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医药代表
1-1.5万元/月公司:【浙江苏可安药业有限公司】岗位:【公立医院—销售代表2/实习生3】产品:【基药】区域:杭州相关要求:1.全日制大专及以上学历2.诚信勤奋,有责任心,积极进取3.乐观向上,适应能力强,善于自我激励,有一定抗压能力。
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商场保洁人员
4000-5000元/月招聘工联CC二期,招保洁晚班2名,工资4900元至5200每月,,60周岁以内,提供宿舍,夜班时间19:30到07:30,杨
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新风口市场拓展/双休朝九晚六/近地铁口
8000-13000元/月招人呢!!!别划走!!!就是你!!!目前在招“市场拓展”的岗位,工作会带有销售的性质,需要你有积极的工作态度~~(不用地推和陌拜,都是线上沟通。完全不能接受的话就不用考虑啦)【岗位】市场拓展【时间】早九晚六,双休,法定休【地点】工联CCwework八楼(西湖区龙翔桥地铁d口电梯直达)绝对让你满意!!!杭州西湖,双休不加班。我知道你还不满意1.法定节假日全部都有!2.下午茶奶茶上线~~3.团建4.公司氛围好好好,都是90后,00后,不喜欢勾心斗角(爱好者勿来)5.没有乱七八糟的杂七杂八企业有毒文化,不加班!6.老板超级nice,情绪稳定,喜欢平和稳定沟通,不喜欢强制管理工作,所以需要你专业!专注!有想法!自我驱动!money自然不会少啦~~7.稳定体面,可长期发展,资金稳定(不拖薪不拖薪不拖薪)8.办公室可爱小狗陪你上班!
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产品运营主管
1.2-1.5万元/月岗位要求1、具备3年以上互联网行业数据分析经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握SQL语言者优先,具备产品思维更佳2、掌握常见的数据分析方法,如A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据挖掘用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队协作能力,能够推动数据分析成果的实际应用岗位职责1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、搭建并实施A/B实验方案,评估策略表现,提出切实可行的改进措施3、深入分析实验数据与日常用户行为数据,将洞察转化为可执行的运营或产品策略
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产品运营主管
1.2-1.5万元/月岗位要求:1、具备3年以上互联网行业数据分析工作经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握sql语言者优先,具备产品思维者更佳2、掌握常见的数据分析方法,包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等常用分析手段3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据挖掘用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队沟通协作能力,能够推动数据分析成果的实际应用岗位职责:1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、策划并实施A/B实验,评估策略表现,输出具备可执行性的改进建议3、深入分析实验数据与日常用户行为数据,将分析结论转化为实际运营策略
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产品运营经理(用户拓展)
1.2-1.6万元/月岗位要求:1、具备3年以上互联网行业数据分析工作经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握sql语言者优先,具备产品思维者更佳2、掌握常见的数据分析方法,包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据挖掘用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队沟通协作能力,能够推动数据分析成果的实际应用岗位职责:1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、规划并实施A/B实验,评估策略表现,提出切实可行的改进方案3、对实验数据和日常用户行为数据进行深度分析,将分析结论转化为可执行的运营策略
