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1：无责8000底薪+提供住宿+高提成+带薪年假【薪酬福利】（本科7200底薪+800住房补贴；大专6200底薪+800住房补贴）（退伍士兵5200底薪+800住房补贴，党员或士官退伍6200底薪+800住房补贴）底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45%底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验69%人员正常发展：月入20000-3000030%人员积极进取：月入30000-500001%人员全力冲刺：月入200000以上（上不封顶）【其他福利】①每月例会对优秀员工进行表彰，每季度举办菁英聚会②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划④关注员工个人生活，定期组织联谊活动⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专属导师【任职要求】1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****2.擅长交流，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养3.具备强烈上进心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

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丁先生

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1：无责8k底薪+解决住宿+高额提成+带薪年假【薪酬福利】（本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；）（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补）底薪+提成、租赁最高可达35%、买卖区间15%—45%底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验69%常态工作月收入：20000-30000元30%积极投入月收入：30000-50000元1%全力冲刺月收入：200000元以上（上不封顶）【其他福利】①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英聚会②年度绩优员工将获邀携家人参与国内外旅游活动③每位员工及直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系④关注员工个人生活，定期组织联谊活动⑤太屋大学提供全周期免费培训与专属导师指导【任职要求】1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****2.擅长交流，富有亲和力，具备良好判断力与职业素养3.具备强烈进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正诚恳

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丁女士

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岗位职责：1.可独立承担特效内容制作（含MOBA类或卡通Q版风格）岗位要求：1.具备3年以上特效相关工作经验，精通Unity引擎中特效的制作流程；2.热爱游戏行业，具备优秀的审美素养、扎实的美术功底，对动画节奏感、色彩表现、形态剪影变化有深入理解，熟悉二次元或Q版风格游戏的特效设计特点；3.具备良好的沟通协作能力，有团队管理经验者优先考虑；4.拥有Unity平台游戏项目特效制作经验者优先；5.具备手绘特效原画设计能力者优先录用

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陈女士

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岗位职责：1. 可独立完成特效内容制作（适用于MOBA类或卡通Q版风格）岗位要求：1. 具备3年以上特效制作经验，精通使用Unity引擎进行特效开发；2. 热爱游戏行业，具备优秀的审美素养、扎实的美术功底，对动态节奏感、色彩表现、剪影形态有较深理解，熟悉二次元或Q版风格游戏的特效设计特点；3. 具备良好的沟通协作能力，有团队管理经验者优先考虑；4. 拥有Unity平台游戏项目特效制作经验者优先；5. 具备手绘特效原画设计能力者优先录用

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何女士

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经验要求：3-5年相关工作经验技能要求：熟练操作美术设计类软件（如 Photoshop、AE、3DsMax 等）具备扎实的美术基础与审美素养，了解游戏特效制作规范熟悉AI工具应用，能辅助完成技能设计者优先任职要求：1. 结合角色设定与玩法机制，进行契合主题的概念创作，清晰呈现视觉表现，并完善技能关键帧的造型设计2. 对游戏行业有热情3. 具备良好的沟通意识及团队合作精神

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陈女士

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实习/退伍/小白/皆可【公司发薪日】：10号【薪资待遇】1、实习生：5740！！！已毕业：6000-8000保障底薪（本科毕业/8000，士兵党员/士官/大专毕业6000）2、就近分配【公司福利】:15天超长带薪年假致亲爱的努力拼搏的你。上海很大，机会很多，竞争很激烈，相信你们一定在寻找一个机会、平台，证明自己的能力，挖掘自己的潜力，点亮自己的梦想。欢迎你在太屋挥洒热血，践行勤奋、诚信、分享、正向、利他！企业战略，攻下江浙，晋升透明，内部选拔！【晋升方向】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【我们需要】1.年龄******，大专及以上学历（优秀者可放宽学历），退伍军人优先！2.擅长沟通，具备良好的语言表达能力；3.积极进取，学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越；4.具备较强的服务意识；5.优秀应届毕业生优先考虑。【晋升空间】晋升机制公开透明，管理层岗位从基层选拔，不限经验与学历，不看资历与年限，公平公正晋升。注：1、全上海13大区就近安排工作2、本公司为直接招聘，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心投递！

