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岗位要求：1、数学、统计学、计算机等相关专业优先，对数据分析具备浓厚兴趣者优先；2、具备IT大数据分析背景，拥有大型互联网企业数据分析经历或互联网数据建模实践者优先；3、具有实际产品或运营一线业务优化实践经验者优先；4、熟练掌握SQL，能熟练运用R/Python完成数据清洗与分析工作；5、具备快速理解业务逻辑的能力，善于发现业务细节与数据间的关联；6、熟悉BI工具者更佳。

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张女士

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任职要求：1、具备5年以上大数据领域相关从业经历2、熟练运用Hadoop、Spark、Flink及Presto等主流大数据技术框架3、深入理解HiveSql/PrestoSql底层函数机制，熟悉SQL性能调优方法4、具有良好的数据结构基础，能够熟练编写shell与python脚本5、具备较强的数据洞察力与分析能力，可独立开展数据核验与挖掘任务

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张女士

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岗位要求：1、具备专科或以上学历；2、拥有4年以上功能测试工作经验，参与过大中型项目测试，熟悉产品研发流程，熟练掌握测试策略制定，具备精准测试、流量回放、链路追踪、研发质量评估及测试质量评估实践经验者优先，有电商行业项目背景者优先；3、对软件质量保障体系建设及研发效能优化具有系统性思考与实际经验；4、熟练使用数据库操作、Linux操作系统、测试用例设计方法、缺陷管理工具及代码版本控制工具；5、具备服务端相关项目测试经验，有京东项目经历者优先考虑。

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张女士

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零售行业/电商行业参与绩效考核、薪酬管理经验，不符勿扰！岗位职责：1、主导薪酬绩效体系的搭建与优化方案起草，依据现有薪酬架构实施动态调控，统筹把控整体人力成本；2、组织构建、修订及维护各岗位KPI指标库（每年完成一次全面更新）；3、推动绩效考核实施与过程监管，对考核各环节进行指导与监督，结合人效与成本目标优化指标标准，持续提升业务运营效率；4、开展绩效结果数据分析，为人才梯队建设、岗位晋升、降级、调岗等人事决策提供绩效支持依据；5、统筹人力成本分析（涵盖招聘/培训/人工/五险/福利/残疾人安置），编制各业务单元及集团后台部门年度工资预算，并落实月度预算跟踪、成本管控与人效提升工作；6、搭建并完善公司职位流动与晋升机制，确保岗位晋升体系覆盖率达90%以上；7、汇总核算集团下属各子公司薪资数据，执行月度工资核算、统计、资金与预算分析，及时反馈薪酬变动趋势，提出应对策略，干预异常波动对业绩与成本的影响；8、按月为传统电商、新媒体电商及线下零售运营三大板块开展成本分析、人效与店效评估、编制调整等效能分析，输出可行性优化建议与提效改进方案；9、负责薪酬制度、绩效制度及相关政策文件的制定、宣导、落地执行，并组织开展相关培训；10、负责社会保险管理与监督，每月核查各区域参保执行情况，核算保险费用，监控异常数据，对特殊社保事项给予监督与指导；11、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中至少5年专注于薪酬绩效管理工作，年龄******之间；2、熟知国家及地方劳动法律法规；3、精通绩效考核体系设计与薪酬结构搭建，具有零售或电商行业相关体系建设实操经验；4、具备扎实的数据分析与统计能力，以及较强的公文撰写水平；5、工作细致严谨、责任感强、耐心充足、保密意识高、坚持原则、心胸宽广、正直诚信。

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骆女士

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职位要求1、具备5年以上Java项目开发实战经验；2、Java基础扎实，熟练掌握多线程及并发编程技术；3、熟练运用主流开源框架，如Spring、iBatis，熟悉XML、JSON、Maven等相关开发技术；4、熟练使用MySQL等关系型数据库，具备SQL调优能力，熟练掌握Redis缓存技术；5、了解分布式系统架构设计与应用，熟悉分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术原理与实现方式；6、需具备电商平台相关开发经验。