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C端产品运营
1-1.5万元/月任职要求:1、具备3年以上互联网数据分析工作经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握SQL语言者优先,具备产品思维者更佳2、掌握常见的数据分析方法,如A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据挖掘用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队沟通协作能力,能够推动数据分析成果的实际应用岗位职责:1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、规划并实施A/B实验,评估策略表现,提出切实可行的改进方案3、深入分析实验数据与日常用户行为数据,将洞察转化为可执行的运营或产品策略
杭州

产品运营经理(商业化/用户增长方向)
1.4-1.8万元/月1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、搭建并实施A/B实验方案,深入分析实验结果,输出具备可执行性的改进策略3、整合实验数据与日常用户行为数据,挖掘关键洞察并转化为实际运营动作岗位要求:1、具备3年以上互联网数据分析工作经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练使用sql者优先,具备产品分析经验更佳2、掌握主流数据分析方法,包括A/B测试、漏斗模型、归因分析、用户分群等3、深刻理解用户增长体系,擅长用户行为研究,能从数据中识别用户需求与行为规律4、具备良好的跨团队协作能力,能够推动数据分析成果的实际应用与落地
杭州

销售
1.5-3万元/月一、公司介绍我们是DT生活平台,总部位于北京,在广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司依托地铁广告资源,聚焦周边餐饮商家,开展资源置换类合作。身处蓝海市场,拥有独家资源,无直接竞争,工作灵活无需坐班,非电话销售模式,欢迎有兴趣的伙伴咨询了解,期待你的加入!二、工作职责1.负责与餐饮类商家进行合作沟通,区域不限。2.主动挖掘潜在客户群体,通过多元渠道独立拓展市场,达成个人业绩目标。3.推进商家合同签署及广告上线落地执行。三、任职要求1.性别不限,学历不限。2.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验,有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。4.同时欢迎具备本地社群运营资源的团长联系合作,期待交流!四、薪资架构与晋升1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成(10%-20%)2.晋升路径:BD→储备BDM→BDM→CM3.目前全国业务团队人数超80人,月均收入20K,top成员月入可达10w,收入上不封顶
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业务拓展经理
1.5-3万元/月一、公司介绍我们是DT生活平台,总部位于北京,在广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司依托地铁广告资源,聚焦周边餐饮商家,开展资源置换类合作。身处蓝海市场,拥有独家资源优势,无直接竞争者。工作灵活,无需坐班,非电话销售模式。欢迎有兴趣的伙伴联系咨询,期待你的加入!二、工作职责1.负责与餐饮商家进行合作沟通,区域不限。2.主动挖掘潜在客户群体,通过多种渠道独立拓展市场,达成个人业绩目标。3.完成商家合同签订及广告上线执行相关事宜。三、任职要求1.不限性别,不限学历。2.具备1年以上本地生活领域BD经验,有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3.拥有CKA或KA餐饮资源者优先考虑。4.同时欢迎具备本地社群资源的团长前来洽谈合作!四、薪资架构与晋升1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成(10%-20%)2.晋升路径:BD→储备BDM→BDM→CM3.目前全国业务人员超80人,团队月均收入20K,表现优异者月薪可达10万,收入上不封顶
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销售
