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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，不甘于安逸生活3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；全国领先的智能零售服务运营商；现有员工4000余人，业务遍及84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破亿级。【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料选择，助力企业提升员工福利体验。合作客户还可享受销售收益返点机制。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，转化效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】①月收入综合11-20K，含绩效奖金+阶梯式提成+新人专项奖励+老员工激励包+新老业务流水分成+资深/星级人员补贴②保底薪资6200元起，在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售人员月均收入15K-25K③长期流水收益共享机制，每台设备上线后持续产生营业额均可参与分润，年度最高分润可达9.6万元④入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假⑤享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进、日常运营支持及客户关系持续维护【工作地点、时间】1、工作范围为深圳地区，外勤作业弹性打卡，按居住地就近安排区域2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业客户服务经验者优先考虑，具备本地ToB类生活服务推广背景者更优【晋升发展】入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长；晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均叠加补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，每月绩效补贴最高可达6500元

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刘女士

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新世纪〈4年老店品牌品牌升级重装改造〉#选择新世纪游泳健身六大优势①品牌升级;重新打造健身舒适圈....②免费停车;全套进口器械③高低薪/高提成及每天奖金丰厚④一年四季恒温游泳;动感单车/舞蹈，瑜伽等⑤游泳培训/私教算业绩⑥过来就分资源;好多老会员即将到期让你轻松爆点.........#特招聘一下岗位......会籍顾问5000-30000(10名)前台:4000-6000(3名)岗位职责:岗位职责:1.作为会籍顾问，负责客户的健身需求分析，提供专业的健身方案。2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度，通过有效沟通解决客户问题。3.维护和推广健身中心的品牌形象，吸引新客户同时维护老客户。4.参与健身中心的日常运营管理，包括但不限于健身区域维护、活动策划等。5.监控市场动态，提出健身趋势和改进建议。

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汤先生

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团队纳新 招美容美体师 有无经验均可 我们只招能吃苦耐劳 对工作认真负责 性格开朗 有想法 有梦想 对赚钱有欲望的宝宝 拒绝公主病 鸽子鸟 好吃懒做者勿扰 公司福利 包吃住 公寓宿舍 免费教学 熟手保底6k 平均工资6k到12w 不定时奖励与聚会 每年都会给半个月休假时间除过年另外给 期待各位宝宝加入我们！

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殷女士

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职位描述：因业务发展需要，招聘红花山体育馆保安员多名，年龄：18一40岁，身高：170以上，工作12小时，综合工资：5300元，班长+500，月休4天，购买社保。不包吃住，无犯罪记录，无纹身，退伍军人及持有保安员证的优先。上班地点：红花山体育馆。

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彭先生

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业务员1. 学历与经验：高中及以上学历，市场营销、建筑类、工程管理等专业优先；2年以上建材、装饰工程或ToB业务销售经验，有地产公司、企业客户等资源者优先。​2. 专业能力：熟悉建筑装饰行业市场动态与客户需求，能独立开发新客户，完成客户拜访、需求沟通、方案对接及签约跟进；了解基本的装饰工程报价逻辑，可协助技术团队向客户传递方案优势；能维护老客户关系，挖掘二次合作机会。​3. 个人素质：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识；抗压能力强，能接受商务出差与高频客户拜访；有团队协作精神，可配合技术、施工团队推进项目落地。

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邓女士

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我们是专门做:防水+修缮+加固的品牌，结交各项目人才，欢迎直接加微信，不接电话，为新一年储备人才。欢迎广东+广西靠谱朋友加微信，大湾区。

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2月1日 09:35

黄先生

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来啦来啦乐有家带着福利走来了小哥哥小姐姐们快留步，全深圳福利最棒的房产销售岗位，还不快来了解一下！【您要做的工作^0^】1.一手房，二手房的租赁买卖工作2.根据客户需求，筛选房源，邀约带看3.去出房客户房源，实地考察拍照4.维护老用户做好挖掘售后【您的福利薪资$】底薪补贴＋绩效本科9/大专8/大专以下7，超高业绩奖提点55%-80%，收入自主制，赚多赚少你说了算，业绩奖金无上限，入职满一年经纪人平均月薪22375！入职满一年店长近一年平均月薪27978！根据面试能力定岗，五险一金，带薪年假，节日关怀礼，迎新会，生日会等多种充满人情味会还有不定期奖励激励等你来！入职小白有导师1v1带教，团队合作开单，新手也不用担心业绩，公司房源平台资源免费开放！更有12项福利假期，周休1.5天，更健康的工作时间，提供小区住宿，线下1000多家门店，深圳市内就近安排！。优秀者当天面试当天入职，不耽误时间！【您的发展方向^0^】每月一次竞聘机会，面向全员开放！只要努力00后也能轻松升管理人员！置业助理/顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁各部门岗位等你来挑战！心动不如行动，快来找我了解呀！优秀者可当天入职，节省时间快速入岗！