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张女士

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健身经理/总监（可接受异业，但需热爱健身、有健身习惯）【超鹿运动简介】1、采用按次付费模式，革新传统健身体验；2、业务覆盖福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店；3、平台注册会员超150万，专职教练团队达2000+人，年服务用户近千万人次；4、互联网+健身领域千人规模企业，福建区域健身行业领军品牌。【岗位亮点】1、招聘城市涵盖福州、厦门、广州及新兴城市，工作地点灵活可选；2、试用期即享20000元/月保底薪资，配备五险一金及多重员工保障福利；3、清晰晋升路径：见习店长→店长→区域经理→城市总监，成长空间广阔；4、提供涵盖管理能力、销售技能、健身专业知识等多维度带薪培训体系。【岗位职责】1、全面负责门店日常运营，包括洞察用户需求、处理客户投诉、解答咨询问题，提出优化建议，持续提升服务质量，并助力提高私教课程新客转化效果；2、协同落实公司营销活动方案，推动活动宣传与执行落地，支持门店业绩目标达成；3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，结合门店发展需要参与制定考核机制，搭建人才梯队，确保运营稳定高效；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、年龄不限，大专及以上学历（同行从业者可放宽至高中），具备健身、教育培训、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先；2、具备销售实战经历与团队管理基础，有带团队经验；3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并实现个人价值；4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备成熟认知与实践经验。【薪资待遇】1、综合年薪30-45万元，依法缴纳五险一金，享受年终奖金；2、享有节日福利、团建活动、带薪年假，全门店免费健身权益；3、组织架构扁平，团队年轻活跃，工作氛围开放和谐。【工作时间】12:00-21:00，每月休息4天【地点】根据居住地就近分配

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魏先生

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偏人才快速搭建零售终端开店以及薪酬体系搭建/绩效成本优化经验，有出海（主要香港及东南亚市场）经验者优先，非诚勿扰！岗位职责：1-统筹人资行政中心对零售门店及电商板块业务的人力资源规划制定与落地执行，稳步推进并实现各模块工作目标；2-主导零售门店薪酬体系改革、绩效优化升级及人力成本管控机制建设，重构薪酬绩效体系以匹配业务发展需求，助力业绩提升与人效增长；3-负责人资员工关系管理，涵盖晋升机制、考核实施、异动管理、劳动风险防控等事项的优化与执行，协调员工与企业文化、工作环境的融合，推动良好组织氛围建设；4-建立健全人力资源管理制度，完善绩效考核标准与流程，持续优化零售行业考勤管理规范、短中长期薪酬激励方案、薪酬宽带体系，并强化成本控制与激励效能；5-协同中心推进职能、运营及电商业务板块的全面绩效考核、效能评估与人工成本管控，提升人效、部门效率与门店经营效益，保障经营目标达成；6-定期梳理员工手续办理、合同管理等相关问题，识别潜在用工风险，及时干预化解风险点，妥善处理劳动关系中的争议、咨询与纠纷事项；7-运用科学领导方法与管理工具，激发团队积极性，提升整体工作效率，督导下属按既定标准高效履职，确保各项工作目标顺利达成；8-协助人资行政中心总监开展跨部门综合协调工作，支持日常运营管理及事务处理。任职要求：1-统招本科及以上学历，具备零售/服装/奢侈品/连锁行业从业背景，熟悉东南亚或香港地区人力资源管理模式，拥有5年以上连锁或零售管理实操经验；2-累计8年以上人力资源或企业管理相关工作经验，年龄在******之间；3-目标导向明确，执行力强，性格亲和，善于凝聚团队，具备利他意识与包容心态；4-具备出色的项目推动能力、沟通表达能力、系统化管理思维及团队带教能力；5-精通薪酬激励设计、股权期权激励机制，具备丰富的绩效优化与人力成本管控经验，擅长员工关系体系规划（含风控、晋升路径），熟知劳动法律法规，具有较强劳动争议及群体性事件应对处理能力。

