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岗位职责：1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.普通话标准，具备相应学段教师资格证3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

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卢先生

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岗位性质兼职（长期可做，灵活排班）工作地点门店附近中小学周边、社区、公园等指定区域工作时间1. 灵活排班，优先匹配兼职者时间，可根据个人情况调整；2. 核心工作时段：中小学上下学高峰、周末及节假日（具体以门店安排为准）；3. 无需坐班，工作时间自由，可兼顾学业、其他兼职。岗位职责1. 品牌推广：在指定区域开展松鼠Ai品牌推广活动，通过派发宣传资料、讲解品牌优势，向家长和学生介绍松鼠Ai智适应学习系统、个性化课程等核心产品服务，传递品牌价值，提升品牌曝光度和认知度；2. 客户拓展：主动寻找潜在客户（以中小学学生家长为主），耐心解答家长关于课程体系、AI教学优势、报名福利等相关疑问，引导家长扫码添加企业微信、留下有效联系方式，或直接带领意向客户到访校区咨询体验；3. 物料管理：负责地推物料（宣传单页、礼品、展架等）的携带和摆放，确保物料完好、充足，活动结束后做好物料回收和反馈；4. 数据反馈：准确记录地推过程中的客户信息、咨询情况、推广效果等数据，及时向校区负责人反馈，提出合理的推广改进建议，助力优化地推策略；5. 活动执行：配合校区开展各类线下推广活动，协助布置活动现场、营造活动氛围，配合完成活动期间的客户接待、引导等工作，确保活动顺利开展；6. 合规推广：严格按照校区要求开展地推工作，遵守公司各项规章制度，维护松鼠Ai品牌形象，不进行虚假宣传、违规推广。任职要求1. 年龄16-35岁，学历不限，学生党、宝妈、待业人员均可，有教育行业地推、销售类兼职经验者优先考虑，优秀应届生也可投递；2. 沟通表达能力强，口齿清晰、热情大方，善于与人交流，能快速捕捉家长需求，灵活应对各类咨询问题，有亲和力和耐心，擅长引导客户；3. 工作积极主动、认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能主动完成校区安排的地推任务，不推诿、不敷衍，杜绝虚假客户信息；4. 熟悉当地中小学、社区分布者优先，能严格遵守工作安排，服从校区统一管理；5. 热爱教育行业，认可松鼠Ai品牌理念，愿意主动学习产品知识，无不良从业记录，做事踏实诚恳。薪资福利1. 薪资构成：底薪+高额提成+成单奖励，多劳多得，上不封顶，月薪可达到4000-8000元（根据个人业绩浮动），杜绝白干

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袁先生

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本司因业发展需要，现向社会聘语数英物就历老师数名。一.要求：1身体健康，思想端正，积极向上，有爱心2仪表端正，语言表达清析。3勤奋好学，服从安排4，能胜任中小学教学与辅导，善手沟通交流。5，本科，有经验可放宽致大专，男女不限。二.待遇：1一经录用，转正后，小学底薪3000加提成综合工资3500~10000。中学4000~15000.2一年一次有外游。3包食宿，社保。三，长期招收实习生。

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卢先生

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1、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排2、新人不会没关系站长亲自带，包教包会。3、不限年龄!不限经验!会骑电动车、会使用智能手机、会看导航就可以。4、系统自动派单不用抢，送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多5、补贴：基础单价+重量补贴+大额补贴+夜班补贴+冲单奖+等级奖励6、平均一单10-18元一天40-60单综合工资9000-14000上不封顶（多劳多得）7、全职每个月20号发工资、入职就可以预支工资!!!晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理

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王女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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詹先生

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工作内容：①党群社区活动组织和参与②跟进公司线索达成成交③客户维护/养老护理员协调调配④合同、简历管理任职要求：①可接受无经验，有人带教，最好一年以上同行业经验②养老护理员群10个以上（可有）③85后岗位薪资：底薪2500-3000元/月提成：业绩1万以内：10%业绩1-2万：15%业绩2万以上：20%社保类型：五险另加：①交通补贴：500元/月②餐补：500元/月③住宿补贴：500元/月

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郭先生

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岗位职责1. 日常收集整理房源信息，完成视频拍摄、VR制作并上传至线上平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。2. 根据客户需求精准匹配房源，提供置业规划建议，安排实地带看，协调双方沟通谈判，推动交易顺利完成。任职资格1、专业不限，具备学生干部经历或参与过大型实践活动、项目统筹者优先考虑；2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，能承受工作压力，态度踏实，勤奋务实；4、责任心强，具备强烈的目标感和追求事业成功的进取心。薪资待遇1、收入自主模式大专学历底薪补贴5300元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%：本科学历底薪补贴6000元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%：（底薪补贴与考勤及量化任务完成情况挂钩，不依赖业绩产出）薪酬结构包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元。大学生租房免佣金五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，配备3000余名专业讲师。提供专人导师指导，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设有特种兵式闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！实行一对一导师带教制度，零经验新人也能快速适应岗位明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，运作阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，广受认可的优秀雇主欢迎您的加入！【联系我们】：袁主任PhoenixChenHHHH（主动联系者优先安排面试）【深圳各大区均设有办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】【提供安全舒适住宿】公司统一安排住宿，宿舍位于安全整洁的花园小区，居住环境接近校园标准，安全保障到位