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杨女士

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AI产品经理职责：1. 产品功能设计：制定公司基于AI的企业端产品（海外）的长期和短期的功能设计，确保产品符合市场需求和企业战略目标。2. 需求分析与定义：与客户、销售和市场团队紧密合作，收集和分析企业用户的需求，定义功能规格和产品路线图。3. 跨部门协作：与研发、设计、市场及销售等团队协作，确保产品设计和功能实现能够满足企业用户的需求。4. 用户体验设计：重视用户体验设计，确保产品界面友好、易用，能够提升企业用户的工作效率和满意度。5. 数据驱动决策：利用数据分析来指导产品决策，持续优化产品性能和用户体验。6. 市场和竞争分析：持续关注B端市场趋势和竞争对手动态，调整产品策略以保持竞争优势。7. 风险管理：识别产品开发和运营过程中的潜在风险，制定相应的缓解措施。8. 合规性与安全性：确保产品符合相关行业标准和法律法规要求，特别是在数据安全和隐私保护方面。任职要求：1. 教育背景：计算机科学、信息技术、产品设计或相关领域的985院校本科或以上学历。2. 工作经验：至少5年以上产品管理经验，有北美海外产品经验。3. 产品设计经验：具有企业微信、飞书或钉钉等知名B端App的产品设计经验，C端也可以考虑，了解其功能和设计理念。4. 市场理解：熟悉北美海外市场和软件设计趋势，能够根据不同市场的需求调整产品策略。6. 技术知识：了解现代软件开发实践和技术栈，了解当前AI技术发展，能够与工程团队有效沟AI通。7. 沟通与协作能力：优秀的跨部门沟通和协作能力，能够在复杂的组织结构中推动项目进展。具备基础的英语沟通能力，能够使用英语与团队和用户完成基础的沟通。8. 创新思维：具备创新思维，能够在竞争激烈的市场中提出独特的产品解决方案。

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王女士

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Evermind工程Lead【我们的愿景】 我们要构建的是下一代 AI 长期记忆系统（Long-Term Memory System）。这不仅是一个 Agent 数据管理的组件，更是一个面向全球 LLM 应用的动态知识与记忆中枢。我们正在寻找一位资深的技术领导者，以 Go 为主要语言构建高性能、全球分布式的云底座，同时结合 Python 生态落地 RAG 与记忆管理算法。您将带领团队在 AWS 上构建服务全球用户的核心架构。【核心职责】1. 团队管理与技术领导团队建设：带领 10+ 人的混合研发团队（Go 后端 + Python AI 工程），建立高效的研发流程与代码规范。核心架构：负责核心架构设计，特别是用 Go 语言编写的高并发 API 网关、记忆检索引擎及数据流处理服务。技术攻坚：主导技术攻坚，解决在全球多区域（Multi-Region）部署下的低延迟访问与数据一致性挑战。2. 全球化云平台架构 (AWS Focus)基础设施构建：基于 AWS 生态（EKS, RDS/Aurora, DynamoDB, ElastiCache）构建高可用基础设施。全球多活架构：设计并实施全球多活架构，利用 Global Accelerator 等技术优化跨国链路的网络传输效率。K8s 深度应用：负责大规模 Kubernetes 集群的维护与虚拟化资源调度，确保系统在动态负载下的弹性伸缩能力。3. 长期记忆与存储引擎 (Memory & Storage)机制工程化：深度参与长期记忆机制的工程化落地，包括：分级存储（Hot/Warm/Cold Tiering）、向量索引优化、记忆压缩与遗忘机制。异构存储选型与调优：向量数据库：负责 Milvus/Weaviate/Pinecone 等的大规模运维。NoSQL/KV：实现高吞吐写入，用于存储 Context。Graph DB：探索与集成图数据库，用于构建 Knowledge Graph。4. RAG 与 AI 协同 (Python Integration)数据流水线：指导团队使用 Python 构建数据处理流水线（ETL），高效完成非结构化数据到向量/知识图谱的转换。链路优化：优化 RAG 检索链路，提升 Recall（召回率）与 Precision（精确率），并高效对接各类 LLM 模型接口。【任职要求】语言与技术栈 (Go Expert, Python Proficient)精通后端开发：8 年以上后端开发经验，熟悉Go、Java等语言，具备极强的并发编程能力，熟悉 GMP 模型、GC 调优，有手写高性能中间件的能力。熟悉 Python：能够熟练阅读和编写 Python 代码，深刻理解 AI 生态（LangChain, NumPy, PyTorch），能够指导 Python 工程师进行业务逻辑开发。大型项目经验：必须具备大型云平台项目的 Lead 经验，有过千万级用户或 PB 级数据处理经验者优先。云原生与基础设施AWS 专家：精通 AWS 核心服务，拥有 AWS Solutions Architect 认证或同等实战经验。K8s 深度玩家：不仅是使用者，更是开发者。熟悉 K8s 内部机制，有过 Operator 开发或 Service Mesh (Istio) 落地经验。存储深度：深刻理解分布式存储原理（Sharding, Replication, CAP 理论），熟悉 LSM-Tree, B+Tree 等底层数据结构。AI 与 RAG 领域RAG 技术栈：深刻理解 RAG (Retrieval-Augmented Generation)，了解当前向量检索（HNSW, IVF）的性能瓶颈与优化方案。LLM Context：对 LLM 的 Context Window（上下文窗口）限制有深刻理解，并有相应的工程化解决方案（如记忆摘要、滑动窗口）。全球化视野合规意识：熟悉全球数据合规标准（GDPR, CCPA），在架构设计阶段即具备 Privacy by Design 的意识。【加分项】有开发过 Database 内核、搜索引擎或分布式缓存系统的经验。熟悉 GraphRAG（基于知识图谱的 RAG）技术路线。有 Rust 开发经验（用于极致性能优化模块）。英语流利，能够作为技术代表进行海外技术交流。

