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[岗位要求]1.年龄：21-602.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

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陈女士

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1.确保每日准确、及时完成转运商品上架；2.遵循上轻下重原则，将转运商品上架在合理位置，保证通道顺畅；3.严格执行5S操作标准，保持货架、打包台与工作区卫生整洁；4.核查库存，出现缺货或系统库存与实物不符时，及时反馈主管；5.记录并反馈转运商品缺货或数量差异情况给主管；6.关注自用品用量，缺货时及时汇总给主管订购；7.及时处理顾客退回商品，并在系统上架处理；8.完成各时间段的盘点计划；9.检查冷冻、冷藏库及其他消防设施，确保安全运营；10.遵循清洁要求及标准，按指引和频率进行清洁；11.从冻库拿出半成品开始，进行解冻、醒发、烘烤、装饰、出品及现场试吃；12.收银、核销；13.店内外获客；14.社群运营。

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邓女士

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1、35周岁以下，中专及以上学历，有1年以上零售员工经验2、良好的顾客服务意识、沟通能力表现3、熟悉收退货、商品陈列、核销收银等4、学习能力强、性格外向、吃苦耐劳此岗位工作地址：福田

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黄女士

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任职资格:1、具备建材行业或销售领域相关经验2、具备较强的沟通技巧，工作认真负责，积极主动3、学习能力突出，乐于学习与反思岗位职责:1、通过多种途径拓展客户资源，深入挖掘客户需求并推动成交2、跟进销售订单全流程服务，收集整理客户信息资料3、为客户制定合适的销售解决方案，精准核算报价，完成购销合同签署及后续支持工作4、掌握产品专业知识，熟悉门店运营流程福利待遇:1、底薪+高提成+工龄奖+全勤奖+满勤奖+职位晋升，有建材行业经验者可享高额无责任底薪2、入职即缴纳五险3、清晰的晋升路径：销售-副店长/储备店长-店长-区域店总合伙人-分公司总经理4、具竞争力的薪酬机制：底薪+高提成，表现优异的销售人员年薪可达25-30万5、办公环境优越，节日福利齐全，活动多样；定期开展月度、季度、年度团建与旅游

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俞女士

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岗位职责:1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。二、任职要求：1、年龄35岁以内，学历不限；2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

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曾先生

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【超级福利】12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲⼦日、家长假、孝顺⽇、公益假全部带薪休假】升级“乐助⾦”福利保障，为您的⼯作和生活增添一份安心与保障提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！PS:深圳1000多家连锁直营门店，可实现深圳各个位置就近安排，有意向可以沟通交流！

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黄先生

实名企业

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岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销工作；2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标；3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发；4、深入了解行业客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案；5、定期回访，维护客户关系。任职资格：1、有电子元器件，马达驱动销售相关经验；2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验；2、具有较强的沟通能力及交际技巧；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心。

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陈女士

实名企业

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岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销工作；2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标；3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发；4、深入了解行业客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案；5、定期回访，维护客户关系。任职资格：1、有电子元器件，马达驱动销售相关经验；2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验；2、具有较强的沟通能力及交际技巧；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心。

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陈女士

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电话客服早十晚七双休底薪五千岗位职责-通过电话与客户交流，讲解公司服务内容，回应客户咨询，推动客户达成合作；-整理客户信息，跟踪客户意向进展，持续维护客户联系；-配合团队推进业务进程，完成既定业绩任务。岗位要求：-普通话清晰，具备良好的沟通表达能力；-有较强的服务意识，工作态度端正、细致耐心；-有电话销售或电话客服从业经历者优先考虑；-积极进取，责任心强，具备良好的协作精神；-能适应一定强度的工作节奏，抗压能力强。公司主营业务是中高端装修和住宅租赁管理期待你拥有不甘平凡的信念，追求高收入的魄力，勇于面对挑战，持之以恒，同时具备快速学习的能力和强大的行动力，欢迎加入

