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你好，我们现在正在招聘发型师岗位，薪资8999-13999，提成45%-60%，全国25个城市都有门店，客流大感，兴趣的可以详细了解一下。模板2：公司规模+晋升发展空间+薪资待遇+问候语例如：你好，我们目前在全国25个城市开了一千多家店，急需美发人才，四条发展晋升路径，提供发展平台，高提成45-60%，月均8999-13999，诚邀你的加入！模板3：薪资待遇+晋升空间+带薪培训例如：你好，我们正在招聘发型师，五险一金，带薪春节假，高提成45%-60%，月均8999-13999，可晋升店长-区域经理-城市经理-高级城市经理，日常还有带薪培训，提升技术水平，欢迎你的加入

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刘先生

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【新营销概念】1、创新定位：半职能半营销模式，日常需在门店开展网络运营，无需每日外出发传单或频繁拨打电话。2、模式革新：采用搭档协作、团队服务的新型营销机制，如大盘方、大客方的明确划分与落地执行。3、价值升级：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，实现与优秀客户的共同成长。4、形象重塑：拒绝抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。岗位职责我们属于新型营销体系，以线上运营与线下面谈沟通为核心，可系统掌握沟通技巧与运营能力。无需高强度电话跟进或外出派发宣传资料。工作内容：负责小红书等平台的网络运营引流，为有购房或售房需求的客户提供专业房产咨询，协助完成置业前期的信息支持与方案制定。担任置业助理，发展方向为营销赛道，由大学生团队提供一对一指导带教，可就近分配[薪酬福利]1、新手培养期（助理岗）：统招本科学历：6000底薪补贴加3000职务绩效统招大专/自考本科：5000底薪补贴加3000职务绩效任职要求：1、具备良好沟通能力，认同团队协作；2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入；3、愿意突破自我，保持积极进取心态。1、由开单经验丰富的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户来源渠道及获客方法！

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黄先生

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【您将获得的待遇】1、高收入保障：①前三个月适应期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效可达3000元，无业绩考核压力；②转正定岗后享受55%-80%高额提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享有租单“增值”激励，按租单业绩1.4倍计算奖励2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活温暖（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假），另享国家规定各类法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、员工互助基金等保障【成长支持体系】1、由实战经验丰富的房产主管一对一指导，助你一周内掌握客户开拓方法，快速实现被客户主动寻找的目标2、公司定期组织系统化专业培训课程3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程齐全的综合型培训中心4、配备线上学习平台及多款移动端学习工具5、构建完善的培训与晋升机制——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，实行导师辅导制，设置闯关式能力考核，设立超1000个培训基地，开设1000+门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长直接关联上级考核；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多方向职业发展，每月开放晋升机会【我们期待这样的您】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热衷销售工作，渴望突破收入上限；3、愿意自我挑战，保持积极向上心态【您的主要职责】1、开展公司住房租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程；4、协同门店经理完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排职位优势：无需应酬饮酒零基础可带教收入可观

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李女士

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高端家庭保洁师工作内容:日常家务保洁，不做饭，不带孩子，不洗衣服，不住家。（扫地 拖地 擦桌柜 整理台面 等）工作时间:8:-12:00 14-18:008小时制 月休4天 无需公司打卡 上班模式：就近安排 提前分配公司直营 免费培训4天 不考证 无押金薪资待遇:7000-12000+，每月22号结工资，，公司统一购买商业意外险———————————工作要求：20～50周岁以内，会使用导航， ，没有案底，征信良好，接受新手小白能吃苦耐劳 只招全职 不招兼职———————————以上工作时间和工作内容是否能接受[调皮]

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邓先生

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、底薪补贴绩效5300起+55%-80%高奖金 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、青干班后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主决定机制，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享6500元（具体面议）！行业新人享有专属成长期最长3个月！②发展成长期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，助力团队成员晋级纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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李女士

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【销售岗大学生团队月均薪酬2.8万+】我们君子爱财，取之有道；我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【福利待遇】1、收入自主制，底薪补贴入职8000-9000，A1-A4级别可选：2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；【岗位职责】1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程；3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；4、陪同客户看房，促成楼盘成交；5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路；【任职要求】1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

