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岗位职责：1.负责Android车载系统Framework层Service的开发与调试工作；2.参与Android原生服务的定制化修改与功能优化；3.承担Android车载平台HAL层Service的设计与调试任务；任职要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；具备扎实的C++/JAVA编程能力；2.3年以上AndroidFramework及HAL模块开发经验；3.具备CarService、BT、WIFI、Camera、Radio、Audio、OTA、Vehicle等相关模块开发经验者优先；4.熟悉androidAMS、PMS、WMS机制，有系统性能调优经验者优先；5.具备良好的沟通协调能力与问题分析能力，责任心强，能承受一定工作压力

武汉

王女士

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岗位职责1.负责PaaS平台相关产品与服务的整体规划，涵盖架构设计、部署落地及性能优化；2.承担Paas平台的日常运维工作，及时处理系统异常与故障，突破性能瓶颈，确保平台运行稳定及业务持续可靠；任职要求：1.具备三年以上Java微服务平台开发经历，深入理解分布式系统的设计与实现，熟练掌握springboot和springCloud技术体系；2.精通mysql性能调优与可扩展架构设计，掌握事务、锁机制及并发控制等核心原理；3.拥有三年以上使用RPC、网关、批量处理平台、消息队列、事务管理、缓存等分布式中间件中至少两类的实际项目经验；4.熟练运用Tomcat、Nginx、Kafka、Redis、Zookeeper、nacos、RocketMQ等常用组件，并掌握其运维管理，了解底层机制，具备源码阅读经验者更佳；5.具备良好的系统分析思维、团队协作意识以及沟通表达能力；6.具备高可用系统架构设计或高并发场景下性能调优实践经验者优先考虑；

武汉

杨先生

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工作日如有加班可享受餐补及打车费用报销，上班时间为早十晚七，双休，另有基于绩效排名发放的额外底薪20%奖金。职责：负责中控系统及相关实车测试工作要求：1. 具备2年以上中控测试经验，掌握车辆控制与设置、空调系统测试相关内容2. 熟悉车载测试全流程，能独立完成测试环境搭建与测试用例编写3. 熟练操作CAN通信工具，如CANoe、Pcan、Spy3等职责：负责仪表系统及相关实车测试工作要求：1. 拥有3年以上仪表测试工作经验2. 熟悉车载测试整体流程，具备独立搭建测试环境和编写测试用例的能力3. 熟练使用CAN工具，例如CANoe、Pcan、Spy3等4. 掌握指示灯、报警提示、行车信息显示、油量表等相关功能模块的测试方法

武汉·江夏区

张先生

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岗位职责：1、主导客服业务全链条的体系搭建与策略制定，规划并优化服务流程以提升客户满意度，确保服务体验与运营效率，针对关键痛点设立专项改进计划，深入分析供应商执行、个性化/共性流程、系统支持、培训机制及产品设计等多维度问题，协同各业务线联动推进，合力实现项目目标；2、持续推动服务项目的落地实施，优化售后服务质量，迭代服务策略，助力团队整体服务水平提升；3、制定、修订并维护服务质量评估标准，构建流程管控机制，定期基于质检数据开展分析，跟踪改进举措的执行成效，形成闭环管理，不断完善制度规范及质量监控评价体系；4、负责客服中心用户服务流程的梳理与体系建设，通过问题溯源，不断优化服务路径与操作逻辑；5、整合线上系统功能需求，对接产品团队，全程跟进需求开发进度，直至系统上线，并参与产品测试与验收工作。岗位要求：1、具备3-5年或以上呼叫中心流程管理相关工作经验；2、拥有数据分析能力，熟练操作Office、xmind、visio等常用办公工具；3、逻辑思维清晰，问题洞察力强，能精准识别根本原因并提出切实可行的优化方案；4、具备出色的书面表达与口头沟通能力，谈判技巧娴熟，善于倾听并基于逻辑引导达成共识；5、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识，同事关系和谐，具有较强的服务导向与合作精神。

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乔女士

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备注：a. 岗位为人力外派驻场，项目稳定b. 学信网全日制本科，计算机相关专业，双证齐全固定办公地点：1、合肥包河区 面试方式：现场面试（周边城市可报销面试往返路费）合肥为AI算力管理平台项目2、苏州市工业园区 面试方式：线上面试苏州为自贸区资金监测系统项目岗位职责及要求：1、承担银行类项目软件系统的开发与维护工作2、精通Java语言，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、dubbo、MyBatis等主流框架3、掌握至少一种数据库的使用，例如pg、doris等4、熟悉redis、nginx、apollo、nacos、kafka、minio等常用中间件技术5、具备Linux环境下开发能力，能独立编写常用脚本6、具备数据迁移、数据质量管控、数据血缘分析等相关工具开发经验者优先考虑7、具备较强的学习能力和良好的沟通协作能力

