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日结、日结、日结招聘明天12月15开始上班，3-5天（开荒保洁员）50人（需要自己带，开荒三件套，抹布，水桶）年龄:60岁以内（男女都要）工作时间:8:00-下午17:00（，午休1小时）工资:8个小时180元不包饭工作地址:杭州市西湖区，

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3月21日 14:07

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我公司主要从事电商直播（女装全品类），现由于业务扩大，需招服装师3名，要求对服装有自己的独到理解，有自己的设计风格及眼光，我们要求的是买手型设计师，不要那种死板的画图型设计师，欢迎有工作经验的且对自己能力有绝对自信的小伙伴加入。

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哈啰小北租车·共享电瓶车点位拓展岗诚聘新赛道开拓！核心职责负责杭州区域内酒店、公寓、小区、商圈等场景的共享电瓶车租赁点位开拓，完成新点位选址、商户洽谈及投放落地全流程，助力小北租车市场布局。岗位要求年龄18-40岁，学历/经验不限具备客户开发、地推、销售、商户合作等经验优先，退伍军人优先沟通能力强、有商务判断力，积极主动，能独立推进点位拓展薪资福利全职月薪6000-10000元（含高额提成，多劳多得）缴纳杭州五险，保障齐全新业务赛道，成长空间大，团队氛围轻松工作范围杭州各区域（酒店/公寓/小区/商圈周边）联系我们：（微信同号）加入哈啰，一起开拓杭州共享出行新市场

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任职要求：具备服装直播经验，熟悉自然流量运营，优先考虑可穿版展示的候选人，******之间，表达逻辑清楚，声音有感染力，富有热情，掌握基础憋单技巧，产品均为爆款，需对货品有深入了解者优先！

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岗位职责:1. 负责品牌服装直播销售，产品涵盖男女同款服饰2. 熟悉憋单技巧，掌握逼单节奏与直播转化策略任职要求：具备一定从业经验，形象良好，气质出众有高奢品类销售经验者优先，熟悉款式讲解与搭配推荐，待遇从优，欢迎速来咨询

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岗位职责:1.负责品牌服装直播销售，产品涵盖男女同款2.熟练掌握憋单技巧，具备良好的逼单节奏把控能力任职要求：具备一定直播带货经验，形象气质良好，身材匀称有高奢品类销售经验者优先，熟悉款式讲解与转化，待遇从优，欢迎优秀人才加入

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任职要求：有服装直播相关工作经验，形象气质良好，身材条件佳熟悉微付费自然流打法，掌握微憋单技巧岗位职责：每场直播时长4至5小时，工作灵活无需坐班，薪资上不封顶不主动询问底薪具体数额可提供3万底薪收入上限由个人能力决定所播商品均为爆款，了解货品特质者优先联系

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岗位职责1、品类计划对于各渠道的需求收集及各指标目标的敲定；2、计划的推广方案和营销节奏以及搜索布局和人群逻辑的梳理；3、围绕目标导向在落地执行的数据跟踪和调整优化；4、对于计划的搜索布局和人群逻辑的效果评估优化迭代；5、每次节点以及每月的数据汇总跟踪评估，确定下阶段优化重点；6、每季度，年度，以及大促的数据分析复盘总结；7、指导运营助理，运营专员工作技能，梳理工作方案，帮助他们成长；8、按时汇报、总结本岗位的工作情况，提出改进建议并有效执行；9、协助上级建立、实施部门内部的流程，并不断完善内部流程，提高工作质量；任职要求1、大专学历以上，数学、统计学、电子商务专业优先；2、有1-2年以上推广经验；3、各平台推广工具的熟练运用（直通车、京东快车、超级钻展等）；4、各平台数据工具的熟练应用（生意参谋、达摩盘、京东数坊、数据银行等）；

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需要具备标品运营经验岗位职责：1、负责所辖类目的整体运营规划，搭建并持续优化类目结构；2、针对JIT、JITX、MP等模式，从商品、用户等多维度进行深入分析，实现商品精细化运营，提升点击率与转化率；3、统筹品类促销活动的策划与落地执行，推动销售目标达成；4、结合市场动态，监控并分析类目交易数据，及时调整运营策略以应对变化；5、整理销售数据，依据分析结果预估后续补货需求，支持库存科学管理；任职要求：2-3年唯品会知名品牌运营工作经验，具备母婴类电商运营背景者优先；大小周休息，提供早晚餐

