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童女士

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无责保底5000+提成负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看本科及本科学历以上无考核压力可提供单间专科也可以，薪资结构不同

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庞女士

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无责保底5000+提成负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看本科及本科学历以上无考核压力可提供单间专科也可以，薪资结构不同

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庞女士

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庞女士

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工作职责：1、通过电话联系潜在客户，进行有效沟通与邀约；2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估；3、深入挖掘客户需求，制定个性化的课程方案，完成既定销售目标；4、全程跟进学员入学流程，确保服务连贯性与客户满意度；5、持续维护客户关系，积极拓展转介绍资源；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力；2、具备良好的抗压能力，注重结果达成；3、有志于在教育领域长期发展；4、有销售经验或教育行业背景者优先考虑；5、能适应周末出勤，周内安排调休两天；职位优势：1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力；3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康检查；5、完善的培训体系与清晰的晋升通道；6、支持生育选择，无职场年龄限制与发展天花板

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杨女士

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，促进续费与保单转化；6、按期完成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业价值，有志于长期发展；2、对销售岗位充满热情，追求高收入回报；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于自主学习，敢于冲击高薪目标；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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姜女士

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你好呀！我们正在招聘超盒算NB超时理货员，工作地点在大华虎城商场内，环境舒适，氛围轻松，工作时间8小时，月薪5000左右，工资按时发放

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祝先生

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工作职责：1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通；2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估；3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成既定销售目标；4、全程跟进学员入学各环节，确保服务流程顺畅；5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力；2、具备良好的抗压能力，注重结果达成；3、有意愿在教育领域长期发展；4、拥有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑；5、能适应周末出勤，周中安排调休两天；职位优势：1、国际化多元工作环境，助力英语能力快速提升；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力；3、入职即享优渥六险一金，年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康检查；5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道；6、平台开放包容，尊重个人发展与生育选择，无年龄职业瓶颈

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杨女士

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各模块管理工作；4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员的工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12线下教学管理背景者优先；2、大专及以上学历；3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出；4、具有高度主动的服务意识和沟通意愿，抗压能力强，富有创新精神与突破意识

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宋女士

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Course Consultant 课程顾问概述：课程顾问作为教育领域的专业支持角色，专注于为学生提供量身定制的学习规划与课程指导，助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合EF产品体系提供专业解决方案。该岗位需具备对教育服务及课程产品的深入理解与展示能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，引导其了解课程信息；2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估；3、分析客户核心需求，制定个性化学习方案，完成既定业绩目标；4、全程跟进学员报名及入学流程，确保服务连贯性；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力；2、具备良好的抗压能力，注重目标达成；3、有志于在教育培训领域长期发展；4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑；5、可适应周末出勤，周中安排调休（每周中间休息两天）职位优势：1、多元文化的职场环境，有助于快速提升英语应用能力；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力；3、入职即享六险一金，年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康检查；5、系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径；6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

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杨女士

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资深学习督导/班主任ProgressAdvisor英孚教育青少儿EFKids&Teens上海，中国你是否具备让客户持续信赖品牌并选择再次购买的服务能力？你是否真心关注教育质量与学员的成长进展？你是一个富有耐心、积极乐观且具同理心的人吗？你能否设身处地为客户着想，并坦然面对建议与反馈？若以上问题你都回答“是”，那么这一学习督导岗位正是为你而设。工作职责通过建立长期客户关系、定期同步学员学习情况、快速响应突发需求或疑问，并全面满足客户需求，推动EF课程的续费及促成英孚学员带来新朋友推荐。与学员及其家长建立稳固的信任纽带推进核心课程的续期报名每日主动沟通，及时回应客户疑虑与诉求协助激发转介绍新生源定期向家长反馈学习表现、课后任务及课堂重点内容持续传递各类重要通知与政策调整信息依据教学流程指引策划并组织面向家长的教学互动活动通过CRM系统完整记录班级、学员及家长相关的所有管理信息进入课堂旁听，深入掌握学员学习状态，便于与家长有效分享任职要求本科及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑服务意识强：始终以期待被对待的方式对待每一位客户具备销售能力：能清晰传达课程价值并顺利完成转化优秀的表达能力和应对问题的处理技巧情绪管理佳，英语沟通流畅，胜任日常双语交流工作可接受周末在岗、周内调休的工作安排（做五休二）

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杨女士

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一心创意美术，是一家专注于少儿美育的教育机构；目前在上海设有6家校区；学员主要覆盖3~18岁年龄段；岗位职责：1、承担美术课程的教学实施，按计划完成授课任务，确保教学质量；2、跟踪记录学生课堂表现与学习进展，定期向家长反馈沟通；3、参与课程内容及教学方案的规划、研发与备课工作；4、配合并执行上级交办的其他相关工作安排。任职资格：1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，具备1~3年教学经验；2、普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、思维敏捷，逻辑清晰，适应性强，对教育行业有高度热情；4、富有爱心与耐心，亲和力佳，责任心强，工作态度积极主动。薪资待遇：1、校区将根据个人能力设定试用期保底薪资支持；2、正式薪酬结构（由四部分构成）：底薪 + 绩效奖金（依据学生人数与出勤率）+ 续费奖励 + 课程研发补贴；3、职业发展路径：初级老师 > 中级老师 > 高级老师 > 教学管理岗 or 校区负责人

