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一、岗位职责1.按照标准制作冰淇淋2.按照标准做好收银及出品工作3.保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准4.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作二、任职要求1.年满18周岁，中专学历以上，男女不限，有茶饮、咖啡、水吧、烘焙、销售相关经验优先考虑2.具有良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验3.具有较强责任心、良好的团队合作精神4.有一定抗压能力，对突发事件有一定的处理应变能力5.性格外向，开朗健谈，有亲和力，个人有目标，想往上晋升6.能接受长时间站立工作，没有影响工作的健康状态7.适应早中晚轮班制，节假日加班，能接受门店调动三、工作时间做六休一，轮班制，每天9小时（含1h带薪吃饭时间）四、薪资标准4500-6500全勤底薪4700五、福利待遇1.法定节假日当天三薪，传统节日提供员工关怀、不定期团建，长假全勤享受门店业绩奖励包3.春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资，还有除夕红包4.优秀店长可获得股份分红，享受大额分红回报六、发展路径晋升通道：店员-助理店长-店长-合伙店长让奋斗者获利！开店速度快，晋升机会多！

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岗位职责:1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作；2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案；3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。招聘要求：1.学历要求：大专及以上学历；2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑；3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；4.具备较强的抗压能力和执行力。工资待遇：薪资可观福利待遇：1、公司免费提供全面、系统、专业的培训；2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检；3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

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岗位职责:1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作；2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案；3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。招聘要求：1. 教育程度：大专及以上学历2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。4. 具备良好的抗压能力和执行力。工资待遇：薪资可观福利待遇：1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

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平安集团-世界百强企业，薪资真实①福利待遇:【入职即签订劳动合同】并享受以下完善的福利待遇:1. 无责底薪3450，客服岗位平均月薪12k，表现优异者月收入可达20k，入职当日即缴纳六险一金（社保及公积金按南京最高比例执行）2. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、每月团队建设活动以及优秀员工旅游等多样化激励3. 提供带薪话术培训，实际工作中安排资深员工作为导师指导新人4. [晋升发展]：每半年统一开展一次底薪调整，入职满半年后可参与管理层竞聘5. 提供租房补助与面试交通补贴②职位职责:1. 负责借款账户的风控管理，及时提醒客户逾期节点，监督其还款进度2. 对客户相关资料进行整理与归档，便于后续信息核查3. 参加公司组织的风控类专业培训，持续提升业务能力③任职要求:1. 年龄21～35周岁，性别不限2. 以沟通能力为核心考察项，需具备本科及以上学历，专业暂不设限制3. 能熟练操作常用办公软件4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及目标导向意识

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岗位信息：1. 平安担保集群内正式编制岗位，纯文职性质，不涉及销售任务，无需自行拓展客户；2. 日常工作主要通过电话、微信等渠道，向客户提供贷后还款提醒服务，帮助降低客户征信影响，保障公司权益；3. 公司提供带薪岗前培训，无行业经验者也可胜任；4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽；福利待遇：1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+多项激励补贴；2. 缴纳六险二金，公积金按最高24%比例双边缴纳；3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项福利；4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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职位信息：1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5. 完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄22—35岁，性别不限；2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限；3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件；4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力；5、目标明确，执行力强。福利待遇：入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇：1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳）2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度）3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

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岗位内容：1. 负责贷款审核工作，包含信息核验、风险判断等相关事项；2. 依据审核情况拟定信贷方案，并与客户开展协商沟通；3. 开展信用核查及尽职调查，保障业务风险处于可控范围；4. 维系客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。任职要求：1. 具备扎实的银行信贷及风险管理专业知识；2. 了解金融市场运作及相关法律法规要求；3. 具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神；4. 熟悉办公软件与财务软件的操作使用；5. 具备优秀的客户服务意识与职业道德素养。

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工作内容：1. 主要负责借款账户的风险管控，及时提醒客户逾期节点，监督其还款进度2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，维护客户信用记录3. 对各类业务资料进行整理归档，确保贷后检查时可快速调取相关信息4. 参加公司组织的相关风控培训，持续提升专业能力与风险识别水平5. 完成上级交办的其他工作任务

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职位信息:1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度2. 通过公司电话与客户联系，有效控制风险，减少信贷损失，协助维护客户信用记录3. 对各类业务材料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查工作开展

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负责贷后客户关系维护。公司培训体系健全，团队年轻有活力，办公环境轻松融洽。工作内容：1. 通过电话、邮件等渠道与逾期客户沟通，提醒并督促其履行还款义务；2. 对逾期账户开展核查，识别风险并及时上报；3. 配合法务团队推进诉讼相关工作的执行；4. 联动相关部门，持续优化催收作业流程。岗位要求：1. 具备良好的沟通技巧，能灵活应对不同沟通场景；2. 工作积极主动，具有较强的责任意识和协作精神；3. 熟悉相关法律规范，严格遵守公司催收合规要求。福利待遇：入职即缴纳五险一金，定期组织工会活动享受节日礼品、免费饮品等日常福利工作满一年可享年度免费健康体检办公地点位于4A级写字楼