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吴先生

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岗位职责：1.提升客户服务效率：负责处理一线客服团队升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时妥善解决；主动洞察客户需求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，减少外部投诉发生；2.提升服务质量：跟进已处理投诉客户的反馈情况，验证前期解决方案的有效性，并针对常见投诉类型优化处置流程，推动建立标准化应对机制；具备较强的风险识别能力，对发现的异常案例及时向上级进行汇报；3.完成上级交办的临时工作任务。

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乔女士

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○岗位介绍■带领团队通过企业微信与新老客户保持高效沟通，线上规范处理客户疑问及产品业务相关咨询，提供专业、及时、准确的客户服务支持■组织团队持续跟踪客户变化，深入挖掘客户需求，动态更新客户资料，并完成精准的客户信息标注与标签管理■制定可行运营策略，推动团队落实客户关系维护工作，建立稳定良好的客户联系，提升客户忠诚度，在传播企业服务口碑的同时助力业绩增长，实现长期合作与服务优化○要求：■大专及以上学历■熟练操作企业微信后台系统（如客户管理、消息群发等功能），具备1年以上企业微信客服团队管理经验■具备优秀的话术运用能力，能够有效引导客户达成决策，具有较强的营销推动意识■有金融贷款、企业微信运营、金融客服或金融销售相关经历者优先，具备客户投诉处理经验者更佳上班时间10:00-19:00，平均月休8天，9-14K

武汉

乔女士

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岗位要求：1、大专及以上学历；25-40岁。2、具备两年以上催收领域工作经验，个人业绩优异，有团队管理经历者优先；3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业素养和团队协作意识，态度积极向上；4、沟通协调能力强，能有效组织并指导组员开展日常催收工作作息时间：9:30-18:30，排班轮休，月休6-8天，享受法定节假日薪资：综合薪资1.5w-3w+上不封顶岗位职责：1. 负责催收团队的搭建与管理，组织实施成员日常绩效考核；2. 推动团队完成每周/每月既定目标；3. 科学分配团队催收任务，制定可行的账户回收优化方案；4. 营造积极向上的团队氛围，提升整体工作积极性与执行力；5. 梳理催收过程中的关键问题，提出改进措施，探索信息补全路径；6. 落实催收人员日常管控，负责新人带教及催收规范落地执行；7. 带领团队落实上级制定的催收策略，并结合实际反馈优化建议

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季女士

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工作内容：1.负责公司PC端及移动端系统的功能迭代与日常维护。2.基于VUE+TS进行组件化项目开发，设计并实现高质量通用组件，保障其在多业务场景下的复用性与扩展能力。3.关注前端技术动态与行业趋势，持续优化和升级现有系统架构。任职资格：1.精通VUE及其相关生态技术栈，熟练掌握TypeScript的使用。2.熟悉AntDesign或其他主流前端组件库，具备组件二次封装能力。3.熟悉前端工程化体系，拥有模块化、组件化开发实践经验。4.具备跨端开发、AI类项目或低代码平台实践经验者优先考虑。用人侧重点：优先考虑具备AI应用落地经验或低代码开发背景的候选人，需熟练掌握TypeScript

武汉

唐先生

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○岗位介绍■带领团队通过企微与新老客户建立有效沟通，线上合规解答客户疑问及处理业务相关问题，提供专业、高效、精准的咨询服务■统筹团队定期追踪客户状态，挖掘客户需求，及时更新客户资料并完成标签化管理，提升客户信息完整性与可用性■制定可行运营策略，指导团队开展客户关系维护，构建稳定良好的客户网络，提升客户活跃度与信赖感，在强化服务口碑的同时助力业绩增长，实现长期合作价值○要求：■大专及以上学历■熟练操作企微后台功能（如客户管理、消息群发等），具备1年以上企微客服团队管理经验■具备良好话术设计与引导能力，能有效推动客户决策转化■有金融贷款、企微运营、金融客服或金融销售相关背景者优先，具备客户投诉处理经验者更佳上班时间10:00-19:00，平均月休8天，9-14K

