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工作职责1.按照销售任务推进日常销售工作，达成既定业绩目标；2.负责家具产品在门店及线下推广场景的销售执行；3.遵守团队管理规范，积极配合上级安排的工作事项。岗位要求1.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强；2.具备较强的抗压能力，踏实肯干，热爱销售岗位，有1年以上建材、家装或家居类销售经验者优先；3.愿意长期发展于零售及装饰行业，适应外出拓展业务；4.工作时间：分早晚班制（09:00-17:30），每月休息4天；5.无责任底薪加高比例提成，月综合收入6000—12000元，享受五险保障。

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刘女士

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在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强、资源有保障，月入过万轻松实现！——我们是全国知名家居行业领先品牌，总部位于成都，武汉深耕20余年，拥有10多家直营门店，品牌可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。岗位职责：负责家具及全屋定制产品的销售服务工作。加入我们你需具备：热爱销售事业，具备较强抗压能力情商高、沟通能力强、目标感强，渴望高收入年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽工作时间：周一至周五 9:00-17:30周六周日 9:00-18:00每月休息4-6天，支持调休

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刘女士

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全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年， currently拥有10余家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，工作地点覆盖武汉各区，可就近分配。岗位职责：1. 负责现有家居销售渠道的销售及日常维护2. 与客户保持良好互动，积极促成销售成交3. 关注市场变化，结合实际情况调整销售方案加入我们：热爱销售事业，具备较强抗压能力善于沟通、情商高、目标感强，渴望高收入年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽工作时间：周一至周五 9:00-17:30周末 9:00-18:00每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

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刘女士

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在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强、资源有保障，月入过万并不难！——我们是全国领先的家居行业品牌，总部位于成都，武汉公司已深耕市场20余年，现拥有10多家门店，品牌信誉可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。岗位职责：负责家具及全屋定制产品的销售服务工作。加入我们你需要具备：热爱销售事业，具备较强的抗压能力情商高、沟通能力强，有赚钱目标和行动力年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽工作时间：周一至周五9:00-17:30周六至周日9:00-18:00每月休息4-6天，支持调休安排

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刘女士

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你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。职责：业绩管控：制定月度签单目；团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程；本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）；客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。公司资源：-供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”；-客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”；-工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。任职要求：3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）；带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例；熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。满足任意1条可放宽限制：有本地装修公司/设计师资源；个人年销售业绩超300万；擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

武汉·洪山区·张家湾

刘女士

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洪山区/武昌区招家装项目经理岗位职责：1、负责家装工地施工管理，工人及材料安排；2、管理并监督所承接项目的施工质量以及进度；3、严格遵守公司工艺规范以及各项管理制度 任职资格：1.有家装施工5年以上经验，熟悉家装施工各工序；2.对材料，成本，工艺精通；3.有自己稳定的施工队伍，职业操守好。

武汉·洪山区

许先生

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全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，武汉全市可就近分配。岗位职责：1.负责现有家居销售渠道的销售工作，并做好渠道维护2.与客户保持良好沟通，积极完成销售任务3.关注市场变化，及时调整销售策略加入我们：热爱销售行业，具备较强抗压能力情商高、善于表达、渴望高收入者优先年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽工作时间：周一至周五9:00-17:30周六周日9:00-18:00每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

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刘女士

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店名：翻滚吧蛋炒饭（外卖店）1.根据订单要求,准确称量、搭配炒饭所需的各种配料(如蔬菜、肉类、等)。2.确保配料新鲜、卫生，符合食品安全标准。3.快速高效地完成配料分装、打包。配合厨房出餐节奏。4.维护工作区域的整洁，定期清理消毒操作台和设备。5.协助库存管理，及时汇报配料短缺或损耗情况。

武汉·洪山区·张家湾

袁女士

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岗位职责：（纯文职，无销售）1、负责客户接待、合同签订及相关数据整理，为上级决策提供分析支持；2、严格执行业务风险管理流程，有效预防违约及坏账情况发生；3、跟进客户续保、违章处理、年检及逾期事项，确保各项事务及时解决；4、配合门店完成员工入职、离职手续、考勤统计及行政类费用报销工作；5、负责门店各类档案的归集、分类与日常管理工作。要求：1. 大专及以上学历；2. 有1年以上相关工作经验，具备4S店或风控岗位经历者优先考虑；3. 熟练操作基础办公软件，工作认真负责，能接受 occasional 加班安排。

