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纪先生

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1、依据（货物入库流程）与（货物出库流程）规范执行货物出入库操作。为客户办理入货、出货时，须及时、准确地将出入库数据录入仓库管理系统，生成并打印出入库单，单据需清晰标注货物存放区域、运输车号；货物入库时同步填写货物存储卡，注明客户名称、规格型号、数量；客户凭出入库单至指定仓库理货员处完成货物出入库手续。2、操作员须在当日内完成出入库信息的系统录入，确保系统账目、实物与存储卡信息一致，保障数据准确性及计费无误。3、操作员在货物装卸完成后，依据理货员签认的出入库单进行货物及数量盘点，若发现差异，应及时核查原因并迅速处理。4、操作员对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负有责任，实施分区存放管理，保持仓库布局合理、环境整洁。5、负责仓库各类原始单据的传递、保管与归档工作；每日将出入库单的财务联于当日及时移交结算员；每月将出入库单据按顺序装订成册，统一归档保存。6、严格执行公司仓库管理制度及相关规定，确保各项制度落实到位。7、计费要求：操作员须根据每票出入库单据所发生的费用，在当日逐票审核并上传系统，确保每笔业务的收费与付费准确无误。每月末导出当月费用明细并与客户核对确认，包括入库卸车费、当月仓储费及其他杂费，以及出库装车费和当月仓储费等，公司据此确认当月收入。

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陈先生

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物流加固工人的核心职责是对物流运输中的货物进行安全加固处理，防止货物在装卸、运输过程中因震动、碰撞、倾斜等导致损坏或移位。具体工作职责主要包括：1. 货物检查与评估：接收待加固货物后，检查货物的类型、尺寸、重量、包装状态，评估货物在运输中可能面临的风险，确定合适的加固方案。2. 加固材料准备与使用：根据加固方案，准备并正确使用各类加固材料，如缠绕膜、气泡膜、珍珠棉、打包带、木架、泡沫板、缓冲填充物等。3. 执行加固操作：按照规范流程对货物进行加固，例如包裹缓冲材料、缠绕固定、打打包带、搭建木架/木箱封装等，确保加固牢固、紧密，能抵御运输中的外力影响。4. 质量检查与调整：加固完成后，检查加固效果，确认无松动、无遗漏，若发现加固不达标，及时进行调整和补加固，确保货物符合运输安全标准。5. 辅助与记录：配合装卸人员完成货物的搬运、摆放，部分场景下需记录货物加固信息（如货物编号、加固方式、材料使用等），形成工作台账。

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张女士

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1.学历与专业要求-通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。-无专业限制时，具备物流行业实习或工作经验者会更有竞争力。2.核心能力要求-流程执行能力：熟练操作订单处理、货物分拣、打包、出入库登记等基础物流环节，确保流程规范高效。-货物跟踪与沟通能力：实时跟进货物运输状态，能及时向客户或内部反馈进度，并妥善处理延迟、破损等异常问题。-基础办公与系统操作能力：熟练使用Excel（数据统计、表格制作），并能快速上手物流管理系统（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统）。-细节与抗压能力：对货物信息（数量、规格、目的地）的核对需严谨，能适应物流行业旺季（如电商大促）的高强度工作节奏。3.经验与证书要求-应届生可应聘，有1-2年物流仓储、货运代理等相关工作经验者优先。4.个人素质要求-具备较强的责任心，确保货物信息准确、运输安全。-有良好的沟通协调能力，能对接仓库、运输方、客户等多方角色。-具备一定的问题解决能力，面对物流异常（如丢件、延误）能快速响应并推动解决。

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夏女士

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1. 负责公司日常经济业务的全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账证、账账、账实相符；​2. 按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供成本分析、费用控制等数据支持，辅助管理层决策；​3. 精准完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报与缴纳，处理税务异常，配合税务稽查，确保税务合规；​4. 管理应收应付账款，定期进行银行对账与现金盘点，编制余额调节表，保障资金流动合规；​5. 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理归档，参与固定资产盘点与折旧计提；​6. 关注财税政策更新，优化税务筹划方案，协助完善财务内控制度。

