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岗位职责：1.为顾客提供优质的就餐体验；2.准确理解顾客需求，提供个性化服务；3.保持工作区域的清洁与卫生；4.及时处理顾客的投诉和建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够在快节奏环境中保持工作效率；3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；4.细心且能够处理突发状况。

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吴先生

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【薪酬待遇如何？收入自主是指什么？】高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效3000+3000职务绩效大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效【待遇这么好，门槛是不是很高？】营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习实战管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯2、渴望高底薪高提成，热爱销售行业，愿意证明自身能力，可接受工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，晚上7:00-9:30，每周休息1.5天，具备吃苦精神与抗压能力3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核4、期待获得“一对一导师制”专业带教，能接受筛选流程，参加为期一周左右的岗前见习培训（免费培训、免费住宿，无补贴，培训内容为实战操作），尊重双向选择机制5、有志于加入集团总部首批大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈创业意愿【具体工作内容是什么？】答：主要是运用专业知识与资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。工作涵盖房屋租赁与销售全流程，包括房源获取、资源维护、客户匹配到最终成交四大环节。【作为新人没经验怎么办？三级培训体系具体是？】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地系统培训：区域每周组织一次市场经济相关专题培训3、导师一对一指导：每日训练+每日考核，结合理论与实操进行专业化辅导【团队氛围怎么样？】纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境阳光透明，沟通真诚直接，强调团队协作，充满激情与目标感【想往管理方向发展，晋升难吗？】人岗匹配，每月一次全员开放竞聘，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展1、职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职★ 工作地点：深圳各大区（按意愿就近分配，提供住宿）职位亮点：专属导师带教，入职满一个月即可参与管理岗位竞聘

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黄先生

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急招设计跟单客服人员；广告行业加工厂，主要给同行加工写真、喷绘、UV卷材、平板等。工作内容：1、主要运用QQ和微信与客户进行沟通，根据客户要求，安排系统下单并跟进；2、会熟练操作PS、CDR等设计软件，根据客户给的小样和文件调色对照小样调色出图；3、能积极解决客户问题，对待客户有耐心，做到客户满意；4、与工厂后期制作人员交接制作要求；5、跟客户定稿、安排系统下单，与客户核帐。工作要求1、有同行业广告公司接单工作经验的优先考虑；2、有专业广告知识，熟悉广告物料名称、物料价格、生产工艺等；3、有较强的沟通理解能力和抗压能力；4、公司包吃包住，外出有补助，宿舍有空调，热水器；5、有同行工作经验的优先，待遇可面议，

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李先生

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职责：1、负责房源发布端口，市场推广；2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户；3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交；4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户；5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生）2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度；3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

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刘先生

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职责：1、负责房源发布端口，市场推广；2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户；3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交；4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户；5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生）2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度；3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

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彭先生

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月23日 21:53

林先生

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门店直招，承诺面试到面入职不收取任何费用。提供车子住宿、吃饭，可预支工资！！新人保底8000起。配送范围1公里，每天100单起，任职要求：1、18-55内！！！身体健康，愿意挑战高薪！吃苦耐劳，提供住宿、吃饭和车子。2：会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，配送软件自带导航）。薪资待遇：单量提成+高低温补贴加班补助恶劣天气补助新人奖+重量补助系统派单，不需要自己抢单，发的都是顺路单！玩着干9000-10000元月正常干10000-15000元月努力干15000+元月（上不封顶）行业优势1：站点O费用入职包住配车！！入职可得新人奖，月均9000-15000元，上不封顶，2：经验不限，公司配备头盔、工服、餐箱等3：新人有老员工带，有车自带，没车公司可安排，配送范围1公里，深圳最好送的地方，别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，本工作是多劳多得的，上不封顶

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周女士

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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排!!![薪资待遇]1收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!2新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪，补贴，绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!3发展期：深圳薪酬福利包括底薪，补贴，绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，业绩奖金无上限![福利待遇]1毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2五险一金，团建活动，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策3丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，4提供住宿解决方案5上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误6除了常规的假期外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等等[岗位职责1，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。[任职要求]1，我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2，我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3,95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4，那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观，开朗的心态5，作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。[发展路线]可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降，都要从基层做起)，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展![工作地点]深圳，广州，中山，惠州，东莞，佛山，江门，南京等城市均可就近安排。注：以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通!招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。员工福利五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 保底工资 一键报名 立即沟通

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黄女士

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你好，我们公司主要是配送美容美发用品，公司位置在深圳市罗湖区立新路28号罗湖机电大厦二楼汇丽美容美发用品商城，薪资是5-8k，不包吃住，没有底薪，按照单来提成，公司出车和油费，主要工作就是配送公司的货，每天20单左右住罗湖东门附近，有熟悉的相关经验的优先

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陈女士

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在乐有家总部特种兵基地，我们做的是【新营销】！我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客；我们通过3公里地铁附件和全城互动满足客户需求；我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广；我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！【优质的薪酬福利】·两个岗位任选（深圳）置业助理：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦）没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦）（深圳）营销岗：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~【岗位职责】：1、负责为业主客户客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等带看商谈相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【上班时间】：早9：00-12：00中14：00-18：00晚19：00-21：30【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁，管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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倪先生