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王女士

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岗位职责：1.负责建筑工地、装修后场地的全面清洁与开荒作业，包括地面冲洗、墙面除尘、玻璃擦拭、垃圾清运等；2. 按施工进度配合各阶段清洁需求，确保交付前环境整洁达标；3.合理使用清洁工具，配合项目管理人员完成临时性清洁任务，服从现场调度与安全管理要求；任职要求：1.学历不限，身体健康，年龄55周岁以下，，能适应户外及阶段性高强度作业；2. 有工地清洁、物业开荒或类似保洁经验者优先，无经验者可带薪培训；3.责任心强，吃苦耐劳，具备基本安全意识和团队协作精神；4.遵守工地管理规定，服从统一安排，无不良从业记录。

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3月22日 11:06

陈先生

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岗位职责：1. 项目全生命周期管理：主导数据采集项目从需求与成本评估、方案设计到落地执行及验收交付的全流程，制定明确的项目计划（包含时间节点、资源调配、风险应对策略等），保障项目按时、按质、按预算顺利推进。2. 需求对接与方案设计：深入理解客户实际需求，拆解数据采集目标（如数据种类、采集规范、精度要求、合规标准等），设计匹配的采集解决方案（包括资源类型选择、软硬件协同机制、现场作业流程等），并形成完整的技术文档（含技术路线、系统架构、可行性论证等）。3. 团队管理与协作：统筹数据采集团队的日常运作，清晰划分成员职责与任务目标，组织专业培训（如采集工具操作），协调跨部门支持（如技术、法务、商务团队），及时解决项目执行中的协同障碍。4. 风险与质量管控：识别潜在项目风险（如数据准确性不足、执行资源短缺、合规隐患等），提前制定应对措施；建立数据质量核查机制（如完整性、准确性和时效性校验），定期输出质量分析报告，持续优化采集流程。5. 合规与安全保障：联合法务团队确保采集流程符合国家相关法律法规（如《数据安全法》《个人信息保护法》）及行业监管要求，防范数据泄露或违规采集风险；主导与数据提供方签署合规协议，界定数据使用边界与责任归属。6. 项目复盘与优化：在项目结束后组织总结复盘，提炼执行过程中的关键问题与改进点（如流程堵点、技术难点），形成复盘文档；推动采集工具升级与自动化流程建设，提升团队整体交付效率与能力。任职要求：1、本科及以上学历，英语口语表达流利2、3年以上数据采集/采标类项目管理经验，其中至少1年带领团队经验（曾带领3人及以上团队完成端到端项目）。覆盖语音采集、图像采集、视频采集、车载数据采集等领域者均可。3、熟悉项目管理核心方法：能制定详细计划、跟踪执行进度、管理任务闭环，具备成本与资源统筹能力：可合理配置人力与技术资源，控制项目支出，避免资源冗余；4、结果导向：以高质量、高效率交付为驱动，积极主动推进工作，勇于承担责任；5、抗压能力强：能适应多项目并行、突发需求变更（如临时新增采集维度）、技术难题等高压场景，保持稳定产出。base地不限，支持远程办公六险一金，上市外企15天带薪年假！