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韦先生

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1. 负责公司日常经济业务的全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账证、账账、账实相符；​2. 按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供成本分析、费用控制等数据支持，辅助管理层决策；​3. 精准完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报与缴纳，处理税务异常，配合税务稽查，确保税务合规；​4. 管理应收应付账款，定期进行银行对账与现金盘点，编制余额调节表，保障资金流动合规；​5. 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理归档，参与固定资产盘点与折旧计提；​6. 关注财税政策更新，优化税务筹划方案，协助完善财务内控制度。

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韦先生

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每天大量要人，一天一结，免费班车，①科技公司短期工：管两餐，180～230元一天，下班结工资，主要工作内容：包装电试机内板，打包装的话，工作特别轻松，不累❷（短期工）红石崖注塑车间:不压工资，一天一结，白班170一天，夜班180一天，管工作餐，工作内容：修毛边包装看机器，质检等等工作，可以坐在工作，工作非常简单，③（短期工）红石崖水杯包装厂:17－55岁，长白班，免费工作餐，工资一天一结，不压工资，【E车间140元一天，一天一结C车间135元一天】一天一结《偶尔5点下班，工资110一天》主要是水杯包装，套袋，组装水杯盖的活，活简单好干。中午一个小时吃饭加休息，上午下午各休15分钟！《下午5点额外还有15钟小休》④（短期工）电子厂：18～38岁，工资230一天，免费班车接送，

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吴女士

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开公司4.2蓝牌箱货，市内2送货8小时工作，每月5号发工资。月薪7000元-8000元+补助。跟公司车往青岛市大型批发市场去送货，1个司机1个送货员出行。上班时间每天早8点—晚5点，送货员职责:跟着司机送货,货物以食品,方便面类居多,主要确保货物路途中不丢失,不损坏,清点统计货物,送货员要跟司机俩人装卸货,尽力避免磕碰。到达后找负责人签单验收.

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范先生

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1、具备3年以上前端开发经历，熟练运用Vue3框架及其生态系统（Vuex/Vue Router/Pinia）2. 精通ES6+与TypeScript，能够独立开发复杂交互组件3. 熟悉ECharts/Highcharts/D3.js等数据可视化工具，可实现动态图表的数据展示需求4. 掌握Element UI/Ant Design Vue等主流UI框架的定制化开发5. 具备WebSocket实时通信及大规模表单处理的实际项目经验6. 熟悉Webpack/Vite等构建工具，了解前端性能调优方法7. 有参与过供应链类项目开发的候选人优先考虑

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张女士

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工作内容：1、负责向客户推介公司提供的财税、法律、保险、税务等相关服务产品，开展面向企业客户的代理记账、法律咨询、顾问单位签约、工伤保险等法财税险类服务的宣传推广及签约工作2、通过电话沟通方式，了解客户实际需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案3、及时响应客户需求，为客户匹配合适的财税服务解决方案4、挖掘客户潜在的财税服务需求，推进后续合作与二次开发5、协同会计团队，完成客户问题解答以及签约后的维护支持工作6、根据公司市场营销计划，达成既定业绩目标及上级安排的其他工作任务任职要求：1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2、性格积极乐观，擅长人际交流，情商良好，反应灵敏，具备一定的抗压能力3、对财税、法律、工伤保险等领域有浓厚兴趣，认可企业发展理念，愿意长期共同发展4、具备团队协作意识和强烈的责任感，能适应高效的工作节奏5、公司将提供相关专业知识培训工作时间：周一至周六 8:30-17:30 （周六完成业绩任务可奖励半天休息），法定节假日正常休假岗位福利：底薪+高比例提成+五险，定期开展团队建设活动，每年组织一次国内旅游，业绩优异者可获国外旅游奖励