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1. 负责客户账款逾期管理2. 跟进当期款项的回收工作职位福利：出国游、高温补贴、弹性工作、五险一金、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会

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1. 维护公司现有客户关系2. 通过电话方式提醒客户按时还款3. 根据公司标准完成既定业绩目标4. 完成上级交办的其他工作任务职位福利：出国旅游、高温补贴、弹性工作制、五险一金、午休时间2小时、团队年轻化、晋升机会多职位亮点：薪资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队充满青春活力

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工作内容（完全不涉及销售）1.通过公司提供的电话渠道，与逾期客户进行沟通，完成逾期账款的跟进处理，协助进行账户风险管控，减少信贷损失；2.对相关业务材料进行系统化整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后审查调取；3.积极参加公司安排的风控管理类培训课程，持续提升专业能力与业务水平；4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄22岁起，性别不限；2、本科及以上学历，专业不限；3、具有较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力、应变能力，有明确目标并能高效执行；5、具备目标导向意识和强执行力。福利待遇：入职即签署平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1.根据月度绩效表现，员工平均实发月薪7000~8000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行）；2.享有节日补贴、高温津贴、生日福利等各类福利费用；3.提供清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励；4.本岗位专注培养普惠金融贷后管理专业人才及后备梯队；5.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪。

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岗位信息:1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需客户开拓2. 日常通过电话、微信等渠道为客户进行贷后还款提醒服务，帮助客户减少征信影响，保障公司权益3. 公司提供带薪岗前培训，无行业经验者也可快速上手4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽福利待遇:1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%）3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项福利4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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职位信息:1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，维护客户信用记录3. 对各类业务资料进行系统整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展4. 积极参与公司组织的风险管理相关培训，持续提升专业能力与业务水平5. 完成上级交办的其他工作任务任职要求:1. 年龄******优先，性别不限2. 本科及以上学历，持有毕业证和学位证，条件优异者可放宽至大专，专业不限3. 具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件4. 拥有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，工作认真负责，富有亲和力5. 目标明确，执行力强福利待遇:入职即签订正式劳动合同，并享受以下完善的福利保障：1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金；2. 节假日补贴、高温津贴、生日礼金、每月团队建设活动；3. 清晰透明的晋升机制，优秀员工享国内外旅游等激励项目；4. 提供免费入职培训，签订合同后即开始计薪

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职位信息:1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度2. 通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，协助维护客户信用记录3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5. 完成上级安排的其他工作任务任职要求:1. 年龄22～35岁优先，性别不限2. 大专及以上学历，专业不限3. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件4. 拥有良好的协调能力、沟通能力和应变能力，责任心强，性格亲和5. 有明确目标感，执行力强福利待遇:入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1. 根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，表现优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例缴存）2. 晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可晋升为经理、部经理等管理岗位3. 签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一指导学习4. 工会定期组织集体观影、春秋游、体育赛事等活动，享有节日补贴、高温津贴、生日福利，每月开展团队建设活动5. 设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游奖励等多重激励6. 无责任底薪+绩效奖金，非销售岗位7. 缴纳五险一金，按最高比例执行

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职位信息：1.负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄22岁起，性别不限；2、毕业满一年，全日制本科及以上学历，专业不限；3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件；4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强且富有亲和力；5、目标明确，执行力强。福利待遇：入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1.根据月度绩效发放薪资，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高24%比例执行）2.享有金融业季度奖金（全年四次）3.提供节假日过节费、高温补贴、生日福利等4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，助力后备梯队成长7.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

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岗位职责：1.负责客户账户的信用风险管控；2.跟进并协商客户制定还款计划；3.监督客户按期履行还款义务；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.性格积极，心态乐观向上2.年龄*******3.具备良好的沟通与表达能力4.熟练使用Office办公软件薪酬福利：1.底薪加绩效提成2.六险两金，享受节日补贴、高温津贴、面试补助、生日礼金等福利3.工会组织活动，提供旅游激励、实物奖励等方案4.拥有清晰完善的晋升机制