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何先生

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招充电桩安装师傅，做过车企家用充电桩安装半年以上的来没做过车企订单的勿扰！小包、单包！公司包基础材料自己带车区域武汉

武汉·洪山区

3月18日 14:30

黄先生

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岗位职责:1.负责落实并监督风控相关工作，保障业务操作符合合规要求2.参与风险识别、评估及控制流程，提出切实可行的风险管理意见3.配合开展风险事件的应对处理，协助制定有效的风险处置方案任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作2.能够高效完成上级交办的工作任务，确保执行质量达标3.拥有较强的学习意识，持续推动工作流程的优化与提升

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商先生

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岗位职责:1.负责落实风控措施并进行过程监督，保障业务操作符合合规要求2.参与风险识别、评估及控制机制建设，提出切实可行的风险管理方案3.配合开展风险事件处置工作，拟定相应的应对策略与解决方案任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于协作配合2.能够高质量完成上级交办的工作任务，执行高效3.拥有较强的学习意识，持续推动流程优化与改进

武汉

陈女士

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阅读完招聘信息再来联系！！！！线上汽车销售岗位！非面销！无需外勤！固定坐班，早九晚六！岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求；2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程；3、交车及后续事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集与下单操作。我们提供：1、带薪师徒一对一指导，团队氛围积极融洽；2、办公室配备空调暖气，全程坐班，无需外出，客户无需到店，无需现场接待；3、客户资源稳定（无需自行开发），低首付门槛（999元起），成交率高；4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000以上不封顶），年收入30万可期；5、工作时间8:50-18:00，每月休息4天，支持灵活调休；【薪资待遇】：综合月薪10000+，提成丰厚，征信宽松客户易成交，团队年轻有活力任职要求：年龄25-38岁，品行端正，有无汽车行业经验均可，具备强烈赚钱动力，热爱销售工作，渴望高薪实现梦想！

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商先生

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岗位职责：1. 通过网络渠道销售各类汽车，涵盖新车与二手车，包括电动、燃油及混合动力车型，涉及全品牌车型。2. 为客户推荐低门槛购车方案，最低首付999元起。3. 灵活运用多种销售方式，满足不同客户的需求，提供定制化购车服务。4. 利用线上工具与客户互动，及时回应咨询，给予专业选车建议。5. 全程跟进交易流程，提升客户体验，保障成交效率与满意度。任职要求：1. 零基础可投，企业配套完整培训体系。2. 热爱销售岗位，年龄25-38岁，能适应阶段性工作强度。3. 拥有较强的表达能力与服务思维，善于处理客户关切问题。4. 具备协作意识，愿意与团队协同达成业绩目标。薪资待遇：1. 底薪加绩效提成，月收入区间10000-20000元。2. 成交便捷，转化周期快，奖励机制优厚。3. 具备销售背景者录用时优先考虑。4. 工作时间早9晚6，午休2小时，每月休息4天非面对面销售！无需持续外呼！！

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陈女士

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岗位职责:1.负责风险控制流程的管理与优化，降低业务运营中的潜在风险；2.开展客户风险评估工作，保障交易过程的安全性；3.持续监控各类风险指标，快速识别并响应风险事件；4.完善风控相关文档管理，确保信息记录的真实与完整；5.参与风险管理策略的拟定，助力实现公司业务发展目标。任职要求：1.具备较强的风险识别与分析能力，可独立应对和处理各类风险情况；2.拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作；3.工作细致认真，能够精准执行各项风控操作流程；4.具备优秀的资料整理与归档能力，保障数据准确规范；5.熟悉常用风险控制工具及方法，并能熟练应用于实际工作中。要求：1.******2.具备文职类岗位工作经验岗位福利:双休，法定节假日全部休息！！！！

