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!!!头版新闻!!!乐有家营销总监直聘店长，区域扩大，诚招店长/营业部经理，深圳全城任你选，总监直接带教，不怕你没经验，只要你肯学肯付出，充满正能量，就来挑战一下吧!岗位职责:1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度;2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标;3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧;4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度;5、管理门店财务，提高利润率。任职要求:1、半年以上房地产销售或管理经验;2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力;3、优秀的领导力和团队管理能力;薪酬福利:深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例。【优质福利等着你]1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假;3、其他福利----丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、过节礼品、生日庆贺等福利4、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。招聘旺季:抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试经纪人同步直聘[投它!可以获得一个挑战高薪的机会)深圳:薪酬自主制，赚多赚少你说了算，1.营部经理:大专A0-2最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效业绩奖55%-80%核算比例，额外带组津贴：5%（实施）2.置业顾问:薪酬4600-7500，3.店长岗:薪酬9000+管理分红40%薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)

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曾先生

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【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系；2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，开发潜在客户群体；及时将客户与房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议；3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化工作任务；4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推进磋商、谈判及签约流程。【任职资格】1. 年满18周岁；2. 认同行业发展方向，认同企业文化；3. 具备吃苦耐劳精神，有责任心，敢于迎接挑战，拥有较强的沟通表达能力。【薪资待遇】1、收入自主模式，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展期（3个月后）：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖励不设上限！五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游大学生租房免佣金2. 培训及晋升机制完善乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位专业培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关式考核、1000多个培训基地、1000多门专业课程、配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级列为上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元化发展！3. 团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入！面试流程：初试-复试-见习培训-入职欢迎主动咨询联系

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叶女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们的队伍。三、工作职责1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为客户提供从“最初一环”到“最终一步”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工带教及免费系统培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……多项福利，等你来享！五、发展路径公司致力于支持员工实现多元化纵横发展！岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

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李女士

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

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胡女士

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乐有家经纪人的核心优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化新房产品资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道丰富、资源充足，“客户只要有购房意向，我们就能匹配到合适房源”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全城资源整合联动，开发商更给予公司专属优惠支持，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职定岗底薪补贴加绩效最高6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入超2W+，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日关怀等基础福利；员工专属享受12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业高比例利润分红，助力实现个人“管理者”愿景4、配备系统化培训体系，线上线下结合教学，百余位资深讲师提供全方位课程支持，致力于培养专业房地产经纪人才更多员工关怀：提供住宿支持，节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉表彰奖等持续发放【岗位要求】1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能适应高强度工作节奏，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎行动力强、有目标感的伙伴加入3. 无经验亦可，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流重点提示：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播推介2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成需求匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询，并组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事协同谈单）市场动态提示：近期楼市热度攀升，深圳新房10月1日至7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募相关领域人才，欢迎主动提交简历标杆案例分享，见证业绩爆发力：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴单人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈经纪人，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉单月一手房业绩突破百万。类似优秀案例不断涌现，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域均可，根据个人意愿就近分配

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乐有家经纪人的核心优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化的新房产品资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道广泛、资源丰富，“只要客户有需求，我们就能匹配到合适房源”。2、项目配备基地驻场人员，全程协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极投身一线实战。团队协作高效，新人无需担心经验不足，全程有人带教、有人帮扶！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域资源共享与联动销售，开发商还给予公司专属优惠权益，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职即享定岗底薪补贴加绩效6000+3000元，转正后额外享有55%-80%业绩提成；入职满一年的员工中，80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、五险一金、带薪年假、节日关怀等基础福利齐全；员工独享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业愿景4、系统化培训体系，线上线下融合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，提供全方位课程支持，致力于培养专业的房地产经纪人才其他员工福利还包括：提供住宿、节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能够适应高强度工作，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入3. 无经验与专业限制，配备专业导师全程带教，公司具备完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通重点提示：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握新房项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展线上直播介绍2. 通过电话与客户深入交流，精准了解客户需求，熟悉合作新房项目信息，高效完成资源匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等平台发布新房项目内容，吸引客户咨询并引导线下看房（现场有乐有家驻场同事协同谈单）市场动态：近期楼市热度攀升，深圳新房10月1日至7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，欢迎主动投递简历标杆案例分享，见证火爆业绩：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈经纪人，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，期待你投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配

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乐有家经纪人的优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化项目资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“只要客户有需求，我们就有匹配的房源”。2、项目由基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈并辅助开单，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人无需担心经验不足，全程有人指导、带教！3、一手与二手联动运营，依托深圳规模领先的二手房平台支持，实现全城资源整合联动，开发商还为公司提供专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职即享最高定岗底薪补贴绩效6000+3000元，转正后额外享有55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入超2W+，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当老板”的职业目标4、配备专业导师带教体系，线上线下融合培训，乐有家拥有百余位资深讲师，提供系统化课程支持，致力于培养房地产经纪领域的专业人才更多员工福利：提供住宿支持，节日慰问礼品、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励【岗位要求】1. 具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中学历2. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入3. 无经验与专业限制，公司配备专业导师指导，具备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通敲重点：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握新房项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展线上直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等平台发布新房项目信息，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单）PS：当前市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，欢迎主动提交简历一手新房业绩标杆分享，感受火爆氛围：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手成交均达3套以上；陈想琴个人业绩50万，其中80%来自一手业务；陈一霞，宝妈身份，本月成交3套一手，业绩达75万；甘始泉本月一手业绩突破百万。类似优秀案例众多，大胆投递简历，下一个标杆或许就是你。【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配