1.5-3万元/月一、公司介绍我们是 DT 生活平台,总部位于北京,在广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司依托地铁广告资源,聚焦周边餐饮商家,开展资源置换类合作。身处蓝海市场,拥有独家资源,无直接竞争,工作灵活无需坐班,非电话销售模式,欢迎感兴趣的朋友联系咨询,期待你的加入!二、工作职责1. 负责与餐饮类商家进行合作沟通,区域不限。2. 主动挖掘潜在客户群体,通过多元渠道独立拓展市场,达成个人业绩目标。3. 完成商家合同签署及广告上线落地执行。三、任职要求1. 不限性别,不限学历2. 具备1年以上本地生活领域BD经验,有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3. 拥有CKA、KA餐饮客户资源者优先考虑。4. 同时欢迎具备本地社群运营资源的团长洽谈合作,欢迎来聊!四、薪资架构与晋升1. 底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成(10%-20%)2. 晋升路径:BD → 储备BDM → BDM → CM3. 目前全国业务团队规模超80人,销售团队月均收入20K, top成员月入可达10w,收入上不封顶
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业务拓展经理
1.5-3万元/月一、公司介绍我们是 DT 生活平台,总部位于北京。在广州、深圳、杭州等地均设有分公司,公司业务聚焦地铁广告资源,围绕周边餐饮商家开展资源置换类合作,深耕蓝海市场,拥有独家资源,无直接竞争者,无需坐班,非电话销售模式,欢迎感兴趣的伙伴联系咨询,期待你的加入!二、工作职责1. 负责与餐饮类商家进行合作沟通,区域不限。2. 主动挖掘潜在客户群体,通过多元渠道独立拓展市场,达成个人业绩目标。3. 推进商家合同签署及广告上线执行工作。三、任职要求1. 不限性别,不限学历2. 具备1年以上本地生活领域BD经验,有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3. 拥有CKA、KA类餐饮资源者优先考虑。4. 同时欢迎具备本地社群资源的团长合作,欢迎前来交流!四、薪资架构与晋升1. 底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成(10%-20%)2. 晋升路径:BD → 储备BDM → BDM → CM3. 目前全国范围内已有80+业务人员,团队月均收入20K,顶尖者月薪可达10w,收入上不封顶
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用户增长运营
1.4-1.6万元/月【岗位要求】1、3年以上互联网数据分析工作经验,具备用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握sql语言者优先,有产品优化经验更佳2、掌握主流数据分析方法,包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据挖掘用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队沟通协作能力,推动数据分析成果的实际应用【岗位职责】1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、规划并实施A/B实验,评估策略表现,提出切实可行的改进方案3、深入分析实验数据与日常用户行为数据,将洞察转化为可执行的运营或产品策略
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助理技师发型师
4000-9000元/月工作内容:杭州50家直营专业美发店品牌,本店招聘助理技师发型师,助理技师包吃住。工作内容:助理主要洗头和护理,洗头提成9、11,护理20、30、40、60。月薪5000技师的话是洗头护理还有烫染,提成点根据能力初级技师是8高级技师是10。月薪5000+工作时间:早班9:30~8:50晚班11:50~10:00周一周三周四周五任选一天休息助理每个月都可以报课去总部学习技师课程,技师也可以学习,分初级中级高级技师课程,高级技师感觉技术OK了也可以报课晋升发型师。
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产品运营(数据分析)
1.1-1.5万元/月岗位职责:1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、规划并实施A/B实验,深入分析实验结果,提出切实可行的改进方案3、挖掘实验数据与日常用户行为数据,将数据分析成果转化为实际运营策略任职要求:1、具备3年以上互联网数据分析工作经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练使用sql语言者优先,具备产品思维者更佳2、掌握主流数据分析方法,包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等3、深刻理解用户增长逻辑,熟悉用户行为研究,能通过数据发现用户需求与行为规律4、具备良好的跨团队协作能力,能够推动数据分析结论的实际应用与落地