武汉

商先生

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薪资详情：薪资范围：5-10k职位底薪：3000/月职位详情：岗位职责：1. 在抖音、快手平台发布汽车相关内容评论2. 需按时到岗，公司内坐班并打卡考勤主要工作为制作并发布汽车类视频、图片及文案内容，内容方向不限品牌与车型！全国连锁企业！任职要求：年龄20至40岁之间，经验不限，新手可入职岗位福利：底薪叠加业绩提成，月收入不低于6000元上班时间：每日上午九点至下午六点，中午12点至14点为休息时段

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杨先生

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不是面销！不用频繁打电话！提成高，收入透明真实！！！岗位职责：1. 为意向客户解答购车相关问题，提供专业选购方案2. 持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度3. 结合市场变化优化推广方式，推动销售目标达成任职要求：1. 具备良好的表达能力与协作意识2. 能自主推进销售流程，行动力强，目标感明确3. 对线上营销模式感兴趣，敢于突破，期望在销售行业长期发展我们提供：1. 带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽2. 办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通3. 平台持续输送精准客户资源，获客无忧，首付低至999元起，成交率高4. 无责任底薪+单台提成4-8k，月入过万稳定可期任职要求：25-38岁，不限经验，有无销售背景均可，只要想赚钱，热爱销售事业！

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陈女士

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岗位职责:1.负责风险控制流程的管理与优化，保障业务运作中的风险可控；2.开展客户风险评估工作，维护交易过程的安全性；3.持续跟踪监控各类风险指标，快速识别潜在风险情况；4.规范管理风控相关文档，确保信息记录完整准确；5.配合制定风险管理策略，助力实现公司业务发展目标。任职要求：1.具备较强的风险分析与判断能力，可独立应对和处理各类风险事项；2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅协作；3.工作细致认真，能够精准执行各项风控操作流程；4.具备优秀的组织协调与资料归档能力，保障数据真实可靠；5.熟悉常用风险控制工具及方法，并能熟练应用于实际工作。要求：1.******2.具备文职类岗位工作经验岗位福利:双休节假日全休！！！！

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商先生

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阅读完招聘信息再来联系！！！！线上汽车销售！非门店销售！无需外出！固定坐班早九晚六！！岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求；2、根据客户需求匹配合适车型，协助完成线上签约流程；3、交车及后续事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集与下单工作。我们提供：1、带薪师徒一对一指导，团队氛围轻松融洽；2、办公室配备空调暖气，全程坐班办公，无需外出拓展，客户无需到店，无需现场接待；3、客户资源稳定（无需自行开发），低首付999元起，成交门槛低；4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000以上不设上限），年收入30万可期；5、工作时间8:50-18:00，每月休息4天，支持灵活调休；【薪资待遇】：综合月薪超10000+高提成比例，低首付客户也能操作，征信要求宽松，年轻化团队氛围佳任职要求：年龄25-38岁，品行端正，有无汽车行业销售经验均可，具备强烈赚钱动力，热爱销售工作，渴望高薪有目标！

武汉

陈女士

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岗位职责：1.通过网络渠道开展汽车销售业务，涵盖新车及二手车，包括纯电动、燃油车及混合动力车型，覆盖全品牌车型。2.为客户提供低门槛购车方案，最低首付999元起。3.灵活运用多种销售方式，根据客户需求定制专属购车服务。4.利用线上工具与客户互动，及时回应咨询，提供专业选车指导。5.全程跟进交易流程，保障客户体验，提升成交转化率。任职要求：1.零基础可投，入职后公司将安排系统化培训。2.热爱销售岗位，年龄在25-38岁之间，具备抗压能力。3.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识，能高效处理客户疑问。4.具备协作精神，愿意与团队协同达成业绩目标。薪资待遇：1.底薪加提成，月收入综合可达10000-20000元。2.成交快，出单周期短，提成比例高。3.具备一定销售背景者优先考虑。4.工作时间早9晚6，中午休息2小时，每月休息4天非面对面销售！无需持续拨打电话！！