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骆女士

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码上e客一款的数字助贷服务平台（App/小程序）地推销售专员/销售经理招聘内容：有金融和贷款经验优先，有地推团队和资源的优先。加入码上e客，做金融科技的“地面先锋”！招聘岗位：金融助贷销售地推专员（全职）工作城市：北京（其他城市近期开放）薪资结构：底薪5K-8K+高额提成（上不封顶）+绩效奖金TOP销售月均收入：20K-35K（透明、公开、公平）为什么选择我们？1.平台赋能，资源无忧全新业务模式：告别传统助贷方式，迈入2.0智能平台时代。精准客户推送：依托AI系统实时匹配个人、小微企业主、个体工商户贷款需求，拒绝盲目外拓。全流程工具支持：配备“码上e客”智能助手小程序（App），覆盖客户资质审核、贷款方案设计、签约服务、贷后管理等环节，高效、专业、可追溯。合作资源雄厚：携手50+正规银行机构，上线超100款贷款产品，涵盖个人信用贷、企业信用贷、房产抵押贷等多种类型。2.收入无上限，晋升通道明确提成机制：一次推广，长期收益基础提成：绩效金额的25%-30%（如：1万绩效，提成2500-3000元）；绩效奖励：月绩效达5万元，额外奖励1000元。晋升路径：专员→团队长（管理岗）→城市经理（年薪30万起）3.新人保障与长期激励首月保护机制：未完成考核任务发放50%底薪，并配备导师一对一辅导；季度团建福利：业绩达标团队享国内5日带薪豪华旅游。岗位职责线上拓展：通过新媒体、社交平台等渠道合规宣传助贷服务；线下拓展：深入商圈、产业园区、沿街商户等场景开展产品推广；客户服务：根据客户需求制定个性化融资方案，全程跟进咨询至放款流程；渠道维护：对接金融机构合作关系，收集市场反馈助力产品优化。我们需要这样的你硬性条件：大专及以上学历（专业不限，金融、营销类背景优先）；具备销售或地推经验（从事过保险、POS机、贷款、房地产等行业者更易适应）。软性素质：目标导向清晰，抗压能力强（拒绝“玻璃心”）；熟悉本地商业环境，自带商户资源者可享底薪+1K补贴。工作模式考勤安排：9:30-10:30晨会+外勤自主展业（无需固定坐班）；作业标准：日均有效签约客户≥10个+新增合伙人5名（以成功注册为准）；赋能培训新人“战狼计划”：3天集中培训，涵盖产品讲解、风控知识、谈判技巧；每周学习会：销冠经验分享+金融机构专家政策解读。码上行动，成为改变金融生态的力量！加入我们，你推广的不仅是码上e客（助贷服务平台）——更是千万个人消费者与小微商户生存发展的“希望与责任”！码上e客·让金融有温度，让奋斗者有回报！公司地址：北京市大兴区亦庄大族广场T5写字楼（交通便利甲级写字楼）

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吴先生

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公司总部北京爱格富科技发展有限公司，位于首都北京，是一家集投资、生产、研发、贸易于一体的综合性企业。现需招聘一位金融投资会计人才入职公司总部，具体要求如下：岗位职责：1．负责搭建并优化产品成本核算体系，规范各类成本核算操作流程。2．定期出具成本分析报告，针对成本变动及差异开展深度剖析，识别成本影响因素。3．跟踪监控产品成本异常波动，及时发出预警，并提供切实可行的成本管控建议。4．参与标准成本的制定工作，按期进行修订与回顾评估。5．完成成本相关账务处理，确保原始凭证完整、财务数据真实准确。6．按时推进成本结账流程，编制月度、季度及年度成本报表。7．配合财务经理开展预算编制及财务预测相关工作。任职要求：1．本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景。2．熟悉国家财税政策及相关会计准则，能够熟练操作ERP系统。3．熟练掌握MS Office办公软件，尤其擅长Excel的高级应用。4．具有高度的责任意识和严谨细致的工作作风。5．具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

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李女士

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岗位职责：1. 依据公司整体战略方向，结合眼镜行业竞品动态，拟定销售策略与发展规划并推动落地执行，确保品牌销售目标的实现；2. 持续优化销售体系与运营流程，统筹负责区域内门店的人、货、场管理，提升终端销售表现；3. 推动销售团队的搭建与发展，培育专业化销售人才，完善团队激励机制；4. 编制区域门店销售费用预算，管控销售支出，提升销售利润率；5. 负责所辖区域零售门店销售团队的全面管理，包括销售目标的制定、分解、下达及执行监督；任职要求：1. 大专及以上学历，具备眼镜、奢侈品类、时尚类或服饰类直营门店区域销售管理经验者优先，具备3至5年管理经验，曾主导年销售额5千万至1亿规模区域运营；2. 熟悉主流连锁商业渠道如万达、王府井、新光天地、砂之船、赛特、百联等商业生态，具备长期合作资源；3. 具备出色的组织协调能力与执行力，拥有良好的市场洞察与分析能力；4. 责任心强，能适应高强度工作环境，具备团队协作意识与积极主动的工作态度；5. 熟练掌握办公软件、网络工具及ERP系统操作。职位base地: 北京（接受出差）职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、员工旅游、节日福利职位亮点：扁平化管理，晋升空间大