武汉·江夏区

乔女士

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岗位职责:1、负责实时及延迟类风险客诉的响应与处理，对客诉处理相关指标负责，重点应对来自监管机构（如银保监、人行、金融办等）及具有较大影响层级的贷后相关重大投诉，保障公司声誉。2、开展跨部门协同作业，秉持客户导向原则处理风险类客诉，整合调动内外部资源，运用沟通与谈判能力高效稳妥化解问题，持续提升个人处理质量与响应效率。3、基于实际处理的客诉案例进行全流程回溯分析，明确责任归属方，识别客服体系与业务流程中的改进点，并推动优化措施落地执行。4、对投诉指标进行监控与深度分析，识别潜在改善空间，输出支持服务体验升级的数据支撑与优化建议，促进内部流程优化并落实前置防控机制。岗位要求:1、具备3-5年复杂客户投诉处理经验，具有较强的风险敏感度，有信用卡中心或互金领域贷后投诉处理背景者优先。2、拥有良好的跨团队及外部沟通协调能力，能承受工作压力，擅长问题识别、分析与解决。3、工作认真踏实，责任感强，积极主动，具备优良的客户服务意识和协作精神。4、熟悉行业相关法律法规者优先考虑。

武汉

陈女士

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岗位职责：1、主导客服业务全流程的规划与策略制定，设计并持续优化服务流程以提升客户满意度，确保服务体验与运营效率，针对关键问题设立专项改进计划，深入分析供应商执行、个性化/共性流程、系统支持、培训机制及产品设计等环节，协同各业务单元联动优化，推动项目目标达成；2、持续推进售后服务项目的落地实施，提升整体服务体验，优化服务策略，助力团队实现服务质量升级；3、制定、迭代并维护服务质量评估标准，构建流程管控机制，定期开展质检数据分析，跟踪改进举措的执行成效，形成闭环管理，不断完善制度规范与质量监控体系；4、负责客服中心消费者服务流程体系的梳理与建设，通过问题溯源，持续进行流程精进与优化；5、整合线上系统功能需求，对接产品团队，全程跟进需求开发进度，直至系统上线，并参与产品验收工作。岗位要求：1、具备3-5年及以上呼叫中心流程管理相关工作经验；2、具有数据分析能力，熟练操作Office、xmind、visio等办公与流程设计工具；3、逻辑思维清晰，问题诊断能力强，能准确识别问题本质并制定切实可行的优化方案；4、具备出色的书面与口头表达能力，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于倾听并基于逻辑影响他人；5、工作态度积极主动，具备团队协作意识，与同事关系和谐，具有良好服务导向和合作精神。

武汉

乔女士

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武汉JD 薪资待遇：真实可靠，全账龄计提提成，不设虚假KPI，空谈者勿扰！①底薪3600~4200+高比例提成（最高可达15%），月均收入约9K，能力突出者可达15K-20K，优秀催收人员月入25-45K，【绩效不拖欠，当月兑现】②试用期薪资与绩效同正式员工一致，享受带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升发展课程；③提供丰富零食、生日庆祝、节日福利、下午茶点、定期户外团队建设活动；④享有带薪特殊假期，包括产假、陪产假、婚假等；⑤多通道晋升机制，多元化职业发展方向。90%管理岗位通过内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩达标，次月即晋升，以结果为导向，实现你期望的薪酬与职位！【上班时间】9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，享受法定节假日；当月入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金[岗位职责]①通过系统培训掌握必要业务知识，协助金融机构处理客户逾期账款；②公司提供客户信息，主要通过电话、信函等形式，合规、专业地引导逾期客户及时、准确归还欠款；③工作稳定，无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及产品推销；④岗位方向涵盖资产保全、逾期账款催收、信贷风险控制、贷后管理等职能

武汉·江夏区

季女士

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1、负责veStack全栈版云平台软硬件环境的部署、安装与调试，保障云平台功能测试及问题处理顺利推进，协助完成平台移交运维和验收工作。2、承担veStack云平台日常运营与维护职责，支撑云产品稳定运行，涵盖资源开通、服务状态监控、例行巡检、版本升级、突发事件应对及故障排查恢复等任务。职位要求1、熟练掌握Linux系统，具备Python或Shell脚本开发能力2、深入理解KVM虚拟化技术，掌握常用虚拟化操作指令3、精通Ansible工作原理及常规使用，了解K8s容器编排机制，熟悉Kubernetes常用命令4、熟悉OpenStack、KVM、Docker、Kubernetes等虚拟化、容器化及相关调度技术5、对云计算中的计算、存储、网络、数据库、中间件等核心组件具备一定认知和实操经验6、「必须项」具备3年以上私有云、混合云项目实施交付经验