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秦女士

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工作内容：1、负责向客户推介公司提供的财税、法律、保险、税务等相关服务，面向企业客户开展代理记账、法律咨询、顾问单位签约、工伤保险等法财税险类产品的推广与签约工作2、通过电话沟通方式，了解客户实际需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案3、及时响应客户需求，为客户匹配合适的财税服务解决方案4、挖掘客户潜在的财税服务需求，推动后续合作与二次开发5、协同会计团队，完成客户咨询答疑及签约后的维护支持工作6、根据公司市场营销计划，达成既定业绩目标及上级安排的其他工作任务任职要求：1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2、性格积极乐观，擅长人际交流，情商较高，反应灵敏，具备良好的抗压能力3、对财税、法律、工伤保险等领域有较强兴趣，认同企业发展理念，愿意长期发展4、具备团队协作意识和强烈的责任感，能适应高效的工作节奏5、公司将提供相关专业知识培训工作时间：周一至周六 8:30-17:30 （周六完成指标者可享半天奖励休假），法定节假日正常休息岗位福利：底薪+高比例提成+五险，定期开展团队建设活动，每年组织国内旅游一次，业绩优异者可获国外旅游奖励

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秦女士

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装配工20人18－36周岁长白班8-7收割机组装零部件，打螺丝等月综合工资7000-8000元（辅招）岗位2.仓库保管员兼投料1人仓库生产配件的出库入库，有一定体力活，要求有一定的仓库经验40岁以内，早8晚7综合工资6000—7000左右。

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徐先生

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岗位职责1、建立健全公司培训管理体系，拟定中长期及阶段性培训规划2、统筹开展全员培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训等内容3、落实培训前期准备事务：发布培训通知、协调场地安排、设备调试、课件资料整理、对接外部讲师资源、收集培训后反馈等4、搭建并管理培训档案系统，保障培训资料与目标的一致性与完整性5、持续迭代更新培训课程内容，匹配企业发展节奏与员工成长需求6、跟进培训相关采购流程及费用报销事项7、组织开展员工面谈并做好谈话记录归档工作8、完成上级交办的其他临时工作任务具备条件1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业背景2、具有1-3年企业培训工作经验，具备独立主导培训项目或课程设计经历者优先考虑3、能开展培训需求分析与数据梳理，识别问题并制定可行改进方案4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）5、具备较强的表达能力和现场组织能力，善于引导交流互动，调动员工积极性6、拥有良好的沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强且执行高效

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秦女士

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岗位职责：1.深入掌握税收相关法律法规，为客户量身提供专业的税务规划与咨询支持；2.研判税收政策变化对客户经营的影响，并提出切实可行的应对建议；3.持续优化客户现有税务方案，保障其税务操作合法合规；4.主动对接客户需求，及时响应并解决各类涉税问题，提升服务体验；5.协助开展税务审计及核查事项，为客户提供全流程税务协助。任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能高效处理客户提出的税务疑难；2.熟悉国家税收法规体系，并能灵活应用于实际业务场景；3.拥有良好的职业操守，严格遵循税务管理各项规范要求；4.能够独立承担税务事项的分析与执行工作；5.具备团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同作业；6、持有注册会计师资格，具备2年以上税务咨询服务工作经验

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秦女士

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工作内容：1、向企业客户推介公司提供的财税、法律、保险及税务等相关服务，开展代理记账、法律咨询、顾问单位合作、工伤保险等法财税险类产品的推广与签约工作2、通过电话沟通了解客户需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案3、持续跟进客户意向，提供匹配的财税服务解决方案4、挖掘客户潜在需求，推动已有客户的二次业务开发5、协同会计团队完成客户疑问解答及签约后的维护支持工作6、根据公司市场营销计划，完成既定业绩目标及相关工作任务任职要求：1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2、性格积极乐观，擅长交流，情商较高，反应灵活，能承受一定工作压力3、对财税、法律、工伤保险等领域有较强兴趣，认可企业发展理念，愿与公司长期共同发展4、具备良好的团队协作意识和责任心，适应较快的工作节奏5、公司将提供相关专业知识培训工作时间：周一至周六8:30-17:30（周六完成任务可享半天调休），法定节假日正常休息岗位福利：底薪+高比例提成+五险，定期举办团建活动，每年安排一次国内旅游，业绩优异者有机会获得海外旅游奖励