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朱女士

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岗位职责：1. 统筹TTS语音数据采集项目的全周期执行，涵盖项目立项、资源调配、进度把控及质量监督；2. 结合客户技术要求，设计系统化的语音数据采集方案，覆盖通用语音库、情感语调库及地方方言库等多元场景；3. 熟悉专业录音器材的技术指标，掌握录音环境规范与音频后处理流程。任职要求：1. 具备数据类岗位从业经历，工作地点不限。2. 拥有TTS语音采集与标注实践经验，熟悉语料整理、拼音标注、韵律分析等关键环节，具备专业音频处理能力；3. 本科及以上学历，对声音细节敏感，能识别发音偏差者优先考虑；4. 精通TTS数据采集全流程，包括语料规划、录音标准设定、质量审核等环节；5. 具备良好的供应链协调能力，可有效管理项目成本与交付节奏。综合素质：1. 具备较强的客户服务意识与跨团队沟通能力；2. 能高效应对项目中的突发状况（如音色变化、数据泄露风险等）；3. 承压能力强，能适应高强度和快节奏的项目周期；4. 富有创新意识，持续推动采集流程与方法的迭代优化。项目管理，上市外企，15天带薪年假工作氛围融洽，试用期全额薪资，六险一金。

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王女士

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上海保安公司直招保安数名，四级监控数名，要求：身高：170cm以上，年龄：45岁以下，无纹身，无犯罪记录。保安工资6000-8000左右，节假日510/班四级监控工资：7000-8500左右，国定假日510元/班，基本上管一餐，管住。想抓住有一个固定工作及高薪机会的，及时联系

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王女士

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核心职责：1、设计主导-主导箱包全品类开发（聚焦运动、户外及都市通勤场景），完整执行从创意企划→手绘构思→3D建模→技术资料输出的全流程设计工作-深入洞察户外运动人群使用习惯，融合背负结构优化、防水性能方案、轻质材料应用等专业功能要素进行产品创新-持续提出契合品牌定位的原创设计方案，在市场导向与设计前瞻性之间实现有效平衡2、趋势与市场洞察-追踪全球运动装备、城市潮流以及时尚材质色彩演变，形成可落地的设计策略建议-开展竞品技术剖析与用户体验痛点研究，确保产品设计精准回应实际使用需求3、跨部门协作-联动供应链团队，保障设计创意具备量产可行性与成本合理性-配合视觉与营销团队提炼产品设计理念，共同构建产品传播语言与核心卖点4、工艺与品控-掌握箱包打样流程及制造工艺标准，指导供应商完成技术转化-参与样包评估环节，就功能实现、耐用表现及成本控制提供专业意见教育背景：工业设计、服装设计、箱包设计等相关专业本科及以上学历经验：3年及以上箱包设计从业经历，其中至少2年专注于双肩背包品类开发必须具备运动户外类包袋设计实战经验（如登山包、越野跑包、骑行背包等）拥有国际品牌合作或头部ODM工厂项目经验者优先考虑技能：1、熟练掌握 Adobe CS 套件（Photoshop/Illustrator/InDesign）及 3D设计软件（Clo3D/Browzwear/Keyshot等）可独立完成 技术文件（Tech Pack） 与 材料清单（BOM表） 编制2、了解常用箱包材料特性（如Cordura尼龙、TPU涂层、EVA减震结构）及其测试规范（如承重、耐磨、色牢度等指标）3、对户外运动使用情境具备深刻认知（如徒步装备收纳逻辑、人体工学背负分配机制）

