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【岗位职责】：服务于中小企业，提供法保通一站式法律事务解决方案；通过多种通讯方式对接客户，讲解产品内容，个性化制定服务方案；为政府相关机构提供司法领域配套解决策略。【任职资格】：具备强烈进取意识，渴望成长/创业/增收，愿在法律相关领域实现个人与家庭发展；具有团队协作能力，抗压性强并积极担责，拥有自主创业意愿；表达流畅，思维条理清晰，对法律行业有一定兴趣或敏感度（不限经验，公司提供带教培训）。【发展前景】：项目市场潜力大，商业模式成熟且具竞争力；布局覆盖多个一二线城市办公区域，职业上升通道明确；高比例佣金+旅游激励+带薪年假+年度奖金，投入与收益成正比；优秀者可带领团队，拓展业务合作网络。

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陈女士

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核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，不收取任何报名费或培训费，可开具实习证明招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整）硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科的教师资格证（仅合格证明无效），具备以下设备之一（平板配手写笔 / 电脑配手写板）工作形式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可操作满足条件即可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

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余先生

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岗位职责:1.异业合作2.线上渠道运营3.组织线下市场活动4.市场数据分析任职要求:1.2年及以上教培市场市场工作经验2.善于沟通、统筹，执行力强、能吃苦3.数据意识强

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李女士

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【岗位职责】1. 依据总部下达的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），制定并落实校区具体的招生执行方案。2. 负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。3. 推动总部组织的各项培训在校区有效实施，并根据实际需要开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。4. 严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提升学员学习成效与满意度。5. 建立健全高标准客户服务机制，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与品牌口碑。收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成果），及时发现并改进教学环节中的问题。6. 作为校区主要负责人，第一时间响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护机构良好形象。7. 高效落实总部发布的各项政策与工作部署，确保政令畅通、执行到位。【岗位要求】1. 本科及以上学历，具备5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。2. 具备战略视野，能够制定清晰发展方向并推动执行落地，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块拥有丰富管理经验与成功实践。3. 拥有出色的团队领导力：擅长人才识别、任用、培养与保留，能构建协作高效、执行力强的组织氛围。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。4. 责任意识强，抗压性好，事业心强，敢于承担责任，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。5. 诚实守信，品行优良，遵守职业操守。热爱教育事业，认同机构教育理念与价值追求。

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李女士

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【工作内容】:1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、高效地落实协议约定的各项工作任务；2、运用专业能力，为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及校园适应辅助，助力其顺利参与校园生活，提升学业表现，充分共享普通教育发展机会；3、严格遵循项目规范，高质量完成教学实施与服务执行；4、为合作校教师团队提供专业指导与协作支持，共同优化融合教育活动设计，推动构建包容友好的校园氛围；5、及时向特需学生家长、学校及相关方通报学习进展，建立畅通的家校互动机制，帮助家长改善沟通方式、更新教育观念、协同开展家庭支持训练；6、协助应对校内突发情况，积极参与后续协调与处理；7、完成上级交办的其他相关工作【任职要求】：1、具备出色的沟通与学习能力，责任心强，富有主动性、团队协作精神和执行能力；2、具有钻研精神，能在教学实践中攻坚克难，持续提升专业水平；3、具备较强的应急反应能力，面对突发状况能沉着应对、妥善处理；4、拥有良好的职业操守，尊重个体差异，以爱心与耐心平等对待每一位学生

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李女士

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【岗位职责：】1、负责接听热线咨询电话，完成客户预约及接待咨询相关工作；2、对咨询客户进行及时有效的回访跟进，做好潜在客户资源的记录与追踪；3、组织学员入学前测评，并根据测评结果推荐适宜的课程方案；4、管理个人客户资源，持续维护客户关系，推动客户转介绍工作开展；5、达成校区下达的招生目标，确保任务高效完成；6、遵守上级工作安排，积极配合，按时保质完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至30岁，具备大专及以上学历；2、普通话流利，性格亲切、富有幽默感，具备良好的沟通表达能力；3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应压力环境，责任心强。【福利待遇：】双休 缴纳五险一金