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聂先生

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岗位职责：1.客户开发与销售:负责所在区域内酒店、餐饮、酒吧等客户的开发与销售工作，与目标客户建立并维护良好关系，确保完成销售任务。定期拜访现有客户，维护客情关系，具备服务意识。了解客户最新需求，及时跟进并反馈，做好客户管理，***化挖掘客户潜力，创造更多价值。2.销售计划与业绩管理:通过渠道客户的开发和销售，实现销售计划，完成月度、季度业绩指标。负责跟进客户应收账款的核对与及时回款，确保资金流动顺畅。3.客户管理与市场分析:负责对区域内客户进行规范管理，及时准确向总公司上级汇报客户和市场动态。定期回访客户，了解客户最新需求和投诉建议，跟进并反馈，做好客户管理，整理客户资料，进行销售月报分析。4.市场推广与销售策略:协助完成公司制定的市场推广活动，如展会参展站台等。能独立制定餐饮渠道销售策略，为客户提供增值服务，如培训、品鉴会、促销活动支持等。5.行业信息与竞争分析:及时了解和搜集行业信息，通过自有资源实现资源整合，拓展潜在客户。对潜在客户进行定期跟踪，同时进行对同行及竞争对手的分析工作。任职要求:1.学历与专业:专科及以上学历，餐饮、酒店管理、葡萄酒、市场营销、食品类等相关专业优先。2.行业经验:有快消品或酒类行业、高端饮品行业、餐饮以及新媒体运营经验（抖音、小红书）者优先。3.技能要求:熟练使用Word、Excel等基础办公软件，具备良好的英语基础，口语交流顺畅、读写熟练；掌握第二外语（如法语、意大利语）更佳。4.个人素质:乐观开朗、积极主动，具有较强的灵活应变能力、组织协调能力和严谨细致敏锐的市场洞察能力。5.职业热情:热爱葡萄酒事业，乐于和客户打交道，愿意学习、分享。6.工作时间:接受弹性工作时间（如晚间拜访酒吧客户）。薪资与福利:1.薪资待遇薪资面谈，根据个人经验和能力提供有竞争力的薪酬。2.福利保障五险一金、带薪年假、差旅补贴。3.额外福利与长期学习提供葡萄酒免费专业培训、大型展会学习试酒（如Vinexpo）、国内外酒庄游学机会。