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黄先生

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一、薪资福利薪酬自主制：本科：最高可达 9000 元（底薪补贴 6000 元 + 职务绩效 3000 元），凭能力说话，薪资无上限。大专：最高 8000 元（底薪补贴 5000 元 + 职务绩效 3000 元），让你的付出收获超值回报。丰厚福利：入职即享五险一金，带薪年假、法定节假日福利齐全，更有行业高比例分红，助你实现“事业合伙人”梦想，不止是员工，更是共建者！完善培训：公司配备百余位资深讲师，提供系统化课程支持，涵盖房产知识、销售策略、客户心理洞察及市场趋势分析，助力你迅速蜕变为专业房产经纪人才。暖心关怀：导师一对一指导，帮助你快速融入岗位；提供住宿支持，减轻生活压力；节日礼品传递温暖心意；婚假、产假、陪产假等假期制度健全；另设项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励，每一份努力都将被认可与嘉奖。二、晋升机制公平平台：每月组织竞聘，全员参与，无论初入职场还是已有经验，皆可平等争取晋升机会。年轻管理：公司超七成管理者为95后，团队朝气蓬勃、思维活跃，支持你纵向迈向管理岗，或横向拓展多元业务路径，成长空间广阔。清晰路径：从置业顾问 / 营销管培生起步，逐步晋升为置业经理、店长，直至营销副总经理、营销副总裁，每一阶段都有明确目标与成长指引。三、岗位要求大专及以上学历，扎实的知识基础是职业发展的起点。有志于向管理方向发展者优先，我们期待怀抱理想、敢于挑战的你加入。价值观端正，坚持简单真诚、阳光透明的处事态度，共同打造积极健康的工作环境。能吃苦耐劳，积极进取，勇于拼搏，具备持续行动力，在房产销售赛道中开拓属于自己的天地。经验不限，公司建立完整培养体系，只要你踏实好学，我们就为你搭建成长舞台！四、岗位职责主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，同步参与新房及二手房买卖交易，全面积累实战经验。深入掌握楼盘信息，精准理解豪宅交易流程，运用专业知识高效解决各类业务问题。精准分析客户需求，提供专业的市场解读与价值对比方案，赢得客户信赖，成为其首选房产顾问。熟练开展商务谈判，推动交易达成，高质量完成上级交办任务，持续为团队贡献业绩成果。五、工作地点深圳各区，结合个人意愿就近分配，实现工作与生活的平衡兼顾。六、特殊福利退伍军人、优秀应届毕业生享有绿色入职通道，免除见习期直接上岗！加速开启高薪职业生涯。加入我们，把握深圳房产市场发展机遇，在充满潜力的行业中实现快速跃迁，冲刺职业高峰！立即投递简历，下一个销售新星就是你！

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胡女士

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【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询及租赁买卖等全流程代理服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房产状况，核实产权信息，进行专业评估，并签署业务委托协议；4、积极收集市场动态信息，为公司运营与发展提供可行性建议。【任职要求】大专及以上学历，不限经验，敢于接受挑战，具备良好的沟通表达能力。【薪资待遇】收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！底薪6000+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！每月一次竞聘晋升机会，晋升通道畅通，享节日福利、员工旅游、公司寝室等多项福利，实习生享受同等薪资待遇。【联系方式】HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号）

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叶女士

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一、优越薪酬机制独特收益结构：团队收入呈现82分布特征（区别于传统销售的28分布），80%入职满一年员工月收入突破2万元分级激励方案：S1等级：底薪补贴3000元，绩效奖金按55% - 80%比例核算。S2等级：底薪补贴3200元，绩效奖金按55% - 80%比例核算。配套完善福利：包含五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等基础权益。二、舒适办公环境与团队文化职场氛围革新成效明显：构建新型营销团队生态，实现“三不”原则——不需讨好迎合、不搞关系运作、不涉酒局应酬。综合实力彰显：团队市场占有率与人均产出双领先，体现强劲业务能力与行业竞争力。多元成长路径：支持员工开展零成本内部创业，推动职业发展进入新阶段。三、全面工作保障基础保障措施：落实五险一金制度，部分区域可提供住宿安排，缓解生活压力。合理休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期，维护工作与生活的平衡。多彩团队建设：定期开展集体文娱健身活动，发放节日礼盒，用心组织生日祝福等关怀项目，提升团队协作力与成员归属感。四、弹性工时安排早班时段：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00中班时段：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00五、多地就业选择业务遍及全国150个城市，总部设于深圳。应聘者可根据个人意向投递简历，自主选定理想工作城市