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直播运营
1.2-2万元/月一、岗位职责1. 直播日常管理与活动策划:全面统筹抖音平台直播的日常运营事务,主导各类直播运营活动的策划与落地执行。包括活动创意设计、直播间场景布置构思、商品直播话术脚本编写,以及与主播的高效对接协作,对直播最终成交业绩负责。2. 运营与内容创新:聚焦抖音直播的运营推进与内容打造,持续设计并优化直播间的销售互动形式,以富有创意的方式提升用户停留时长,增强观众参与感,有效提高用户粘性与活跃水平。3. 数据收集与分析:实时采集并深入挖掘抖音直播相关运营数据,定期汇总输出分析报告,为直播策略调整、选品决策及活动升级提供科学依据。同时研究竞品直播动态,掌握行业发展趋势,为直播业务发展提供建设性意见。4. 指标达成与团队管理:带领团队达成各项直播运营目标,如提升店铺在抖音端的曝光度、优化商品转化效率、拉升客单价等核心指标。合理安排团队分工,指导成员成长,全面提升团队专业能力。5. 资源协调与内部沟通:主动整合公司内外部资源,保障直播流程顺利推进。根据实际业务需要,组织内部培训与分享,促进信息互通,推动跨部门协同合作,构建高效协作环境。二、任职资格1. 教育背景与经验:本科及以上学历,具备3年以上直播运营工作经验,有玩具、潮玩类目经验者优先,拥有母婴或潮流玩具行业背景者更受青睐。2. 沟通与团队协作能力:具备出色的沟通技巧,热爱互联网领域,乐于社交,具有良好的团队合作精神,能够在高强度工作节奏中保持高效输出。3. 性格与工作态度:性格积极阳光,工作主动性强,责任心强,具备较强的应急处理与协调能力,能从容应对直播过程中的各类突发情况。4. 平台运营认知:精通抖音平台的运作机制,熟悉其用户行为特征与心理偏好,对小红书等主流内容平台的运营逻辑也有一定理解。5. 市场洞察能力:具备敏锐的市场感知力,能够准确捕捉行业变化与用户需求动向,为直播方向制定提供前瞻性判断与建议。6. 综合能力要求:拥有良好的组织协调与创新能力,擅长跨部门联动,可独立推进多项工作任务。具备基础数据分析能力与文案撰写功底,熟悉业务流程,能结合市场趋势与用户画像独立完成抖音直播内容方案的策划与执行。
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高级空间规划师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.独立负责品牌商业空间(包括旗舰店、主题快闪店、策展空间)的全流程设计,输出完整设计方案,包含平面布局、3D效果图、CAD施工图及施工预算清单,并需附上曾参与的知名连锁品牌项目案例。2.主导300平米以上(优先考虑500平米以上)大型零售类空间(如服饰、生活杂货、家居日用品等)的整体设计工作。3.深入分析消费场景发展趋势,探索空间设计创新路径,制定并持续优化标准化SI体系(涵盖模块化展陈道具、门店分级标准、陈列执行手册),确保方案可支持10-20家及以上门店高效复制落地。4.熟练掌握现场测量技术,精准完成空间尺寸复核,保障设计数据准确性。5.建立施工误差控制机制,具备现场工艺改进能力与工程成本精细化管控经验。6.能够同时推进多个项目进度,适应频繁出差进行工地巡查与阶段性验收。7.设计成果需平衡商业效率与美学表达,实现高坪效与高品质空间体验的统一。任职要求:1.全日制本科及以上学历,环境艺术、建筑设计或室内设计相关专业背景。2.5年以上商业空间设计从业经历,有大型零售品牌(尤其服装、杂货、家居日百品类)工作经验者优先。3.具备主导过300平米以上(优选500平米以上)大型零售空间全案设计的实际案例,具备从概念到落地的完整执行能力。4.拥有多项知名连锁品牌终端形象升级项目经验,且具备成功推动10-20家及以上门店规模化复制的实战经历。5.精通新零售场景下的坪效提升策略,能提供门店改造后销售业绩增长的真实数据支持。6.具备出色的设计落地执行力:擅长施工图细部深化,熟悉施工现场工艺流程与常用材料;具备消防图纸识读、跨专业对接及现场协调能力;熟练开展实地测量与现场管理作业。7.热爱设计工作,对零售业态发展具有敏锐感知力和前瞻性判断。
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产品运营(数据分析)
1.4-1.6万元/月职责:1、负责用户增长、消费提升及商业化等核心策略的效果评估与持续优化2、搭建并实施A/B实验方案,通过数据验证策略有效性,输出具备可执行性的改进方案3、深入挖掘实验数据与日常用户行为数据,将分析结论转化为实际运营策略要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网行业数据分析经验,具备用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握SQL者优先,有产品相关经验更佳2、掌握主流数据分析方法,包括A/B测试、漏斗模型、归因分析、用户分群等3、深刻理解用户增长逻辑,擅长用户行为研究,能从数据中识别用户需求与行为特征4、具备良好的跨团队协作能力,能够推动分析成果在业务中的实际落地
