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剪辑岗位职责:1.负责公司产品相关短视频的拍摄及后期剪辑2.保证视频成片质量，体现企业品牌形象3.配合团队共同推进视频项目的落地执行运营岗位职责1.负责抖音、小红书平台的内容运营与维护上班时间均为9:00-18:00本公司为自有工厂的门窗企业，日常工作围绕公司产品展开拍摄与内容制作任职要求:1.熟练掌握视频剪辑技巧，具备扎实的剪辑能力2.可独立完成视频的拍摄与全流程编辑3.具备良好的沟通协作意识，能融入团队工作

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迟先生

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1.负责门窗方案的专业化设计，包括使用CAD绘制方案图、以及用草图大师/SketchUp等软件制作效果图。2.根据客户需求与项目要求，制作精准的门窗报价方案。3.协助或独立进行工地现场量尺，并与客户对接设计方案。4.负责将审核通过的方案，对接工厂进行生产下单。5.对设计图纸进行优化与完善，跟进样品制作，及时解决设计相关问题。任职要求：

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张女士

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债务托管断供保房，债务重组，中小微企业融资(月入6到10万)可兼职因公司快速扩张，欢迎有志之，士加入想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的(2)欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。[工作内容]:通过自媒体挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还等。实现多方共赢主做:1.债务减免:欠银行信用卡信用贷，网贷10万，可以让你1万2万3万结清的2.保房延期可以让你3年，5年，8年不还月供，房子属于你的5，租金正常收3.帮助中小微企业赋能，更好的帮助企业健康发展。[工作时间]上班时间:时间自由无需打卡，兼职全职均可，含午餐如果您想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业!接下来五年大力化债，很多人房子、车子、信用卡断供了，我们可以帮助他们减轻负债压力债务重细，有车贷房立即沟通

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陆女士

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爱美食，懂烹饪协助品牌沟通高级经理，负责“劲霸星厨俱乐部”官方抖音/视频号核心传播矩阵（直播+短视频）的运营工作，围绕都市便捷烹饪人群“美味、简便、无负担”的核心需求，策划具备高传播性的内容，推动实现从品牌曝光到用户认知再到产品转化的完整营销链条。1、负责直播与短视频的内容选题及脚本创作；2、协调并推进短视频拍摄与后期剪辑执行；3、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先；3、具备2年以上短视频或直播文案相关工作经验，有乙方服务背景者更佳；4、具备出色的创意策划能力、网络热点感知力、内容洞察力及文字表达能力；5、熟悉抖音、视频号平台的运营机制、功能应用及用户互动方式。

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先生

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岗位职责：1、协助主播开展直播工作，配合进行产品讲解、氛围营造及观众互动，保障直播顺利进行2、参与短视频拍摄，作为出镜人员完成日常烹饪教学或探店类视频内容制作3、负责账号的日常维护，包括内容更新、评论回复、私信处理、粉丝社群运营、活动奖品统计与发放等4、按时完成上级安排的其他相关工作岗位要求：1、本科及以上学历；2、播音、主持、广告等相关专业者优先考虑；3、具备2年以上直播或助播工作经验；4、熟悉抖音、视频号平台的运营机制、功能使用及用户互动方式；5、热爱美食，具备一定的烹饪技能

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先生

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岗位职责:1.依据公司提供的客户资源，负责接听并跟进客户的咨询来电，推动客户完成签约。2.执行日常客户维护流程及排程安排等相关工作。3.妥善处理售后环节中的客户投诉与问题反馈。任职资格:1.中专及以上学历，具备教育或销售相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑2.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行客户交流，具备较强的抗压能力薪酬福利: 无责底薪6k+高提成+上海社保+季度奖金+团建聚餐+零食下午茶晋升机制: 初级销售——高级销售——储备组长——组长——储备主管——主管底薪随职级提升相应调整，最快三个月内可进入管理岗位；薪资上不封顶，可根据个人能力协商确定。