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【福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职底薪补贴7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2、各类带薪假期+节日关怀礼+团建娱乐+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、提供宿舍各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.大专及以上，经验不限（优秀者可放宽）；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销管理人员每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系我详细了解或预约面试。

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张女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励无上限！2.五险一金、生日会、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘情况，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签订流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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黄先生

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得，由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴与绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与导师带教【工作内容】1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘，便于为客户安排看房；2. 学习业务规范与合同签订流程；3. 完成上级交办的其他任务。【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！我们年轻，或许缺乏经验，没有资源，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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叶女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，赚多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励无封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签署流程；3.完成上级安排的其他任务。【晋升路径】1.置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，没有经验，没有人脉，只有热情！员工富则公司富，员工强则公司强。

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魏女士

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！！！接受无经验，接受实习生！！！说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，入职底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇▲毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费▲五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策▲提供住宿解决方案（3房2厅2卫1厨等等）3、培训及晋升机制完善（免费提供）拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！2、五险一金、生日庆祝、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于陪同客户看房；2.学习业务规范与合同签订流程；3.完成上级安排的其他任务。【晋升路径】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，或许缺乏经验，没有背景人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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魏女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到称心工作而困扰吗？现在，一个兼顾家庭与事业的机会就在眼前，快来了解！【工作时间】9:00~12:0013:30~15:30【工作地点】就近分配门店，选择家附近的乐有家门店上班！【薪酬待遇】月薪3000~3200元，享有55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金；【您的工作内容】：1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；2. 学习公司标准流程，掌握与客户沟通技巧；3. 逐步积累客户资源与房源信息；4. 深入理解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边配套与生活环境；6. 参与业务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、亲子假、家长假、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、居住证办理、户口调动等

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叶女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分已经悄然开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间【薪酬福利】大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效五险一金、节日礼品、定期团队建设、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教支持【工作内容】1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2. 学习掌握业务规范与合同签署流程；3. 完成上级交办的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！不招聘熟手，专注培养新人，打造自有营销管理团队我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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李女士

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岗位职责：1、业务范围：专注深圳及周边热门区域的一手房销售，同时覆盖全国其他地区房产项目，深入了解深圳各片区新房资源，深耕新房市场；2、网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新盘现场进行直播讲解，推广新房源，提升客户关注；3、网络接待：在APP内及时回复客户提问，做好客户跟进与回访工作；4、电销工作：对接前期登记的购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源；5、体力劳动：陪同客户前往开发商实地考察一手楼盘，提供带看服务。薪资：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效其他福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题；2、设有乐助金，定期组织团建活动，兼顾工作与生活品质；4、享受带薪年假：入职满1年享5天，满5年享7天，满10年享10天；5、乐有家员工专属12项关怀假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），另配节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等PS：区别于传统模式，团队以大学生为主，氛围轻松融洽，简单真诚，相处无障碍，工作无需饮酒应酬，采用线上与线下结合的多元化作业方式

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李女士

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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工作内容：1、负责少儿英语课程的教学与规划，确保教学质量2、参与课程的推广活动，提升品牌知名度3、与家长沟通学生的学习进展，建立良好的互动关系任职要求：1、本科学历以上2、英语专业3、有相关少儿英语教学经验4、热爱教育行业有爱心有高度责任心5、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够激发学生学习兴趣6、有责任心，能够提供高质量的教学服务7、团队合作意识强，能够与同事共同提升教学效果

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杨女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3、在自身居住或熟悉的生活区域，以邻里互动的方式维护客户关系，建立信任纽带，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行团队协作模式，联合服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制住房规划方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，善于人际交流与协调；【欢迎退伍军人加入，企业已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，包含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、班次灵活可调，平衡工作与生活，例如早班结束时间为下午3:30，便于准时接送孩子放学！3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家网点任您挑选4、享受五险一金、带薪休假（每月1次随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP实现移动学习全覆盖，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备超3000名认证讲师。实行一对一导师辅导制，推出专属“燎原计划”高阶人才培养项目。设置特种兵式进阶考核、设立1000余个实训基地、开设1000+门课程、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！6、团队特色规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有朝气，作风职业化，协作专业化，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，连续获评优秀雇主品牌，诚邀您的加入！7、本岗位工作时间弹性自由，可根据个人意愿合理安排。如选择早班，下午3:30即可下班，方便接送子女，兼顾家庭与事业两不误。社区置业顾问出勤时段（南京、长沙无中班设置）早班（5小时）9:00~12:0013:30~15:30中班（5小时）10:00~12:0013:30~16:30晚班（5小时）14:00~17:0019:00~21:00

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魏女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！高中学历新手期最高可享7000元，包含3000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效大专学历新手期最高可达8000元，包含4000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效本科学历新手期最高可至9000元，包含5000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、开设2000+丰富课程、配备3000+专业培训讲师，配套一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，全面加速个人成长！晋升标准清晰明确，建立后备人才培养机制，助力下属晋级纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展双路径，专业方向最高可晋升为置业总裁，管理方向最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待你的加入！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过搭档协作、团队作战模式，为签约双方降低交易成本、把控交易风险、定制个性化置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。VX：肖主任 一五九二零五八九零三五

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黄先生

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