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王女士

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折纸礼，坐标深圳市福田区会展中心南。折叠是一种天性，折叠思维，专注7～儿童，0到1掌握折叠的奥秘，激发灵性！必看项：——我不会折纸，能够应聘吗？答：可以的，但必须有精细化手工爱好或具备能力（比如剪纸、雕塑、模型、刺绣等，不喜欢手工，很难坚持下来噢） 学习能力强（这个点比较重要），如正式入职后，持续性，周期学习折叠的知识多，参与教研会议过程中知识点多，学习中需要融会贯通。 具备耐心和观察力。折叠助教特殊性——每个孩子需要10～30分钟进入安静折叠状态，耐心的进行兴趣引导，通过观察力是帮助解决问题的是助教老师基本素养。折叠思维教育，首先是教育，然后是兴趣引导。 性格开朗，情绪稳定：这里要区分职业性开朗和天生开朗，折叠思维基础是：乐趣引导到兴趣培养是一个过程，大部分孩子兴趣是一时一时的，老师的情绪和表达方式，对孩子学习过程中很重要。 ——助教工作面对谁？一群7～的儿童，这群孩子绝大部分大脑非常活跃，动手能力强，爱提问，但进入心流状态后（这里的孩子60%在课上会进入心流状态），助教老师需要课堂中调节安静氛围，或帮助他理解解析折叠过程中的遇到的问题。——工作氛围会不会很沉闷？不会。1、和大脑活跃的孩子在一起折纸，本身就是一件很快乐的事情。 2、日常工作氛围不会很闷，老板是吃货，美食享受倒是真的。——加班多吗？有，但不会多。具体表现为每周五～周日晚课：18:00——20:30分。如果你的学生有安排到晚课，那就需要到21点前下班。目测大部分周末晚课学生比较少。一年固定的加班具体为：文博会、艺术展、公益活动市集（晚上22:00前）。——如果来这家工作室工作未来有发展吗？适合做短期工作计划吗？折纸礼适合做中期、长期（3年以上）规划，主创都是能够沉下心来做事的人，不随波逐流，没有那么多浮躁。来参加面试沙龙，你就会真实感受到。工作室下半年在华侨城有艺术展，海洋艺术节众多项目开始运作。工作室非常不适合做短期（几个月到一年）职业计划的人员。我们对待每个正式入职伙伴都是非常认真的，一个助教老师培养为主讲老师需要半年，中途离职非常不负责任。——助教老师需要什么学历？全日制本科及以上学历，需要有教师资格证书，年龄21岁—28岁。如果你就是答案，无论什么学历你就来吧。（特殊说明：如是教培机构同业竞争，不用派人来学了，直接@我们，来谈合作吧。）8、助教老师月薪5K—7K，晋升主讲老师：6K—10K。选看项：---有入职加分项吗？有。工作室想玩IP，如果你能玩转短视频，剪辑，平面拍摄，具备环艺设计其中二项。如有其他隐藏技能加分，不如安排一场边喝茶边面试的沙龙来的更实在。——有折纸教学或相关手工艺术经验者优先考虑。--- 助教老师工作内容（与实际工作对标）：1、持续性，阶段学习折叠语言和技巧（背、记、看图、折纸），完成自我知识点转化（折序清晰化，举一反三），节点考核。2、前期协助主课老师准备教学材料，指导学生完成折纸作品。后期向主课老师过渡，开始向基础学生进行体系化授课。3、备课、整理教学环境。4、课上维护课堂秩序，拍照记录教学。5、课后课评撰写，学生学习效果反馈。6、周教学、教案总结。7、教学短视频制作，新媒体协助发布。8、积极参加公益活动的准备期。（每月1～2次）9、积极参加工作室大型展览、活动的事物性工作。10、新生、老生转化。（不负责日常招生，活动现场除外）重要事情说三遍，掌握好的工作方法和即时沟通，很重要。---我们提供：稳定的工作环境和薪资待遇。每周下午茶，每月团建（吃货老板额外福利）工作二年以上伙伴提供股权分红计划。---如果你是答案，那就@我们思无形，折有序一起玩转折叠思维的无限维度。

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冯女士

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电话客服早十晚七双休底薪五千岗位职责-通过电话与客户交流，清晰介绍公司服务内容，解答疑问，推动合作达成；-准确记录客户诉求，持续跟进意向客户，保持良好客户关系；-配合团队推进工作进度，完成既定业绩任务。岗位要求：-普通话流利，具备良好的沟通表达能力；-服务意识强，工作耐心细致，态度端正；-有电话销售或客服相关经验者优先考虑；-积极进取，责任心强，具备团队协作精神；-能适应一定强度的工作节奏，抗压能力强。公司主营业务是中高端装修和住宅租赁管理期待你拥有追求卓越的信念，敢于冲击高薪的魄力，不畏困难坚持到底的毅力，同时具备快速学习的能力和强大的行动力，欢迎加入

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聂先生

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(一)职位要求:1.熟练室内外施工工艺;熟悉家装别墅和公装类施工图和效果图对接过程;2.精通主案平面设计对接出平面方案,(二)工作时间1.无需坐班，服务深圳及周边城市、对接客户出图;2.工作时间:9:00-12:0014:00-18:003.订单充足，一单一结，结款快速。(三)工作经历:5年以上工作经验，在设计公司工作优先