武汉·江夏区

王先生

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注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招！！有催收经验即可，提供带薪培训，全程带薪培训！无需担心缺乏车贷类项目经验！车贷为抵押类贷款，客户资质优质，回款难度低，提成高，平台项目稳定且持续向好发展！1. 无责任底薪3600+高额提成+绩效奖金+各类补贴，月综合收入1.5w-3w+，上不封顶，业绩优秀者可达4w+2、工作时间9:30-18:30，每月安排休息6-8天3、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金工作内容：以电话方式协助客户处理逾期账款，提醒还款进度，指导并解决客户在还款过程中遇到的各类问题，持续优化催收流程与执行效果岗位要求：1、具备催收相关工作经验即可～～2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力；3、掌握基础电脑操作技能：

武汉·江夏区

季女士

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1、具有银行系统开发背景，熟悉主流技术框架，熟练使用Git等版本控制工具，能够运用技术手段解决实际业务问题，具备良好的沟通能力和逻辑理解能力；2、本科学历可在学信网查询，毕业证、学位证齐全；3、掌握VUE、react等前端开发框架，具备相关项目实践经验。

武汉·江夏区

王女士

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岗位职责:1、负责实时及延迟类风险客诉的响应与处理，对客诉处理各项指标承担责任，重点应对来自监管机构（如银保监、人行、金融办等）及具有较大影响的贷后相关重大投诉，保障公司声誉。2、开展跨部门协同作业，始终以客户为核心推进风险类客诉解决，高效整合内外部资源，运用沟通与谈判策略妥善处置问题，持续提升个人处理质量与效率。3、基于实际处理的客诉案例进行全流程溯源分析，明确责任归属，识别客服及业务环节中的优化机会，并推动改进措施落地执行。4、对投诉指标进行监控与深度分析，挖掘潜在改进点，为服务体验升级提供数据支持和可行性建议，促进内部流程优化与前置风险防范。岗位要求:1、具备3-5年以上复杂客户投诉处理经验，具有较强的风险敏感度，有信用卡中心或互联网金融行业贷后投诉处理背景者优先。2、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，擅长协调各方资源，抗压能力强，善于发现并分析问题，提出有效解决方案。3、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识、责任心及团队合作精神。4、熟悉金融行业相关法律法规者优先考虑。

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乔女士

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①底薪+新人奖励+激励奖金+高比例提成（最高15%），月均收入15K-20K，优秀催收人员可达25-45K，【绩效不扣减，当月兑现】②试用期薪资与绩效全额发放，享带薪岗前培训+沟通技巧训练+产品知识学习+晋升发展课程；③提供丰富零食、生日庆祝、节日福利、下午茶点、户外团队建设活动；①享受带薪特殊假期，包含产假、陪产假、婚假等；⑥多元晋升通道，多方向成长机会。90%管理岗位由内部公开竞聘，流程透明、公平、公正。催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩突出者次月即可晋升，以结果为导向，匹配相应薪酬与职位！【工作时间】9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，享受法定节假日；当月入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金。[岗位职责]①通过入职培训掌握必要业务知识，协助金融机构处理客户逾期账款；②公司提供客户信息，主要通过电话、信函等方式，专业、合规地引导逾期客户及时履行还款义务；③全程室内办公，无需外出奔波，不涉及产品推销；

武汉·江夏区

季女士

实名企业

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岗位职责1.负责PaaS平台相关产品与服务的整体规划，涵盖架构设计、部署落地及性能优化；2.承担Paas平台的日常运维工作，及时排查系统异常与性能瓶颈，确保平台运行稳定及业务持续可用；任职要求：1.具备三年以上Java微服务平台开发经验，深入理解分布式系统的设计与实现，熟练掌握springboot和springCloud技术栈；2.熟悉mysql的性能优化与可扩展架构设计，掌握事务、锁机制及并发控制等核心原理；3.拥有三年以上RPC、网关、批量处理平台、消息队列、分布式事务、缓存等中间件中至少两类的实际应用经验；4.熟练使用并管理Tomcat、Nginx、Kafka、Redis、Zookeeper、nacos、RocketMQ等常用组件，理解其底层机制，具备源码阅读经验者优先考虑；5.具备较强的系统分析能力，良好的团队协作意识和沟通表达能力；6.具备高可用系统架构设计或高并发场景调优经验者优先录用；

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杨先生

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岗位职责:1.与商家保持顺畅沟通，保障服务品质；2.通过数据分析，优化运营方案以提高订单规模；3.制定优化建议，助力商家提升经营成效。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和商业理解能力；2.具备问题处理与解决能力；3.对数据具有敏感度，可完成基础数据分析工作；4.拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合。

