核，推动团队成员持续提升工作效能。5.科学调配项目所需资源，涵盖人力、物资、资金等方面，保障资源高效使用。实施资源动态监控，根据项目进展及时优化配置。6.与各相关方保持密切沟通，及时获取需求变化与反馈意见，快速响应并解决项目推进中的各类问题与阻碍，确保项目平稳运行。7.对项目质量实施全程监督与检查，确保成果符合既定标准与规范。针对质量问题进行根因分析，制定并落实改进方案。8.识别项目潜在风险，制定应对预案，实施风险全过程管控，降低不确定性影响。及时处置突发风险事件，保障项目安全可控。任职要求：1.本科及以上学历，具备1~5年项目管理工作经历；有成功主导团队完成项目案例，可独立负责项目全流程运作；2.熟练掌握项目管理理论体系，通晓WBS、甘特图、PERT图等常用方法与工具，能有效应用于项目策划、进度把控与资源调度中；3.熟悉本行业发展趋势、市场环境及技术更新动态，了解相关政策法规与行业标准；4.具备基础财务知识，能够完成项目成本测算、预算编制与费用控制，确保项目在预算范围内执行；5.拥有良好的团队管理能力，能够组建项目团队，合理划分职责，激发成员积极性，增强团队协作力与执行力；6.具备出色的沟通协调技巧，能够与多方高效交流，平衡各方诉求，妥善处理项目中的冲突与难题；7.能够预判项目潜在风险，制定应对策略，实施系统性风险管理，减少风险对项目进度与质量的不利影响。

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王女士

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岗位职责:1、全面负责账务处理，完成总账核算与合并报表编制，开展财务分析及财务管理相关事务；2、依据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性和真实性；3、编制月度会计报表，撰写半年度及年度财务分析报告；4、定期汇报财务状况，并按要求提供各类所需数据；5、配合并协调公司内外部审计工作的实施；6、审核日常费用报销及付款单据，进行凭证录入，及时准确编制财务报表，完成凭证、发票等资料的装订归档；7、负责固定资产卡片登记及折旧计提工作。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上制造企业全盘财务工作经验，持有中级以上会计职称；2、具有较强的成本管控与财务分析能力，能够应对复杂业务场景；3、熟悉业财一体化财务软件的操作与应用；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；5、责任心强，富有创新意识，能承受较大工作压力

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王女士

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岗位职责：1.负责公司信息化系统及设备上位机软件的定制化开发、功能模块优化与系统稳定性维护，涵盖代码生成工具、模型工具、编程辅助工具及自动化脚本的开发；2.参与团队标准化建设，对现有制度、流程提出优化建议；3.承担团队内部培训工作，推动软件工程师的技术成长与能力提升；4.主导系统架构设计、接口标准制定及技术文档撰写；5.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景；2.具备多年.NET、数据库、C#、JAVA、Linq等技术的实际开发经验；3.熟练掌握Linq语言，精通C#或JAVA，深入理解面向对象编程思想；4.了解PLC与上位机通信协议及相关设备工艺知识；5.具备较强的系统分析与设计能力，逻辑思维清晰，编码规范良好，可独立高效开展开发任务；6.具备良好的英文资料阅读与理解能力。

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王女士

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岗位职责：一、招聘模块职责1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。3.招聘执行：（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。5.录用与入职：（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。二、培训模块职责1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。3.培训项目组织实施：（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。4.培训效果评估：（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。三、其他人力资源相关工作1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：一、基本要求1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。二、知识技能1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。2.招聘技能：（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。3.培训技能：（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。三、综合素质1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。4.团队合作：具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、承担公司各项成本费用的核算工作，涵盖材料、人工、制造等成本项目，确保核算结果的准确性与时效性，合理进行成本分类、归集与分摊，准确计算产品或服务的总成本及单位成本；2、审验各类成本相关原始单据，如发票、领料单、工时记录等，核实其真实性、合规性及完整性；3、配合建立并优化成本管理制度与操作流程，监督成本管控措施的落实情况，针对执行中发现的问题及时提出改进建议；4、参与年度成本预算编制，结合企业经营目标与生产安排，预估各项成本支出，设定科学的成本预算指标；持续跟踪预算执行进展，定期开展实际成本与预算的对比分析，识别偏差原因，为预算调整与绩效评估提供数据支持；5、负责存货的账务核算与日常管理，包括原材料、在制品及产成品的出入库核算，按时参与库存盘点，保证账实一致，对盘点差异进行核查处理，深入分析成因并制定相应改进方案。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上成本会计岗位经验，熟悉本行业成本核算模式与业务流程，持有中级或以上会计职称；2、具有扎实的成本管控与财务分析能力，能有效应对多变且复杂的业务环境；3、熟练使用业财一体化财务系统；4、具备出色的数据分析能力，可从海量数据中提炼关键信息，并作出精准判断；5、具备良好的沟通协作能力，能与采购、生产、销售等相关职能部门高效对接，获取成本核算所需资料，协同解决成本管理中的各类问题。