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黄先生

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工作描述：1.客户维护与服务：负责维护现有客户关系，及时响应客户的购买需求，提供优质的客户服务。2.客户画像分析：收集并分析客户画像，根据客户需求提供个性化的定制服务和销售策略。3.销售目标达成：根据公司制定的销售目标，制定并执行相应的销售计划，确保销售任务的完成。4.会员体系管理：负责会员体系的管理与开发，提升客户忠诚度和复购率。5.推广活动协助：根据公司的营销计划和客户开发方向，协助策划和执行推广活动。6.日常运营支持：协助上级领导完成日常运营所需的各项工作，确保团队高效运作。任职要求：1.服务意识：具备良好的服务意识，能够以客户为中心，提供优质的服务体验。2.沟通能力：具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，能够与客户和团队成员有效沟通。3.灵活思维：具备灵活的思维，能够根据客户需求快速调整销售策略。4.葡萄酒兴趣：对葡萄酒有一定的兴趣，愿意深入了解葡萄酒文化和产品。5.办公软件技能：能熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT等），进行数据分析和报告制作。6.行业经验：有相关行业经验者优先，特别是在葡萄酒或高端消费品领域。7.专业背景：有葡萄酒专业背景者优先，具备葡萄酒相关认证（如WSET）者更佳。8.英语能力：英语口语流利、读写熟练，能够与国际客户/供应商进行顺畅沟通。公司福利具有竞争力的薪资和奖金制度完善的培训体系，提供葡萄酒专业知识培训良好的职业发展空间和晋升机会员工享受葡萄酒内部优惠定期组织葡萄酒品鉴会和行业交流活动

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王女士

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岗位职责：-负责通过电话、在线聊天（如微信、企业微信、APP客服端）、邮件等多渠道，及时响应客户咨询、投诉、建议等需求，耐心解答客户疑问，保障客户问题得到高效解决；-准确记录客户反馈的信息、问题详情及处理结果，录入客户管理系统（CRM），确保信息完整、真实、可追溯；-主动跟进客户问题的处理进度，及时向客户反馈进展，提升客户满意度和忠诚度；-协助整理客户常见问题，参与优化客服话术、服务流程及知识库内容，提升团队整体服务效率；-配合其他部门完成客户相关的协作工作，如将客户的产品建议反馈给产品部门、将售后问题同步给售后部门等；-严格遵守公司的服务规范、保密制度及各项规章制度，维护公司品牌形象。任职要求：-学历：大专及以上学历，专业不限（有客服相关经验者可放宽至中专）；-经验：1年及以上客服相关工作经验优先，优秀应届生也可考虑；-能力要求：具备良好的沟通表达能力、倾听能力及情绪管理能力，能清晰、耐心地与客户沟通；具备较强的问题解决能力，能快速定位客户问题并给出合理解决方案；-技能要求：熟练使用电脑、办公软件（Word、Excel）及各类在线沟通工具，有CRM系统使用经验者优先；-素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；具备良好的抗压能力，能适应客服岗位的工作节奏；-其他：认同公司企业文化，热爱客服工作，有良好的服务意识。福利待遇：-薪资福利：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，定期调薪机会；-社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；-假期福利：带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、端午、中秋等）；-员工关怀：定期团建活动、员工体检、生日福利、下午茶、工龄礼品等；-培训发展：完善的入职培训、在职技能培训，清晰的职业晋升通道（客服专员→客服主管→客服经理）；-其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期员工表彰等。