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李先生

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【工作职责】1、通过线上沟通、电话联系及现场驻守等方式，与客户深入交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、结合客户需求精准匹配房源信息，安排实地看房，全程陪同讲解并协助促成交易达成；3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。【我们希望你具备】1、年龄18-30岁，学历经验不限，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏行业背景；2、热爱销售工作，敢于面对挑战，结果导向，追求个人成长与成就；3、为人坦诚，作风简单，注重团队协作，拒绝复杂人际纠葛；4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力与执行力。以下是你关注的：【薪资待遇如何】薪酬自主体系，无强制业绩门槛大专 最高可享9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化奖励+3000岗位激励本科 最高可达10000元：底薪补贴绩效6000+1000行动量化奖励+3000岗位激励中专、高中 最高7000元：底薪补贴绩效4000+3000岗位激励【福利怎么样】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现；2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利多样：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等一应俱全【工作地点在哪】深圳、惠州、东莞、中山等地均设有大学生团队，支持根据个人意愿就近分配，通勤无忧【晋升速度多快】每月开放竞聘通道，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理或储备店长等管理岗。只要你有能力，晋升就是必然。发展路径：置业顾问 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁【对房产不熟悉怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速上手：◆ 一对一资深导师全程带教◆ 每日一测 + 每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份可持续积累的财富！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

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李女士

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我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。【岗位要求】：1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境；3. 具备良好的语言表达与谈判协调能力；4. 能够为客户提供专业、全面的置业建议；5. 有较强的服务意识，能够长期维护客户关系。【工作时间】上午9:00至12:00，中午休息2小时，下午14:00至18:30，晚间根据客户时间灵活安排看房及签约事宜。因行业特性，周末、节假日及晚间为服务高峰时段，采用错峰调休机制，保障工作与生活平衡。日常实行月休6天制度，标准周内安排1.5天休息，通常集中在周一和周二，其他时间可根据个人情况选择单休或双休，节假期间合理调休。虽然每日在岗时长较长，但工作节奏张弛有度，无需长时间伏案或面对电脑，主要以面对面交流、电话沟通、线上对接及周边小区带看为主，办公环境舒适，注重劳逸结合，整体工作模式健康且人性化。【薪资结构】高中A01档最高收入7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效大专A02档最高收入8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科A03档最高收入9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效以上底薪与补贴部分均不与业绩考核挂钩，收入真实可期。【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房支持，应届生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等关怀政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案，解决居住难题 工作时间弹性多元，周末可选双休、单休或调休，兼顾事业与生活品质

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黄先生

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【工作内容】收集并整理所在区域的社区、楼盘及商业配套相关信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，满足其购房需求。主动开发、积累并维护客户资源，充分利用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方匹配优质资源，提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易顺利达成。依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易体验，统筹处理交易各环节事务，协助客户制定合理的购房方案，建立长期、稳定、互信的合作关系。【应聘要求】年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。性格乐观积极，富有工作激情，做事踏实细致。具备较强的抗压能力与责任心，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与协调能力。认同公司企业文化，遵守各项规章制度，服从团队统一管理。【特别欢迎退役军人加入，公司已开通退役军人专项入职通道。】【薪酬福利】薪资构成收入与个人业绩紧密挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！新人适应期：本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资5000补贴及绩效1000（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资4000补贴及绩效1000（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资3000补贴及绩效1000（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。成长发展期：薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩提成上不封顶！其他城市具体薪资标准请投递简历后详询。【福利项目】针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可依据公司政策申请一次来程交通费报销。包含社会保险、住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼遇、培训激励、互助基金等福利。定期组织丰富多彩的员工活动，包括文体娱乐、国内精品旅游及国际游学机会。提供住宿协助与支持。工作时间灵活安排，设置周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专职讲师团队，并实施一对一导师带教、阶段性能力评估以及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设立明确的晋升标准与人才发展机制，管理者对下属成长的支持情况纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。【团队氛围】我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造具有创业精神的团队，营造开放包容的文化环境，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

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叶女士

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楼面部长，亲自或负责带领小组做好及时周到服务工作。有同行业经验优先，认同公司价值观，服从工作安排。工资5000-6000元/月，包吃住。免费提供培训。

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谭先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！高中学历新手期最高可享7000元，包含3000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效大专学历新手期最高可达8000元，包含4000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效本科学历新手期最高可至9000元，包含5000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效2、福利待遇五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供住宿支持方案，解决后顾之忧。3、培训及晋升机制拥有完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升为置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入，共筑卓越雇主品牌！

