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【岗位职责】1.负责接送平台乘客2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制短期长期均可【福利待遇】每日薪酬400-500元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入7-9千元，工资周结，上不封顶，多劳多得【职位要求】1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康。2.驾龄3年（含）以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、醉驾记录【车源配套】1.车辆网约车营运资质齐全2.所有车辆免费上保险，包保养3.车辆本身质量问题公司承担4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务

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周女士

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1、负责写字楼招商运营工作，确保项目运作合法合规；2、负责编制写字楼项目的工作计划，并组织实施与跟进执行。3、主导写字楼项目的合同洽谈及签署事宜，保障合同内容合规并顺利生效。4、负责项目合同的变更管理，包括补充协议的拟定与修订等工作。5、负责项目相关款项的收支处理，保障资金流转的安全性与规范性。6、统筹项目前期筹备事务及定期进行项目进展汇报工作。任职要求：1、具有一年以上写字楼、二房东或中介相关岗位工作经验2、熟悉宁波地区写字楼市场情况

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李先生

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【岗位职责】1、依据集团下达的经营指标，制定门诊部运营计划，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的相关事项；3、推进门诊部市场推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及回访等环节的流程管理，增强机构接诊效率，提高客户满意度；5、负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团各项制度与政策要求。【任职资格】1、具备五年以上口腔门诊或医美领域管理岗位工作经验；2、掌握齿科诊所系统化运营与管理体系；3、拥有较强的技术监管与问题应对能力；4、具备良好亲和力，出色的沟通协调、组织管理能力。工作地点：浙江省内

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田先生

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【岗位职责】1、依据集团下达的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的各项关联事项；3、推进门诊部市场宣传与推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及回访等环节的流程管控，增强门诊服务效率与客户满意度；5、全面负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团制定的各项制度与政策要求。【任职资格】1、具备五年以上口腔门诊或医美领域管理工作经历；2、掌握齿科诊所标准化运营与管理体系；3、拥有良好的技术监管与问题应对能力；4、富有亲和力，具备出色的沟通交流、组织协调及团队管理能力。工作地点：浙江省内

宁波

田先生

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岗位职责:1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在合作机会进行梳理、归类、登记与归档；2、负责项目相关材料的整理与管理，以及产品价格的询价对接工作；3、承担项目招投标全过程事务，包含标书编制及投标执行等相关事宜；4、参与商务合同条款的审定，组织协议文本起草，落实合同归档，并跟踪合同履行进度；5、配合开展公司商务运营管理工作，协助外部联络事务，参与对外交流活动及商务谈判的具体实施；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先；2、具备3年以上弱电项目招投标、商务咨询或相关管理工作经验，或有2年以上商务助理岗位经历；3、具有良好的谈判技巧，文字表达能力突出，善于人际沟通与应急处理；

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杨女士

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工作职责1. 负责弱电安防业务在指定区域的市场开拓与销售方案规划，带领团队达成年度销售目标。2. 深入挖掘区域客户潜在需求，构建并维护与政府、企业等重点客户的长期稳定合作。3. 主导区域内项目的商务洽谈及招投标流程，保障项目高效推进与落地执行。4. 组建并优化区域销售队伍，设计团队绩效考核与激励机制，提升整体作战能力。5. 跟踪区域市场变化与竞争格局，动态调整销售策略以增强市场占有率。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、电子工程或相关专业者优先考虑。2. 具备5年以上弱电安防领域销售经验，其中至少2年区域销售团队管理经历。3. 熟悉弱电安防产品体系（如监控系统、门禁系统、综合布线等）及相关行业规范。4. 拥有丰富的区域市场资源和项目操作经验，具备政府或大型企业客户资源者优先。5. 具备出色的团队领导力、商务沟通能力及抗压能力，能适应频繁出差工作节奏。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；2、结合业务发展需求，持续优化团队人员结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定实施相关工作计划与举措；4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化的传播与落地；5、负责行政运营类管理制度的编制、推行及动态维护更新；6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等领域知识技能，了解国家及地方相关政策法规；5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备扎实的实操处理能力；6、具备战略前瞻性思维，良好的分析判断力与决策建议能力；7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队领导力、融合力与优秀的人际交往能力。公司做六休一，每周日休息，入职即缴纳五险一金