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张先生

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职责:1、负责订单处理及发货协助，完成货款、票据的相关操作与台账登记管理2、配合财务部门开展应收应付账款核对，汇总并提交销售数据，跟进销售团队催收货款工作3、销售协议与合同的审核、整理、补充完善，并进行系统录入与归档保存4、协助销售团队办理经销机构授权事宜，起草授权文件并安排寄送，处理开票及核对相关的快递事务5、协助上级优化部门管理制度、业务流程与执行规范，提供高效的销售后台支持6、日常办公环境的维护与管理7、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能熟练运用常用EXCEL函数者优先3、具备良好的沟通协调能力，思维清晰，反应敏捷，有较强的逻辑分析能力和执行力

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顾女士

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岗位要求1.大专及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。2.1-3年以上音视频系统现场调试或运维经验，能独立处理常见故障。3.熟悉调音台、功放、音箱、视频会议终端、LED/LCD显示、矩阵切换器等主流设备。4.具备良好的客户服务意识、沟通表达能力及团队协作精神。5.能适应频繁出差和一定强度的现场作业，抗压能力强。经验技能：1.负责公司承建的音视频系统（会议室、报告厅、展厅等）的现场安装调试、日常巡检与维护保养。2.快速响应并处理客户报修，独立完成现场故障诊断、排查与修复，确保系统稳定运行。3.撰写技术服务报告、故障分析文档及设备维护手册。4.为客户提供技术咨询、基础操作培训及简单的系统优化建议。5.与公司内部团队协同，反馈现场问题与客户需求。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、差旅补贴等。发展福利：系统的内外部技术培训、认证考试资助、清晰的晋升通道。

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顾女士

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【工作内容】:1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源；2、有效使用并维护公司现有客户关系，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案；3、积极收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展；4、完成上级交办的其他临时工作任务；5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周休息一天半，周六上午9:00-12:00为团队会议；【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~【职位亮点】:1、企业成立已有16年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统；2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000以上；3、业绩冠军月收入最高可达30万；【任职要求】:1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先；优秀应届毕业生亦可考虑；2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先；3、拥有电销与面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关经历者优先；【平台优势】:1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后，每月稳定收益轻松实现~

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黄女士

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人事行政岗位：薪资待遇：6-8k*13薪，面试通过后定薪，双休+五险一金1、负责组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，统筹协调招聘计划的推进，落实人员的招聘、入职、离职等相关手续办理，并具备实际操作经验。2、组织开展新员工入职培训及试用期期间的跟进管理工作。3、负责员工社会保险与公积金的办理，妥善处理劳动关系相关事务。4、掌握员工档案的建立、更新及日常管理流程。5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具有一年以上相关领域工作经验。3、了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程与运作机制，具备良好的跨部门沟通与协调能力。4、性格良好，细致耐心，能适应一定的工作压力。薪资待遇：5-8k*13薪，双休+五险一金

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黄女士

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主要职责1. 团队与技术管理：带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、决策及交付成果审核。2. 项目交付负责：全面统筹底盘系统的开发进程，确保设计、仿真、试制、测试各阶段按计划推进，达成性能、重量与成本指标。3. 供应商与资源管理：牵头核心供应商的技术能力评估与选型，管控研发预算，保障供应链资源与项目需求相匹配。4. 跨部门协同：主导解决底盘系统在试制、试验及整车调试过程中的关键技术难题，联动性能、工艺、质量等部门推动问题闭环。5. 流程与体系建设：构建并持续优化底盘开发流程、设计规范和技术标准，提升团队整体开发效率。任职要求1. 经验：具备8年以上底盘系统开发背景，其中至少3年团队管理经历，完整主导过不少于1个整车平台的底盘开发全过程。2. 专业：精通至少一项底盘子系统（如悬架），熟悉转向或制动系统；深入掌握底盘调校与整车动力学特性。3. 管理能力：具备优秀的团队引领、项目推进及跨部门协作沟通能力。4. 优先条件：具有新能源车型底盘开发经验或参与全球项目合作经历者优先。

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徐女士

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岗位职责：1. 负责汽车及汽车零部件进出口报关所需资料的整理与准备2. 办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3. 跟进日常货物到港通知并进行到货信息管理任职要求：1. 具备原产地证办理经验者优先2. 有自动进口许可证申请实操经历者优先3. 拥有进出口报关工作经验者优先录用4. 本科或以上学历，英语口语能力较强者优先5. 熟悉海关单一窗口系统操作流程6. 熟练使用各类Office办公软件7. 思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协调能力