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快消品食品经理
1.9-2.3万元/月oem食品方向(肉干素食)岗位职责:1.负责公司自有品牌产品的代工生产管理,结合企业战略、市场动向及用户需求,规划品类布局与新品开发策略,统筹产品从设计、研发、包装、试产到量产的全流程,落实定价机制与全周期运营管理;2.独立推进产品OEM项目执行,全程监控各环节进展,及时识别并解决开发过程中的问题,保障产品如期高质量进入批量生产阶段;3.跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈,依据业务数据和市场需求变化,动态优化产品策略,实施迭代升级、系列拓展、包装改良或淘汰决策等生命周期管控措施;4.基于已上线产品的销售情况、用户评价、竞争格局及行业技术发展,系统梳理产品线优化路径,提出改进方案并推动落地执行;5.联动品牌推广、运营及供应链团队,定期评估产品表现,持续调整产品组合,提升销售业绩与市场份额。岗位要求:1.全日制本科及以上学历,具备3至5年零售或品牌企业工作经验,对数据具有敏锐洞察力,擅长数据分析与产品逻辑推导,能从数据中挖掘增长机会;2.熟悉目标消费群体购买行为与快消品发展趋势,掌握成本管控方式,了解产业聚集区及供应资源分布;3.熟知电商平台促销运作模式,理解所属类目运营规则及相关法规要求,具备扎实的采销专业知识;4.工作积极主动,抗压能力强,具备良好的团队合作意识,可配合出差安排;5.拥有较强的项目统筹能力、沟通谈判技巧及数据处理能力
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渠道拓展专员
5000-15000元/月1.负责拓展与维护各类市场渠道,促成推广演出合作并有票房转化;2、熟悉抖音/小红书推广,会剪辑视频,并定时在工作手机上发布推广视频3、分析渠道数据,优化合作策略,提高渠道转化效率;4、阶梯式提成,多劳多得,上不封顶!任职要求:1、具备较强的市场洞察力和渠道拓展能力,善于挖掘潜在合作资源2、熟悉各类线上推广工具和方式,有新媒体或互联网渠道运营经验者优先;3.具有良好的沟通协调能力,能够与不同背景的业务伙伴建立有效合作;4、积极主动,具备强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力
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OPPO驻场-产品运营(用户增长)
1.4-1.6万元/月备注:内容生态中心-资讯平台部-信息流业务组-OPPO人力外包长期稳定;薪资:OPPO面试定级;工作时间:早9:30晚19:00周末双休;12:00~14:00午休;1、具备3年以上互联网领域数据分析经验,有用户增长或商业化分析背景者优先,熟练掌握sql语言者优先,具备产品思维更佳2、掌握主流数据分析方法论:如A/B测试、漏斗模型、归因分析、用户分群等3、深刻理解用户增长逻辑,擅长挖掘用户行为特征,能通过数据识别用户需求与行为规律4、拥有良好的跨团队沟通协作能力,推动数据分析成果在实际业务中落地应用1、主导用户增长、内容消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化2、规划并实施A/B实验方案,解读实验结果,提出具备可操作性的改进策略3、深入分析实验数据与日常用户行为数据,将洞察转化为具体可行的运营或产品策略
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高级空间设计师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.独立负责品牌商业空间(包括旗舰店、主题快闪店、策展空间)的整体方案设计,输出完整设计成果(含平面布局、3D效果图、CAD施工图)及施工预算明细,需附有曾服务知名连锁品牌的实际项目案例。2.主导300平米以上(优先考虑500平米及以上)大型零售类空间(如服饰、生活杂货、家居日用品等)的全流程设计工作。3.跟踪消费场景演变趋势,探索空间设计创新路径,研发并持续优化标准化SI体系(涵盖模块化陈列道具、门店分级标准、陈列执行手册),确保设计方案可支持10-20家或以上门店的高效复制与落地。4.熟练掌握现场空间测量技术,保障原始数据准确无误。5.制定并落实施工误差控制规范,具备现场工艺改进能力及精准管控施工成本的专业水平。6.可在同一周期内高效推进多个项目进程,能适应频繁出差及施工现场巡检要求。7.