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陈女士

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核心职责：1、设计主导-主导箱包全品类设计（聚焦运动、户外及都市通勤场景），独立完成从概念构思→手绘草图→3D建模→技术资料输出的完整流程-深入分析户外运动人群使用习惯，融合背负结构、防水性能、轻质材料等专业功能要素进行系统化设计-持续提出契合品牌风格的原创设计方案，在创新表达与市场适配之间实现有效平衡2、趋势与市场洞察-跟踪全球运动装备、城市潮流以及时尚材质色彩动向，形成可落地的设计方向建议-开展竞品产品结构拆解与用户体验反馈研究，确保设计精准回应实际使用需求3、跨部门协作-与生产供应链高效对接，保障设计稿到量产的工艺可行性-配合视觉与营销团队提炼产品设计理念，协助完成核心卖点传播内容4、工艺与品控-掌握箱包打样流程及制造工艺细节，指导供应商完成技术转化-参与样包评估环节，针对功能性、耐用性及成本控制提供专业意见教育背景：工业设计、服装设计、箱包设计等相关专业本科及以上学历经验：3年及以上箱包设计工作经验，其中至少2年专注于双肩背包品类开发必须具备户外运动包类设计背景（如登山包、越野跑包、骑行背包等）有国际品牌合作或头部ODM工厂项目经验者优先技能：1、熟练运用AdobeCS套件（Photoshop/Illustrator/InDesign）及3D设计软件（Clo3D/Browzwear/Keyshot等），可独立制作技术文档（TechPack）与物料清单（BOM）2、了解常用箱包材料特性（如Cordura尼龙、TPU涂层、EVA缓震结构）及相关测试规范（如承重、耐磨、色牢度等）3、对户外活动场景具备扎实认知（如徒步装备收纳逻辑、人体工学背负分配机制）

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陈女士

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职位：中级前端工程师职位描述：我们正在招聘一位中级前端开发工程师，加入公司技术团队，共同参与需求分析、系统设计及高质量软件的研发工作。工作职责：1、遵守团队前端开发规范，持续优化产品功能，提升用户操作体验2、与研发团队成员紧密协作，参与需求梳理、方案制定、系统设计、编码实现及项目交付3、积极参与技术交流，推动团队整体技术水平提升4、负责研发过程中各类技术文档的撰写与维护5、具备良好的逻辑思维、学习理解能力，关注用户体验，保持规范的编码习惯，独立高效完成分配任务任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业，全日制本科及以上学历2、具备5年以上前端开发工作经验3、JavaScript基础扎实，熟练掌握Vue框架，能够合理选型并优化技术方案，有效解决开发难题4、精通HTML/CSS/JavaScript/jQuery开发，熟悉jQuery、EasyUI等JS库，可快速实现复杂交互效果5、熟练运用TypeScript、SCSS，掌握Ajax，具备一定的源码阅读能力6、逻辑思维清晰，工作主动积极，责任心强，具备基本的用户体验意识7、编码规范良好，能独立承担开发任务8、熟练使用git进行版本控制9、具有web前端性能调优和问题排查的实际经验10、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能快速学习并掌握新技术

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赵女士

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岗位工作1.理解现有系统框架，根据业务需求完成相关模块功能的升级迭代；2.协助完成系统相关模块的跨平台移植工作；3.完成新嵌入式平台（编译器+仿真器）适配；4.完成上级领导安排的其他相关任务。岗位要求1.熟练掌握C/C++语言，熟悉常见的语法结构；2.熟悉VS等开发工具；3.熟悉有嵌入式开发；4.熟悉Python、Lua等脚本语言；5.具有良好的编码风格和文档习惯；6.熟悉Linux/Windows环境开发；7.较强的自我管理和团队合作精神8.善于沟通、积极主动。加分有汇编指令相关知识者优先