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骆女士

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岗位职责：1-依据公司战略方向，深入推动品牌战略定位及品牌CIS体系（BI VI CI SI）建设，主导品牌战略规划的制定与落地；2-基于品牌定位，策划并实施新媒体与线下市场联动推广策略及视觉表达系统（覆盖线上品牌传播与线下门店场景），实现品牌形象的一致性输出与广泛传播；3-主导品牌IP矩阵的构建与日常管理，通过梳理品牌故事、产品策略体系及开展线上线下门店营销活动，提升品牌在用户端的触达率与曝光度，塑造独特的品牌认知与用户心智；4-拓展私域与公域渠道进行深度运营，推动VIP客户裂变并转化为门店销售业绩，同时引导私域会员向线上电商平台流转，助力达成GMV目标；5-为传统电商及新兴内容电商平台明确品牌定位，推进抖音本地生活直播与货架电商发展，打造具有城市影响力的品牌IP集群，并实现可量化的销售转化；6-负责新品牌的媒介资源开拓与管理，精通小红书、抖音、淘宝、京东、唯品会等平台的电商运营逻辑与用户行为特征，能结合达人资源匹配产品上市与品牌推广节奏，制定完整的投放策略方案；对接MCN机构及合作达人，提炼产品或活动核心卖点，结合各平台特性撰写执行brief，全程把控推广落地效果并对ROI结果负责；7-对市场营销板块所关联的线下实体门店业绩负责，并推动实现至少20%的业绩增长；8-搭建品牌团队人才发展体系，组织实施人员培养与能力赋能；9-完成其他与品牌及市场相关的支持与推动工作。任职要求：1-本科及以上学历，具备海外留学背景，市场营销、品牌管理、新闻、广告或公共关系等相关专业优先；2-年龄******之间，富有创意与热情，擅长内容营销与整合营销，有跨境电商领域营销经验者优先考虑；3-具备敏锐的时尚感知力，拥有扎实的品牌专业素养（涵盖视觉、内容、产品维度），知识广博，善于深度挖掘品牌内涵并持续探索创新路径；4-具备出色的资源整合能力、团队管理能力和项目统筹经验，有主导大型传播项目经历；5-文字表达能力强，兼具数据分析、沟通协调、谈判技巧与高效执行能力，品行端正，价值观积极正向；6-需提供个人形象照，频繁更换工作者谢绝投递。

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李女士

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1.负责二手3C电商平台售后订单的系统架构设计，围绕用户支付完成后的订单流转路径，优化分发机制，保障分发效率与准确性；2.结合二手行业特点，从用户实际使用角度切入，深入分析典型使用场景，开展用户行为研究，识别潜在需求，持续推动产品功能与体验升级；3.独立主导产品迭代全流程，统筹开发资源，跟进研发节奏，确保功能开发、配置管理、测试验证及上线验收各环节顺利推进；4.重视数据驱动决策，搭建核心业务指标监控看板，定期追踪关键数据变化，基于数据分析结果收集优化需求，并对已上线功能进行效果评估与价值复盘；职位要求1.具备3年以上电商后端系统产品工作经验，有京东体系相关项目经历者优先考虑；2.学习能力强，能准确把握行业动态，具备基础商业判断力与市场洞察意识；3.善于归纳总结，逻辑清晰，具备较强的系统性思维和用户共情能力，关注执行过程与最终成果；4.熟悉二手交易模式，理解二手场景下用户心理特征及其与新品交易的差异，有高频二手平台使用经验者优先；加分项具备回收、维修等相关领域从业或项目经验者优先