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杨先生

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岗位职责：-负责通过电话、在线聊天（如微信、企业微信、APP客服端）、邮件等多渠道，及时响应客户咨询、投诉、建议等需求，耐心解答客户疑问，保障客户问题得到高效解决；-准确记录客户反馈的信息、问题详情及处理结果，录入客户管理系统（CRM），确保信息完整、真实、可追溯；-主动跟进客户问题的处理进度，及时向客户反馈进展，提升客户满意度和忠诚度；-协助整理客户常见问题，参与优化客服话术、服务流程及知识库内容，提升团队整体服务效率；-配合其他部门完成客户相关的协作工作，如将客户的产品建议反馈给产品部门、将售后问题同步给售后部门等；-严格遵守公司的服务规范、保密制度及各项规章制度，维护公司品牌形象。任职要求：-学历：大专及以上学历，专业不限（有客服相关经验者可放宽至中专）；-经验：1年及以上客服相关工作经验优先，优秀应届生也可考虑；-能力要求：具备良好的沟通表达能力、倾听能力及情绪管理能力，能清晰、耐心地与客户沟通；具备较强的问题解决能力，能快速定位客户问题并给出合理解决方案；-技能要求：熟练使用电脑、办公软件（Word、Excel）及各类在线沟通工具，有CRM系统使用经验者优先；-素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；具备良好的抗压能力，能适应客服岗位的工作节奏；-其他：认同公司企业文化，热爱客服工作，有良好的服务意识。福利待遇：-薪资福利：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，定期调薪机会；-社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；-假期福利：带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、端午、中秋等）；-员工关怀：定期团建活动、员工体检、生日福利、下午茶、工龄礼品等；-培训发展：完善的入职培训、在职技能培训，清晰的职业晋升通道（客服专员→客服主管→客服经理）；-其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期员工表彰等。

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杨先生

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龙岗、宝安、南山均有招聘，可就近分配~1、五险，传统节日福利，带薪年假2、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家人式企业文化；管理层积极正向，格局开阔，沟通顺畅工作时间：六天工作制，周二至周五灵活轮休，实行早晚班制度工作地点：根据住址就近安排晋升发展路径：设计师 → 设计总 → 设计经理 → 店长 → 区域负责人 → 深圳设计负责人 → 深圳城市负责人 → 广东省负责人岗位职责：1、上门拜访客户，进行实地量尺与现场交流，完成空间初步布局，提供专业设计建议；2、结合客户需求及房屋结构特点，合理规划空间布局与色彩搭配，按时完成设计方案输出；3、邀请客户到店深入沟通方案内容，进行专业讲解，并确认最终设计细节；4、协同销售同事参与订单洽谈与报价说明，推动合同顺利签署；5、对客户订单进行复尺并提交下单，跟踪生产安装进度，协助处理安装环节中的相关问题；6、积极配合团队完成上级交办的其他工作任务，严格执行公司设计服务流程规范。任职资格：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验者，条件优异可适当放宽学历要求；2、拥有2年以上相关领域工作经验，具备一定的设计思维与方案表达能力，熟悉家居设计及家装行业动态；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与持续学习意识；4、掌握CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一项专业设计软件操作技能；5、能够独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务工作；6、责任心强，自律性高，具备团队协作精神；7、善于表达与倾听，执行力强，能适应一定强度的工作节奏

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俞女士

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1、五险，传统节日福利，带薪年假2、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家人式文化；管理层积极正向，格局开阔，处事通达工作时间：六天工作制，周二至周五期间轮休，实行早晚班制度工作地点：可根据住址就近分配晋升发展路径：设计师—设计总—设计经理—店长—区域负责人—深圳设计负责人—深圳城市负责人—广东省负责人岗位职责：1、上门前往客户家中进行实地测量、现场交流，完成空间布局规划，并提供专业的设计建议；2、结合客户需求及房屋实际结构，合理规划空间布局与色彩搭配，按时完成设计方案制作；3、邀请客户到门店深入沟通方案内容，进行专业讲解，确认最终设计细节；4、协同销售同事参与订单洽谈与报价沟通，推动合同顺利签署；5、对客户订单进行复尺并提交下单，全程跟进安装进度，协助处理安装过程中的各类问题；6、积极配合团队完成上级交办的各项任务，严格执行公司设计服务流程规范任职资格：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验且能力突出者，学历条件可适当放宽；2、具有2年以上相关领域工作经验，掌握一定的设计方法与理念，熟悉家居设计及家装行业基本情况；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及快速学习能力；4、熟悉设计方案构思与制作流程，能熟练操作CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一种专业设计软件；5、具备独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务能力；6、责任心强，自律性高，具有良好的团队协作意识；7、善于表达与倾听，能按标准高效完成工作任务，适应一定强度的工作节奏