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岗位职责：1、负责公司产品场景图、首页及主视觉的三维渲染与输出；2、承担线上产品展示图的建模与渲染任务；3、完成推广与品宣活动所需素材的渲染制作；4、主导主图视频中C4D部分的渲染出图工作；5、日常收集、制作并整理通用类场景素材资源；6、熟悉相关制作流程，能为后期环节提供可行的材质方案建议；7、配合详情页、首页等页面的设计支持工作；8、执行部门分配的各项设计相关任务；9、参与项目创意讨论，提出设计优化建议并落地执行；10、定期汇报工作进展，总结岗位问题并推动改进措施实施；11、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：2年以上三维设计或C4D相关工作经验1、熟练掌握C4D软件及主流渲染器操作；2、具备良好的结构感、光影把控力与色彩搭配能力；3、具备较强的沟通与协作能力；4、拥有优秀的创意思维和需求理解能力；

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岗位职责：1.负责战略产品的电商平台上线及新品推广宣传执行；2.负责媒体资源的对接、整合、引流实施及舆情监测工作；3.承担公司服务号的日常运营维护，拓展并维护互联网推广渠道，开展线上内容种草与流量引入；4.策划、组织并协调线上活动的全流程执行及引流落地；5.监督公司旗下店铺产品文案撰写质量，识别潜在风险与不足，并提出优化建议或进行修正。任职要求：1.具备两年以上宣传推广及相关管理工作经验，熟悉各类新媒体传播渠道，能独立推进推广项目落地；2.参与过新品上市推广等重点项目，具备处理突发情况、推动创新改革的能力，拥有媒体传播及市场销售实操经验；3.对新兴事物保持高度敏感，对新媒体平台及自媒体运营有深入理解与独特视角。

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岗位描述1、主要负责十月结晶品牌店铺的售后在线客服工作，及时响应客户咨询需求；2、处理客户的退换货申请、物流信息查询及货物跟踪，及时回复网络留言与评价内容；3、协同售前及运营团队完成相关支持工作，确保各平台服务指标达标，维护店铺退款率、满意度等售后服务数据；4、熟练操作天猫、抖音、拼多多等电商平台后台，妥善处理中差评，有效应对客户投诉及其他售后问题；细致耐心，致力于提升客户对品牌的认可度与回购意愿；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、熟悉主流电商平台售后流程，具备半年以上售后客服工作经验，有2年以上相关经验者优先；无经验者请勿扰2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和应变能力，态度沉着自信；3、性格积极乐观，工作认真细致，思维灵活，能适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识；4、心理素质良好，情绪管理能力强，富有亲和力；5、上班时间：早班：8:30-16:45晚班：16:15-24:00通班：9:00-23:30单双休晚班22点后提供打车补贴，月休6/7天，可接受通班

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岗位职责：1、负责品牌店铺产品详情页及主图的视觉设计工作；2、定期对店铺商品主图与详情内容进行优化升级；3、制定并执行产品详情页的拍摄方案；4、完成拍摄素材的后期精修与再加工处理；5、参与C4D创意场景的建模与渲染工作；6、跟进拍摄全流程，提出可行性建议，确保按时高质量出片；7、持续关注平台头部商家页面设计趋势，收集整理优质参考素材；8、不定期研究设计规律与呈现技巧，优化页面展示策略；9、按时汇报工作进展，总结问题并落实改进措施；10、配合视觉总监挖掘用户需求与心理，提供设计优化建议；11、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、掌握线上店铺整体设计流程；2、了解所属行业的品牌特性与产品信息；3、具备独立完成详情页及推广素材设计的能力；4、具备较强的沟通与跨部门协作能力；5、拥有良好的创意构思与需求理解能力；

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岗位职责1、负责天猫超市平台的日常运营，跟进各档期活动申报与执行，精准把握所辖类目产品的营销节奏；2、协调活动资源分配，科学管理在售商品库存，推进关联销售策略落地实施；3、确保促销活动高效执行并实现既定目标，活动结束后及时复盘总结，持续优化运营方案；4、严格执行公司内部运营规范，并做好过程追踪与结果落实；5、与天猫超市各业务条线对接人员保持良好、高效的沟通协作。任职要求1、大专及以上学历，了解天猫超市平台运营机制；2、具备1年以上天猫超市运营工作经验（熟练使用猫超后台系统、能独立完成活动提报、熟悉猫超配送预约流程）；3、具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、适应性及执行力；4、有母婴品类运营经验者优先考虑；