武汉

陈女士

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不是面销！不用一直打电话！提成高，薪资真实！！！岗位职责:1. 为意向客户解答购车相关问题，提供专业购车方案2. 持续跟进客户需求，提升服务体验与满意度3. 结合市场变化优化销售方法，推动业绩持续增长任职要求：1. 具备良好的表达能力及协作意识2. 能自主推进销售流程，执行力强，目标感明确3. 对线上销售模式感兴趣，敢于突破，期望在销售行业长期发展我们可以提供：1. 带薪安排一对一导师带教，团队氛围融洽2. 办公室固定工位，无需外出跑动，客户无需到店对接3. 平台提供稳定线索资源，获客无忧，首付低至999元起，成单率高4. 无责底薪+单台提成4-8k，月入过万轻松实现任职要求：25-38岁，接受零经验入职，有强烈赚钱动力，认可销售事业！

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何先生

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不是面销！不用频繁打电话！提成高，薪资透明真实！！！岗位职责：1.为意向客户解答汽车购买相关咨询，提供专业购车方案2.持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度3.结合市场变化，优化销售话术与策略，促进业绩增长任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识，善于倾听客户需求2.能自主推进销售流程，目标感强，执行力出色3.对线上销售模式感兴趣，敢于突破自我，希望在销售行业长期发展我们可以提供：1.入职即享带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽2.办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通3.平台持续输送精准客户资源，获客无忧，低首付999元起，成交率高4.无责底薪+每单4-8k提成，月入过万常态化任职要求：年龄25-38岁，不限经验，有强烈赚钱意愿，热爱销售事业！

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商先生

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一、职责描述1、全面负责战区贷前风险控制及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，有效压降客户逾期风险；2、主导战区风险管控成果达成，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣导、培训及考核工作，确保各项风控策略落地执行；3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理，落实档案管理、违章提醒、GPS设备检测与追踪等工作，保障业务资产安全完整；4、负责战区贷后核心指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动实施并动态优化，实现贷后运营指标持续向好；5、统筹战区车辆回收任务，监督相关门店落实收车动作，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令高效完成；6、负责战区内诉讼案件的跟进管理，依据总部要求，督导并协助相关门店推进诉讼事项处理；7、承担战区风控资管团队的组建与管理工作，通过常态化业务培训与执行检查，保障后台支持团队专业稳定，与前线业务形成高效协同。二、任职资格1、大专及以上学历，统招毕业；2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先；3、熟悉资产管理相关的法律法规，掌握业务流程及风险关键点，精通风控作业流程与管控工具；4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，工作认真细致，风控意识强、坚持原则，具备团队管理经验（至少带领过5人以上团队）。

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一、职责描述1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地执行战区风控与资产管理规范，指导门店规范操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险；2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策解读、培训宣导及考核监督，确保各项风控策略有效落地执行；3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与动态追踪等举措，切实维护业务资产安全；4、负责战区贷后核心指标的监控与改善，深入分析指标表现，制定精准优化对策，推动实施并动态调整，实现贷后管理效能最大化；5、牵头战区车辆回收任务，督导相关门店落实收车动作，全程跟踪回收进度，保障总部下达的收车指令按时完成；6、负责战区内诉讼案件的推进管理，依据总部要求，组织并督促门店落实诉讼事项的跟进与处理；7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理职责，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务发展。二、任职资格1、大专及以上学历，统招毕业；2、具备3年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先；3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控作业流程及相关管控工具；4、具有良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动力，工作认真细致，具备高度的风险防范意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有3人以上团队管理经验）。

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一、职责描述1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点作业效率，提升信审通过率，有效控制客户逾期风险；2、主导战区风险控制成效，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训与考核工作，确保各项风控策略落地执行；3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理、档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等工作，落实资产全流程管控，保障业务资产安全完整；4、负责战区贷后指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动措施实施并动态优化，确保贷后核心指标处于合理水平；5、统筹战区车辆回收事务，监督相关门店执行收车任务，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令按时完成；6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店落实诉讼流程及相关工作；7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务运作。二、任职资格1、大专及以上学历，统招毕业；2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先；3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险点，精通风控管理流程与控制工具；4、具备良好的抗压能力、沟通协调与组织管理能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有5人以上团队管理经验）。

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