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【岗位职责】✓准时安全将物品送达客户手中✓配送范围3公里内，超区有补助【职位要求】✓年龄18—55周岁，身体健康，无案底前科✓会骑电动车，会使用导航✓能办理健康证【工作时间】✓上午10点—14点✓下午17点—21点（其余时间可自由安排）【薪资福利】✓综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不封顶

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龚先生

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大量货需要要送 急需3名货车司机 有意者欢迎投简历上班是根据你居住的地方就近安排仓库的可日结1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-10000元月，多劳多得 可日结4.每月休息4天，可自行安排时间入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。

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骆女士

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还在为中年压力焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人职业非常适合你!1、高薪资4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭心动不如行动，快来联系我吧，给你更详细的岗位介绍（有朝九晚六、有朝九晚三点半等众多岗位可咨询），中年人，我们欢迎你！【薪资待遇】1、高中最高薪酬7000元：综合薪资4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：综合薪资5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：综合薪资6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招高中以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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张女士

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

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王女士

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王女士

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李先生

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单一日结服务员18/小时本周六日大运地铁站附近招多名服务员上班时间12-16点 18-22点单二龙岗日结服务员18/小时洗碗工20/小时（每天要人）宝龙地铁站附近招多名服务员洗碗工上班时间9:30-14点 18-22点要求：18-50岁，服务员传菜员穿黑裤子黑鞋。（穿的邋遢，打扮夸张的，有纹身的，不爱洗澡有异味的，指甲头发太长的，不能服从安排的不要报名

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翁先生

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23一小时急招包装工，耳机，鼠标，笔记本组装，手工活，超级简单来多少收多少，大量要缺口50个人，百分百长白班新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。【招聘要求】：16-55岁包进【工作内容】：台面做事长白班坐班工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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袁女士

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新开产线急招小时工，临时工，正式工一、小时工：30元一小时，每天10-12小时，月薪8000+额外开年奖励二、正式工：综合底薪：3500+岗位补贴400+加班费+绩效300+稳岗200+满勤200+年终奖综合工资7500-8500元/月。入职越久底薪越高，工资越高。转正以后每个月都会进行一次考核，考核过了就会涨底薪每月10号准时发薪。三、车间环境：1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是自己衣服。4、上班气氛好，管理宽松，上班时间会播放轻音乐。四、上班时间（长白班）：1、上午8:00—12:00；下午13:00—17:00；晚上：18:00—20:00。2、每天上11-12个小时；每周休息1天，每月休息4天。3、每天工作8小时以上按加班计算。五、车间环境：1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调3、都是坐着上班，普通长白班包吃住坐班8500元/月，没有工期要求。六、面试注意1、面试请带好身份证原件，带行李当天安排住宿，复印件2张，一寸照片2张。2、上班气氛好，管理宽松，上班时间会播放轻音乐。3、不要穿拖鞋.裙子。

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吴女士

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招电梯安装人员，25-45岁，主要安装日立电梯小工 220-260 一天，中工 260-300 一天大工360一天， 能独立做前期主体的技能包住不包吃工资月结，工作范围深圳地区欢迎来电哟

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3月12日 14:16

邓先生

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我 们 是 最 不 像 销 售 的 销 售 团 队！！！00后团队欢迎你的加入~不谈空话，不画大饼，乐有家家家顺，地产行业确实能实现高收入。除了法定节假日，公司提供员工专属12项福利假期，例如每月1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等，入职通过后即可立即享受！【岗位亮点】为什么我们最不像传统销售？以下4个特点，也正是求职者最在意的4个核心点：特点一：收入结构更公平，呈现82分布，非传统的28法则。80%入职满一年的成员月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享高保障底薪，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！特点二：工作氛围已全面升级，打造新型职场生态！我们是完成职场革新的新营销团队，告别应酬文化，无需迎合讨好、溜须拍马或饮酒交际，真正做到“三不”：不奉承、不内卷、不应酬；同时坚持“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场打压。特点三：综合实力强，市场占有率与人均业绩双双领先行业水平。特点四：成长路径清晰，支持零成本内部创业，实现个人事业独立发展。【薪资构成】①新手保护期本科：9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000）大专：8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000）高中：7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000）②发展期：实行经纪人自主收益机制，收入由底薪、各类补贴及奖金组成，底薪补贴范围4600-7500元，业绩提成比例高达55%-80%。【员工晋升】每月开放一次晋升竞聘通道专业路线：置业助理—置业顾问—置业经理管理路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘查房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并处理后续服务流程；【应聘方式】支持线上或线下参与面试有意向者请将个人简历发送至聊天窗口，我们将第一时间查阅并在收到后尽快联系您！期待你的加入，一起携手开启新篇章！