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岗位职责：一、招聘模块职责1.需求分析与计划： 协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。2.渠道开拓与管理： 维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。3.招聘执行：（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。4.候选人关系管理： 与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。5.录用与入职：（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。6.数据分析与优化： 定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。二、培训模块职责1.培训需求调研： 通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。2.培训计划制定： 协助制定年度/季度培训计划与预算。3.培训项目组织实施：（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。4.培训效果评估：（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。5.培训档案管理： 建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。6.内部课程与讲师体系协助： 协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。三、其他人力资源相关工作1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：一、基本要求1.学历： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。2.经验： 5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。二、知识技能1.专业知识： 熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。2.招聘技能：（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。3.培训技能：（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。4.沟通协调能力： 出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。5.执行与组织能力： 具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。6.学习与创新能力： 对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。7.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉HR系统者优先。三、综合素质1.积极主动： 工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。2.亲和力： 具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。3.保密意识： 具备高度的保密意识和职业操守。4.团队合作： 具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1.负责每月工资及各类补贴的计算与发放工作；2.负责公司费用报销和付款事项的审核及相关账务处理；3.负责发票申领与开具，办理纳税申报，并对接税务机关及其他外部单位相关事务；4.负责原始单据的核对与归集，编制记账凭证并进行账务登记，出具财务报表，按项目建立并管理辅助账目；5.负责合同归档管理，以及围绕财务环节的合同全流程管理工作；6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，会计或财务相关专业（能力优秀者可放宽至大专）；2.具备2年以上财务岗位工作经验，熟练使用用友等财务系统；3.具有财务管理意识，具备较强的数据核算与分析能力，熟练运用财务软件操作；4.掌握扎实的财务理论知识，熟悉国家财税法律法规；5.熟悉一般纳税人全盘账务流程、税务申报程序及日常财务作业内容；6.熟练使用办公软件，尤其擅长PPT和Excel操作，持有会计从业资格证书。

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岗位职责：1. 负责团队的日常管理与工作协调；2. 对接客户技术需求，制定并输出解决方案；主导产品布局方案的设计与审核；承担整机及零部件的结构设计、图纸绘制、技术评审与文件发布；推进产品结构优化、成本控制及变更管理；配合完成产品交付过程中的技术支持与售后问题处理；3. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 985或211院校硕士及以上学历，机械类、自动化类等相关专业，年龄25-45周岁；2. 具备6年以上设备开发设计经验，其中5年以上团队管理经历，能够独立主导设计任务及方案评审；3. 熟练掌握3D Soliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD 2D中至少两种设计软件；4. 具有真空镀膜设备或大型自动化装备研发背景者优先考虑。公司设有员工持股平台，表现突出或有重大贡献者可获得股权激励。加分项具备以下领域经验者优先：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

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岗位职责：1、负责非标机械零部件（包括机加件、钣金件、焊接件、真空标准件及非标件）的采购工作；2、根据部门请购需求制定采购计划，协同相关部门就技术参数、质量要求等事项进行沟通协调，并完成采购合同签订；3、依据采购需求及时与供应商确认价格、质量标准、付款条件、交货周期等关键信息；4、配合部门需要，与外协厂家明确加工工艺流程及交付时间，保障生产环节顺利推进；5、主动与供应商保持联系，跟进订单执行进度，确保物料按时、按量、保质交付，满足产线需求；6、应对日常紧急采购任务，处理采购过程中出现的异常情况，包括退换货、索赔等事宜，维护公司权益；7、开展供应商资源开发与关系维护，对现有供应商进行评估筛选、资料归档，并持续更新供应商管理系统。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械设计、自动化、数控加工等相关专业优先，985/211院校或硕士学历者优先录用；2、具备1-3年非标件采购工作经验，熟悉机加工（如Q235/SUS304/铝6061等材质）、钣金、焊接结构件等品类采购，具有非标件成本核算能力，了解机加设备、工艺流程、生产周期及市场价格水平，并能据此与供应商开展有效议价谈判。

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岗位职责：1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务，负责财务团队的日常运营与工作安排；2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务管理制度，提升风险防控能力；3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系；4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，全日制财务类相关专业毕业；2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识；3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力；4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。

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岗位职责：1.负责团队的日常管理与工作统筹；2.对接客户实际需求，制定并输出技术方案；承担布局方案的设计与审核工作；主导产品整体结构设计，完成零部件图纸的绘制、评审及发布；负责产品结构的持续优化、成本控制及变更管理；为产品交付过程提供技术支持，协调处理售后相关技术问题；3.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.985或211院校硕士及以上学历，机械类、自动化类等相关专业，年龄25-45周岁；2.具备6年以上设备开发设计经验，其中5年以上团队管理经历，能够独立开展设计任务并主导设计方案评审；3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件；4.具有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。公司设有员工持股平台，表现突出或作出重要贡献的员工可获得股权激励。加分项具备以下领域经验者优先：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