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张女士

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公司总部北京爱格富科技发展有限公司，位于首都北京，是一家集投资、生产、研发、贸易于一体的综合性企业。现需招聘一位金融投资会计人才入职公司总部，具体要求如下：岗位职责：1. 融资方案支持· 协助制定融资计划，结合企业资金需求与市场环境，提供财务数据支撑及分析，如测算资金缺口、分析融资成本等。· 编制融资所需的财务报表及相关资料，包括资产负债表、现金流量表等，确保融资工作获得准确的财务信息支持。2. 融资渠道管理· 与银行、投资机构等金融单位保持沟通协作，维系良好合作关系，推进融资项目顺利实施。· 关注融资相关政策动态，适时优化融资策略，保障融资行为合规合法。3. 资金管理与核算· 负责融资款项的到账确认与账务处理，保证资金安全及账目清晰准确。· 跟踪监督融资资金使用进度，确保专款专用，并定期编制资金使用情况报告。4. 风险评估与控制· 识别并评估融资项目的财务风险，提出相应的防控建议与应对方案。· 定期开展偿债能力分析，避免因融资导致企业负债水平过高。5. 财务分析与决策支持· 对投融资项目进行收益测算，提供投资回报率、成本效益比等关键指标，辅助管理层决策。· 参与公司战略规划过程，从财务维度论证投资与融资方案的合理性与可行性。6. 其他事项· 遵守公司规章制度，积极配合各项工作安排。任职要求：1．财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2．2年以上金融行业或投资公司会计岗位工作经验；3．掌握金融工具会计处理方法，熟悉投资类业务的核算流程。

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李女士

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职位描述1.负责二手3C电商售后订单的系统架构设计，优化用户完成支付后订单的分发流程，确保分发机制科学高效；2.结合二手行业实际发展情况，从用户使用视角切入，深入分析典型使用场景，开展用户行为研究，识别潜在需求，推进产品体验持续升级；3.独立主导产品迭代全流程，协同技术团队，把控开发节奏，推进功能开发、配置管理、验收测试等环节落地执行；4.重视数据驱动，搭建核心业务指标的数据监控体系，定期跟踪关键数据变化，基于数据分析结果收集优化需求，并对已上线功能进行效果评估与价值验证；职位要求1.具备3年以上电商平台后端系统产品工作经验，有京东相关项目经历者优先考虑；负责二手3C电商售后订单的系统架构设计，优化用户完成支付后订单的分发流程，确保分发机制科学高效；加分项具备以下领域经验者为佳：电子商务

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张女士

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岗位职责：1、依据试验方案、合同约定的工作内容、SOP及GCP相关要求，开展研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作。2、能够同时承担多个方案、多家研究中心及跨治疗领域的临床研究监查任务。3、对所负责的研究中心进行试验方案及相关研究内容的培训，并与研究中心保持定期沟通，协调处理项目执行过程中的各项需求与问题。4、评估研究中心工作的质量与完整性，核查其是否遵循试验方案及适用法规开展研究，并将发现的质量问题及时反馈给项目经理。5、建立并维护与研究中心管理、监查访视结果及后续行动计划相关的文件资料，按时提交访视报告及其他所需的研究文档。6、负责对应研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求：1、临床医学、药学或相关专业背景，大专及以上学历；2、具有半年以上CRA工作经验或一年以上CRC工作经验；3、了解医疗器械临床试验流程及相关GCP法规要求；4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通与语言表达技巧。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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袁女士

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后端岗位职责：1、主导核心业务系统的技术架构设计、编码实现与日常维护，承担高并发、高可用Java服务端系统的开发工作；2、参与或牵头技术团队的技术方案制定、代码质量把控、系统性能调优及线上问题诊断；3、协同产品、前端、测试等相关方高效协作，保障开发进度与交付质量，确保项目按期上线；4、具备较强的服务意识、跨团队沟通能力，以及项目推动和架构实施落地的能力。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备五年以上Java开发经验，具有扎实的编程功底和软件设计能力；2、熟练掌握Java语言及主流开发框架（如SpringBoot/Cloud、MyBatis、JPA等），熟悉JVM性能调优与多线程编程技术；3、熟悉分布式架构设计，包括微服务、消息中间件、缓存机制、数据库分库分表等，了解Redis、MongoDB、InfluxDB等非关系型数据库；4、熟悉Linux操作系统操作与运维，掌握Shell脚本编写及服务部署流程；5、具备DevOps实践经验，熟悉Docker与Kubernetes云原生技术栈，了解自动化构建与持续部署流程；6、拥有丰富的后端系统开发经历，能独立完成从技术设计到开发、部署及线上故障排查的全流程交付；7、具备快速定位问题和应急响应能力，理解网络、存储、安全等基础架构体系，具备良好的沟通协作与项目推进能力；8、有国产化技术生态（如麒麟操作系统、达梦数据库、金仓数据库等）开发与部署经验者优先；9、具备工业互联网或工业软件领域开发背景者优先。