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岗位信息：1. 平安旗下平安融易南京客服中心正式编制岗位，纯文职性质，不涉及销售，无需自行开拓客户；2. 日常通过电话、微信等渠道为客户进行贷后还款提醒服务，协助降低客户征信影响，保障公司资产权益；3. 公司提供带薪岗前培训，无行业经验者亦可胜任；4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽；福利待遇：1. 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋多项激励补贴；2. 缴纳六险二金，公积金按最高24%比例双边缴纳；3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项福利；4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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岗位信息:1.公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行开拓客户2.日常通过电话、微信等渠道为客户提供贷后还款提醒服务，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全3.公司提供带薪岗前培训，无行业背景要求，零基础可快速上手4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽福利待遇:1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+多项激励政策2.入职即缴纳六险二金，公积金按顶格比例（12%+12%）执行3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利4.拥有清晰完善的晋升机制，提供长期发展空间

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职位信息：1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、年龄22****，性别不限；2、全日制本科及以上学历，专业不限；3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件；4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力；5、目标明确，执行力强福利待遇：入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇：1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳）2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度）3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

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招聘岗位:平安融易-招聘要求:1、底薪+提成2、六险两金；入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高比例24%缴纳）3、节假日过节费、高温补贴、生日福利、每月团建活动4、清晰完善的晋升机制，优秀员工享旅游激励等福利工作内容：1. 主要负责借款账户的风险管控，对客户逾期节点进行提醒，监督还款进度2. 通过公司提供的联系方式与客户沟通，降低信贷风险及损失，维护客户信用记录3. 对各类业务资料进行整理归档，确保贷后检查可随时开展4. 参加公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力5. 完成上级交办的其他工作任务无需开发客户，岗位为纯文职性质，仅在客户出现逾期时进行联系，非外包企业工作时间：工作时间为早八晚八，中午休息1.5小时，办公地点位于中海大厦写字楼，工作环境轻松，团队以90后为主，氛围融洽，成长空间广阔

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职位信息：1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平任职要求：1、年龄20岁以上优先，性别不限；2、本科及以上学历，专业不限3、具备较强的服务意识；4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力；5、目标明确，执行力强福利待遇：入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障：1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行）2. 享有金融业年终奖金3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

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岗位介绍客服专员（风控方向） 或其他岗位亮点高竞争力薪资：平均月薪6k-15k+六险二金（公积金24%）世界500强正式编制：平安集团核心业务，完善福利与晋升体系定向培养：贷后管理人才梯队计划，专业岗/管理岗双通道岗位职责1. 风险管控：落实公司风控标准，通过电话沟通进行逾期提醒，控制不良贷款率，保障客户信用记录；2. 贷后管理：归集业务材料，协助开展贷后核查，标记高风险账户并提交至风险名单；3. 能力提升：参加风控专项培训，不断提升风险应对与处置能力；4. 协同支持：配合完成上级安排的其他相关工作。任职要求金融/法律/管理类相关专业优先；沟通表达流畅，能适应高频电话作业节奏；具备信贷、催收或客户服务经验者优先考虑，无经验者亦可，入职后提供系统化带教培训薪酬福利基础保障【薪资结构】底薪+绩效，上不封顶，体现多劳多得原则；【六险二金】入职即办理，公积金按南京最高缴纳比例24%执行；【企业年金】工作满1年后可申请加入，增强养老保障。增值福利• 节日津贴+高温补助+生日福利+月度团队活动；• 年度评优奖励旅游、享受带薪年休假；• 平安集团内部保险/理财项目员工专属优惠职业发展• 晋升路径：初级专员→高级风控顾问→团队管理岗；• 纳入公司「贷后管理人才梯队计划」，配备专业成长资源支持

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不是销售！不是销售！不是销售！职位信息：1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。3. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 年龄22～35周岁，性别不限。2. 本科及以上学历，专业不限。3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。5. 目标明确，执行力强。福利待遇：1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳）2、享受带薪休假3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

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岗位信息：1. 平安担保集群旗下平安普惠南京客服中心招聘正式编制员工，岗位为纯文职类，不涉及销售任务，无需拓展客户；2. 日常工作主要通过电话、微信等渠道，向客户提供贷后还款提醒服务，帮助客户减少征信影响，保障公司权益；3. 入职后提供带薪岗前培训，无相关经验者也可胜任；4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松，氛围融洽；福利待遇：1. 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+多项激励补贴；2. 统一缴纳六险二金；3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利；4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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岗位信息：1. 平安担保集群旗下平安融易南京客服中心招聘正式编制文职岗位，纯服务性质，不涉及销售，无需拓展客户；2. 日常通过电话、微信等渠道为客户提供贷后还款提醒服务，协助降低客户征信影响，保障公司资产安全；3. 入职提供带薪岗前培训，零经验者亦可胜任；4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽；福利待遇：1. 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋多项激励补贴；2. 统一缴纳六险二金，公积金按最高24%比例双边缴纳；3. 享有节日福利、高温补贴、生日津贴、年度健康体检等多项关怀福利；4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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