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岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略任职要求：1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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李女士

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岗位职责：1. 市场拓展与销售：深入分析所负责大区车载制冷设备市场的变化趋势、发展动态及竞争格局，制定并落实有效的市场开拓与销售推进方案，确保达成并力争突破既定销售目标。主动开发新客户资源，涵盖汽车制造企业、车辆改装厂、冷链物流运输公司等目标客户群体，持续提升市场占有率。2. 客户关系维护：与核心客户建立长期稳固的合作关系，定期开展客户走访，深入了解其业务需求与产品使用反馈，高效响应并处理客户提出的意见与问题，保障客户满意度维持在高水平。结合客户需求，联动研发与技术支持团队，提供个性化、专业化的车载制冷系统解决方案，提升客户依赖度与合作黏性。3. 产品管理：跟踪行业前沿技术进展与新型产品发展方向，基于市场实际需求和客户建议，为公司车载制冷产品的迭代升级提供可行性反馈。参与新产品上市推广计划的制定与执行，助力新品快速实现市场导入并赢得客户认可。持续监测产品市场表现，收集整理相关运营数据，协助优化产品功能、性能及外观设计。4. 团队协作与沟通：与研发、生产、售后服务等内部部门保持紧密协同，确保市场需求信息准确传递，产品交付流程高效顺畅，售后支持及时到位。定期组织跨部门交流会议，共享市场信息、销售成果及客户诉求，协同解决项目推进中的各类问题，促进整体业务协同发展。按时向上级主管汇报区域业务进展、市场环境变化及潜在风险点，为公司经营决策提供可靠依据。任职要求：1. 教育背景：专科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备5年以上商用车领域销售经验，或从事过商用车后市场、B端客户销售工作，有车载制冷设备行业销售背景者优先。3. 专业技能：了解车载制冷设备的工作原理、技术指标及其适用场景，掌握系统的市场营销与销售管理理论知识。熟练操作办公软件，能运用数据分析工具对销售与市场数据进行深度挖掘与解读。4. 能力素质：具备优秀的市场开拓能力，善于整合现有资源推动目标达成。拥有良好的沟通协调能力，能够与不同类型的客户建立互信合作关系。具有敏锐的市场感知力和快速反应能力，能精准捕捉市场变化与客户真实需求。具备较强的抗压能力与问题处理能力，可在复杂多变的市场环境中稳定发挥。5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的职业道德与责任感，工作积极主动，富有激情，自我驱动能力强。

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涂女士

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确5. 完成领导交办的其他行政支持类工作任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境5. 有文员或行政助理相关经验者优先

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李女士

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岗位职责：1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或工艺调试等具体工作2. 严格执行作业指导书及质量标准，确保产品符合技术规范和安全要求3. 配合产线设备操作、日常点检与基础故障识别，协助提升生产效率与良品率4. 按要求完成工位5S管理、物料交接及生产记录填写5. 积极参与班组协作与持续改进活动，落实安全生产责任制年龄要求16-20岁 男女不限

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张女士

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岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护；4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6、掌握所辖区域内竞品动态任职资格：1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

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胡先生

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岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护；4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6、掌握所辖区域内竞品动态任职资格：1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

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胡先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的购车指导与咨询服务；2. 结合客户实际需求，推荐匹配的汽车产品并提供合理购买建议；3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，制定个性化购车方案；4. 协助客户顺利走完购车流程，保障服务过程高效顺畅；5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧及良好的服务意识；2. 熟悉汽车相关知识，能独立开展专业咨询工作；3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力；4. 工作积极负责，适应一定强度的工作节奏；5. 具备团队协作精神，能够与同事保持良好协作与沟通。

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张女士

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1. 负责整车销售相关工作，包含客户接待、需求沟通、车型介绍及促成成交等环节。2. 按要求推进销售流程，落实销售指标，确保业绩目标按时完成。3. 年龄*****，性别不限，需持有驾驶证；具备销售经验者年龄可放宽至38岁。4. 工作时间8:30-17:30

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