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张女士

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职位描述1.负责二手3C电商售后订单的系统架构设计，优化用户支付完成后的订单分发流程，确保分发机制科学高效；2.结合二手行业实际，从用户使用角度切入，深入典型场景开展调研分析，挖掘潜在需求，持续推动产品体验升级；3.独立主导产品迭代全周期管理，协同技术团队推进开发，把控功能实现进度，完成配置、测试及验收全流程工作；4.重视数据分析，搭建核心指标监控看板并定期追踪，基于数据反馈收集优化需求，并对已上线功能进行效果评估；职位要求1.具备4年以上电商平台后端系统产品工作经验，有京东体系相关背景者优先考虑；2.学习能力强，能准确把握行业发展方向，具备基本的商业判断力；3.善于归纳总结，逻辑清晰，富有用户同理心，关注执行过程与最终成果；4.熟悉二手交易模式，理解其在用户心理及行为上与新品交易的差异，有丰富二手平台使用经验者优先；

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岗位职责：1. 深入调研并分析医疗行业客户的技术需求，制定定制化解决方案，并开展售前技术演示；2. 协同销售经理推进售前流程，负责沟通对接、方案材料准备及汇报工作，发掘潜在合作机会与行业应用场景；3. 编写专业技术文档，参与技术交流与前期需求调研，保障方案设计精准匹配客户实际需要；4. 协助项目落地执行，涵盖用户需求梳理及业务流程规划；5. 跟踪医疗领域前沿动态与技术创新，为产品优化和服务升级提供可行性建议。岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程、信息工程、大数据等相关专业背景；2. 具备出色的技术方案设计能力及技术文档编写水平；3. 具有良好的语言表达与客户交互能力，能独立分析和处理复杂问题，具备自主学习与创新意识；4. 熟悉医疗数据安全与隐私保护相关法规要求，如《中华人民共和国网络安全法》等，确保数据操作合法合规；5. 有医疗行业从业经历者优先考虑，熟悉医疗业务流程及技术落地场景者更佳。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责市场拓展、客户关系管理、项目方案的分析与规划制定；2. 承担合同拟定、商务洽谈、签约执行、后续跟进及反馈，以及回款进度的协调推进；3. 定期整理并归集客户资料信息；4. 编制岗位相关年度、月度及周度工作计划；5. 协助开展市场策划及宣传推广活动的组织与实施。岗位要求：1. 需具备医疗器械或药品领域商务拓展相关经验；2. 拥有项目资源者优先考虑；3. 不限年龄、性别与专业背景；4. 具备较强抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期深耕医药行业；5. 具备出色的开拓意识与团队协作精神，具备商务谈判及组织能力，能独立完成项目材料PPT的汇总与整理。