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王女士

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岗位职责：1、利用公司提供的名单资源开发潜在需求客户（河姆渡平台）2、为有意向客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成销售任务3、持续提升销售能力，为客户输出长期有价值的专业服务岗位要求：1、具备1-3年电话销售工作经验2、具备较强抗压能力、目标导向意识及良好的沟通技巧3、学习能力突出，性格亲和，易于建立客户关系

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王女士

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岗位内容：1. 协助销售经理制定客户拜访计划，跟踪客户信息及反馈情况；2. 处理日常客户服务工作，解答客户疑问并提供产品推荐；3. 统筹物流安排与货款回收相关事务，并同步进展信息；4. 参与销售活动策划及促销方案的落地执行。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求；2. 了解线上及线下销售流程，掌握基本物流管理知识；3. 学习意愿强，态度积极，重视团队协作；4. 大专及以上学历，优秀应届毕业生或有销售及相关经验者优先。

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杨女士

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岗位描述：1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务任职要求：1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识福利待遇：1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）；2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

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王女士

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我们正在招聘一位资深销售团队经理，全面负责销售团队的管理与业绩提升。工作内容：1. 策划并执行销售方案，保障销售目标顺利实现；2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理工作；3. 与相关部门协同，推进销售与市场推广工作的联动；4. 对销售数据进行统计与解读，为管理决策提供依据；5. 持续优化客户关系，增强客户认可度与满意度。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑；2. 具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验；3. 拥有出色的沟通技巧和团队领导能力，能有效激励团队应对压力；4. 具备良好的市场洞察力与商业判断力；5. 工作积极主动，富有责任感，善于团队合作。

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王女士

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供人才保障支持；2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定实施相关计划与举措；4、主导组织与人才发展工作，助力企业文化的塑造与落地；5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新；6、统筹中后台支持团队，为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关政策法规；3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。

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王女士

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【关于我们】河姆渡（homedo）产业互联网公司，是爱谱华顿集团旗下的直属企业。专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。2015年8月成立于上海，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。依托“互联网+”模式，助力用户优化采购路径、降低运营成本、提升服务效率。通过数字化共享平台连接上下游资源，以工业互联推动制造端数字化转型，促进智能建筑产业的可持续发展。【岗位职责】一、采购策略与计划1、制定并落实平台采购战略，确保采购工作与公司经营目标协同发展。2、结合销售预估及库存状况，编制科学的采购方案，保障商品供应的连续性与准确性。3、持续分析采购相关数据，改进采购流程，提升整体运作效率。二、供应商管理1、开展供应商的开拓、筛选与关系维护，构建稳定高效的供应体系。2、实施供应商定期考核机制，确保其交付质量与服务水平达标。3、主导采购合同谈判，优化采购条件，提升成本效益与履约时效。三、成本控制1、跟踪市场行情与价格变化，通过渠道整合和议价手段压降采购支出。2、定期开展成本复盘，输出降本建议，保障采购成本处于合理区间。四、其他工作1、按时向上级管理层反馈采购进展，提交阶段性工作报告。2、执行上级安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、教育背景第一学历为全日制统招本科及以上者优先考虑2、工作经验2.1 具备电商或弱电智能化领域采购经验者优先2.2 拥有三年以上专职采购岗位经历者优先【福利待遇】1、入职即办理五险一金2、试用期薪资全额发放（表现优异者转正时有机会调薪）3、集团化规范管理体系

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汤女士

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岗位职责：统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于：1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策任职要求：1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力福利待遇：（做六休一、五险一金、带薪年假）1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

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杨女士

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岗位职责：1、配合区域销售总监完成区域项目备案及管理工作，监督各区域项目执行进度，确保项目顺利落地转化；2、统筹对接区域内项目涉及的业主、总包方、集成商等关键决策层，推动合作关系深化；3、指导并培训区域销售团队，提升项目开拓能力，整合内外部资源，助力区域销售业绩增长；4、完成上级交办的其他工作任务。任职条件：1、具备5年以上智能化、弱电类相关行业产品或项目销售工作经验；2、具有电子、通信、电气、机械等相关专业背景或从业经历；3、掌握项目管理流程及工程项目建设管理体系；4、具备良好的沟通协调能力与项目运作能力。

