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招工启事招聘：园林绿化工多名薪资：3500 月休四天 节假日有安排休息，没有休息有补钱（夏天有高温补贴）有加班费工作地址：越秀-和樾府（南村万博地铁站旁）工作时间：7:30-11:30,13:30-17:30工作内容：室外绿化养护面试要求：1.勤劳肯干，年龄65岁已下，身体健康 无不良嗜好，不限性别2. 留在广州过年优先录取3.联系电话： 郭先生4. 微信同号： 郭先生

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郭先生

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郭先生

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招工启事招聘：园林绿化工薪资：3500月休四天节假日有安排休息，没有休息有补钱（有高温补贴）有加班费工作地址：番禺和越府工作时间：7:30-11:30，13:30-17:30工作内容：室外绿化养护面试要求：勤劳肯干，年龄65岁已下，身体健康无不良嗜好联系电话：郭先生-微信同号：郭先生-

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1月8日 09:50

郭先生

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招工启事招聘：园林绿化工薪资：3500月休四天节假日有安排休息，没有休息有补钱（有高温补贴）有加班费工作地址：番禺和越府工作时间：7:30-11:30，13:30-17:30工作内容：室外绿化养护面试要求：勤劳肯干，年龄65岁已下，身体健康无不良嗜好联系电话：郭先生

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3月1日 09:27

郭先生

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风格：小红书风格拍摄、内容编辑寻找爱好摄影、喜欢逛小红书的你，来施展你的才华，欢迎来聊！！！【岗位职责】1，负责得物、小红书模式内容创作、图文编辑，产品拍摄；2，挖掘化妆品产品亮点和卖点，体现各种产品的特性，吸引用户注意力；3、负责产品的简单拍摄和修图工作，会使用美图秀秀，醒图，黄油相机或者PS等软件；4，有创意、热爱文字工作，思维活跃，思路清晰、实现在得物、小红书平台引流到电商平台。

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杨先生

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岗位职责：1.负责泳池、水上乐园或海滩等水域的日常安全巡视与监控，及时发现并处置溺水等突发险情2.执行救生操作规范，熟练使用救生器材，实施专业救援与心肺复苏（CPR）等急救措施3. 对入场人员进行安全提示与行为引导，制止危险戏水行为，维护现场秩序4. 参与安全预案演练及日常设备检查，确保救生设施完好可用5.配合开展游泳教学辅助、水质巡检及基础客户服务工作任职要求：1. 持有国家认可的救生员资格证书（如体育总局颁发的《游泳救生员职业资格证》）

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吴先生

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岗位职责：1、掌握本管理区域内的分布情况、业户家庭的基本情况；2、接待业户来电、来访，对业户提出的问题进行耐心细致的解答，并做好工作纪录；3、受理业户报修和服务需求，并将信息及时传递相关部门和人员，并对服务效果进行回访；4、受理业户装修申请，并协助业户办理相关手续，并对装修现场检查，督促业户按照相关政策规定进行装修工程；5、受理业户投诉，及时回复投诉处理信息，了解业户反馈意见，并做好投诉处理记录；6、协助客服主管处理日常事务，负责各专业部门的沟通，对出现问题及时作出处理；7、协助物业管理服务费用的统计、收取和欠费催收工作。任职资格：1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；2、三年以上同等岗位物业任职经验，熟悉物业管理相关法律法规，掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态；3、具有较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力。

广州·番禺区·大石

胡女士

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【工作内容】1、主导书画艺术馆文创产品的创意构思与设计开发，拓展并维护优质供应链资源；2、依据市场动态与品牌调性，制定兼具创新性与商业潜力的产品设计方案；3、联动设计、市场及供应链团队，推进产品从创意构思到实际落地的全流程执行；4、监控产品销售数据，收集并分析用户反馈，迭代优化产品开发策略。【任职要求】1、本科及以上学历，艺术设计、市场营销、文化管理等相关专业优先考虑；2、需具备5年以上工作经验，其中至少3年从事艺术品或工艺品设计采购相关工作；3、热爱文化创意产业，拥有良好的美学素养与创意思维能力；4、具备出色的书面表达与沟通协调能力，可独立完成文创项目的策划与实施方案。

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魏女士

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工作内容1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道 疏通等维修2、自由时间内接受公司调度订单，无需自己到处找客户3、按照公司既定流程完成维修服务4、无经验者可先接受公司完善的培训职位要求：1、年龄20-40岁，拥有水电维修技能或者想拥有水电维修技能2、自备上门的交通工具3、愿意接受技能培训，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学诚实守信，有责任心，愿与团队合作公司福利：1、平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。按单分配，上不封顶，多劳多得2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，定期组织评选活动4、健全的工程师发展体制，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

广州·番禺区·大石

赵先生

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职位描述：1.负责展厅展车、试驾车和体验用车的5S管理协助及指导客户进行试驾，并制定试驾体验反馈表，收集客户试驾体验 ；2.熟悉新能源品牌车辆功能，确保在试驾过程中能够准确答复客户疑问 ；3.整理客户试驾感受信息，制作标准文档向销售经理汇报 ；任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，有豪华品牌、新能源汽车品牌销售岗位经验优先；2、有良好的沟通能力及服务意识，形象气质良好；3、持有驾照优先。