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码上e客（北京码上跳动科技有限公司） 一款的金融助贷服务平台（App/小程序）地推销售专员/销售经理招聘内容：加入码上e客，做金融科技的“地面先锋”！招聘岗位： 金融助贷销售地推专员（全职）工作城市： 北京（其他城市近期开放）薪资结构： 底薪5K-8K+高额提成（上不封顶）+绩效奖金 TOP销售月均收入：20K-35K（透明、公开、公平） 为什么选择我们？1.平台赋能，资源无忧全新业务模式：打破传统助贷模式，进入2.0平台模式。精准客户池：平台AI系统实时推送 个人、小微企业主、个体工商户 贷款需求，告别“扫街盲推”！全流程工具支持：配备“码上e客”智能助手小程序（App），客户资质核查、贷款资质查询、贷中方案和签约服务、贷后账务和售后等一站式服务平台，更便捷、更专业、更保障。资源丰富：合作银行机构超 50+（只做正规银行产品），覆盖个人信用贷、企业信用贷、房产抵押贷 等产品超100+。2.收入无天花板，晋升快车道提成机制：一次邀请持续收益基础提成 绩效金额25%-30%（例：1万绩效，提成2500-3000元）；绩效奖励：月绩效达标5万元；额外奖励1000元。晋升路径：专员→团队长（管理）→城市经理（年薪30万起）3.新人保护与长效激励首月保护期：未达考核发放 50%底薪 +老带一培训；五险一金：；季度旅游：业绩达标团队享国内5日豪华团建（带薪）。 岗位职责线上开拓 新媒体、社交朋友圈等场景，推广助贷产品（合规宣传）；线下开拓 商圈、产业园、商户等场景，推广助贷产品；为客户定制融资方案，促成贷款签约（从咨询到放款全流程跟进）；维护金融机构渠道关系，反馈市场动态优化产品策略。 我们需要这样的你硬性条件：大专及以上学历（专业不限，金融/营销类优先）；有 销售/地推经验（保险、POS机、贷款、地产等从业者更易上手）。软性素质：目标感强，抗压能力佳（拒绝“玻璃心”）；熟悉本地商圈生态，自带商户资源者 底薪+1K。️ 工作模式考勤：9:30-10:30晨会+外勤自主拓客（无坐班束缚）；高效作业：日有效签约 ≥10个客户+5个合伙人（以注册为准）；赋能培训新人“战狼计划”：3天集中培训（产品话术/风控常识/谈判技巧）；每周大咖分享：销冠实战复盘+金融机构专家解读政策。 码上行动，成为改变金融生态的力量！加入我们，你推广的不仅是码上e客（助贷服务平台）——而是让千万个人消费者和小微商户活下去的“资金血液”！码上e客·让金融有温度，让奋斗者有回报！

北京·大兴区·亦庄

吴先生

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1,负责音乐机构的钢琴、声乐学员招生，无其他要求。2,招生形式不限，可线上发布招生或线下社区、商场地推等招生渠道均可，需要任何物料费用由公司承担。3,薪资按实际招生人数计算，试课或，多劳多得。4,无坐班时间要求，工作时间地点不限。5,长期合作可单独提供一室一厅免费住房。

北京·大兴区·亦庄

张先生

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岗位职责：1.负责核心业务模块与通用组件的开发及日常维护；2.持续优化界面交互效果，提升整体用户操作体验。岗位要求：1.具备3年以上前端开发经历，精通HTML5/JavaScript/CSS3/ES6等前端核心技术；2.熟练掌握React、AntDesign（antd），具备组件化开发实践能力；3.熟悉webpack、gulp等工程化构建工具，了解Node.js相关应用；4.能够使用git进行版本控制，理解Restful接口及Java基础概念；5.具备Web前端项目架构设计与性能调优经验；

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职位描述1、开展市场拓展工作，维护客户关系，分析并制定项目方案，推进合同洽谈与签署。2、规划岗位相关的年度、月度及周度工作计划。3、配合开展市场策划及宣传推广活动的组织与执行。4、负责合同的拟定、协商、签约、后续跟进与反馈，以及合同款项的催收与管理。5、定期整理和汇总客户相关信息。任职资格：1、有2-3年CRO、SMO、影响评估、稽查、IVD商务经验者优先，具备注册、医学或临床背景者更佳，能接受出差安排。2、具备较强的抗压能力，沟通表达良好，有意愿长期在医药行业深耕发展。3、拥有较强的市场开拓意识和团队协作精神，具备商业谈判与组织协调能力，可独立完成项目汇报PPT的整理与制作。

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袁女士

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岗位职责：1、负责CEA、CCER及GEC市场的业务开拓与客户关系管理，发掘潜在合作机会；2、制定并落实市场开发方案，推进项目合作落地；3、跟踪行业发展趋势，为公司战略规划提供有效数据支撑；4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定目标；5、构建并持续优化与合作伙伴的长期稳定协作关系。任职要求：1、具备敏锐的市场感知能力和优秀的商务沟通能力；2、具有良好的项目统筹水平及团队配合意识；3、了解相关业务运作流程，能独立承担市场拓展任务；4、具备较强的表达能力与客户维系实践经验；5、拥有发电、钢铁、水泥行业客户资源者优先。

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周先生

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健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯）【超鹿运动简介】1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准；2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店；3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次；4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。【岗位亮点】1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活；2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障；3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔；4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。【岗位职责】1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率；2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标；3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先；2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历；3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就；4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。【薪资待遇】1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金；2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益；3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。【工作时间】12:00-21:00月休四天【地点】就近分配