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李女士

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【岗位职责：】1、承担校区日常教学课程的实施与开展；2、关注并记录学员心理状态及智力发展情况；3、结合学员个体差异，实施个性化教学，提升综合能力；4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动；5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学能力；6、保持与学员家长的定期沟通，确保信息畅通；7、整理维护教室教具设备，保障课堂环境安全有序；8、遵守工作安排，服从管理，高效完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至32岁，具备大专及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验；2、普通话规范，性格亲和，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心；3、具有团队协作意识和职业操守，执行力强，能承受工作压力，责任心强。【福利待遇：】双休 五险一金 节日礼品 生日祝贺

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李女士

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我公司在盐城市中宝龙二楼开了一家美的智慧家家电旗舰店！现招销售人员三名，推广二名，工资不低于同行，底薪加提成！不封顶

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凌先生

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外卖骑手送餐员日均300+综合7千--1万3站点可就近安排有车有住0元入职！！工作内容:1、送餐员负责接外卖系统派的订单，3公里左右范围配送，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中2、新员工入职，有老员工带教上岗，可以就近安排，也可以安排住宿二、招聘条件:有经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航三、提成方式:按单提成，每单提成5-10元/单，每天40单-90单，外卖骑手送餐员就近安排也可提供住宿四、薪资待遇:天气补助+夜间配送补贴+其他补助=月薪7000-13000左右(上不封顶)，接单越多提成越高。五、上班时间:上午10:00-14:00下午:14:00-21:00

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程女士

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一、岗位职责是：1、熟悉抖音、西瓜视频、头条、火山视频、腾讯视频等平台的运作机制与内容规范；2、负责策划具有粉丝吸引力的短视频内容方向；3、独立完成视频的主题规划、选题构思及脚本创作；4、能够自主完成相关视频的拍摄执行以及后期剪辑处理；5、结合产品特点与品牌调性，面向目标用户群体发布具备传播力的视频内容。二、岗位要求有：1、大专及以上学历，具备较强的创意能力与策划思维，可独立完成文案撰写与脚本制作；2、掌握单反设备的操作方法，拥有实际拍摄经历，了解布景、打光等拍摄环节；3、熟练使用常见的图像处理与视频剪辑软件，如PS、PR、AE等工具；4、具备媒体运营背景或具备媒体化运作意识，能在推广产品的同时有效提升粉丝关注度，拥有产品运营思维。三、短视频的类型有：短纪录片、网红IP型、草根恶搞型、情景短剧、技能分享、街头采访型、创意剪辑。四、职业发展方向：目前招聘1名短视频运营，希望通过一段时间的工作以后，短视频平台粉丝达到预定目标，后期能够做到团队的组建、业务扩大，公司化运营。团队集主播、导演、编剧、后期、运营等一体化。

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王先生

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岗位职责：1、负责销售人员的招聘与团队搭建，开展业务培训，确保团队成员具备独立开展工作的能力；2、带领团队完成家长邀约到校参与测评或体验课程，通过专业沟通实现课程销售，达成月度销售目标；3、积极开拓合作渠道，收集潜在学生信息，保障客户邀约工作持续有效推进；4、维护家长与学生关系，提供优质的后续服务，提升客户满意度及转介绍比例；5、组织并参与各类销售推广及地推活动，带领团队挖掘新客户资源；6、按时完成各项工作计划及每月课耗指标，与学生和家长建立长期信任关系，助力学生实现学习成长目标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求；2、具备销售类岗位经验，至少1年以上团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，两年以上相关经验更佳；3、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入上不封顶，可达万元以上；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队旅游活动；5、配备舒适宜人的办公环境，营造和谐融洽的工作氛围；6、提供带薪专业培训，接触前沿的专业化技能；7、为表现突出的员工提供广阔的发展空间和晋升机会。职位晋升：课程咨询主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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一、岗位职责：1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作；2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好与学员家长的沟通协调；3、组织任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设；4、定期检查教学实施情况及学生学习进展；5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作；7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。二、任职资格：1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历；2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先；3、本科及以上学历，小学教育、英语或数学专业背景优先考虑；4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与联合开发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个进阶等级，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！四、团队介绍：领导亲和，缴纳社保，享有带薪年假，团队氛围融洽！