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叶女士

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新媒体置业助理/薪酬高达10000/五险一金【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金。深圳定岗初期月薪最高可达7500元，叠加超高业绩奖励，提成比例达55%-80%。公司提供广阔成长空间，奖金上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统课程等（3）提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施，拎包入住【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，可独立完成运营任务（2）策划具有高传播度的图文与短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创素材，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，完成房源拍摄与信息更新（5）按周完成指定直播场次，利用直播形式吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】职业发展路径：新媒体置业助理 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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李女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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李女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，统筹办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营管理，确保销售人才的精准引进。同时，负责员工入职与离职手续的全流程操作。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得相应激励。每家门店设有100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖金，综合收入可达6.5-7.5K，旺季期间收入有机会突破万元。【工作时间】工作时段为早上九点至下午六点十五，周末实行双休制度，午间休息时间为12:00-13:15。【任职要求】1、大专学历，具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。2、有销售类岗位招聘经验，理解销售工作的核心需求与岗位特性。3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。4、拥有良好的组织协调与时间管理能力，能够高效处理多任务并行的工作节奏。5、具备较强的应变能力与决策判断力，能妥善应对各类突发情况。6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。7、工作积极主动，具备良好的职业态度和集体协作精神。

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魏女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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李女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

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李女士

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专收不想进厂打螺丝。有纹身染发，四大名族等均可收。可0元入职民族学历不限+工资无上限民族学历不限+工资无上限6元-8元/单提供吃住车免费体检  一、饿了么淘宝闪购/美团/小象超市/山姆/沃尔玛天虹等急招骑手、只要是中国人就可以！男女不限，年龄18-53岁，统一免费体检，会骑电动车，会用导航，工作经验不限，学历不限，民族不限，不看纹身，有身份证照片即可入职。二、工作轻松自由，工资高！实际有效工作时间7-9个小时，一天平均50单左右，熟手一天能跑100多单以上，一天平均能赚300左右，努力的可月入过万！三、工资待遇：关内站点：7元-8元/单关外站点：6元-7元/单1、刚入职员工都有老骑手带领熟悉路线，每月20-25号发工资，可以发支付宝、银行卡。也可以签字代领。2、公司站点提供员工宿舍，食堂，，约12-15元/餐。电动车可免押和先用后付租金。

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陈女士

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备注：公司今年扩招中，本岗位也招聘亚马逊美国站、欧洲站、日本站及其他小语种站点人员。岗位职责：1、负责Amazon账号的日常运营，管理与维护店铺，编辑并优化商品页面，处理订单及后续跟进，保障账户安全与健康运行；2、结合产品销量与排名动态，及时制定或调整销售策略与推广方案，持续跟踪分析流量、销售、库存等核心数据；3、搜集并研判竞争对手信息，精准把握市场动向与客户需求变化，提出可行的优化建议，并及时向上级反馈；4、执行产品上架操作，妥善应对售前、售中、售后各类问题，高效处理客户邮件与投诉，提升评价与反馈的数量与质量，熟练使用第三方运营工具；5、依据销售与库存情况，统筹平台备货、物流及仓储安排，保持良好库存周转率并合理控存，积极参与平台促销活动；6、开展广告数据复盘，筛选高转化关键词，设定匹配模式与出价策略，提升店铺曝光与转化效果；7、实时掌握平台最新政策与规则，制定相应应对措施并落实到日常运营中，提前规避潜在风险，长期维护公司核心利益；8、配合部门完成其他相关工作，落实上级交办的各项任务。任职要求：1、需具备三年以上精品运营经验，熟悉亚马逊产品发布规则、操作技巧及交易流程；2、拥有成熟的运营方法论与实战思维，善于在策略与执行层面实现突破创新，具备丰富的账号维护与管理经验；3、有侵权处理、VAT审核、欧洲KYC认证、品牌备案等实操经验，能有效应对中差评问题；4、具备站外引流经验，有成功打造爆款或进入BS榜单者优先，掌握日语、德语、西班牙语、法语者优先，有3C类或车载产品运营背景者优先；5、对数据敏感，具备一定数据分析能力，熟练运用Office办公软件。关于我们：1、距离大运地铁站步行仅5分钟，通勤便捷；2、八险一金（入职即缴纳深圳一档五险一金，除法定五险外，公司额外提供团体保险、深圳重疾险，支持百万医疗报销）；3、公司配备专职厨师，提供午餐与晚餐，午餐自费8元，加班可享免费晚餐，四菜一汤标准；4、团队氛围融洽，管理层亲和力强；5、办公环境优越，位于大运软件小镇二楼，园区景色宜人，无需等候高层电梯；6、晋升通道畅通，实行扁平化管理，老员工带教新人，定期组织各类技能培训；7、福利活动丰富，包含生日礼遇、节日福利等；8、设立父母感恩奖，为员工父母送上关怀与感谢；9、享有股权分红机制，助力员工共享发展成果！我们是一支有凝聚力的团队，目标一致，共担共赢，期待您的加入！

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孙女士

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