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秦女士

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工作内容：1、负责向客户推介公司提供的财税、法律、保险、税务等相关服务，针对企业客户开展代理记账、法律咨询、顾问单位签约、工伤保险等法财税险类产品的推广与签约工作2、通过电话沟通方式，了解客户实际需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案3、及时响应客户诉求，为客户匹配合适的财税服务解决方案4、挖掘客户潜在的财税服务需求，推动后续合作与二次开发5、协同会计团队，完成客户咨询答疑及签约后的维护支持工作6、根据公司市场营销计划，达成既定KPI或业务指标，完成上级交办的其他任务任职要求：1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2、性格积极乐观，擅长人际交流，情商较高，反应灵敏，具备良好的抗压能力3、对财税、法律、工伤保险等领域有较强兴趣，认同企业发展理念，愿与公司长期共同发展4、具备团队协作意识和强烈的责任感，能适应高效快节奏的工作环境5、公司将提供相关专业知识培训工作时间：周一至周六 8:30-17:30 （周六完成业绩可奖励半天休假），法定节假日正常休息岗位福利：底薪+高比例提成+五险，定期开展团建活动，每年组织一次国内旅游，业绩优异者可获国外旅游奖励

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秦女士

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机械厂最新招聘 福利待遇正规化工厂工厂有班车 班车接送长白班8:00-19:00｜管吃管住焊工｜装配工｜打磨｜喷粉工｜挂件工一、喷粉工（45岁以内）• 基本工资：4500元（22天8小时）• 加班、绩效另算，综合工资6500+二、打磨工（45岁以内）• 基本工资：4000元（22天8小时）• 加班、绩效另算，综合工资6500+三、总装装配工• 年龄：17–36岁• 班次：长白班，管吃管住，有班车• 工作：组装农用车、收割机零部件• 薪资：第一个月试用期底薪3500（22天8小时）第二个月起底薪4100（22天8小时）加班、绩效另算，综合工资6500左右• 福利：年底13薪四、电焊工• 工作：焊薄板1.2mm• 要求：技术好，有焊工证• 年龄：40岁以内• 薪资：10000+• 班次：长白班，忙时需倒班• 小夜班：15:00–24:00，夜班补助20元/晚五、挂件岗位（8:00-19:00）• 年龄：52岁以内• 小夜班：15:00–24:00，夜班补助20元/晚• 工资：6500左右统一须知• 发薪：每月15号发放工资• 体检：，，• 面试：周一至周五 12:00 集合面试

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张先生

实名企业

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岗位职责1、建立健全公司培训体系，拟定中长期及阶段性培训规划2、统筹开展各类培训活动，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训3、落实培训前中后期各项筹备工作：发布培训通知、协调场地安排、设备调试、课件整理、对接外部讲师、收集培训反馈等4、管理培训资料归档，确保培训内容与目标的一致性和可追溯性5、根据企业发展战略和员工发展需要，持续更新和完善培训课程内容6、跟进培训相关采购事宜及费用报销流程7、组织实施员工面谈并做好谈话记录的整理与存档8、完成上级交办的其他临时工作任务具备条件1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、具备1-3年企业培训工作经验，有独立主导培训项目或参与课程设计者优先3、能进行培训需求分析和数据整理，识别问题并制定可行改进措施4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）5、具备较强的口头表达能力和现场组织能力，善于引导互动与调动参与积极性6、拥有良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强

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秦女士

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