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徐女士

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cae方向：碰撞、结构耐久、行保 约束系统需工程师 CFD需主管工程师职责描述：1、掌握被动安全相关法规，能根据开发目标将性能指标分解至各零部件；2、熟练操作相关仿真分析软件；3、具备对标约束系统试验的能力，并可输出整改方案报告；4、能够独立完成约束系统仿真以及整车和滑台分析报告的编制；任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业；2、具备3~5年汽车行业碰撞安全约束系统CAE分析工作经验；3、熟悉汽车结构及碰撞安全国家标准、C-NCAP、C-IASI等评价体系，了解约束系统开发流程，主导或参与过至少一款车型的碰撞安全约束系统开发；4、可独立开展约束系统CAE模型构建、仿真分析与优化工作，具备结果评估能力；5、具备仿真软件二次开发经验者优先；6、具备良好团队协作意识与职业操守，责任心强，具备较强的沟通与协调能力；7、学习能力强，能快速吸收新知识与新技术；8、能接受短期或长期出差安排者优先；9、外语水平：通过大学英语四级及以上。

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徐女士

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主要工作职责3D设计与开发：运用CATIA V5/V6或同类工具（如NX）开展整车线束的三维布线设计、路径规划及空间布局。构建并维护线束三维数据模型，确保满足总布置要求、安全法规（如碰撞、EMC）以及人机工程规范。执行三维间隙评估与干涉验证，并联合车身、底盘、内饰等相关团队协同处理设计冲突问题。2D图纸与文件输出：依据三维设计成果，编制和管理线束二维工程图，包含拓扑结构图、钉板图、物料清单（BOM）等技术文档。保证所有输出资料符合企业内部及客户的设计准则与标准化要求。跨部门协同：对内协作：与电气系统、硬件、软件、机械设计、测试验证及生产工艺等团队密切配合，保障线束设计方案具备可实施性、稳定性及量产可行性。对外对接：作为技术联络窗口，与线束供应商开展技术沟通，审核其设计方案与制造能力，跟进样件开发及问题闭环。参与项目例会，汇报设计进展、识别风险与问题，并推动有效对策落地执行。问题解决与持续改进：协助处理试制、试验及批量生产阶段出现的线束相关技术异常（如干涉、磨损、电气失效等）。参与各阶段设计评审，提出专业建议，不断优化设计流程与方法，提升设计质量与工作效率。项目管理支持：在既定项目节点下，独立承担所负责线束模块的设计任务，确保按时交付高质量的技术成果。任职要求学历与经验：本科及以上学历，主修车辆工程、电气工程、机械电子或相近领域。具备3-5年以上汽车行业内线束三维设计工作经验，完整参与过至少一个整车开发项目全过程。技术技能：熟练掌握主流三维设计平台，CATIA V5/V6为必备条件，精通其电气线束功能模块（如EHI、EWR）。熟悉线束相关的二维制图规范，能独立完成钉板图等工程图样输出。深入了解线束零部件（导线、连接器、保险丝、继电器等）的选型原则与实际应用。掌握整车开发流程（如V模型）及相关行业标准与法规（如LV214、ISO 19662）。软技能与语言能力：具备出色的沟通协调能力：表达清晰，善于与多职能团队高效协作。良好的英语水平：能够流畅阅读和撰写英文技术文档，具备与国际团队或海外客户/供应商进行技术交流和会议讨论的能力。具有高度的责任意识、团队精神及主动解决问题的意愿。能够在多任务并行的工作节奏中保持条理清晰与高效率。加分项：