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黄先生

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欢迎投递，在线快速回复！暑假生源已定，急需招聘培训机构教师！有经验者优先考虑深圳校区诚邀优秀人才加入！岗位职责：1. 承担中小学学科类培训课程的授课任务2. 运用科学教学方式，激发学生学习积极性，提升学习成效3. 参与课程内容设计及教学资料的编写与准备任职要求：1. 具备较强的表达能力与协作意识2. 能够灵活使用多样化教学方法，满足不同学生的学习特点3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿和教学能力提升的主动性岗位地点：1. 合作单位覆盖全国主要一二线城市2. 入职前提供免费系统培训，零基础可报名福利待遇：1. 行业领先薪资：转正前：7-10k，985/211院校毕业起薪9K！转正后一年内：10-15k，985/211毕业生首月可达12k，每年2-3次晋升机会。2. 提供免费公寓式住宿3. 标准八小时工作制，远离过度加班4. 每年为正式员工安排免费全面健康体检5. 系统化带薪培训，节日发放慰问金或礼品

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赖先生

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固定工资第一个月6200月休1天（不休＋300），第二个月看工作情况加薪，不包吃住，年龄45以下都可以，上班时间9.0-14.0，16.0-21.0，能踏实做事的来，老油条勿扰工作内容：炒粉炒面炒饭，加后厨洗碗

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张先生

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小区物业保安，坐岗，男女不限，，，有保安员证优先，无违法犯罪记录，身体健康。4950元/月，12小时/天，月休四天，买社保，不包吃住，自带保安服。

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许先生

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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徐女士

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岗位职责1.具备专业能力，完成全家福，写真及形象照，日常证件照等拍摄。2.熟练运用灯光、捕捉客户自然生动的表情与情绪。3.协助客户选片，结合二销产品提供专业建议4.使用调色及PS精修，完成照片交付，确保成片符合品牌风格与客户审美。任职要求1.摄影相关专业能力2.3年以上摄影工作经验3.连锁照相馆/工作室工作经验4.具备PS精修技能

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肖女士

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一个公司为何持续招聘？并非岗位空缺不断，而是为了避免团队滋生懈怠情绪，同时不错过任何一位潜力出众的优秀人才。【要做什么事】1、通过线上、电话或现场驻点等方式与客户交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业顾问服务；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行全程讲解与沟通，推动交易达成；3、做好成交后的客户服务工作，持续维护客户关系，提升满意度和复购率。【要符合什么条件】1、年龄18-40岁，学历经验不限，配备专属导师一对一指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、性格朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗与复杂人际；4、坚定目标执行，具备较强韧性与抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主体系，无业绩硬性指标大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元 ：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游等福利，还有更多惊喜等你发现；更多员工福利：节日关怀礼、国内外团建旅行、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等；除常规假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期~【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，可根据个人意愿就近安排，无需担心通勤距离【能多快升职】每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速上手：◆专属导师全程带教◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份可持续积累的财富！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！PS：公司同步开放合作经纪人通道，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

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胡女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的美容服务，确保服务质量和客户满意度；2、保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、卫生的服务环境；3、定期参与培训，提高专业技能和服务水平；4、与客户有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务建议。任职资格：1、对美容行业有浓厚兴趣，持续学习最新美容知识和技能；2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；3、具有亲和力和团队精神，有上进心；4、形象好，气质佳。

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谢女士

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一、【招聘岗位】 营销储干 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，精耕一手房。 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6、商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25+24届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：统一入职次月购买，深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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魏女士

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招长期稳定白天兼职需要的工作时间：最早上班时间7点，最晚下班时间14.30，具体时长根据门店营业额趋势做调整，一天最少五个钟上班时长工作天数：一周上6天，周五到周日需要能上班能接受做后厨和轮流洗碗工作内容：服务区：呈递，收桌和打包后厨：产品制作，备餐薪资待遇：21.5一个钟，能完成所有岗位学习的岗位学完通过鉴定后可调整薪资到23一个钟，包吃不包住，法定节假日双薪发薪日：每个月15号发上个月工资

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陈先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才培养工程，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，助力下属晋升被列为评估管理者的重要指标；晋升通道顺畅开放，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！相关团队介绍圆梦湾区特战队我们坚持阳光透明、真诚服务的核心理念。致力于打造正直有担当、先人后己的服务型团队。行动迅速果断，执行雷厉风行，如闪电出击。为自己而奋斗，为生活而前行。拒绝官僚主义，远离职场套路，管理层深入一线，实行一对一指导，营造无复杂潜规则的工作环境。全力帮助每位成员实现人生价值，快速迈向“五子登科”的理想人生。幸福源于拼搏，全力以赴创未来！加入我们，让平凡的你，成就不凡的梦想！

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黄先生

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