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赵女士

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岗位职责1. 聚焦军工行业方向，负责区域内军工企业客户的市场开拓与商机推进。根据公司规划制定可行的销售计划并落地实施，确保达成年度销售目标，推广公司软硬件产品线。2. 具备整合型解决方案销售能力，能主导从前期需求调研、方案设计到项目落地的全流程管理。协调内外部资源，为客户提供个性化解决方案，帮助客户实现业务价值的同时，保障公司收益稳步提升。3. 主动拓展并维护所在行业或区域重点客户的长期稳定合作关系，打造可持续发展的客户生态体系。系统化建设客户档案，持续完善客户运营机制，提高客户满意度与忠诚度。4. 保持积极的学习态度，全面掌握公司产品技术优势，结合行业趋势与客户实际需求，高效调用公司资源，提供专业化的技术支持和延伸服务。职位要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信、测控/测试、自动化等相关专业优先考虑。2. 3年以上相关领域销售工作经验，具备 toB 销售背景者优先。了解军工行业软件产品的销售模式与流程，熟悉招投标运作环节。3. 具备扎实的客户需求洞察力、客户管理能力、项目推动能力及商务谈判技巧，理解军工行业的运作特点与核心诉求。4. 形象端正，思维条理清晰，具备出色的表达能力和协作意识。为人诚信，性格积极乐观，抗压能力强，自我激励意识强，有明确的职业追求与发展目标。5. 能够接受高频次短期出差安排，具备良好的职业道德素养，无任何不良从业记录。

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赵女士

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COoperationMakesBETTERFuture.WhosCobetter？专注于膜技术研发，致力于推动生物与集成电路产业的创新应用，为全球各行业客户提供过滤、分离、净化领域的解决方案，以优质产品和持续迭代的技术方案，助力客户优化制程、提升品质。关于角色：1.面向目标客户推广公司核心产品与定制化服务方案，协同业务团队落地公司在半导体市场的战略布局；2.落实部门业务规划，推进Cobetter现有产品及增值服务在客户侧的应用，深化长期合作关系：维护既有合作点位份额，拓展新应用场景，深入挖掘客户需求；3.与半导体应用工程团队高效协作，支持新产品/项目测试验证，收集并闭环已上市产品在客户端的使用异常反馈；4.定期参与区域及内部会议，输出所辖区域竞争态势、客户技术路线演进方向及行业趋势信息；5.掌握半导体制造工艺与Filter产品知识，快速响应客户技术诉求，建立稳定客户关系，动态更新客户档案，及时传递客户建议并推动解决。任职要求：1.统招本科及以上学历，理工类专业背景优先；2.具备半导体领域资深工程师经验者优先考虑；3.热衷投身半导体行业，具备明确的职业发展方向与长期发展意愿。4.工作地点：上海具备以下特质，将更易在科百特实现价值成长：1.具有主人翁意识，责任驱动，主动担当；2.善于团队协作，乐于共享，与组织共进；3.坚韧不拔，迎难而上，勇于突破挑战；4.具备良好的职业操守与诚信品质；5.擅长构建深度客户连接，服务意识突出；6.善于复盘总结，拥有清晰的个人发展规划。我们提供什么：1.和谐互助的团队环境与系统化的岗前培训；2.年度健康体检保障；3.节日福利及父母探亲补贴；4.年度团队建设活动；5.科学合理的绩效奖金机制；6.公开透明的晋升体系。

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高女士

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COoperationMakesBETTERFuture.WhosCobetter？专注于膜技术研发，聚焦生物与集成电路产业的创新应用，为全球各行业客户提供过滤、分离、净化解决方案，以及优质产品与持续升级的技术服务——助力客户优化制程，提升品质。关于角色：1.致力于为半导体领域目标客户提供高效的产品与服务方案，协同业务团队落地公司市场战略；2.落实部门业务规划，推广Cobetter现有产品及增值解决方案，推动客户建立长期合作关系；维护现有客户份额，开拓新客户点位，深入掌握客户技术与服务需求；3.与半导体应用工程团队紧密协作，推进新产品/项目的测试验证，收集并反馈已上市产品的使用异常情况；4.定期参加区域及内部会议，汇报所辖区域竞争态势、客户未来产品方向及行业发展趋势；5.熟悉半导体制造工艺与Filter产品特性，能够快速响应客户技术问题，提供专业支持；持续更新客户信息，传递客户反馈并推动闭环处理。任职要求：1.统招本科及以上学历，理工科背景优先；2.具备半导体资深工程师经验者优先；3.热爱半导体行业，有志于在该领域深耕发展，并具备清晰的职业发展目标。4.工作地点：上海/杭州/北京拥有以下特质，将更易在科百特获得成功：1.具备主人翁意识，责任驱动强；2.擅长团队协作，乐于与团队共同进步；3.面对挑战坚持不懈，勇于迎难而上；4.拥有良好的职业操守与诚信品质；5.能够与Cobetter客户建立稳固信任关系，服务意识突出；6.善于自我复盘，具备明确的成长规划。我们提供什么：1.和谐融洽的团队环境与系统的入职培养机制；2.每年一次健康体检；3.节日福利及父母探亲补贴；4.年度团队建设活动；5.公平合理的绩效奖金制度；6.透明且健全的晋升体系。