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岗位职责1、协助统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行；2、配合上级开展人力资源战略实施的监督与指导工作；3、协助上级健全人力资源管理体系，牵头组织集团层面人力资源政策的制定（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度；4、协助上级拟定并优化公司人力资源管理流程与制度，持续提升管理效能；5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，精通中高端人才的识别与引进，强化人才储备与梯队构建，助力企业人才成长；6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计具备合理性与市场竞争力的薪酬激励方案；7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与推行，确保有效实施；8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题提出调整策略并落实改进措施；9、负责团队日常运作管理，通过系统培训、激励机制与绩效管理手段，提升团队整体效能，打造可持续发展的组织能力；10、推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围与协作环境；11、按时完成工作汇报与总结，主动提出优化建议并推进执行；12、统筹公司行政事务及员工活动的组织与实施；任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先2.5年以上大型企业人力资源从业经验，其中至少3年管理岗位经历3.精通人力资源六大模块，掌握国家及地方劳动法规与人事政策4.具备扎实的人力资源专业知识与丰富的实操经验5.具备出色的应变能力与问题解决能力6.判断力强，善于做出有效决策7.具备优秀的计划制定与落地执行能力8.责任心强，具备良好的职业素养与较强的抗压能力

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岗位职责1、负责天猫超市平台日常运营，申报并跟进各档期促销活动，精准把握所管类目产品的关键营销节奏；2、协调活动所需资源，科学管理在售商品库存，推进实施关联销售策略；3、确保各项活动高效执行并达成既定目标，开展活动后复盘分析，持续优化运营效果；4、落实公司内部相关运营规范，确保各项流程执行到位并有效追踪；5、与天猫超市各业务条线对接人员保持高效、顺畅的沟通协作。任职要求1、大专及以上学历，了解天猫超市运营机制及相关规则；2、具备1年以上天猫超市运营工作经验（熟练使用猫超后台操作、能独立完成活动提报、熟悉猫超配送预约流程）；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力、适应力及任务执行力；4、有母婴品类运营背景者优先考虑；

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岗位职责：1、协助上级推进店铺整体运营，制定运营方案，并按计划达成销售指标；2、负责与平台人员日常对接，关注活动通知并参与平台活动报名，争取更多资源支持；3、大促期间统筹规划工作，涵盖备货安排、页面设计、推广策略等环节；4、负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页调整及推广活动策划；5、配合开展线上店铺推广、营销执行及爆款产品打造等相关运营工作；6、制定类目及店铺月度目标，拆解任务并跟进执行进度，确保目标完成；7、负责会员与粉丝群体的积累维护，以及内容运营的跟踪、监督和协调；8、落实店铺直播执行工作，包括直播排期安排、选品协作等事项；9、执行品牌价格管控，维护市场价格秩序，保障品牌产品价格体系稳定运行任职要求：1、熟悉平台运营规则及后台操作流程2、掌握拼多多平台各类推广促销方式，能独立完成推广工作安排3、了解母婴行业特性及相关产品知识4、具备一定的库存管理逻辑能力5、擅长数据整理分析，能够归纳总结运营情况6、具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识7、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析能力

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【岗位职责】1.熟悉抖音、小红书等平台运营机制，制定高效的内容推广策略。2.运用千瓜、灵犀等数据分析工具，精准锁定目标人群，持续优化内容投放效果。3.负责种草类内容的文案创作与创意构思，确保内容具备高吸引力和社交传播性。4.跟踪内容发布后的数据表现，定期进行复盘总结，依据反馈迭代优化执行方案。【任职需求】1.本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先考虑。2.具备1-3年内容种草经验，有完整项目操盘经历，熟悉小红书、抖音平台玩法。3.熟练使用千瓜、灵犀等数据工具，具备良好的数据洞察与分析能力。4.文案功底扎实，对网络热点及流行趋势具有敏锐捕捉能力。基础方面：上班时间早九晚六、大小休，入职五险，中午/晚上包餐

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岗位职责：1、负责即时零售平台（如美团闪购、京东到家、饿了么等）的全面运营，制定月度及年度销售目标与促销方案，优化商品布局，提升产品展示效果与成交转化。2、主导平台大型促销活动（如618、春节不打烊等）的策划与落地，整合内外部资源提高投入产出比，积极争取平台流量支持（如首页推荐、搜索权重提升）。3、统筹商品上下架安排、定价策略及页面视觉优化，保障线上门店运营合规，符合各平台运营规范。4、跟踪销售表现、用户评价及竞争对手动向，定期形成数据分析报告，及时调整运营方向与执行策略。5、基于关键指标分析（如转化率、GMV、毛利率）识别业务增长点，优化库存管理，减少断货或积压风险。6、搭建库存预警体系，推动供应链各环节高效协作与响应。任职要求：1、大专及以上学历2、了解母婴类目渠道推广逻辑3、具备3-5年电商平台、快消行业或即时零售领域运营经验，熟知美团、饿了么等平台运作规则基础方面：上班时间早九晚六大小休入职缴纳五险中午/晚上提供工作餐