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徐女士

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工作内容：1、承担中日项目相关专业文档（如技术资料、合同条文、产品说明、项目进展报告等）的翻译工作，确保术语精准、语句通顺，符合行业标准与规范；2、参与会议纪要的整理（涵盖线上及线下会议），准确记录双方交流要点，重点跟踪项目里程碑、需求调整、后续任务等核心信息；3、负责中日客户之间的邮件沟通翻译，涉及日常联络、需求确认、问题回应等内容，保证信息传达顺畅，语言风格恰当（兼顾正式商务用语与自然表达）；4、与项目组成员（含项目管理、业务人员）紧密协作，快速响应翻译需求，保障项目执行过程中信息传递的准确性与及时性；5、协助建立并维护翻译资源库（如专业词汇表、常用句式模板），提升团队整体翻译效率与输出一致性；任职要求：1、具备日语N1或同等以上水平，听、说、读、写、译能力全面，尤其擅长商务场景及专业领域的语言应用；2、中文表达能力强，能深入理解中文语境中的潜在含义（如委婉表达、模糊措辞），并将其转化为地道自然的日语；3、具有1-3年及以上日语翻译工作经验，有民营企业/制造业/贸易类企业从业背景者优先，熟悉商务礼节及跨文化沟通方式；

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徐女士

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岗位职责：1、对接设计工程师与质量工程师，审核零部件DVP文件，评估其内容的合理性与完整性，并提出专业性的评审意见及优化建议；2、动态跟进零部件开发进程，推动供应商自主测试或由供应商主导的试验项目执行，针对测试失效情况提供专业技术分析与整改方案，确保所有试验在项目关键节点前完成；3、协助设计与质量团队审查供应商及第三方实验室提交的试验报告，依据签批版DVP核验报告格式规范性、内容完整性和数据真实性，保障归档资料准确无误；4、搭建并持续优化零部件测试标准体系，明确各类零部件的试验执行规范与判定准则，确保单件验证结果符合设计性能指标要求。任职要求：1、本科及以上学历，汽车、机械、材料或力学相关专业背景，具备2~3年工作经验；2、熟悉汽车零部件开发全流程；3、掌握零部件验证常用标准及测试设备应用，能够识别并分析试验标准使用的合理性，具备相应问题处理能力；4、拥有1~2个完整车型项目的零部件开发管理经历，覆盖底盘、车身、内外饰或电子电器等系统，至少在一个系统中具备DV和PV测试全过程跟踪经验；5、优先考虑具有底盘或内外饰系统经验者，综合条件优异者可酌情放宽录用标准。

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徐女士

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岗位职责:1. 协助总经理开展公司日常管理事务，保障办公系统高效运转；2. 在决策与执行过程中为总经理提供文书协助及会务支持；3. 推动各部门之间的协同配合，确保项目顺利实施；4. 负责重要会议的筹备与纪要整理，并跟踪落实后续工作进展；5. 完成总经理安排的各类行政工作，提升团队整体运作效率。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能妥善应对多变复杂的工作场景；2. 具有独立分析和处理问题的能力，判断准确、反应敏捷；3. 富有团队协作意识，沟通表达能力强，可实现跨部门高效对接；4. 擅长工作规划与任务统筹，能科学安排各项事务优先级；5. 熟练操作各类办公软件及工具，助力工作效率提升；6. 英语口语熟练，具备良好的口头翻译能力；7. 熟悉汽车行业背景，掌握汽车制造相关流程知识。

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徐女士

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1. 教育背景 - 本科及以上学历，电气工程、车辆工程、自动化等相关专业。2. 经验要求 - 具备约5年整车线束原理设计经验，完整参与过1-2个整车开发项目（从概念阶段至SOP）。- 熟练掌握线束设计软件（如CAD、CHS、CATIA、Zuken E3、AUCOTEC等）。- 熟悉汽车电气系统及关键部件控制逻辑（如CAN/LIN通信协议、高压线束设计基础）。3. 核心能力 - 精通线束、保险丝、继电器的选型计算，具备压降分析与搭铁系统设计能力。- 具备DFMEA思维，可识别线束设计潜在风险并提出有效改进措施。- 掌握整车电气部件技术参数、控制方式及导线匹配要求。- 能够以英语读写技术资料（具备外企或合资项目经历者优先）。- 具备良好沟通协调能力。4. 加分项 - 熟悉新能源车型高压线束设计或功能安全标准（ISO 26262）。- 具有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。- 能使用英语进行日常技术交流。