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满女士

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岗位职责1. 客户触达：通过电话及时传递当日活动及爆款商品信息，确保客户准确接收内容，建立顺畅沟通渠道2. 用户激活：引导客户登录平台，参与清仓赠送、抽奖等互动环节，唤醒沉睡交易用户3. 业绩转化：依托促销活动或价格优势，推动客户快速下单，实现无议价流程的高效成交4. 团队协同：配合团队指令完成客户资源整理与培训任务，严格执行通话时长、工作时间等过程管理指标，坚持纯电销作业模式，不涉及外访岗位调整任职要求：1. 经验要求：有保险、教培、房产中介、金融催收等行业电话销售相关从业经历2. 核心判断：原岗位以电话沟通为核心工作方式，更看重实际能力而非单纯从业年限3. 核心素质：• 具备较强自我驱动力，敢于面对拒绝，情绪调节能力强• 拥有出色抗压能力，能适应电销工作的持续情绪挑战加入爱谱：1. 完善培训：实行师徒带教制+总部集中实训，资深员工全程指导，快速融入岗位2. 激励体系：底薪+提成+绩效奖金3. 协同支持：公司提供精准客户资源匹配，线下团队经验反哺线上运营

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满女士

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岗位职责：1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行归纳、整理、登记与归档2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实3、承担项目所需资料的采集与管理，以及产品询价工作4、负责招投标全过程的协调与执行，包括标书编制及投标实施等事宜5、参与商务合同条款的审定，组织撰写合作协议，完成合同归档管理，并跟踪合同履行进度6、协助开展公司商务管理工作，配合外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体执行7、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先2、具备3年以上品牌准入、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验3、具有良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理4、拥有一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力5、熟练操作Office办公软件

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满女士

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑；4、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

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杨女士

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岗位职责：1、统筹公司招聘相关事务，积极引进具备潜力、能力出众且契合企业发展需求的高素质人才2、参与企业人才梯队建设，提供可行性建议与支持3、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2-3年销售岗位或销售管理类岗位招聘实操经验3、性格外向，具备较强的自我驱动力和抗压能力

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汤女士

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岗位职责：1、依据企业战略发展方向，统筹规划人力资源发展战略，确保人才配置与公司发展需求相匹配2、优化并推动企业管理流程的落地执行，负责组织实施与过程监督3、主导公司招聘管理工作，积极引进具备发展潜力、综合素质高且契合企业发展要求的优秀人才4、围绕公司整体发展目标，策划并推行各类培训项目及企业文化建设活动，增强团队凝聚力与创新能力，提升员工积极性与整体素质5、牵头绩效管理体系的设计与实施，建立科学合理的考核机制，持续优化评估方案，落实激励与奖惩措施6、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供专业性建议和决策支持7、定期开展人力资源数据分析，向CEO反馈组织运行状况，提出可行性改进方案以提升管理效能8、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置及管理体系设计任职要求：1、本科及以上学历，具有3-5年人力资源管理工作经验，具备丰富的BP岗位实操经验2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉各职能模块运作，能有效指导模块工作开展3、熟知国家在劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策及培训发展等方面的法律法规与相关政策4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心5、拥有卓越的管理与领导才能，学习能力强，擅长人际交流，具备优秀的组织协调和判断分析能力

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满女士

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【岗位职责】1. 结合业务发展需求，持续完善人力资源体系，提高人力资源管理效率；2. 负责所辖分公司组织架构搭建、人才梯队培养、绩效考核实施、员工关系维护及企业文化推动等工作；3. 推动并优化所辖分公司日常行政管理与业务运营制度的执行与迭代；4. 统筹中后台支持团队，为一线业务提供高效后勤保障与服务支持；5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2. 5-8年企业人力资源管理工作经验，熟悉相关法律法规，掌握行政管理运作流程；3. 具备较强抗压能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力。

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杨女士

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【岗位职责】1、协助分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务，确保各项人力资源基础工作按公司标准落实到位。2、对客户资源进行系统化归类与整理，提供准确的数据支持，协助开展客户分析与资源激活工作，并完成相关数据汇总与分析报告。3、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动团队纪律建设，积极营造团结协作、高效有序的工作氛围。4、负责公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力及较强的执行力。单休！法定正常休

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杨女士

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工作职责:1、协助商务团队整理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。2、依据项目配单需求，与客户对接明确真实应用场景，提供匹配的产品配置方案，并在后续采购阶段结合现场实际情况进行产品方案细化。3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求衔接与协调工作。岗位要求:1、熟悉弱电工程各子系统的构成，具备扎实的弱电专业基础，了解行业主流品牌者优先考虑。2、具有弱电相关项目实践经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进项目执行，具备团队协作意识。4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。