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黄先生

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薪资结构：提成为主，提成70%，行业超高提成，因为公司位于深圳市中心区，租赁市场活跃，租金金额高，所以月入过万很简单，买卖标的大，一单过肥年，新人有人带，不愁没客户，有无经验都可以。公司购买社保，培训等职责：1.为客户提供全面的房地产租赁与购买咨询服务，确保客户满意度；2.根据客户需求匹配最合适的房源，并通过有效沟通达成交易；3.陪同客户参观房源，提供详尽信息及购买建议；4.积极开发新房源并与客户保持良好沟通；5.领导团队成员，提升团队业绩及服务质量。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求；2.具有良好的市场分析和谈判技巧；3.有责任心，能够带领团队完成销售目标；4.拥有较强的团队合作精神和领导潜力；5.能够适应工作压力，具备相关领域工作经验。因篇幅有限，工作地点是在深圳市罗湖区，有需要的可以实地见面沟通，欢迎有意向的咨询。

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董先生

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岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.进入课堂协助外教老师上课；课后与教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期向家长反馈学生学习情况；3.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。任职条件：1.本科及以上学历英语精通，英语专业、教育相关专业优先；2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；3.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；4.有过相关工作经验。

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岗位职责：1.协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作；2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设；4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念。5.进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。任职要求：1.学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历；2.持有幼儿园教师资格证；3.有多年幼儿教育工作经历，三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验；4.有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验；5.形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；

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王女士

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一、岗位职责1、教研工作：做好本园课程与教育特色的开发与管理，指导相关教学工作；有计划组织教师开展教育教学研究，运用先进教育理念和科学的方法指导研究工作；2、社区家长工作：拟定并落实家长、社区工作计划；3、课程设置与管理：制定课程开展方案，组织教师进行课题讨论；4、日常管理：拟定并落实教育教学相关制度与规定，拟定并组织落实幼儿园学期教育教学计划；5、幼儿园环境创设及管理：大环境的规划与创设、幼儿园班级环境创设的督导与检视、班级6S设置的督导与检视等；6、会议管理：制定教师会议管理制度、组织开展各项会议；7、档案管理：制定业务档案管理与借阅制度，按机构业务档案目录及时收集、整理档案，自检或接受上级部门档案资料的检查；8、对外交流与接待：织对外交流与接待活动，总结对外交流与接待活动的成效。二、任职资格1、大专（含）以上学历，具备幼儿园教师职称，同时取得园长岗位培训合格证书2、比较强的英文的能力，有国际或双语幼儿园的经验，熟悉EYFS课程3、学前教育、教育管理等相关专业毕业4、有早教论坛、课例观摩等相关培训5、3-5年以上幼儿园教学管理或教学工作经验6、具有学前教育学、幼儿心理学、行政管理学等知识架构7、具备幼师的五项全能：音乐、舞蹈、绘画、讲述等8、有日常英语交流的能力9、计算机使用熟练，会熟练使用WORD、EXCEL、VISIO、PDF软件10、具有教学方法的指导和研究能力11、有良好的EQ、专业团队管理能力与建设能力；具有较全面和先进的幼教管理专业知识、具有良好的文字表达能力。

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王女士

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岗位职责​负责7-小学至高中阶段数学教学，覆盖计算、逻辑推理、解题技巧、知识应用四大核心能力提升；​结合学生基础与学习特点，制定个性化教学计划，优化课堂形式，激发数学学习兴趣，提升学习效果；​定期组织数学阶段性测试，精准评估学习进度，及时向学生及家长反馈学习情况并提供改进建议；​参与教学教研活动，分享教学经验，探讨数学教学难点，迭代教学方法与课件内容，共同提升教学质量。​任职要求​数学相关专业本科及以上学历，学科基础扎实，逻辑思维清晰，表达流畅；​持有教师资格证，具备2年以上小初高数学教学经验者优先（含机构教学、家教等相关经验）；​熟悉7-不同年龄段学生认知特点，擅长因材施教，能通过多样化方式调动学习积极性；​具备良好的团队合作意识，责任心强，愿意投入时间参与教研交流，持续优化教学能力。​加分项​有奥数教学、升学冲刺辅导经验者优先；​擅长运用多媒体工具、趣味教学法提升课堂效率者优先。

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许先生

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1.拥有信息化相关专业本科及以上学历2.取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格，或具备信息化类相关专业副高级及以上职称3.能够适应在广州工作

深圳

詹女士

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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刘女士

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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刘女士

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【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

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毛女士

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招公寓保洁员：岗位职责1.房源卫生的日常维护打扫清理，保质保量完成工单交付2.会使用智能手机，最好会骑电动车。2.长期稳定，可全职工作3.年龄50岁以下，工作认真负责，身体健康，沟通能力强，性格随和按单计件，月薪6000～10000以上，多劳多得。保底5000！工作时间自由，自己接单，自行安排上下班时间，，免费提供保洁工具，有宿舍另有节日福利，春节福利等。工作地点：深圳市南山区，福田区，龙华区就近安排

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王女士

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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魏女士

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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