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关女士

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【薪酬福利】：1. 收入自主决定，多劳多得，入职薪资最高7800元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2. 提供住宿支持；3. 每月一次管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于挑战者加入；置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 完备的培训体系，导师带教，理论与实践深度融合；5. 强大的后台系统支持；乐有家房源网资源充足，配备VR看房、电子合同等功能；E2E智能服务体系全面赋能；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全……二、【岗位职责】1. 利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复客户咨询，精准匹配房源需求；2. 为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业咨询服务；3. 熟悉掌握所在片区楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供买卖、租赁全流程服务；4. 负责新旧楼盘实地带看，为客户带来贴心体验与专业讲解；5. 精通房地产法律法规、项目规划及核心卖点，输出高品质专业服务。三、【岗位要求】1. 年龄须满二十周岁；2. 充满正能量，具备强烈进取心，拥有良好团队协作意识；3. 意志坚定，志向远大，富有奋斗精神；4. 擅于表达沟通，心理承受力强，敢于迎接更高目标挑战；5. 能够踏实肯干，学习能力突出，适应节奏快，工作认真勤勉。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试地址与办公地点均可就近安排！

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叶女士

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【薪酬福利】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。（2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解。2、福利待遇（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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关女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马女士

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工作职责:在这里，你需要负责：1、 根据客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作；2、 接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展；3、参加业务培训考核，完成各项KPI指标考核；任职资格:岗位要求——我们期待的你是：1、大专及以上学历；2、有销售工作、教育行业相关经验为佳；3、具有亲和力和较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力；4、工作积极主动，热情饱满，有责任心。你将获得：1. 工作时间：朝九晚六，周一周二休息；2. 工作地址：罗湖、福田、南山、宝安、龙华、龙岗、光明各校区；3. 工资构成：固定底薪+提成+奖金，10-15万/年；4. 入职缴纳六险一金，享受各类法定节假日；5. 带薪假期、年度体检、年度旅游、免费研学带团、结婚及生育礼金、生日团建基金、工牌福利、免费健身、免费形象照、租房优惠、企业文化活动（企业年会及各种部门团建活动）等；6. 区域校长亲自一对一带教，制定相应的培训带教计划，急速成长；

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刘女士

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1.能够高效完成店内定制蛋糕订单（裱花类，翻糖类，手绘奶油霜等蛋糕）。2.独立高效制作雪媚娘，蛋糕卷，泡芙，慕斯饼干等常见甜品3.熟悉整个操作流程，做事情有规划4.身体健康，对卫生标准要求严格！认真负责，性格好，有团队协作精神。5.不招新手，只招有经验的人！

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汪女士

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【优质的薪酬福利】福利1：享有12项专属关爱假期，工作之余也能充分陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升福利3：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持诚意满满的福利体系，只为迎接卓越的您！立即投递简历，加入我们，携手开启精彩未来！1、实行自主收益机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效等综合薪酬高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与无封顶的业绩奖励！· 五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无需房地产行业经验。我们坚持重塑行业生态，专注内部人才培养· 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜· 价值观端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销管理骨干，对个人职业路径有清晰规划【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供科学置业建议，制定优质购房方案· 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市及区域整体布局、政策调整与市场动向· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业化内容【畅通的晋升通道】· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月一次晋升机会联系人：徐主任 ****************** （加微信请备注姓名）

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魏女士

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【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的拓展与推广；2、根据客户实际需求，匹配适宜房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系；3、协助营业部经理完成带客看房等流程，提前与业主沟通并预约看房时间；4、利用线上渠道（如小红书、抖音等）开展宣传推广，实现客户资源拓展。【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】底薪补贴绩效综合：本科9000/大专8000，另享高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任选学习；2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关内容的系统化培训；3、导师带教：实行每日一训+每日一考机制，结合理论与实操，全方位提升专业能力。乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化营销精英团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】支持员工多元发展路径，每月开放全员竞聘通道，70%以上管理岗位由90后、00后担任！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，欢迎内部转岗挑战！【投它！你只需要满足以下条件】不要求工作经验或专业限制，零基础也可培养为行业高手！1.具备责任心和事业心；2.拥有持续行动力；3.具备清晰的逻辑思维与分析能力。