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杨女士

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岗位职责1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程；2、整合商圈资源，为商户策划并落地整合营销方案；3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销活动支持、外卖菜品设计及运营指导，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，维护良好客户关系，助力交易额增长与优化。岗位基本信息：薪资架构：无责底薪4480+绩效3360+奖金提成福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行工作时间：10:00-19:00 周末双休，节假日正常休息补贴：餐补每月320元，交通补助每月500元（实报实销）

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曾先生

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1、参与企业隐私合规、效率工程及数据基础设施相关前端系统的研发工作；2、推进前端通用组件、SDK及研发效能工具的工程化建设，持续优化产品品质与开发效率；3、跟踪前端技术发展趋势，推动前沿技术在业务场景中的落地与应用。1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1-3年前端开发经验；2、熟练掌握React+TS+Tailwind或Unocss技术栈，对Vue框架有一定了解；3、具备良好的模块化与组件设计能力，善于进行组件抽象与复用；4、具有产品思维，注重用户体验与产品质量的持续提升；5、有SaaS/PaaS领域项目经验者优先，具备开源项目贡献经历者更佳。1、承担字节跳动业财方向的研发任务，涵盖移动端、桌面端用户产品及中后台系统的前端实现；2、负责业财业务相关的工程化方案、提效工具等基础平台的开发与维护；3、通过高质量的设计与编码，打造流畅、优雅的交互体验，支撑业财产品快速迭展；4、探索高效的ToB协作机制，优化跨区域、异地团队的沟通效率，保障业务稳定高效推进。1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，熟悉常见数据结构与算法；2、理解前端工程化与组件化开发理念，具备一定系统设计能力，熟练使用至少一种主流MVVM框架（如React、Vue、AngularJS）；3、服务意识良好，学习主动，责任心强，具备出色的沟通协调与团队协作能力；4、具备财务领域经验或AI开发经验者为加分项；5、曾参与或主导大型项目、优秀开源项目，或有高质量技术博客输出者优先考虑。1、核算、棋磐模块约20%的简单配置类页面可由OD团队承接；2、内部交易模块约50%的基础管理及查询页面可由OD支持完成；3、技术栈要求：React、Vue；1、FSSC体系近一年无重大架构调整，主要聚焦于不同任务类型的接入及页面维度的增删改查迭代；2、摊销与预提功能按常规节奏迭代，涉及系统新功能开发与现有功能优化，中台专项需求以中低复杂度页面搭建为主，同步推进国际化文案适配工作；3、账单中心核心功能已建设完成，后续日常维护与迭代可由OD团队承接。

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赵女士

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岗位职责1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，与客户沟通协商，推动业务增长目标的实现2、落实公司制定的销售方针与政策，完成既定业绩指标3、根据客户需求，提供定制化整合营销方案，维护良好的客户关系，深度挖掘潜在需求，持续提升客户价值岗位要求学历：大专及以上岗位基本信息：薪资架构：无责底薪4480+补贴+提成福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行工作时间：10:00-7:00，周末双休，节假日正常休息

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曾先生

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岗位职责：1、开展日常招聘工作，涵盖候选人筛选、沟通邀约及面试安排等环节；2、统计并分析招聘相关数据，如渠道效果、流程进展等，提升招聘效率；3、评估各岗位人才供给状况，持续优化招聘路径，助力公司人才战略制定；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历；2、具有3年以上招聘或人力资源相关工作经验；3、有医疗领域招聘经验者优先考虑。福利待遇：1、基础工资+招聘提成+餐费补贴；2、五险一金、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。工作时间：9:00-17:00

宁波

田先生

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岗位职责：1、负责集团下属各分院招聘团队的指导与管理工作；2、负责业务条线人员招聘目标的制定、沟通、监督及数据统计分析；3、开展岗位人力市场分析，合理优化招聘渠道，为公司人才发展策略提供可行性建议；4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历；2、具有3年以上招聘团队管理相关经验；3、有医疗行业、大型教育培训、房地产等领域工作经验者优先考虑福利待遇：1、基础薪资+绩效奖金+餐费补贴；2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等工作时间：9:00-17:30

宁波

陈先生

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