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俞女士

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1、试用期综合收入4~8K+提成+奖金，转正后综合薪资1W-3W2、缴纳社保，享有传统节日福利及带薪年假3、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家庭式文化；管理者积极向上，格局开阔，沟通顺畅工作时间：每周工作六天，周二至周五期间轮休，实行早晚班制度工作地点：可根据住址就近分配晋升发展通道：助理设计师→设计总→设计经理→店长→区域负责人→深圳设计负责人→深圳城市负责人→广东省负责人岗位职责：1、上门为客户进行实地测量、现场交流与初步布局规划，提供专业设计建议；2、结合客户需求及房屋空间结构，合理规划空间布局与色彩搭配，并按时完成设计方案输出；3、邀请客户到店深入沟通方案内容，进行专业讲解并确认最终设计细节；4、协同销售完成报价协商，推动合同签约流程；5、负责订单复尺及下单工作，跟进安装进度，协助处理安装过程中的相关问题；6、积极配合团队完成上级交办的各项任务，严格执行公司设计服务标准流程。任职要求：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验且能力突出者可适当放宽学历条件；2、具有一年以上相关岗位工作经验，掌握基本的设计方案构思逻辑；熟悉家居设计或家装领域基本情况；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与持续学习意愿；4、掌握CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一种专业设计软件的操作技能；5、能独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务环节；6、责任心强，自律性高，具备团队协作意识；7、善于表达与倾听，执行力强，能适应一定的工作强度。TATA木门诚邀志同道合的事业伙伴加入，快乐工作、实现创收、提升自我——从选择TATA开始！世界广阔，不尝试怎知自己潜力无限？推开这扇门，便是同行人！让我们并肩前行，共筑我门的梦想事业！官网链接：https://www.tata.com.cn/

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俞女士

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工作内容：1、主动开发潜在客户，维护客户关系，建立客户档案；2、熟练掌握公司产品的市场定位及相关知识，持续提升专业技能；3、负责接待到访客户，进行产品讲解，熟悉公司销售流程，并完成签约环节；4、配合设计师跟进客户，明确客户需求，协助报价及订单协调工作；5、深入挖掘客户需求，提供精准服务，做好后续跟踪与维护，促进转介绍，提高成交转化率。任职要求：1、******，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入（公司提供免费带薪培训）2、具备良好的沟通协调能力，执行力强；3、有家居建材行业相关工作经验者优先。门店地址：深圳各个区域，可就近安排

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俞女士

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目前我们是做国内建材软装类，产品：纱窗、隐形纱窗，电动纱窗，防风卷帘等。国内业务已成熟，现开拓欧美、东南亚、日韩、南美、澳洲出口市场。寻找一个合伙人，要求有外贸经验1-5年，能独立运营，此品类属于定制化产品，利润丰厚。我们有独立办公场地，拍摄场地有意向请与我联系

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谢先生

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1. 年龄20-39岁，形象气质佳，热爱美容行业。2. 具备美容师工作经验者优先。3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准把握客户需求。4.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作压力。薪资待遇薪资构成：底薪提成绩效奖金销售奖励，综合月薪8000-15000元，上不封顶。