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接受天猫经验转猫超，业务领导亲自带教。欢迎投递哦~岗位职责：1、负责店铺日常运营维护，包含商品上下架管理、活动玩法设置、场域申报、活动图更新、小二资源表提交、评价及问大家内容维护等；2、推进项目各项计划执行，汇总并输出执行数据与分析报告（如定期监控猫超店铺核心指标周报/月报）；3、日常店铺巡检，处理后台预警信息，完成小二相关作业任务，能识别问题并优化调整，遇平台比价情况及时响应操作；4、协同设计、营销策划等部门高效配合，推动业务目标达成，明确跨部门协作分工与进度跟进；5、监控库存动态，定期整理反馈库存数据及周转表现，督促经销商补货，协助处理滞销或异常库存；6、负责达人直播报名、佣金及优惠策略配置。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2、3年以上猫超渠道运营实战经验，操盘过千万级规模店铺，熟悉猫超平台规则及商家后台多场域申报流程者优先；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，思维条理清晰，能独立应对和解决运营问题，工作认真负责；4、熟练掌握Excel、PPT等数据分析工具，具有较强的数据洞察力与页面审美能力；5、有美妆或个人护理类目运营背景者优先，积极主动，热爱电商行业，愿意在电商领域长期深耕发展。

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陈女士

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核心方向：主导服饰品类（男女装）采购全链路工作，聚焦于服装选品、供应链协作及库存与利润的精细化管理岗位职责1、市场分析与选品策划：密切关注服饰市场的流行趋势（包括款式、面料、色彩、风格）、消费端需求变化（如目标客群偏好、适用场景穿着需求）以及竞争品牌动向，结合品牌定位明确采购品类结构、款式方向与价格区间，制定契合用户审美的选品策略；2、供应商合作与商务谈判：对接上游服饰供应商资源（涵盖重点产业带优质资源），协商采购单价、最小起订量、交付周期及售后服务条款（如退换机制、质量问题处理流程），保障产品品质稳定与供货连续性，同时有效把控采购成本；3、库存监控与补货管理：动态跟踪服饰库存状况（如季节款与常青款占比），深入分析库存运营指标（如动销率、售罄率），科学规划补货频率与数量，避免过季商品积压（特别是应季性强的款式），降低库存压力与滞销风险；4、销售复盘与策略优化：定期梳理服饰品类销售表现（如销售额、毛利率、客单价、品类贡献值），评估选品与采购执行成效，依据季节更替、营销节点等因素及时调整采购计划，持续提升品类盈利能力。任职要求行业经验与品类理解：具备1-3年服饰买手相关工作经验，熟悉服饰供应链各环节运作（含面料 sourcing、成衣生产、仓储物流），了解细分品类特点，有成功打造热销款或实现品类增长案例者优先；产业带资源整合能力：掌握国内主要服饰产业集群布局，能够链接产业带优质资源（如面辅料商、生产工厂、品牌代工企业），拥有稳定产业带合作渠道者优先；市场敏感度：对时尚潮流与消费者行为具备敏锐洞察力，能快速识别新兴风格或场景化穿搭需求，规避选品偏差（如偏离用户喜好、滞后于流行趋势）；谈判技巧与成本控制意识：具备良好的商务沟通与谈判能力，能在供应商对接中争取有利合作条件；同时具备较强的成本管控思维，在确保产品质量（如面料质感、做工细节）基础上实现采购效益最大化；数据分析与系统应用：精通Excel进行服饰类数据整理与分析（如库存结构、销售走势、选品成功率），善于以数据支撑决策；熟悉ERP、SCM等采购管理系统操作者优先；跨部门协作能力：可高效联动供应商、销售、库存、设计等相关团队，协调处理采购执行中的各类问题（如交期延误、面料争议、版型修改），保障采购流程顺利推进。