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岗位职责：1.根据公司发展战略，构建健全的培训制度及配套的管理执行流程；2.组建并激励企业内部培训管理团队与讲师团队，优化培训沟通协作机制；3.策划并组织实施公司专项培训项目，保障培训落地与执行；4.推进公司培训项目与课程体系搭建，完善人才发展路径与培养机制；5.持续优化培训管理体系，提升培训实效，助力公司高技能、高素质人才成长；6.制定核心人才职业发展方案，强化关键人才保留与发展。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备3年以上人力资源相关经验，或2年以上培训管理岗位经历，有中大型企业从业背景者优先；3.熟悉培训体系搭建、制度制定、课程开发、授课实施、培训组织及效果评估与转化；4.具备良好的公众表达能力、协调沟通能力及文书撰写能力。

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1.要求硕士及以上学历，毕业院校为985或211高校，专业方向为机械类、自动化类相关领域，年龄在25至45岁之间；2.具备5年以上设备开发与设计工作经验，其中至少2年从事设备研发团队管理工作，能够独立承担设计任务及设计方案的审核与确认；3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件的操作与应用；4.拥有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。加分项具备以下行业经历者更佳：自动化设备·专用设备·通用设备

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岗位职责：1、审核各类费用报销单据，确保其真实性、合规性及完整性，包括核验发票真伪、检查报销流程是否完备等；2、依据公司财务规定及会计准则，对各项费用进行合理分类与准确核算，编制记账凭证，并登记相关台账，如费用明细表、进项发票记录表等；3、定期开展费用数据分析，编制费用统计报表，为管理层提供决策支持，协助分析费用波动原因，并提出优化建议；4、参与公司费用管理制度的优化与完善，协助推进费用预算编制工作，结合经营目标和实际运营情况，合理规划和分配各项费用资源；5、跟踪监督费用预算执行情况，及时识别超支或异常支出风险，协同相关部门落实费用管控措施，确保支出控制在预算范围内；6、负责日常费用报销及付款单据的审核、凭证录入，按时准确完成财务报表编制，并对凭证、发票等相关资料进行整理归档；7、配合审计、税务等相关机构的审查工作，提供所需费用数据和资料，解答相关问题，保障财务工作的合法合规。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备1年以上费用会计岗位经验，熟悉费用核算与控制流程，具有较强的账务处理能力；3、熟练使用业财一体化财务系统；4、具备良好的分析判断能力，能深入挖掘费用数据背后的问题，并提出有效解决方案；5、责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守，能够严格保守公司财务信息秘密。

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岗位职责：1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作，统筹财务团队的日常运营；2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务制度，提升内部控制水平，防范经营风险；3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门，维护良好的外部合作关系；4.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业，统招背景；2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系；3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力；4.性格积极乐观，价值观正确，具备较强的责任心和抗压能力。

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人事行政专员岗位岗位职责：1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道；2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等全流程手续；3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训；4.负责日常考勤数据的统计与管理；5.协助上级完善公司各项管理制度，特别是人力资源相关制度建设；6.经办员工社会保险、医疗保险及住房公积金的开户、增减及缴纳事宜。岗位要求：专科及以上学历，专业不限；具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑；执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，文字撰写和语言表达能力较好；熟练操作PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件

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岗位职责：1.平台管理负责公司官网、公众号、微信视频号、抖音、快手、小红书、B站、微视及OA等平台的日常运营与维护，涵盖内容发布、更新迭代、评论互动、舆情管控及数据监测等工作。制定并落实运营方案，保障内容输出的持续性与高质量。2.内容生产1）独立完成非高度专业化知识类文案撰写及图文排版设计。2）策划企业文化传播与品牌宣传活动。3）承担宣传视频的拍摄执行、后期剪辑与成片制作。3.品牌推广与目标达成1）以成果为导向：依据公司年度规划分解传播关键指标（如阅读量、粉丝增长、转化效率等），定期进行数据复盘并调整策略，提升传播效能。2）支持市场活动：协同策划推广方案，产出活动海报、短视频等内容，并跟踪活动反馈。3）推动内部传播：组织策划企业文化专题内容，强化员工归属感与团队凝聚力。4）独立完成各类宣传物料设计（如海报、PPT、宣传册等），确保视觉呈现统一且契合品牌形象。5）联动各业务部门，及时响应产品上线、重大事件等传播需求，高效交付优质内容。6）主动发掘企业业务亮点，构思传播主题，推进品牌故事的有效传递。任职要求：1.本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备1年以上新媒体运营或品牌宣传相关工作经验。3.工作踏实认真，具备责任心与抗压能力。4.熟练掌握PS，以及剪映、PR或AI其中一项工具，熟悉公众号内容编辑软件（如秀米、135编辑器等）；5.具备基本摄影能力，掌握短视频或中视频拍摄技巧；6.拥有基础数据分析能力，能解读阅读量、转化率等核心传播数据。7.熟悉粒子动画制作技术之一，可运用动画表现粒子、气场、热场动态效果者优先录用。（须附作品案例）

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