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浙江省全省招充电桩安装师傅，要求有电工证(应急管理厅)驾驶证，年龄在20-45岁之间，公司提供车辆，住宿，材料。师傅为清工(自备工具)。工资为计件加提成，多劳多得，次月结前面一个月的工资

杭州·萧山区

3月19日 21:09

马先生

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工作地点：萧山岗位职责：1、负责香飘飘产品在萧山区域的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳;2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。任职要求：1、年龄在20-40岁之间2、高中以上学历3、接受无经验者岗位福利：1五险一金2、常规节假日正常福利

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许先生

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家电安装，京东招聘安装师傅，工资一万到一万五的长期稳定的师傅，每个订单都有保险主要装京东平台商城的所有家电，品类有（热水器，燃气热水器，油烟机，燃气灶，电视机，吸顶灯，晾衣架，浴霸，马桶，花洒，净水器，水龙头，）保证单量充足，每个师傅划分自己的负责区域，1.客服每天会下发给师傅区域的单子，根据单子的日期，师傅提前一天跟用户预约几号上门装。2.维护好自己负责区域的单量。工资待遇1.每一单的安装费70％（每月底结算，发放到京东钱包或者银行卡）2.每一单的材料费，100％（，公司不扣取任何费用）例如（热水器安装，需要用到2跟水管，2个三角阀，按照京东标准水管2根60元，三角阀2个70元，一共需要130元，，归师傅所有，）3.每一单的手工费，100％（，公司不扣取任何费用）例如：（打孔，切割，接线，改水电）4.每一单的拆旧机费，100％（，公司不扣取任何费用）5.每一单的空跑费，100％（，公司不扣取任何费用）家电安装

杭州

张先生

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岗位职责依据项目方案及现场实际，完成施工图纸深化设计、节点优化、尺寸核对，确保图纸可落地施工。使用CAD完成平面图、立面图、剖面图、大样图绘制，配合完成图纸会审、变更及技术交底。与设计、项目、施工方对接，解决现场尺寸、工艺、材料等图纸相关问题。整理竣工图纸，建立图纸档案，保证图纸规范、完整、准确。任职要求熟练使用CAD，懂草图大师、SU、3D基础优先。有室内/幕墙/门窗/全屋定制/工装等任一深化经验优先。懂施工工艺、节点做法、尺寸逻辑严谨，细心负责。能独立完成整套深化图纸，沟通顺畅，能接受现场对接。

杭州

李先生

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招聘：CAD绘图/钣金编程/金属装饰技术员工作单位：杭州广萧实业有限公司工作地点：杭州薪资待遇：8000–10000元/月休息安排：月休2天岗位职责：负责金属装饰、板件类产品CAD绘图、深化拆图、下料出图；数控设备编程、切割/折弯程序编制；核对尺寸、跟进生产工艺，配合车间现场技术支持。任职要求：熟悉不锈钢、铝单板等金属装饰/钣金板件加工工艺；熟练使用CAD，能独立完成绘图、拆图、编程；有相关行业经验，细心负责，能稳定长期工作。有意者欢迎直接电话联系详谈

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李先生

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支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！提供精准名单，1分钟一单，一单70-150日均10-20单时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！线上培训，线下展业！无需到公司！日结：800-1200+随便干：15000+努力干：20000+拼命干：30000+该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以公司背景：支付宝官方城市服务商具体业务：支付宝网商银行扫码测额见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单70-150日均10-20单，日结800-1200+1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！薪资介绍：1、按单结算，佣金日结！全国范围可做2、流程超简单，1分钟一家，一单70-150日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！当天晚上6-11点结算，绝不过夜！前期可一单一结咨询有福利

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林先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，确保财务合规性与准确性5.配合内外部审计、工商年检及财务检查，及时提供所需资料与说明任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

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班先生

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岗位职责：1.负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆分，确保拆单准确率与生产可行性2.熟练运用CAD、3D等设计软件完成柜体结构图、五金配置图及加工清单输出3. 对接海尔、美的等品牌柜台项目需求，协同生产、采购及安装部门推进订单落地4.优化拆单流程与标准模板，提升出图效率与一次通过率5.参与新品打样及工艺适配分析，提供可制造性改进建议任职要求：1. 熟练掌握AutoCAD、3D Max或酷家乐等设计软件，具备独立建模与出图能力2.熟悉板式家具生产工艺、五金配件选型及结构逻辑，有品牌柜台项目经验者优先3.具备良好的空间理解力与细节把控力，责任心强，能适应多任务并行节奏4. 学历不限，有1-3年家具拆单或深化设计相关工作经验5. 沟通协调能力强，具备团队协作意识与客户服务思维

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班先生

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公司直招搅拌车驾驶员5名工资待遇1万至15000。公司要求50岁以下。三证齐全。三年以上驾龄。无犯罪记录，开过搅拌车的优先电。