设计成果需兼顾商业空间高坪效利用与高品质美学表达。任职要求:1.全日制本科及以上学历,主修环境艺术、建筑设计或室内设计相关专业。2.拥有5年以上商业空间设计从业经历,具有大型零售品牌(服装、杂货、家居日百领域优先)工作经验者更受青睐。3.具备主导完成300平米以上(优选500平米以上)大型商业空间,尤其是大体量零售空间全案设计的成功实践案例。4.参与过多个知名品牌终端形象升级项目,并完整经历10-20家及以上门店规模化复制实施的设计全过程。5.擅长基于新零售模式的空间坪效提升设计,能够提供门店改造后销售业绩增长的实际验证案例。6.具备出色的设计落地执行能力:精通施工图细部节点绘制,熟悉施工现场工艺流程与常用材料;特别要求具备扎实的消防图纸理解、跨专业对接及现场协调经验;熟练开展现场尺寸复核等管控作业。7.对设计保持高度热忱,对零售行业发展趋势具备敏锐感知力。
杭州

食品产品经理(快消方向)
1.9-2.3万元/月oem食品方向(肉干素⾷)岗位职责:1. 负责公司自有品牌产品的OEM工作,结合公司战略、市场调研及用户需求,制定品类规划与产品开发策略,统筹产品设计、研发、包装、打样及生产等全流程,落实产品定价机制与全生命周期管理;2. 独立推进产品OEM开发进程,全程监控各环节进展,及时识别并解决执行中的问题,保障产品按时保质完成开发并顺利导入量产;3. 跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈,基于业务数据与市场需求变化,动态调整产品策略,实施产品优化、系列拓展、包装迭代或淘汰等生命周期管理动作;4. 通过分析在售产品的销售趋势、用户评价、竞品动向及行业新技术应用,系统性梳理产品线升级或优化方案,并推动方案落地执行;5. 联动品牌营销、运营及供应链团队,协同推进产品目标达成,定期复盘产品表现,持续优化产品结构,提升销售额与货盘市场份额。岗位要求:1. 统招本科及以上学历,具备3~5年零售或品牌企业工作经验,对数据敏感,拥有扎实的数据分析与产品洞察能力,能从数据中挖掘产品增长机会;2. 熟悉目标用户消费偏好及快消品市场趋势,掌握成本管控逻辑,了解产业带布局与供应链资源情况;3. 熟知线上促销运作模式,理解所属类目行业规范及相关法规要求,具备对应品类的采销专业知识;4. 责任心强,抗压能力佳,具备良好的团队协作意识,可配合出差安排;5. 具备优秀的项目统筹能力、谈判技巧及数据分析能力
杭州·上城区

销售专员(医疗科研领域)
9000-14000元/月岗位职责:1. 负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理相关工作;2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售,达成既定销售目标并对接有意向的客户;3. 制定个人销售方案,并依照计划定期回访现有客户,同时积极开拓新客户资源;4. 完善客户信息记录,建立并管理客户资料档案;5. 保持积极的工作态度和职业素养,与客户维持良好互动,树立企业正面形象。注:本岗位为非固定坐班制,主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展,可根据居住地就近安排工作区域。加分项:1. 具备较强的沟通能力,性格开朗、积极主动;2. 能适应高强度工作,踏实肯干,具备进取精神;3. 严格遵守公司各项管理规定;4. 目标明确,渴望高收入,并具备执行力。晋升空间:1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管,年薪可达50万以上;2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理,年薪突破100万以上;3. 项目销售经理进一步发展为区域部长,年薪可达200万以上;4. 核心骨干将纳入股权激励计划,享受年度分红权益。薪资详情薪资范围:9000-15000元/月底薪:9000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款金额计提
杭州·上城区

医药地推销售
8000-9000元/月跑过药店,诊所,第三终端,提成很高很高
杭州·上城区·湖滨

杭州医疗器械临床监查员
7000-9000元/月岗位职责:1、依据试验方案、合同约定的工作范围、SOP及GCP相关要求,执行研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作。2、能够同时承担多个方案、多家研究中心及不同治疗领域的现场监查任务。3、负责对所辖研究中心开展方案及相关研究内容的培训,定期与研究中心沟通,协调解决项目执行过程中的需求与问题。4、评估研究中心工作的质量与完整性,确认其是否按照方案及适用法规开展研究,并将发现的质量问题及时反馈给项目经理。5、建立并维护研究中心管理、监查访视发现及后续行动计划的相关文档,按时提交访视报告及其他必需的研究资料。6、负责所辖研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求:1、临床医学、药学或相关专业本科及以上学历;2、具有一年以上CRA工作经验;3、了解医疗器械临床试验流程及GCP等相关法规要求;4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通和语言表达能力。职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金