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陈女士

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岗位职责1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），梳理品牌相关资料，转化为易于理解的培训内容并有效传达。2、支持大型活动专项培训任务，参与课程内容优化与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。3、现场指导门店兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务操作技能。4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。5、配合门店走访，收集一线培训需求，协助整理竞品信息与销售数据，为后续培训改进提供依据。任职要求1、统招本科及以上学历，有1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA经验者优先考虑。2、能够使用PPT制作基础培训课件，具备良好信息提炼能力，可将复杂资料转化为清晰培训素材。3、熟悉零售终端运作模式，了解BA/促销员工作流程者更佳。4、具备基本数据整理能力，做事认真细致，责任心强，具备较强的落地执行能力。5、学习能力突出，能快速吸收品牌资料内容，有志于长期发展零售培训方向。

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岗位职责1. 全渠道运营：以天猫或抖音平台为主（含跨境业务），负责整体运营规划与执行。2. 目标管理：制定年度销售及利润目标，跟踪达成进度，确保业绩指标顺利完成。3. 跨部门协作：联动设计、营销、客服、物流等团队，提供有效运营支持，保障流程顺畅。4. 品牌对接：与品牌方保持紧密沟通，协同制定运营策略，实现供需高效匹配。5. 平台运营维护：对接电商渠道，熟悉平台政策，争取资源倾斜，维系良好合作关系。任职要求1. 学历经验：统招本科及以上学历（必备条件），具备3年以上运营管理经验，有美妆或保健品类全渠道代理背景者优先考虑。2. 营销能力：精通平台规则与用户行为逻辑，能整合多方资源，推动流量增长与销售转化。3. 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能够准确分析用户需求，推进跨团队协作。4. 数据分析：熟练使用数据分析工具，逻辑思维严谨，工作积极主动，富有责任心。

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岗位职责：1. 依据企业战略方向与人才成长需求，牵头构建并持续完善覆盖人才全周期的培养机制（如领导力进阶、核心岗位能力提升计划等）；2. 配合推进人才发展（TD）项目的整体架构设计，涵盖需求分析、方案制定、资源协调及执行路径规划，保障项目与业务发展方向高度契合。3. 负责重点项目的试点运行与全面推广，确保成果可衡量、可复用，并借助数字化手段提高培训效能，实现数据化学习管理。4. 紧密协同业务团队，联合HRBP识别人员能力短板，促进人才发展项目在业务场景中的落地与价值体现。5. 搭建人才培养项目的效果评估机制，定期输出数据洞察报告，提供优化建议，总结方法论与典型实践，沉淀为组织内部共享的知识资源。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑；2. 3年以上人才发展或培训管理相关经验，具备大型企业、跨国集团或知名咨询机构从业经历者优先；3. 具备至少3个完整TD项目（如领导力梯队搭建、专业序列能力模型建设、混合式学习方案设计）从无到有的策划与实施经验；4. 加分项：了解心理学在人才培育中的实际应用（如教练技术）。

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任职要求：经验： 3年以上天猫/天猫超市（猫超）运营相关经历，曾独立操盘猫超渠道或主导大型项目并取得成果者优先。能力：逻辑与数据分析能力： 具备出色的逻辑思维和对数据的敏锐洞察，能够通过数据分析驱动业务优化与决策。销售与盈利双平衡能力： 熟悉前端销售策略推进，同时具备成本管控意识和利润导向思维。解决问题能力： 在销售目标压力下能迅速反应，提出切实可行的应对策略。沟通与资源协调能力： 擅长与内外部团队（平台、品牌方、物流、客服等）协作，高效调配资源推动项目落地。技能：硬性要求： 熟练掌握WPS办公软件（Word、Excel、PPT），尤其精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP、IF函数等完成数据整理与分析），并能使用PPT输出专业级报告及方案。熟悉天猫超市后台各功能模块操作（如：天猫商家中心、如意投、策略中心等）。具备生意参谋、数据银行、Power BI等数据分析工具使用经验者优先考虑。特质： 责任心强，具备主人翁意识，抗压能力佳，工作主动积极，愿意迎接挑战。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金+年终奖）。广阔的职业发展空间和晋升通道。专业的团队氛围和丰富的行业资源。

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