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王女士

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任职要求：1、具备3年以上金融业务或银行相关领域软件测试经验，本科及以上学历；2、熟练开展接口测试，掌握常用Linux操作命令，具有数据测试背景，可编写SQL脚本用于数据一致性校验，并支持开发人员进行问题定位；3、了解银行资本管理、信贷管理、国际结算、票据业务等相关知识，具备对应系统测试实践经验；4、具备基础的自动化测试能力，能够参与自动化测试框架的应用与维护；5、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。岗位职责：1、依据需求文档及项目实施方案，完成XMind梳理、测试计划制定、测试用例设计、测试环境搭建、测试执行、配合业务验收及上线支持等工作；2、持续跟踪缺陷处理进度，推动问题高效、妥善闭环；3、关注产品用户体验，重视功能易用性，提出优化建议以提升软件质量。

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李先生

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岗位职责：1. 提升客户服务效率：负责受理并解决一线客服团队及合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善处理；主动识别客户需求，妥善安抚客户情绪，及时化解潜在风险，减少外部投诉的发生；2. 提升服务质量：跟进投诉客户的后续服务情况，验证前期处理结果的有效性，并针对常见投诉问题优化处置流程，建立标准化应对机制；具备较强的风险识别能力，对案例中发现的异常情形及时向上级反馈；3. 完成上级交办的临时工作任务。

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乔女士

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岗位职责:1. 维持与商家的高效沟通，保障服务品质；2. 通过数据分析，调整运营方案以提高订单数量；3. 制定优化建议，协助商家改善经营成效。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和商业洞察力；2. 具备问题处理与解决能力；3. 对数据具有敏感度，可完成基础的数据解读；4. 具备团队协作意识，能与成员协同推进工作。

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王女士

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岗位要求：利用公司提供的资源，对接客户并协助完成车贷手续：主要通过电话或微信与客户保持业务联系，开展沟通及服务，借助多种联络渠道建立信任关系，共同为客户制定合适的融资解决方案。任职资格：具备良好的语言表达与协调能力，拥有团队协作精神，同时具有较强的自我推动力；有电话销售经历者优先考虑，从事过客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关电销岗位者优先，个人征信良好者优先。薪酬福利：1-保底5500+提成，月收入综合1w-2w+2-工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，大小周休息3-入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动4-提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主公司优势：1-公司提供精准客户数据（名单包含客户联系方式、车辆型号、车牌信息），每日更新分配新线索[60-70条]，数据实时同步【超过30分钟未跟进将自动进入公共池】；2-通过电话、企业微信、工作微信等官方渠道与客户沟通推进成交，全程无需个人承担任何费用支出

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季女士

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岗位职责：1、负责门店在外卖平台的入驻搭建、数据追踪与监控，以及营销活动的落地执行；2、针对门店所在商圈、竞争对手及用户群体开展调研与分析，为外卖业绩增长提供数据支撑；3、协助提升门店外卖服务满意度与好评水平，优化外卖运营流程，参与制定外卖业务及配送人员的考核与激励机制；4、及时跟进并处理用户、门店及平台各方反馈，深入理解用户需求，持续优化体验，维护品牌声誉；5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出；6、以结果为导向，自我推动力强，具有积极的团队协作意识；能力优秀者优先。

武汉·江夏区

王女士

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本岗位为公司直招，非第三方招聘，产品为联众优车自营项目，欢迎放心投递车抵贷产品系联众优车自主运营，信誉良好有保障，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽岗位职责：1、利用公司分配的客户资源，通过电话方式协助客户完成车抵贷相关手续；2、协助客户处理车辆登记证抵押及解押等相关事务；3、通过电话或微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的资金周转需求；4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户；5、开展二手车抵押登记证贷款相关业务。任职资格：具备销售经验者优先，有电销背景更佳，综合能力突出者可放宽经验要求。上班时间9:30-19:00午休一个半小时大小周休息节假日按规定休假薪资待遇：薪酬结构为底薪+提成，保底5500元，提成比例行业领先，公司提供精准客户资源无需自行拓客，沟通零成本，出单即收益！每月10日准时发放薪资入职即缴纳五险一金

武汉

季女士

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工作内容:负责公司日常坐班事务，工作流程简便轻松岗位职责:上午9点至下午6点，按国家规定享受法定节假日休假福利待遇:9:00-18:00双休，法定假日休息，缴纳五险一金入职薪资4000-4500+提成，综合收入7000-12000（上不封顶）

武汉

郭女士

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