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魏女士

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1、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排2、新人不会没关系站长亲自带，包教包会。3、不限年龄!不限经验!会骑电动车、会使用智能手机、会看导航就可以。4、系统自动派单不用抢，送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多5、补贴：基础单价+重量补贴+大额补贴+夜班补贴+冲单奖+等级奖励6、平均一单10-18元一天40-60单综合工资9000-14000上不封顶（多劳多得）7、全职每个月20号发工资、入职就可以预支工资!!!晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理

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王女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜的手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等）2.做好顾客健康状况初步评估与沟通，识别禁忌症并及时建议就医或调整服务方案3.规范使用按摩器具及产品，保持操作区域清洁卫生，严格执行消毒与防护流程4.记录服务过程及顾客反馈，配合门店做好客户维护与复购引导5.积极参与技能提升培训，持续优化服务品质与专业素养任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重顾客隐私与个体差异3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动4.遵守行业规范与职业道德，无不良从业记录5.有医疗机构、高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等）2.做好顾客健康状况初步评估与服务前沟通，识别禁忌症并及时建议就医或调整方案3.规范使用按摩工具及产品，保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与职业防护要求4.记录服务过程与顾客反馈，配合门店做好客户维护与复购引导5.积极参与技能提升培训，持续优化服务品质与专业素养任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重顾客隐私与个体差异3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动4. 遵守职业道德规范，无不良从业记录，认同健康养生服务理念5. 有连锁养生机构、高端SPA或医养结合项目工作经验者优先

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录3. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具与设备，严格遵守卫生防疫规范4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强3. 身体健康，，能适应轮班及站立工作节奏4.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先5. 学历不限，热爱大健康行业，愿意长期稳定发展

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑3. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.遵守职业道德，注重个人形象与职业素养，服从门店管理

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贾女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护客户关系并促进复购与口碑传播3. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作支持任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.有足疗师相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训3.身体健康，仪容整洁，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，具备基本读写能力，能理解并执行服务标准与操作流程

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贾女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全合规4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营，参与健康知识普及、客户预约管理及基础接待工作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能等级证书者优先3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，具备基本卫生习惯与职业素养4.学历不限，接受岗前系统培训，能快速掌握服务流程与专业知识5.有足疗、中医理疗、SPA等相关从业经验者优先

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑3. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班3. 学历不限，足疗/按摩生熟手都可4.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

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贾女士

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1、精准采集、汇总及分析咨询数据，提炼潜在客户信息，深入剖析客户需求；2、开展教育课程宣传推广工作，达成招生目标；3、接待客户课程咨询，提供专业解答，结合需求制定个性化学习方案。●任职资格】1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售或教育行业从业经验，有通用客户资源管理经验者优先。2. 具备良好的客户开拓、维护及深度挖掘能力，乐于接受高激励导向的绩效机制。3. 学习能力强，善于沟通表达，反应敏捷，逻辑思维清晰，目标感强。4. 具备强烈的进取意识和抗压能力，热爱销售岗位，勤奋务实，意志坚定。5. 责任心强，性格沉稳细致，具备良好的团队协作精神与合作意识。●职业发展】专业路径：销售专员→销售经理→销售主管→总部销售总监横向拓展：销售专员→市场管理→公关推广→品牌建设与运营晋升机制：每半年组织一次区域总面对面述职竞聘，以能力为核心评估依据●福利待遇】1、具有竞争力的底薪，叠加月度/季度/年度奖金、股票期权、利润分红等多元激励，成长空间广阔。2、缴纳五险一金，并额外提供商业医疗保险保障。3、依法享有带薪年假，司龄每满一年年假增加一天。4、高额年终奖励：公司年度利润的10%按比例纳入奖金池分配。5、岗前培训：健全的新员工带薪培训体系，系统传授岗位技能与实操方法。6、办公环境：北欧简约设计风格，轻松舒适，配备空调、微波炉、饮水机等设施。7、试用期即参缴深圳市一档社保；8、享受各类带薪假期：年假、产假、婚假、病假等，表现优异者可享额外福利假期。9、晋升通道畅通：每半年开展区域总一对一公开述职竞聘，助力快速成长。10、股权激励计划：优秀核心人才可参与员工持股，获得公司股票期权，共享发展成果。11、依法提供带薪年休假，司龄每满一年年假递增一天。12、提供内部企业课程学习与发展机会。