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王先生

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一、岗位职责：1、依据整体运营目标，管理教师团队，负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课；2、负责管理校区老师，把控教学质量，以及做好学员家长的沟通工作；3、管理和负责任课老师的在职培训，培养学术人员梯队；4、检查教学情况及学员课程学习状况；5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作，定期开展考核工作；7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。二、任职资格：1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。3、本科以上学历，小学教育、英语专业优先。4、能适应周末上班，周初休息三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训，通过自主与联合研发的课程产品，针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等，将各课程分为4个级别，以及打造了丰富的短期课程。小班教授，浸入式学习环境，翻转式课堂学习模式，培养具有创造力和创新精神的21世纪人才！四、团队介绍：领导nice，缴纳社保，带薪年假，公司氛围好！

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王先生

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岗位职责：1、负责地面推广业务，带领地推团队达成既定业绩指标；2、策划地推活动方案，统筹物料准备、现场执行及后续效果复盘；3、搭建地面推广团队，组织一线人员培训，推动团队能力提升与建设；4、招聘地推专员，强化在社区、商超、校园、儿童乐园等场景的宣传覆盖；5、具备良好的数据处理与归纳能力，能通过地推相关数据的整理分析，及时优化推广策略并推动改进。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先；2、工作踏实认真，能承受压力，具备较强的执行力和吃苦精神；3、表达清晰，沟通顺畅，善于组织与激励团队高效运作；4、重视职业成长路径，学习主动且态度积极；5、有早教领域从业经历者优先录用。公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与绩效奖励；2、依照国家及地方政策缴纳社会保险；3、节日发放专属礼品与慰问福利；4、定期组织团队外出旅游活动；5、提供舒适宜人的办公空间与融洽协作的工作氛围；6、享受带薪专业技能培训，掌握前沿实战技能；7、为表现突出员工提供充足的晋升机会与发展空间。特别说明：本岗位属于长期正式编制，非短期兼职，薪资按月发放，工作稳定且成长潜力大，有意者欢迎咨询！公司为直营连锁模式，发展势头强劲，地推团队将持续扩张，职业前景广阔！

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王先生

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工作职责：1、主动联系家长并邀请其到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予科学合理的建议与指导；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进课程续费及口碑推荐；4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户群体；5、按期完成既定工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象端正、气质良好；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售岗位经验，有教育或早期教育行业背景者优先，具有一年以上工作经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与激励政策，月薪数万元不封顶；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等员工福利；4、定期组织团队外出旅游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业化培训，学习前沿技能知识；7、为表现突出的员工提供充分的发展机会和晋升空间。

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王先生

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，推动课程签约，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场活动开展，积极参与招生推广，协助拓展潜在客户群体；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象端正，气质良好；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售岗位经验，有教育或早教领域从业背景者优先，具有一年以上工作经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队出游活动；5、配备舒适宜人的办公场所，营造融洽协作的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用技能；7、为表现突出员工提供充足的发展空间和晋升机会。

