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谢绝非快消品行业的简历1. 负责所辖区域经销商的开拓与关系维护，销售终端以中小门店、便利店、烟酒店、网吧等为主，涵盖特通渠道，但不涉及大卖场及KA系统，请确保过往经验与此岗位匹配。2. 推动并监督经销商开展市场拓展，落实门店产品上架及陈列执行。3. 组织并落地各类市场推广活动，提升品牌与产品曝光。4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消品类，具备相关经销商渠道资源者优先考虑。我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔，是传统槟榔产品的健康化升级版本，具有不伤口腔、风味丰富等特点，于2021年12月实现全渠道上市，目前已入驻三十多家中大型连锁便利体系。现因业务发展需要，诚聘优秀销售人才，负责各区域经销商开发，实现销售网络的高效覆盖。职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。

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王先生

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J4NC0002【工作内容】1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作；2.完成质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐；2.高级享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日发放礼盒或现金福利。

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孙女士

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招聘木门业务员能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式拓展客户资源年龄要求：22～32岁无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶任职要求：能承受工作压力，具备吃苦精神，思维清楚，态度端正、踏实肯干的伙伴加入差旅相关费用据实报销，当日申请当日到账成长空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰发展目标的人员（需具备坚定意志力，追求安逸者请勿扰）入职后无专人带教，需自主开展工作

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付女士

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【岗位职责】1. 为公司生产的产品提供专业的售后支持与技术服务；2. 解答客户在产品安装、使用及故障处理中的各类问题，保障客户体验；3. 协助处理客户反馈的投诉事项，并全程跟进直至问题妥善解决；4. 与团队协作完成技术资料的撰写与维护，优化服务流程与响应效率。【任职要求】1. 电气、机械一体化、机电工程、机械工程、矿物加工等相关专业背景，具备售后经验者优先考虑；2. 具有两年及以上售后技术支持相关工作经验；3. 具备较强的服务意识，沟通能力强，耐心细致，能灵活应对不同客户的需求；4. 熟悉基础机械设备的技术支持工作，能够接受一定频率的出差安排。

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刘女士

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信实东莞翻译公司|寮语线上标注项目### 工作地点远程办公（**需自备电脑及稳定网络**）---### 工作内容依据项目规范，开展语言内容的**质量检测与标注工作**。具体包括：- 对语句质量进行核查并完成标注；- 根据反馈意见实施修订与优化。---### 我们希望你具备以下条件：1. 具备扎实的寮语能力；2. 了解翻译基本要求，能准确判断以下问题：- 内容多译、错译、漏译；- 表达翻译腔调、拼写失误；- 大小写使用不当、标点符号错误等；3. 4. **无需相关经验**，我们将提供全面培训支持。---### 合作方式- **时间自主**，按项目成果结算报酬；- 欢迎语言类专业学生/自由职业者/空闲时间充裕者加入；- 若您有合适人选推荐，我们同样诚挚感谢！

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李先生

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工地在云南丽江一景区酒店项，招50名片石工，古建筑（共170栋）：30厚墙120元/㎡，60墙220元每平（3面光）结款方式：第一个月后结算80%，第二个月结算当月80%+上个月的20%。进场一周可以申请生活费，进场一个月可以

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11月4日 08:02

唐先生

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物流公司直招:A2驾照新手学徒，快递箱车，就近上车，直接上路实操，有师傅带，学习期间每月有3000块钱吃饭钱，学成安排工作，工资11000—19000不等，学习就业一步到位，能离开家想赚钱的联系！

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徐先生

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徐先生

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base地为江西省新余市，无意愿请勿投递哦1、贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验；2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强；3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

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黄女士

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全职/兼职均可看！！！岗位职责：1、执行多语种文本的标注、翻译与校对（术语统一、风格对齐、用语规范），确保双向一致性2、设计与完善多语问答、平行语料与对照示例，标注领域标签与语域/语体3、对模型跨语种输出进行准确性、流畅度、文化适配与事实一致性评估，分类错误并给出修订建议4、构建小语种标注SOP与质量标准，沉淀歧义词典、术语表与边界样例5、针对特定领域（教育/法律/医疗/科技/商务等）进行术语检索与权威来源引用任职要求：1、本科及以上，具备目标语种相关背景或同等语言能力证明（如专四/专八/雅思/托福/DELE/DELFT/HSK等对等证书），nativespeaker和曾有海外语言环境学习工作者优先2、具备稳定书面表达与理解能力，掌握翻译基本规范，熟悉术语管理与双语对齐方法，有本地化/多语审校经验者优先3、具备文化敏感度与风险识别能力，能处理禁忌、敏感与多义表达4、良好的信息检索与证据留存习惯，能在SOP下保持高一致性与按时交付5、有多语并行项目经验、平行语料构建或大模型多语评测/标注经验者优先

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徐女士

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全职/兼职均可看！！！岗位职责：1、执行多语种文本的标注、翻译与校对（术语统一、风格对齐、用语规范），确保双向一致性2、设计与完善多语问答、平行语料与对照示例，标注领域标签与语域/语体3、对模型跨语种输出进行准确性、流畅度、文化适配与事实一致性评估，分类错误并给出修订建议4、构建小语种标注SOP与质量标准，沉淀歧义词典、术语表与边界样例5、针对特定领域（教育/法律/医疗/科技/商务等）进行术语检索与权威来源引用任职要求：1、本科及以上，具备目标语种相关背景或同等语言能力证明（如专四/专八/雅思/托福/DELE/DELFT/HSK等对等证书） 2、具备稳定书面表达与理解能力，掌握翻译基本规范，熟悉术语管理与双语对齐方法，有本地化/多语审校经验者优先3、具备文化敏感度与风险识别能力，能处理禁忌、敏感与多义表达4、良好的信息检索与证据留存习惯，能在SOP下保持高一致性与按时交付5、有多语并行项目经验、平行语料构建或大模型多语评测/标注经验者优先

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徐女士

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