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邱先生

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1、精准采集、汇总、梳理咨询数据，提炼潜在客户信息，深入分析客户需求；2、开展教育课程宣传推广工作，达成既定招生目标；3、接待客户课程咨询，专业回应客户问题，量身定制学习方案；4、熟练操作办公软件，具备独立制作与讲解PPT的能力。●任职资格】1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售或教育行业工作经验，有成熟客户资源管理经验者优先；2. 具备良好的客户开拓、关系维护及需求挖掘能力，乐于接受高激励的绩效挑战；3. 学习能力强，表达清晰，沟通高效，思维敏捷，逻辑分析能力突出，目标感强；4. 具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售岗位，勤奋务实，意志坚定；5. 工作认真负责，细致稳重，具备良好的团队协作精神与合作意识。●职业发展】专业路径：销售专员＞销售经理＞销售主管＞总部销售总监横向拓展：销售专员-市场管理-公关推广-品牌建设与管理晋升机制：每半年组织一次区域总面对面述职竞聘，以能力为核心评估标准●福利待遇】1、具有竞争力的底薪，叠加月度/季度/年度奖金、股票期权、利润分红等多重激励，成长空间广阔；2、缴纳五险一金，并提供额外商业医疗保险保障；3、依法享受带薪年假，司龄每满一年年假增加一天；4、高额年终奖励：公司年度利润的10%，按考核比例分配发放；5、岗前培训：系统化的新员工带薪培训体系，全面掌握岗位所需技能；6、办公环境：北欧简约设计风格，轻松舒适，配备空调、微波炉、饮水机等设施；7、试用期即参缴深圳市一档社保；8、带薪休假：涵盖年假、产假、婚假、病假等多项有薪假期，表现优异者可享额外福利假期；9、晋升快速：健全的晋升制度，每半年开展区域总一对一公开述职竞聘，助力职业成长；10、股权激励：优秀核心人才可纳入员工持股计划，获得公司股票期权，共享企业发展成果；11、依法享受带薪年假，司龄每满一年年假递增一天；12、享有内部企业课程培训资源与学习机会。

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邱先生

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概述：课程顾问是英孚教育中连接潜在客户的第一桥梁。通过建立信任关系，深入了解客户需求，并为其量身打造个性化的学习方案与长期规划，最终完成课程推荐与销售工作。该岗位需具备对教育行业的理解力及对公司产品的专业呈现能力。工作职责：1、通过电话方式邀请潜在客户了解课程信息；2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习水平评估；3、分析客户诉求并设计专属课程安排，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学的各项流程；5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍机会；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果输出3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展4、有销售或教育培训领域工作经验者优先5、可接受周末出勤，周内安排调休（每周中间休息两天）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性员工发展，鼓励生育政策，外企管理风格，团队年轻充满活力

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概述：学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪与学业指导，助力其达成学术目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，推动学员持续就读并实现口碑推荐。工作职责：1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度；3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续转化目标；5、配合校区开展各项教学支持及学员服务相关事务。任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力；2、抗压能力强，注重结果导向；3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展；4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力；5、善于多任务统筹与时间高效管理；6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休）职位优势：1、国际化多元工作环境，快速提升英语应用能力；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力；3、入职即享优厚六险一金（按深圳市一档社保缴纳），年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康体检；5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道；6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

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学习督导作为家校互动的重要纽带，承担学员在EF学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐工作。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户高度满意；3、协同教学团队及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求，介绍英孚常规课程及其他课程产品，完成续费及转介绍等二次销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，英语沟通能力良好，通过大学英语六级优先；2、具备较强的抗压性与目标达成意识；3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展；4、拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力；5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性发展，倡导生育友好，外企管理风格，团队年轻有活力

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工作地点：多校区可选岗位概述担任英孚青少儿英语教师，你将融入专业的教学团队，为3-18岁学员提供高质量的英语课程与学术支持，推动青少年语言能力与综合素质同步发展。核心岗位职责1. 教学执行：深入理解英孚教学理念与授课方式，熟练运用教学系统与内容，准确传递英语知识与学习方法。2. 课前准备：依据课程标准，按时完成教案设计，确保教学任务及课堂活动高效实施。3. 学员管理：持续关注学员学习进展，制定个性化学习方案，通过引导与鼓励帮助学员实现学习目标。4. 家校沟通与支持：保持与学员及家长的良好互动，配合运营团队完成续费、推荐及课程升级等相关工作。5. 日常事务：按要求及时完成校区安排的各项常规及临时性工作任务。岗位要求• 学历专业：本科及以上学历，英语、英语教育、对外英语教学（TESOL）、应用语言学等相关专业优先；• 资质能力：持有国家教师资格证、TEFL或CELTA证书者优先，英语表达流利，英语专业八级（TEM8）或雅思7.0以上者优先；• 职业素养：热爱儿童与青少年教育事业，具备出色的语言表达能力，责任心强，富有亲和力，善于与学生及家长交流；• 工作经验：有2年及以上青少儿英语教学经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可申请；岗位福利：薪资福利体系（全方位保障）• 竞争力薪酬：基本工资（根据学历背景及面试表现确定）+ 奖金，多重激励机制；• 完善保障：缴纳五险一金 + 商业补充保险，全面应对生活风险；• 职业发展：提供专属晋升通道，清晰的教学岗至管理岗成长路径；• 带薪假期：每年10天带薪年假 + 国家法定节假日，保障工作与生活的平衡；

深圳·福田区

杨女士

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