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杨先生

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岗位职责：1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作，对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任；2.推动工厂管理体系的建立与优化，主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程，并确保有效落实；3.负责生产运营的整体协调，组织编制相关工作计划并跟踪执行情况；4.严格把控产品质量，保障产品按时保质保量交付；5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务；6.主抓工厂团队建设，构建合理的生产人才梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理经验，或在规模企业担任过副厂长职务；2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，能够适应一定的工作强度；3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力；4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

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徐女士

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岗位职责：1、梳理业务运作流程，参与生产团队各项标准操作流程的制定与优化；2、配合制定考核方案（涵盖绩效管理、评估体系设计、激励机制等内容），协助管理人员设定绩效目标，开展定期绩效沟通，并推动执行落地，助力业务负责人提升团队组织效率；3、落实人力资源相关制度，关注所对接部门的人才发展情况，通过招聘、培训、绩效管理和人才保留等举措，协助业务逐步搭建结构合理、高效运作的团队，提升人力效能；4、积极与管理层及员工开展互动，采用多样化的沟通方式，保障内部信息顺畅传递，并持续完善良性的沟通机制；5、定期输出阶段性工作成果及项目推进情况（如组织架构调整、绩效实施进展、团队文化建设项目等），为管理决策提供有效支持；6、协助提升业务部门主管在人力资源管理方面的实操能力；任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年或以上生产制造领域HRBP相关工作经验；2、对业务和组织变化具有敏锐洞察力，能够快速掌握业务知识，深入理解生产端的运营逻辑；3、具备优秀的项目管理与组织策划能力，良好的跨部门协作与沟通协调能力，能有效推动项目在业务团队中的实施与落地；4、工作主动性强，富有自我驱动力，充满热情，重视个人成长并积极付诸实践。

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徐女士

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岗位描述：1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责；2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理；3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议；4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告；5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规；6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转；7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系；8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位；2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准；3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验；4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构；5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等；2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

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徐女士

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岗位职责:1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控，2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。任职要求:1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责：1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任；2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行；3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地；4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付；5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接；6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务；2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力；3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力；4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

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徐女士

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岗位职责:1. 负责团队的生产调度、人员调配及现场运作管理。2. 组织制定工序流程计划，保障各环节衔接顺畅、工序均衡。3. 指导并培训员工规范操作，确保工艺执行到位、动作标准、品质达标。4. 监控组内产品质量，减少返修情况，保证缝制品质满足验货要求。5. 落实安全生产与文明作业规范，维持生产线整洁有序运行。6. 承担产前封样制作任务，并组织召开产前小组会议。7. 维护团队稳定性，促进成员收入持续稳定提升。8. 保证小组生产相关数据的准确、完整与及时上报。任职要求:1. 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。2. 具备3年以上服装厂缝纫组长或同级岗位经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装生产经验者优先。3. 具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训；3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准；4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘；5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。任职要求：1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验；2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

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徐女士

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岗位描述：1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责；2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题；3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案；4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持；5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确；6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转；7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构；8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位；2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求；3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验；4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制；5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等；2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

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徐女士

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需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。岗位职责：1、依据各业务部门订单及生产任务，统筹安排生产计划并有效执行；2、按计划要求及时完成物料转交与尾单清理，确保交付准时高效；3、按时准确填报各类生产相关数据报表，保障信息真实完整；4、编制各岗位说明书、作业指导书、工艺流程手册等标准化管理制度文件；5、组织召开日常生产例会，协调解决现场各项生产问题；6、推进团队管理与建设，持续提升人员工作效率；任职要求：1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝人员资源者更佳；2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行专业指导；3、掌握面辅料特性，具备较强的组织管理、沟通协调及项目推进能力。

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李女士

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制造行业3年以上人力资源体系化工作经验岗位职责：1、参与生产团队各项业务流程优化，协助制定标准化操作流程（SOP）；2、配合设计绩效考核方案，包括绩效目标设定、评估机制搭建与激励措施落地，支持管理者开展周期性绩效沟通，推动组织效能提升；3、执行公司人力资源政策，聚焦生产部门人才发展，通过招聘配置、培训发展、绩效管理与员工保留等举措，助力打造结构合理、高效运作的团队；4、积极与各级管理人员及一线员工开展互动交流，建立多元畅通的沟通渠道，保障信息高效流转，持续优化内部协作氛围；5、定期输出阶段性工作成果与重点项目进展报告（涵盖组织架构调整、绩效实施情况、团队文化建设等内容），为管理层决策提供数据支持；6、协同提升业务主管在人员管理方面的专业能力，推动人力资源理念在基层的有效贯彻。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年制造业人力资源相关工作经验；2、对业务具有高度敏感度，能快速掌握生产运营知识，深入理解制造端运作逻辑；3、具备优秀的项目统筹与组织协调能力，善于跨部门协作，确保人力资源项目在业务层面顺利推进；4、工作主动性强，富有自我驱动力和工作热情，重视个人能力提升并持续践行成长目标。

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徐女士

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1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘；5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。任职要求：1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

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李女士

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岗位职责：1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管；2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议；3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成；4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控；5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患；6、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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李女士

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