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谢女士

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岗位职责：1、依据试验方案、合同约定的工作范围、SOP及GCP规范，执行研究中心的筛选、启动、监查和关闭访视工作。2、能够同时管理多个研究方案、研究中心及不同治疗领域的监查任务。3、对所辖研究中心开展方案及相关研究内容的培训，定期与研究中心沟通，协调解决项目执行过程中的需求与问题。4、评估研究中心工作的质量与完整性，确认其是否按照方案要求及适用法规开展研究，并及时向项目经理汇报发现的质量问题。5、建立并维护与研究中心管理、监查访视结果及后续行动计划相关的文档资料，按时提交访视报告及其他所需研究文件。6、负责所辖研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求：1、临床医学、药学或相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上临床相关领域工作经验；3、了解医疗器械临床试验流程及GCP等相关法律法规；4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通与语言表达能力。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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袁女士

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需要至少一年工作经验，具备独立作业能力，能指导新人，稳定性好。不符合条件者请勿投递！！！岗位职责：1、临床医学、护理学等相关专业，大专及以上学历。2、熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件。3、具备较强的责任意识、心理抗压水平及自我调适能力。4、工作态度积极主动，做事细致耐心，沟通顺畅，具备良好的时间规划与问题处理能力。5、有丰富CRC临床试验经验者优先，曾带教培训新人者优先，持有国家器械GCP证书者优先，熟悉三甲医院运作流程（含临床试验及医疗系统流程）者优先。6、对医疗器械类临床试验有浓厚兴趣，可接受手术跟台，能适应多中心、多项目并行的工作模式。7、能配合公司安排，承担部分出差任务。8、交通便利，职业稳定性高。工作内容：1、根据国家相关法规、研究方案以及医院和公司SOP要求，在研究者的授权范围内协助其完成各项试验工作。2、协助研究者进行伦理资料提交、临床试验机构备案等相关事务。3、协助研究者及时完成SAE等安全性事件的报告工作。4、协助研究者填写病例报告表，并负责各阶段研究中心文件的收集、整理与归档。5、协助研究者开展受试者筛选、入组及随访工作，包括招募潜在受试者、安排访视计划、协调实验室检查及结果获取等。6、协助管理临床试验所用器械及相关物资，涵盖接收、储存、发放、回收及返还，并做好相应记录。7、配合CRA开展中心监查工作，提前准备所需文件，及时准确向CRA反馈项目进展。8、协助CRA与研究者共同完成数据质疑的答复工作。9、协助研究者推进临床试验日常管理工作及其他事务性支持。10、完成公司交办的其他工作任务。

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袁女士

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4年以上CRC leader相关经验，具备独立作业能力，能指导新人，稳定性佳。条件不符者请勿投递！！！岗位要求：1、临床医学、护理学等相关专业，大专及以上学历。2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。3、具备较强的责任意识、抗压能力及情绪调节能力。4、工作态度积极主动，做事细致认真，沟通顺畅，具备良好的时间规划与问题处理能力。5、具有丰富CRC实操经验者优先，有过带教培训经历者优先，持有国家器械GCP证书者优先，熟悉三甲医院临床试验流程及医疗系统操作者优先。6、对医疗器械类临床试验有热情，可接受手术跟台任务，能适应多中心、多项目并行工作模式。7、能够配合公司安排，承担部分出差任务。8、交通便利，长期稳定。工作职责：1、根据国家法规、研究方案、医院及公司SOP，在研究者授权范围内，协助开展各项研究相关工作。2、配合研究者完成伦理资料提交及临床试验机构备案事宜。3、协助研究者及时完成SAE等安全性事件的报告流程。4、协助研究者填写CRF，并完成各阶段研究中心文件的收集、整理与归档工作。5、协助研究者推进受试者筛选、入组及随访工作，包括招募潜在受试者、协调访视时间、安排检查及获取结果等。6、协助管理临床试验器械及相关物资，涵盖接收、储存、分发、回收与返还，并做好相应记录。7、配合CRA开展中心监查，提前准备所需文件，准确、完整地向CRA反馈项目进展。8、协助CRA与研究者共同完成数据质疑的澄清与回复。9、支持研究者开展临床试验日常管理工作。10、完成公司交办的其他工作任务。

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袁女士

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