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要求：驾龄满一年（需要上高速）20一50岁，会开小货车薪资待遇：月薪6500+绩效500-1000，综合收入：7000-7500上班时间：早八晚六，月休4天工作内容：送车上牌

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易女士

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职位要求：1.需持有C1/C2驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄22~48岁，吃苦耐劳.2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录3.主要负责集配站区域内物品安全揽派配送 送工厂货物 不需要装卸4,配送按照内部导航行驶，东莞市内配送，整个东莞地区都有站点，可就近安排，不熟悉的地方有老师傅带的。5.工作时间：早八晚六，每天工作8小时，一个月出勤26天

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胡女士

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1、负责公司的货物运送2、开3米左右到4.2米的车，公司配车不用装卸，不租不买不玩套路 任职要求：1、服从公司安排2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚

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程女士

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岗位职责：1、负责协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作；4、负责区域内回款情况的盘点与核对；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，具备良好沟通协调能力者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先考虑；2、具备独立完成汇报材料及报表制作的能力，熟悉常用数据公式；3、性格积极主动，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专及以上；

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朱先生

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售目标；2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产等环节提供决策依据；4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。任职要求：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判；3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，或拥有工地项目客户资源者优先录用；4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

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朱先生

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料归集与提供；2、管理各类文档资料，包括合同文件、进退场凭证、定损单据等；3、统筹处理综合性事务，组织大区新入职业务人员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进日常业务工作开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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朱先生

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岗位职责：1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面；2、负责设备进场与退场时的交接工作，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保持良好的客户沟通与关系维护；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求（恐高者慎投！！！）：1、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁；2、大专及以上学历，专业为机电一体化、电气工程等相关方向；具备机械行业技术服务经验者优先录用；3、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，适应出差安排，服从公司管理和任务调配；4、能够接受长期出差及工作区域的灵活调动。

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朱先生

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时完成回款目标；3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作；4、负责区域内回款情况的盘点与核对；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理工作经验，具备良好沟通能力者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报及报表制作经验，熟悉常用数据公式；3、性格外向，擅长人际沟通与协调；4、学历要求大专以上；

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朱先生

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料支持工作；2、负责合同、进退场单据、定损单等文件的归档与管理；3、统筹处理综合事务，组织大区新入职业务员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进各项业务工作的开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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朱先生

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岗位职责：1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度；2.结合业务发展需要，统筹招聘计划，汇总并分析各部门的人员需求；3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作；4.搭建并维护外部招聘渠道体系，包括校企合作、校园招聘、第三方资源对接等；5.承担日常行政事务的执行与监督工作；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规；3、能够高效处理各类人事行政类事务性工作；4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

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朱先生

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岗位职责1、负责非标业务合同的审查与归档管理。2、协助业务总监开展大客户维护，包含客户数据整理、商机同步及定期复盘工作。3、负责电子签章系统的注册与日常操作支持。4、负责供应商准入材料的收集、核对与确认。5、负责投标相关事务，依据招标文件编制投标文件，推进投标流程并落实后续事项。任职要求1、本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生可酌情考虑；3、具备较强的沟通协调能力与文书表达能力；4、工作踏实严谨，具备责任心和细致态度。

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朱先生

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岗位职责1、协助发布招聘职位，筛选简历，预约并安排面试，跟进面试反馈，办理员工入职、离职等手续。2、员工关系：维护员工档案，办理社保公积金缴纳，协助处理员工咨询与事务性工作。3、行政支持：负责办公室日常行政事务，如办公环境维护、用品采购与管理、文件管理等。4、文化协助：协助组织公司员工活动、会议及团队建设，推动企业文化建设。5、上级交办：完成上级交办的其他相关人事行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；2、1-3年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；精通Execl、PPT等工具

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包女士

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岗位职责：1、负责数据统计及资料提供，主要为业务相关数据及资料；2、负责资料管理，包括合同，进退场单据，定损单等；3、综合事务管理，为大区新进业务员培训业务相关流程等；4、协助业务员，区域经理，大区经理开展业务活动。任职要求：1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，优秀者可放宽至应届；3、办公软件操作熟练，如word，excel等。

