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1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。·关键能力：·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲；·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求；·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位；·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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鲁先生

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岗位职责：工作内容1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍公司产品及服务2、回应客户咨询，协助完成业务合作任职要求：1、具备较强的表达能力和沟通水平2、能准确把握客户需求，给予针对性解决方案3、工作态度积极，热爱销售岗位并具备进取心

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鲁先生

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岗位职责：1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排；2、负责进行员工入职、离职手续办理；3、负责协助经理处理辅助工作4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等；5、协助处理员工关系，解决员工日常问题；6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告；6、普通话标准，形象气质佳。

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鲁先生

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1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、公司提供现有客户资源，进行客户的梳理与信息维护，跟进客户及二次开发。3、公司提供各种活动平台(客户答谢会、财富论坛、高端财富沙龙、养老社区发布会、全国社区旅游观摩等)，让客户开发及经营更容易4、同时提供管理岗位，招募、培训、管理员工

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鲁先生

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1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。·关键能力：·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲；·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求；·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位；·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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鲁先生

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岗位职责：1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排；2、负责进行员工入职、离职手续办理；3、负责协助经理处理辅助工作4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等；5、协助处理员工关系，解决员工日常问题；6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告；6、普通话标准，形象气质佳。

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鲁先生

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岗位职责：1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神；2、能主动完成销售任务；3、管理团队，共同完成销售任务；4、参与组织各类活动，如培训、团建等；5、处理员工关系，解决员工日常问题；6、整合每月个人及团队销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、普通话标准，形象气质佳。

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鲁先生

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工作职责1. 面向高净值客户，挖掘客户潜在需求，帮助客户解决医疗，健康等痛点，持续达成年度的业务指标。2.通过与电话销售、客户服务、专业咨询、实施服务团队紧密配合，伴随客户成长，追求最佳客户体验，建立与客户长期“双赢”的合作关系，保障合作客户续约目标的超额达成。3.关注医疗市场动态，持续学习思考，不断提高业务水平，充分理解和熟练掌握智慧芽的技术、产品与服务的有关知识，努力成长为客户的业务伙伴。任职资格1.正规院校本科及以上学历。2.1年以上销售经验，具有医疗市场解决方案销售经验者、销售经验者优先。3.关注客户业务需求，理解客户复杂业务决策流程与采购流程，具备解决方案销售的意识与能力4.头脑开放，学习能力较强，积极主动，成长愿望强烈。5. 良好的团队合作精神，认真负责，责任心强。

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霍先生

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岗位职责：1.全面负责销售团队日常管理与业务统筹，制定并落实季度/年度销售目标及执行计划。2.深入开展市场调研与竞品分析，精准识别客户需求与商业机会，推动重点行业或区域业务拓展。3. 主导客户开发、关系维护及大客户谈判，协同售前、产品等部门提升项目成单率与客户满意度。4.搭建并优化销售流程与绩效管理体系，组织培训赋能，持续提升团队专业力、执行力与凝聚力。5.定期复盘销售数据与团队表现，向管理层提供经营分析报告及策略优化建议。任职要求：1.具备3-5年及以上销售管理经验，有团队管理实绩，熟悉B2B或行业型销售模式者优先。2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳；能力突出者学历可适当放宽至大专。3. 具备出色的领导力、跨部门协同能力和复杂问题解决能力，能承受目标压力并高效推进落地。4. 具备敏锐的市场洞察力与战略思维，善于从全局视角规划销售路径与资源布局。5. 具备良好的职业素养与学习意识，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。

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宋女士

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针对国内人口老龄化，为中高净值客户提供财务规划，提供的专业养老服务，解决医疗资源问题。岗位：健康财富规划师，有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。

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杜先生

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岗位职责：1、独立完成公司账务处理全部流程，申报以及税务，工商，统计所及大证申报工作；2、公司发票领购，开具，进项认证，及月底汇总。审核原始票据的真实性，合理性；3、每个月报表生成，及时查看相关科目挂账，找出问题，核对相关协议； 4、负责申报与财务相关的各类资质、补贴及银行贷款等工作；5、参与年度审计准备工作，提供相关财务资料并配合审计人员核查。6、参与过公司财务报表及合并报表者。任职要求：1、本科以上学历，财务、金融类相关专业；2、具有中级职称，5年以上会计工作经验；3、具有较强的逻辑思维、责任心、语言表达能力，善于学习和思考；4、具良好的敬业精神和团队精神，踏实稳重，保密意识强。