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岗位职责：1、负责公司品牌店铺产品详情页及主图的视觉设计工作；2、定期对店铺在售商品的主图与详情内容进行优化升级；3、制定并执行产品详情页的拍摄方案；4、完成拍摄素材的后期精修与视觉再加工；5、参与C4D创意场景的建模与渲染工作；6、把控拍摄进度，提供可行性建议，确保成片按时高质量交付；7、持续关注平台头部商家的详情页呈现形式，收集优质参考素材；8、阶段性研究设计趋势与表达技巧，提出页面展示优化建议；9、按时提交工作汇报与总结，提出改进措施并落实执行；10、配合视觉总监开展用户需求与心理分析，反馈技术优化建议；11、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、掌握线上店铺视觉设计流程；2、了解所属行业品牌及产品相关知识；3、具备独立完成详情页、推广素材等设计任务的能力；4、具备较强的沟通与协作能力；5、拥有良好的创意构思能力和信息理解力；

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岗位职责1、协助统筹人力资源开发与战略规划，制定人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行；2、配合上级开展人力资源战略实施的督导与支持工作；3、协助上级健全人力资源管理体系，组织制定集团层面的人力资源政策（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度；4、协助上级拟定并优化公司人力资源管理流程与制度，持续提升管理效能；5、及时应对公司运营中的重大人力资源事项，精通中高端人才识别与引进，强化人才储备与梯队构建，助力企业人才成长；6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计科学且具市场竞争力的薪酬方案；7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与实施，确保有效推行；8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题提出调整措施并落实改进；9、负责团队日常运作，通过系统培训、激励机制与绩效管理，提升团队效能，打造可持续发展的组织能力；10、推动公司企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；11、按时完成工作汇报与总结，提出可行性改进建议并推进执行；12、统筹公司行政事务及员工活动的具体实施与管理；任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景2. 具备5年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位经历3. 精通人力资源六大模块，了解国家及地方劳动法规与用工政策4. 拥有扎实的人力资源专业知识和丰富的实操经验5. 具备出色的应变能力与问题解决能力6. 判断力强，决策能力突出7. 具备良好的计划统筹与执行落地能力8. 责任心强，具备优秀的职业素养，能承受较高工作压力

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岗位职责：1、参与拍摄方案的制定，精准理解并落实产品创意需求；2、负责视觉拍摄团队的质量把控，监督拍摄现场场景与道具的布置及最终确认；3、主导团队设计输出品质，确保创意执行与成片质量达到部门标准；4、跟进各项拍摄设计任务的进度，对时间节点、稿件完成度及成果输出进行全程督导；5、在拍摄过程中及时发现并纠正问题，确保流程高效顺畅；6、定期汇报工作进展，总结岗位执行情况，提出优化建议并推动落地；7、参与部门核心业务的策划与创意讨论会议；8、协助视觉总监研究用户需求与行为心理，为技术优化和目标达成提供支持；9、协同部门整体运作，完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、熟知拍摄全流程，具备独立完成拍摄任务的能力，掌握拍摄方案制定及后期选片、修片技能；2、能根据不同产品特性，熟练运用灯光，科学规划布景与造型设计；3、可独立完成产品的视觉创意与设计表达；4、具有出色的创意思维、视觉呈现能力与审美水准；5、拥有扎实的美术基础与艺术素养，具备创新设计理念，对色彩、构图、造型有独到理解；6、具备良好的沟通协作能力。

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岗位职责:1. 负责直播中控操作，保障直播流程有序进行2. 配合主播完成直播前的内容筹备及现场执行3. 实时监控直播状态，快速应对突发情况，确保播出效果稳定4. 分早班与晚班两个班次，每班工作时长7-8小时，需全程跟播任职要求：1. 具备较强的团队合作意识，能与主播高效协同作业2. 拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅与观众进行互动交流3. 适应能力强，可同时处理多项任务并保持注意力集中

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岗位职责:1.负责直播中控操作，保障直播流程顺利推进2.配合主播完成直播前的内容筹备及现场执行3.实时监控直播动态，快速应对突发情况，确保播出效果稳定4.分早班与晚班，每班工作时长7-8小时，需全程跟播任职要求：1.具备较强的团队合作意识，能与主播高效协同2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅与观众进行互动交流3.适应能力强，能同时处理多项任务并保持注意力集中

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