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魏女士

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一、业主关系维护负责所辖区域业主的日常沟通与联系，建立良好关系，及时响应业主需求。1、定期进行业主回访，收集意见和建议，记录并反馈至相关部门。2、处理业主投诉与纠纷，协调各方资源解决问题，跟进处理结果并回复业主。二、日常服务与事务处理1、受理业主的报修、咨询、求助等事项，登记并协调工程、保洁等部门处理，跟踪进度直至完成。2、协助业主办理入住、装修申请、物品放行等手续，提供相关指引和资料。3、负责公共设施、环境卫生等情况的日常巡查，发现问题及时上报并跟进整改。三、信息管理与传达1、准确记录业主信息、服务需求及处理结果，做好档案管理工作。2、及时向业主传达物业通知、公告等信息，确保信息有效传递。四、社区活动配合1、配合组织社区文化活动，通知业主参与，提升业主满意度和社区凝聚力。2、协助做好活动现场的协调与服务工作。

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袁女士

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【薪酬福利】：1. 收入自主化，收益多少由你掌控，入职薪资最高可达7800元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2. 提供住宿支持；3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月有望晋升区域总监，群面公投机制，欢迎敢于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 建立完善的培训机制，配备导师指导，融合理论学习与实战操作；5. 强大后台系统支撑；乐有家房源网资源充沛，支持VR看房、电子合同等功能，实现E2E智能化服务；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求；2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议；3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务；4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来周到服务与专业讲解；5、深入了解房地产法律法规、项目规划及房源优势，提供高水平的房产咨询服务。三、【岗位要求】1、年龄须满二十周岁；2、积极阳光，具备强烈进取心和良好的团队协作意识；3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神；4、擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战；5、能适应高强度工作，学习能力突出，适应力强，工作态度认真踏实。四、【工作地点】：深圳市光明区、福田区、罗湖区、龙华区，面试与上班地址均可根据个人情况就近安排！

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李女士

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【薪资待遇】高中学历月薪最高7000元：底薪补贴绩效4000元＋3000元职务绩效大专学历月薪最高8000元：底薪补贴绩效5000元＋3000元职务绩效本科学历月薪最高9000元：底薪补贴绩效6000元＋3000元职务绩效无业绩考核要求，高底薪保障，工作轻松无负担更多福利：1、基础保障——依据国家规定为员工缴纳五险一金；2、可转深户——在公司服务达到规定年限且具备大专及以上学历的员工，可申请转入深圳户口；2.广阔发展平台 助力职业成长1）晋升通道宽，发展速度快：公司不拘泥于学历、资历与从业经验，只要具备能力，坚持学习与进取，即可向金牌业务员、门店主管、副经理、区域负责人等职位晋升。集团总部定期组织公开竞聘，择优选拔各类管理岗位人才

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叶女士

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年龄要求20-35岁，大专学历及其以上，具有教务经验优先1、负责日常抖音、视频号宣发工作2、熟练使用office办公软件3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力4、工作细致，有条理，责任心强，能高效处理多项事务5、具有教师资格证

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温女士

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一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬采用自主收入模式，收益多少由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月的专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元三、福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖②定期组织丰富文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行③提供多元化住宿支持方案④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡四、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并设有一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！五、团队特色大型集团化平台，打造学习型组织、创业型团队，倡导开放文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

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黄先生

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销售/销售助理：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可申请实习证明盖章。）2：不限性别，年龄18-40岁，学历不限。3：日常负责客户跟进，线上推广，推动成交获取业绩奖励。薪酬待遇：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%公司福利待遇：1：达成业绩即可获得晋升机会。2：定期组织团队建设与聚餐活动。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假及节日礼品等福利。4：提供一对一培训指导，全程免费带教。联系人：李主任

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魏女士

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尊敬的退伍军人朋友们：我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献青春与力量，您的担当与坚毅是我们学习的榜样。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实可靠的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。【福利待遇】福利1：专享12类乐有家人关怀假期，工作之余也能从容享受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾优厚待遇只为迎接出色的您！心动不如行动，立即提交简历，成为我们的一员，共启精彩征程！①学习期：本科9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。晋升通道畅通，奖金上不封顶！其他城市薪资标准可投递后详询！③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续进阶；定期组织团建活动，增添职场乐趣；④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。【岗位职责】接待到访客户，耐心回应购房相关咨询；提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购手续；协同销售同事推进客户需求跟进，保障服务满意度；整理归档客户信息，建立规范的客户资料台账；积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力；维护企业形象，严格遵守各项管理制度。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强；拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动；了解房地产行业基础知识及相关政策法规，学习能力强；展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为素养；持有退伍证者优先录用；熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意向者请将个人简历通过聊天窗口发送！我们将在第一时间查阅并反馈。期待您的加入，与我们一起书写更加辉煌的明天！

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叶女士

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