杭州

医疗软件实施工程师(五险一金/节日福利等)
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责已分配任务单项目的工程落地执行及项目验收的推进工作,依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。2. 负责在工程实施过程中客户需求与问题的搜集、汇总、上报以及处理进度的跟踪与协调。3. 承担所在区域或上级安排的售前技术支持相关工作。4. 参加公司及大区组织的产品培训及其他专项培训,持续提升专业技能与职业素质。5. 完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 计算机相关专业大专及以上学历(特殊情况下可适当放宽条件)。2. 工作态度积极主动,有责任感、能吃苦耐劳,适应性强,具备耐心和亲和力,具有团队协作意识,同时拥有良好的沟通能力、抗压能力和学习能力。3. 具备扎实的计算机理论基础,熟悉Windows系列操作系统及编程原理,熟练掌握至少一门编程语言和至少一种数据库管理系统,精通SQL语言,具备数据库开发或运维管理实际经验。4. 具备较强的项目执行能力和推动项目验收的能力。5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理工作经历者优先考虑。6. 能够接受长期出差安排。岗位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利招聘区域:上海,浙江,江苏,昆明,成都
杭州·上城区

医疗软件实施工程师(五险一金/节日福利等)
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责已分配任务单项目的工程落地执行及项目验收的推进工作,依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。2. 负责在工程实施过程中客户需求与问题的搜集、汇总、上报以及处理进度的跟踪与协调。3. 承担所在区域或上级指派的售前技术支持相关工作。4. 参与公司及大区组织的产品培训或其他专项培训,持续提升专业技能与职业素养。5. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1. 计算机类专业大专及以上学历(特殊情况下可适当放宽条件)。2. 工作态度积极主动,具备责任心、吃苦耐劳精神、良好的适应能力、耐心和亲和力,具有团队协作意识,同时拥有优秀的沟通能力、抗压能力和学习能力。3. 具备扎实的计算机理论基础,熟悉Windows系列操作系统及编程原理,熟练掌握至少一门编程语言和至少一种数据库管理系统,精通SQL语言,具备数据库开发或运维管理实际经验。4. 具备较强的项目执行能力及验收推动能力。5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理相关工作经验者优先考虑。6. 能够接受长期出差安排。岗位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利招聘区域:上海,浙江,江苏,昆明,成都
杭州·上城区

销售经理(五险一金/绩效奖金/节假日福利/补贴等)
1-1.2万元/月职位描述1. 负责公司产品在指定区域内的展示与推广工作;2. 为客户提供专业的产品解答,持续维护客户关系,推动销售目标达成;3. 深入挖掘客户潜在需求,清晰传达公司产品的核心优势及为客户带来的实际价值;4. 及时、准确地收集并传递市场动态与客户反馈信息;5. 按时完成公司下达的各项工作任务及销售考核指标。职位要求:1. 大专及以上学历,有面向医院客户的销售经验者优先,具备医药相关专业背景者更佳;2. 具备1年以上工作经验;3. 学习能力强,经系统培训后可快速掌握产品相关知识;4. 表达能力良好,可在正式场合熟练进行产品讲解,并有效回应客户疑问;5. 沟通协调能力出色,能与上级及客户保持高效顺畅的信息交流;6. 工作积极主动,能适应出差安排,具备积极进取的工作态度。薪资范围:(底薪+提成)13W——15W职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
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