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朱先生

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务一线，轮岗学习订单管理、客户服务、设备调度、仓库管理、现场安全督导等全流程运营环节；2、协助优化租赁订单处理流程，提升客户响应效率与设备利用率。数据驱动运营：收集并分析设备使用率、维修率、客户需求等数据，辅助制定资源调配策略；3、参与运营报表制作，监控KPI达成情况。任职要求：1、全日制本科及以上，理工科、物流管理、工商管理优先（应届生或1年内经验）；2、接受6-12个月跨部门轮岗，后期根据能力定岗；3、逻辑清晰，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel，会VLOOKUP/数据透视表）；3、沟通协调力强，能高效对接内外部团队，抗压能力佳。4、管培期考核优秀者优先晋升运营主管。

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朱先生

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岗位职责：1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定；2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求；3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理；4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等；5.负责日常行政管理监督工作；任职要求：1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；4、精通Execl、PPT等工具；

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朱先生

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岗位职责:1、协助业务中心日常运营及监督管理工作；2、负责销售数据统计汇总与费用报销审核；3、提供会议所需数据支持并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动

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朱先生

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岗位职责1、依据公司战略规划，监督并管理各区域年度、月度销售目标的完成情况。2、结合年度目标及区域实际需求，跟踪并管理目标推进过程中的各项执行环节。3、完善营销管理体系与相关政策，持续优化业务流程体系。4、负责公司业务审核工作，对区域营销活动进行指导、监督与协调。5、承担销售支持及业务条线综合管理工作，保障公司内部业务高效运转，协助大区开展业务团队管理事务。6、负责部门团队建设，组织开展对业务助理队伍的带教与培养工作。任职要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历者优先。2、具备3年以上销售管理或营销内勤管理经验，曾带领5人以上团队，有工程机械或租赁行业背景者优先。3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力、语言表达能力和团队协作意识。4、工作细致严谨，责任心强，熟练掌握各类办公软件操作。

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包女士

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岗位职责：1. 协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度；2. 结合业务发展需要，统筹制定招聘计划，汇总并分析各部门的用人需求；3. 主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作；4. 搭建并维护外部招聘渠道体系，包括猎头合作、校园招聘、校企联动等；5. 承担日常行政事务的监督与执行工作；任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2. 具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验，熟悉招聘流程与方法，了解劳动法相关知识；3. 能高效处理各类人事行政类事务性工作；4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

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岗位职责1、负责非标准化业务合同的审查与归档管理。2、配合业务总监开展重点客户维护，含客户信息整理、商机进度更新及定期汇总分析。3、负责电子签约系统的账号开通、操作指导及相关事务处理。4、负责供应商准入材料的收集、核对与确认工作。5、负责投标全流程支持，包括标书编制、文件递交及后续跟进等相关事宜。任职要求1、本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；3、具备较强的沟通协作能力及书面表达能力；4、工作踏实严谨，具备责任心和细致态度。

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岗位职责:1、配合业务中心开展日常运营及监督工作；2、汇总销售相关数据，审核报销费用；3、准备会议所需数据资料，并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动。

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朱先生

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运作及现场安全监管等运营全流程环节的学习与实操；2、协助优化租赁订单执行流程，提高客户响应速度与设备使用效率；数据驱动运营：整理并分析设备利用率、故障率及客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与日常运营报表的编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年以内工作经验）；2、能接受6-12个月跨部门轮岗安排，后续结合个人能力确定发展方向；3、思维条理清晰，掌握基础数据分析技能（熟练操作Excel，熟悉VLOOKUP、数据透视表等功能）；4、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部团队，适应较强工作压力；5、管培期间表现优异者，将优先获得运营主管晋升机会。

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包女士

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岗位职责：1、协助业务中心日常运营及监督管理工作；2、负责销售数据的统计汇总及费用报销审核；3、提供会议所需数据支持，并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动

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朱先生

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岗位职责1、依据公司战略部署，监督并管理各区域年度、月度销售目标的完成情况。2、结合年度任务及区域实际需求，跟进并管理目标执行过程中的各项推进工作。3、完善营销管理体系与相关政策，持续优化业务流程机制。4、负责公司业务审核，并对区域营销活动进行指导、监督与协调。5、承担销售支持及业务线综合管理工作，保障内部业务高效运转，协助大区开展业务团队管理事务。6、负责部门团队建设，组织开展对业务助理团队的带教与培养工作。任职要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历者优先考虑。2、具备3年以上销售管理或营销行政类工作经验，曾带领5人以上团队，有工程机械或租赁行业经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力、语言表达能力及团队协作意识。4、工作细致严谨，责任心强，熟练掌握各类办公软件操作。

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朱先生

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