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徐女士

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岗位面向2026届毕业生，需全职实习至少半年，提供住宿及工作日免费午晚餐，设有员工食堂1、协助开展项目沟通与推进，翻译相关项目文件资料；2、主要承担外籍专家接待及现场口译任务；3、配合完成项目相关的商务事务处理；4、按时完成上级安排的其他工作任务。能力要求：1. 具备出色的英语听说读写能力，可与外籍人员顺畅开展商务交流；2. 反应灵敏，拥有良好的协调沟通与应急处理能力；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 有国际项目协作经历，或具备海外学习背景，以及在汽车领域从事过项目管理、电子电器相关工作者优先考虑

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徐女士

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岗位职责：1. 负责汽车及汽车零部件进出口报关所需资料的整理与准备2. 办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3. 跟进日常货物到港通知并进行有效管理任职要求：1. 具备原产地证办理经验者优先2. 有自动进口许可证申请实操经历者优先3. 有进出口报关工作经验者优先录用4. 本科及以上学历，英语口语流利者优先考虑5. 熟悉海关单一窗口系统操作流程6. 熟练使用Office办公软件应变能力强，思维条理清晰，具备良好的沟通能力

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徐女士

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1、协助开展项目沟通与推进，翻译相关技术及商务文件；2、主要承担外籍专家接待及相关口语翻译任务；3、配合完成项目相关的商务事务处理；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备出色的英语听说读写能力，可与外籍人员流畅开展商务交流；2. 反应迅速，具备较强的沟通协调能力与现场应对能力；3. 熟悉各类常用办公软件的操作与应用；4. 有国际项目协作经历，或具备海外教育背景，以及在汽车领域拥有项目管理、电子电气等相关工作经验者优先考虑

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徐女士

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岗位职责：1. 负责系统需求分析，编写软件需求说明书及技术设计文档；2. 参与MCU软件模块的编码与实现，涵盖操作系统移植、CAN/CANFD通信协议、Bootloader开发、外设驱动程序等内容；3. 协助完成各阶段软件调试、测试及相关问题排查工作；任职要求：1. 熟练掌握MBD模型化开发方法及C/C++编程语言，了解汽车电子领域软件开发流程，具备2年以上嵌入式软件项目开发经历；2. 有Bootloader与MCAL模块开发背景者优先考虑；3. 具备AutoSAR架构或FreeRTOS等实时操作系统的移植与应用开发经验者优先；4. 拥有NXP、瑞萨、芯驰等厂商嵌入式MCU平台开发经验者优先录用

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徐女士

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职责描述：1. 协同项目团队推进项目开发进度，确保采购部件在研发阶段的质量、成本及交付目标达成；2. 负责供应商资源的搜集与归档，在候选及最终供应商选定过程中，依据公司采购方针与目标，联合相关部门评估其在产能、技术、质量、成本及财务等方面的潜在风险，择优确定合作方；3. 组织并推动项目组完成零部件定点后的开发任务，涵盖设计评审、开发实施、变更管理及认可流程等环节；4. 跟踪并落实项目开发期间采购件的成本优化方案，包括议价谈判、技术降本等持续性降本举措的目标实现；5. 负责从供应商开发至量产前各阶段合同的签署与日常管理。任职要求：1. 具备3年以上供应商开发或项目采购相关工作经验；2. 具备良好的英语书面及口头表达能力；3. 熟知采购作业流程与供应商开发规范，能依照上级采购策略开展供应商与物料管理，独立完成采购业务操作；4. 对数据具备敏锐度，拥有基础数据分析能力，擅长商务谈判与沟通协调，具备较强的谈判技巧，品行端正；5. 工作态度积极主动，执行能力强，具备良好的应变与适应能力；

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徐女士

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职位描述：1、根据公司项目需要明确招聘目标，制定招聘方案，并高效维护与开发各类招聘渠道；2、依据岗位要求进行简历筛选，精准匹配候选人，安排面试并跟进面试反馈；3、跟踪招聘进展及人员留存状况，开展数据分析，为招聘效果评估提供支持；4、与候选人协商薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程；5、持续更新和管理人才储备资源；6、在上级指导下按时完成规定的量化工作任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力；7、配合本部门及其他职能部门完成相关协作事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑；2、三年以上招聘相关经验，具备汽车行业从业经历者更佳；3、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通与理解；4、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守；5、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各模块操作流程；6、具备较强的应变能力与内外部协调沟通技巧；7、责任心强，敬业投入，能够适应较高强度的工作压力；8、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

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