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钟女士

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岗位名称：市场开拓专员工作内容：1. 开发商业台球门店在抖音、美团等本地生活类平台的合作业务；2. 拓展本地市场渠道，推进与餐饮、娱乐、酒店、企业团建等异业资源的联动合作，共同推广台球项目；3. 深入挖掘企业、机关单位、社群组织等团体客户，推动赛事活动及团队建设合作落地；4. 协同台球商学院开展商业球房的合作洽谈，并协助人才推荐与输送工作；5. 负责客户日常沟通、关系维护及各项对接事务。任职要求：1. 了解抖音、美团等本地生活平台的运营机制，具备台球、休闲娱乐或本地生活领域销售与运营经验者优先；2. 具备较强的市场拓展、客户开发及商务谈判能力，拥有本地商家或企业客户资源者更佳；3. 性格外向开朗，表达清晰，富有责任感，能自主达成业绩指标，具备良好的抗压能力；4. 热爱台球行业，认可其运营模式，可接受门店排班安排；5. 年龄在25至35周岁之间。薪资待遇：高额提成+绩效奖金+全勤奖励，收入上不封顶，综合月薪10000以上其他待遇：每月休息4天，食宿自理工作地点：广东省深圳市福田区

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张女士

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【核心工作】1. 新媒体渠道运营• 负责小红书、抖音、唯心所寓等主流线上平台的日常运营，维护账号内容，产出优质图文及视频内容，实现精准引流，提升账号曝光度与转化效果；• 协助完成线下用户带看、签约交付流程，同步各渠道营销数据，定期进行数据分析与复盘，提出优化策略，助力团队提升渠道覆盖深度。• 参与公司营销内容规划及品牌初期建设，为用户提供个性化服务支持。2. 辅助用户运营• 参与用户回访与调研工作，深入挖掘用户需求，构建清晰用户画像；• 提出针对性的服务改进建议，打造差异化服务机制，持续优化用户使用体验。3. 产品运营• 参与麦田标准SOP的迭代优化，涵盖市场拓展、渠道营销策略及租户服务流程；• 结合实际业务需要，推动运营体系完善，提升整体服务效率与运营质量。【岗位画像】1. 具备新媒体、市场营销、策划或面向C端服务相关领域工作经验2. 性格积极外向，表达清晰，具备良好沟通能力与用户敏感度，熟悉网络语境，对主流社交平台有兴趣，乐于尝试内容创作与流量获取方法；3. 自主学习能力强，善于总结复盘，有执行力与责任感，勇于接受挑战；4. 认同自主管理型工作模式，能平衡独立推进任务与团队协同成长。【我们能提供】1. 深度参与业务从0到1再到规模化发展的全过程，拥有多元成长与学习机会2. 正能量充沛的扁平化组织，初创团队氛围，每位成员均有独当一面的发展空间3. 提供福田中心住宿+交通+通话补贴，无责任高底薪叠加高提成

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李先生

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【核心工作】1. 新媒体运营与转化负责小红书、抖音、闲鱼等平台的内容规划与发布，吸引潜在客户；通过优质内容引导用户咨询并促成签约，实现线上流量向线下业务的高效转化；定期复盘各渠道投放效果及营销数据，持续优化运营方案，提升渠道覆盖效率。2. 用户运营与社群维护协助开展日常用户服务，及时响应用户反馈，参与收集与分析用户需求；优化客户服务流程，协同策划用户活动，增强用户粘性与社群活跃度；3. 业务协同与产品迭代参与市场调研工作，提出产品软硬件功能优化建议，协助渠道合作伙伴沟通拓展；参与居住服务差异化运营SOP的持续更新，推动业务流程的数字化与标准化建设。【期待这样的你】性格积极外向，具备良好的沟通能力，有较强的责任意识与目标达成执行力；对小红书、抖音等内容平台感兴趣，有新媒体运营、社群管理或销售类经验者优先；具备基础数据分析思维，学习能力强，善于总结，敢于参与从0到1的业务开拓；【我们能提供】1. 深度参与业务从1到100规模化复制的成长过程，获得多维度、多方向的学习发展机会2. 充满活力的扁平化团队氛围，作为早期成员拥有独立负责模块的实战机会3. 提供中心区住宿+交通+通话补贴，搭配行业领先底薪与高比例业绩提成激励

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李先生

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