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韩女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户关系，推进后续开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。养老社区简介:1-已在全国33个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。2-社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-配套丰富文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助计划。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-65000元2-基础底薪：16000-40000元3-收入结构：底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖＋管理激励奖4-补充保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残险、疾病身故保障5-提供全周期培训体系、境内外旅游机会、现金激励、实物奖励等多元激励晋升机制:每半年一次晋升评估，表现优异者可于半年内晋升管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；能力突出者可放宽至大专3-工作经验不限4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好沟通与协调能力5-思维独立，反应敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压素质工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假员工福利?季度奖金团队建设聚餐员工旅游底薪加提成绩效奖励年终奖金

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杨先生

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达到2万元，配备落地运营的养老社区与办公支持，助力精准开发中高端客户群体。公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入分析客户的养老需求，量身定制养老解决方案并提供专业建议；2、持续拓展并筛选具有养老需求的客户，开展高品质养老社区权益的讲解与推广；3、参与策划组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园参访、水果采摘等），提升客户转化效率；4、长期跟进客户服务（包括健康体检、就医绿色通道、口腔牙科服务等），提供全方位专业支持；5、带领团队达成既定业绩目标。五、职业发展晋升至主管岗位后，可获得进修学习机会，享受终身成长机制。团队规模庞大，超百人精英队伍，覆盖北京市场领先份额。六、工作时间每日09:00-18:00每年至少安排两次国内或海外旅游。基本面试条件：1、年龄25周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、对个人未来有清晰规划，积极进取，渴望挑战高薪者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达到2万元，配备成熟的养老社区资源与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司致力于打造与高净值客户相匹配的专业管理团队。三、工作内容1、深入了解客户养老需求，量身定制养老解决方案并提供专业建议；2、持续拓展潜在客户资源，精准筛选目标人群，开展高品质养老社区权益的讲解与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区实地参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园行程、水果采摘等），提升客户体验与转化效率；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等专属支持，强化专业服务能力；5、带领团队达成既定业绩指标，推动团队整体发展。五、员工成长机制晋升至主管岗位后，可获得系统进修机会，支持终身学习。团队规模庞大，人力超百万，覆盖北京市场领先水平。六、工作时间每日09:00-18:00每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本面试要求：1、年龄25岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、对个人未来发展有清晰规划，渴望挑战高薪、追求梦想者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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大型养老社区及自建医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有毅力、有信心，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达2万元，配备落地养老社区与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司重点打造匹配高净值客户的管理团队。三、工作职责1、深入分析客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、持续拓展并筛选具有养老需求的客户，开展高品质养老社区权益讲解与推广；3、参与策划高端客户活动（如养老社区参观、财富沙龙、金融分享会、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园参访、果园采摘等），提升转化效果；4、长期跟进客户服务（含健康体检、就医绿色通道、口腔诊疗等），提供全方位专业支持；5、带领团队达成业绩指标。五、职业发展晋升至主管岗位后，可获得进修机会，享受终身学习资源。团队规模庞大，覆盖百万级人力。在北京市场位居前列，发展空间广阔。六、工作时间上午09:00－下午18:00每年至少组织两次国内或国际旅游奖励。基本面试条件：1、年龄25周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、对个人发展有目标、有期待、敢于挑战高薪者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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【经理助理】 行政文职方向1、协助经理处理日常事务安排，配合完成基础性客户接待工作。2、负责行政类合同流程办理，快递收发管理，以及部门内部日常事务协调等文书支持工作。3、参与人事招聘环节，包括简历筛选、面试组织及新员工入职材料手续办理。薪资组成：无责任底薪＋绩效提成。底薪5k—7k。工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时。周末双休，法定节假日正常休假。

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马女士

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新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100%公司背景：世界五百强，亚洲第一！这里不谈空理想，也不讲虚话，我们只看重你对财富的追求强度。今年目标年收入在30-200万以下的，请勿打扰我们！不打扰我们的标准：1. 对赚钱毫无渴望的人，请勿联系，您适合继续维持月光生活。2. 缺乏斗志的躺平者，请勿打扰，咸鱼请继续安逸。3. 已经财务自由的，请让出机会，把可能留给需要的人。薪资待遇：正常投入，月薪3-5万稍加努力，月薪5-10万持续拼搏，月薪10-50万全力以赴，月薪50-100万（上不封顶）[岗位要求]1、非应届生，非兼职性质（资源特别优质者可面议）2、性格外向，语言表达能力强为佳3、具备良好的沟通技巧与人际处理能力4、有销售从业经历者优先考虑[岗位优势]1、成交周期极短，到访客户成单概率高，首次沟通最快「当天7分钟签单」2、公司提供系统化专业培训，零基础也可迅速上手，所有信息可实地核实3、团队为销冠级别，保障每位成员实现开单突破4、新人入职满一个月，开单成功率趋近于100%，只要你是认真做事而非体验式参与，首月即能开单，稳定迈入月薪2-5万行列！！！5、产品复购率高，一次服务客户长期受益，个人可持续获得年度佣金，真正实现后期被动收益。公司提供成熟平台、优质资源及超两千人的强力团队支持你的发展，只要你敢拼敢闯，必能收获理想回报，实现财富目标！所有入职员工均享标准化、体系化培训机制，晋升通道公开透明，结果导向，晋升无延迟。只要有能力、出成绩，成长速度远超行业水平，收入无上限！王侯将相，宁有种乎！！！