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任职要求（基本能力）：1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，气质大方，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够适应周末出勤，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，具备创新思维，可探索多元化的教学模式；3、工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的工作时间与坐班安排；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、遵守课堂管理规范，结合学生特点开展知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索并实践高效教学方式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性补漏提升；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享有效的教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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一、特别说明：1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！2. 上岗前将安排系统化培训，需具备主动学习新知识与适应新事物的意愿和能力。3. 经统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，如语文记忆技巧、阅读策略及写作提升方法等。4. 尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成，我们也期待您同样怀揣热爱与信念。团队将全力支持您的融入，也希望您能快速适应集体氛围。二、任职要求：（一）基本条件1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话达标，熟练操作常用办公软件；2、具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业教学工作；3、性格阳光，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。（二）态度要求1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力；2、对学生耐心细致，责任心强，观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学探索能力；3、对待学生充满耐心与责任感，工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。三、工作职责：1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2、掌握所带学生的基本情况，提前准备课程课件、教案以及课后练习资料；3、维护课堂教学秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对薄弱环节进行辅导补缺；7、筹备家长会及相关续单工作，定期向家长反馈续费、扩科及转介绍情况，达成部门下达的目标任务；8、参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收优秀教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求(基本能力):1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好、气质大方，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，工作条理清晰，沟通协调及应变能力突出；3、性格稳重踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求(特殊能力):1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力；2、观察细致，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，富有创新思维与实践能力；3、工作主动自觉，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责:1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维持课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，敏锐察觉其变化，探索并应用高效教学方式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，积极分享有效教学成果与经验；9、遵守公司及分校各项规章制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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一、特别说明：1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！2. 上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3. 经统一培训后，您所教授的内容为科学高效的学习方法，包括单词词组记忆技巧、课文背诵策略、语法应用记忆法及英语发音规律等。4. 尖子邦是由一群怀揣梦想、富有爱心的伙伴组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能快速适应并成为其中一员。二、任职要求：（一）基本要求：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2. 热爱教育事业，熟悉各年级课程体系与教材特点，具备良好的语言表达与书面沟通能力，亲和力佳，条理清晰，善于沟通与灵活应对各类情况；3. 性格开朗，乐于微笑，为人踏实认真，责任心强，具备良好协作意识，能适应周末工作安排，抗压能力良好。（二）态度要求：1. 积极进取，勤于总结优秀教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲解能力；2. 观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特性，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具有创新思维与实践能力；3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动组织能力。三、工作职责：1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2. 掌握所带学生基本情况，提前准备教学课件、教案及相关课堂内外练习资料；3. 维持课堂教学秩序，根据学生特点进行针对性知识讲授；4. 落实课后练习检查与反馈，关注学生成长细节，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5. 加强与学生的互动交流，开展学业与心理辅导，留意其动态变化，探索高效教学模式；6. 组织阶段性测评，评估教学成效并针对性辅导，帮助学生查漏补缺；7. 筹备家长会，做好学生续费、扩科及转介绍相关准备工作，定期沟通反馈，完成部门下达的目标任务；8. 参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收有效的教学实践经验；9. 遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作事项。

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任职要求（基本能力）：1、具备大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、品行端正，具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通灵活，应变能力突出；3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力；3、工作主动，注重在实际教学中提升个人影响力与团队引领力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守坐班与授课纪律；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前备课；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，持续观察其动态变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，积极分享优秀教学案例与经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1. 负责营销顾问团队的搭建与日常管理，全面向中心工作目标负责。2. 带领团队完成家长邀约到校，通过有效沟通推动课程销售，达成月度业绩指标；3. 为上门客户提供专业的课程咨询服务，针对学员成长情况给予科学建议；4. 维护客户关系，持续做好服务跟进，提升续费比例和口碑推荐率；5. 主动策划并执行各类市场推广与销售活动，拓展潜在客户资源；6. 按时落实工作计划及每月课消任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。岗位要求：1. 本科及以上学历，年龄25岁以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽。2. 具备销售类工作经验，有教育行业背景者优先，三年以上从业经历优先考虑；3. 观察敏锐、应变能力强，知识结构多元，能快速掌握产品相关内容；4. 具备出色的沟通表达、组织协调及客户开拓能力；5. 责任心强，性格耐心亲和，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、完善的薪酬结构与激励政策，月薪过万不设上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、节日发放贴心礼品福利；4、定期组织团队外出旅游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围；6、提供带薪专业培训，接触前沿实战技能；7、为表现突出员工提供多元化发展机会和晋升空间。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力强，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格稳重，执行力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、学习意愿强烈，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与实践能力；3、工作积极主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享优秀教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲表达能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力；3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度；2、掌握所授学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长动态，及时与相关方沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其行为变化，探索并应用高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享有效教学实践经验；9、遵守公司及校区各项规章制度，落实上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、主动联系家长并邀请其到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户资源；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育领域从业经历者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的洞察力与灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及新客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力和服务意识，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且上不封顶；2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队出游活动；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能；7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

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