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许女士

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1、参与本店销售车辆的交付工作，与用户建立联系。2、跟进本店销售及进店用户的满意度回访工作，定期对风险用户进行深访建立用户档案，开展用户特征分析，发现与识别用户价值。3、负责专属服务群的组建和运营，督促业务部门及时回复用户信息，对服务顾问缺位时要及时补位对重大问题及时预警上报。4、负责基盘客户的首保、例保专项招揽邀约工作5、负责协调售前、售后处理销售/售后投诉6、配合用户关怀计划、售后服务活动的邀约、实施工作7、及时完成上级临时分配的工作。基本要求：具备3年以上汽车行业服务经验，合资品牌、豪华品牌客户关系管理和销售市场相关工作领域经验优先大专及以上学历，专业不限熟练运营office办公软件良好的用户服务意识懂汽车技术知识优先考虑

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许女士

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1、负责处理客户车辆贷款业务；2、了解金融产品的新政策，及时向相关人员提供培训及政策咨询服务；3、按照规定流程为客户办理车贷业务，协助客户准备汽车金融业务所需文件。4、配合公司及客户审查申请资料，提供匹配的贷款方案给客户。5、负责每月与财务进行尾款、手续费、补贴金额的核对，发现解决问题。6、按规完成各项数据报表，实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助部门负责人制定相关的改进方案；任职要求：1、有销售经验，金融、汽车相关行业经验者优先。2、有较强的沟通判断能力，灵活，抗压能力强，熟练掌握Office办公软件。3、男女不限年龄：25-35周岁，大专(含)以上学历。

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许女士

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广州番禺 招聘｜抖音运营（应届生/小白可）地点：广州番禺招聘：1人要求：刚毕业大学生，有想法、敢尝试、会玩抖音你要做• 抖音短视频选题、文案、拍摄、剪辑（剪映即可）• 账号日常更新、评论互动、数据复盘• 配合业务做引流、获客、推广我们希望你• 2024/2025/2026届毕业生均可• 网感好、爱刷抖音、脑洞大、执行力强• 会剪映、有出镜欲、做过自媒体优先• 肯学、踏实、长期稳定我们提供• 无经验可带，一对一教• 底薪+绩效+提成，收入上不封顶• 工作氛围轻松，不搞勾心斗角• 长期发展，做得好可带队/分红

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陈先生

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【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店gsp登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【岗位要求】①中专或以上学历，相关医药专业毕业；②吃苦耐劳，服从门店工作安排，具有较强的沟通表达，以及良好的职业规划（有晋升意愿）。【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。【工作及休息时间】轮班：早班：8:00-15:30；晚班：15:30-22:30；月休4天（轮休）【薪资待遇】综合薪资3500-6000职位要求：经验1-3年；学历：中专；职位薪资：3000-6000元职位关键词：药店、连锁零售、销售

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苏女士

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案任职要求：1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生培养5.持有相关职业资格证书或有客户服务经验者更佳

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肖先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案任职要求：1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生培养5.持有相关职业资格证书或有客户服务经验者更佳

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肖先生

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【岗位职责】1、文化战略融合：将创新理念深度融入人才引进、评估及晋升流程，确保新入职员工文化匹配度达到90%以上。2、文化体系构建：制定可执行的文化落地策略，按季度组织主题活动，提升团队协作效率超30%，年度文化调研完成率100%。3、分层培训开发：建立初级、中级、高级三级文化课程架构，开发统一标准教学材料，实现全员培训覆盖，行为实践转化率不低于60%。4、文化传播运营：负责数字化传播平台运作，策划并输出优质内容产品，每月触达员工不少于2000人次，平均互动比例高于15%。5、标杆激励设计：搭建文化激励机制，定期评选优秀践行案例，推动30%的文化典范入选高潜力人才池。【任职要求】1、硬性条件：本科及以上学历，具备3年以上企业文化培训或HRBP相关经验，有实际落地的成功项目。2、核心能力：熟练掌握文化诊断方法论，拥有活动统筹规划与数据化运营能力。3、工具技能：熟悉课程设计与开发工具，能熟练操作文化传播系统，具备基础数据分析能力。4、关键素质：具备敏锐的文化洞察力，擅长跨部门协同与推动力。5、加分项：持有ATD或DDI认证者优先，具备短视频内容策划实操经验者更佳。欢迎加入！1、国际甲级写字楼办公环境，地理位置优越，步行即可抵达长隆地铁站；2、提供系统化专业培训，全面提升您的专业素养、职业竞争力与综合能力；3、开放多元的职业发展通道，支持纵向晋升、横向轮岗与跨部门发展，只要您积极进取，我们全力支持；4、丰富的日常福利，包含零食饮品、咖啡下午茶，以及各类团建、节日聚餐等活动；5、享受法定社会保险、法定节假日及生日、节日关怀福利等；6、实行7小时工作制，采用大小周休息安排。

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单女士

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