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徐先生

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薪资范围：12000-40000元/月职位底薪：7000-12000元/月提成方式：按销售额计提；奖金补贴：住房补贴、交通补助、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴试用期薪资：8000元/月公司聚焦医养领域，当前人口结构已步入深度老龄化阶段，养老服务成为刚性需求与市场蓝海，属国家重点支持的养老产业方向。伴随老龄化程度持续加深，公众养老意识逐步提升，市场需求不断释放。2025年是推动第三产业中养老支柱发展的关键衔接年，现面向社会公开招聘销售经理岗位，共20个名额。企业助力解决销售过程中的两大核心问题：1、客户资源：由公司统一提供精准客流支持2、展业场景：采用会展式体验活动与旅居体验模式开展推广，区别于传统销售路径，打造新型会展体验营销体系。整体成交转化率维持在28%-42%区间。任职要求：1、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查2、年龄介于24至45周岁之间3、可提交历史银行收入流水记录（非强制性要求）4、退役军人、医疗系统从业者、教育工作者、法律从业者及具有相关销售经验者优先录用

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吴先生

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工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估；2、对接各业务部门，深入理解用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2、能独立承担招聘职责，执行力强，工作积极主动且富有责任感；3、掌握常用招聘流程与工具，具备高效的人才寻访与筛选能力；4、年龄要求22岁—40岁。

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范女士

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养老大客户经理招募我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！岗位要求- 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。- 能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。- 经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。- 素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。优先考虑人群1. 拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。2. 自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。薪资福利- 底薪：8000元- 提成：10%~25%- 综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

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范女士

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一、职位亮点1、行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2. 平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。二、公司价值观我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirty hands，也需要调动资源完成目标的协作能力。-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。- 成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是 open 的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。- 成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！三、收入潜力巨大1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，综合收20,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。四、职业成长保障1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。五、岗位职责1、客户需求深度挖掘为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2、定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3、资源整合与活动运营联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4、团队管理与业务拓展带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5、带领客户旅游促单公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。六、任职要求基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。加入我们如果你是：1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望将资源转化为事业优势；3、追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利，有挣钱欲望者，我们非常期待一起共事！

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郝女士

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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年龄25岁以下勿扰！！！早九晚六，午休2h，底薪+提成+绩效…岗位福利：1、免费培训、全面提升业务能力！2、生日福利、节日福利！3、不定期团建轰趴、聚餐、旅游！4、内部公开透明晋升！！！销售-销售经理-销售总监-合伙人岗位职责：1. 建立并持续维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务；2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户实现业务增长；3. 整合协调跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与忠诚度；4. 定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题；奖金：开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多！任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系；2. 具备较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成；3. 对市场动态具备敏锐感知，能及时把握并响应客户变化需求；4. 具备良好的问题处理能力，可在复杂场景中为客户提供有力支持；5. 热爱客户服务工作，能持续提供专业、高效的服务体验。

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王先生

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年龄25以下请勿打扰！！工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！薪资构成：无责任底薪+绩效奖金岗位职责：1. 配合公司高层管理者完成日常行政事务，确保企业运转高效有序。2. 参与公司战略方案的拟定与执行，提供有力的行政保障支持。3. 改进企业内部及外部沟通协作机制，增强企业形象与运营效能。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能在多任务并行环境下保证工作效率与质量。2. 面对复杂情况能沉着应对，具备快速处理突发状况的能力。3. 拥有良好的沟通素养，可与团队成员及其他职能部门保持顺畅协作关系。

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王先生

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岗位职责:1. 建立并维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务；2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务持续发展；3. 整合跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与长期合作意愿；4. 定期开展客户交流，收集意见建议，快速响应并解决客户问题；5. 关注行业趋势与市场变化，为客户提供建设性的发展策略建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能有效构建并维系客户关系；2. 具有较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成；3. 对市场动向具备敏锐判断力，能迅速适应并响应客户变化需求；4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在多变环境中提供稳定支持；5. 热衷于客户服务工作，能够以专业态度提供高质量支持与服务。岗位福利:1. 免费培训、全面提升业务能力!2. 生日福利、节日福利!3. 不定期团建轰趴、聚餐、旅游!4. 内部公开透明晋升! 销售-销售经理-销售总监-合伙人

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王先生

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