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顾先生

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高薪房产经纪人｜包住宿+7000底薪+高提成｜就近上班！想找稳定高薪、晋升透明、有人带、不花钱的好工作？看这里！公司直招，非中介、不收费，安心入职！【薪资福利·闭眼心动】1、免费住宿，省去租房大开销2、无责底薪7000元，转正绝不降薪！收入稳稳有保障3、租赁提成高达50%，买卖提成28%~55%，开单即赚，上不封顶1、国内外带薪旅游、定期团建、生日福利、节日好礼通通安排2、工作地点就近安排，通勤超省心！【成长无忧·有人带】1、师傅一对一带教，新手也能快速上手2、带薪系统培训，专业能力全面提升，不怕没经验3、全程免费培训，不花一分钱，轻松入行【晋升公平·不看学历只看能力】管理层全部内部晋升，不看学历、不论资排辈晋升通道：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理只要肯努力，年薪百万不是梦！【岗位职责】• 接待客户咨询，提供专业房产置业服务• 开发房源客源，维护优质客户关系• 匹配需求促成租赁/买卖成交• 协助合同签署、过户办证等全流程服务【任职要求】• 年龄20-45岁，学历不限• 普通话标准，善于沟通，敢拼敢闯• 有服务意识、团队精神，不甘于平庸郑重承诺本公司直招！非中介！不收取任何费用！机会不等人，高薪岗位有限，想赚钱的速来！

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施女士

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寻找渴望突破高薪的你，稳定后月入可达3W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你加入，共同冲刺理想收入1、公司提供客户资源，你只需专注转化，投入越多，回报越高2、与多数机构不同，新签与续费收益全部归属个人3、区别于行业常规，新签与续费提成标准一致，同等对待4、底薪动态调整，能力出众者可享更高基础薪资待遇工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六及周日10:00-21:00

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丁先生

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岗位职责：1）通过电话外呼，结合各类活动邀约客户到校咨询；2）负责接待到访客户，提供面对面咨询服务；3）协助客户完成签约流程，达成销售目标；4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在读学员续费；5）鼓励在读学员介绍新客户加入；福利待遇：团队氛围和谐，工作环境轻松，定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间每周均有员工关怀安排。薪资结构含提成，激励机制完善，表现优异的班主任月收入可达5-10w。无需经验，全程指导外呼、咨询及签约环节，系统培训确保掌握全流程，包教包会。

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王先生

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一：主要职责1. 客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，维系现有客户关系，通过电话沟通安排上门签约事宜。2. 课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，回应客户关切问题，提供专业化的课程方案解读，制定契合客户实际需求的个性化学习计划，推动签约并启动课程学习。3. 客户关系维护：持续与学员及家长保持有效沟通，及时响应家长反馈与投诉，跟进处理建议，提升服务质量，增强满意度，降低退费率。福利待遇：团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团队活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。薪资含提成，激励机制优厚，表现突出的班主任月收入可达5-10w。无需经验，全程指导外呼、咨询到签约流程，系统带教，确保掌握各项技能。

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：10:00-19:00工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-28职位类型：兼职工作时间：每周六、日，10:00-18:00(中间包含休息时间)工作地点：大华虎城嘉年华大厦一、岗位核心职责我们正在寻找一位富有耐心与责任感的您，主要负责在周末对学生作业进行监督、拍照记录，并提供适度的学习引导与督促。具体职责如下：作业监督与秩序管理：为学生创造安静、专注的学习环境，保障其能够独立高效地完成周末作业任务。维持自习区域的纪律，登记学生出勤信息及作业进展状况。学习答疑与基础辅导：针对学生在作业中遇到的问题，给予启发式讲解与思路引导，注重方法点拨而非直接给出答案。协助小学生完成单词记忆、课文朗读、听写等基础学习任务。作业检查与反馈跟进：学生完成作业后进行初步审阅，指出明显错误（如漏题、计算偏差、拼写问题等），并监督其及时订正。关注作业整体质量，包括书写规范性与完成完整性，并给予正向激励。沟通协调与信息传递：课后与班主任开展简要沟通，汇报学生当日学习表现、作业进度及相关需家长配合事项。定期向主管教师反馈班级整体运行情况及个别学生的特殊情况。其他支持性工作：配合机构完成安排的其他辅助事务。二、任职资格要求学历专业：本科及以上在读或已毕业，教育学、师范类、英语、汉语言文学、数学等相关专业优先考虑。经验技能：有家教、支教或课外辅导经历者优先；具备扎实的中小学学科知识基础。性格特质：耐心细致：热爱教育行业，喜爱孩子，具备高度的耐心与责任心。沟通良好：能够与学生及家长进行有效互动与交流。踏实敬业：工作积极主动，作风严谨，值得信赖。其他：能够长期稳定参与兼职者优先录用。三、薪资福利日薪100/天工作节奏轻松灵活，有学生时负责盯对，无学生时段可自主安排时间

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丁先生

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岗位职责：1）通过电话沟通，配合市场活动安排客户预约到店咨询；2）负责接待到访客户，提供面对面咨询服务；3）协助客户完成签约流程，达成销售目标；4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在读学员续费；5）鼓励在读学员引荐新客户。福利待遇：工作环境轻松融洽，定期组织团队建设与下午茶活动。表现优异者月薪可达10w，年收入超50w。若您正在寻求高薪机会，我们是理想之选！

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丁先生

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及社保（每月前半月入职可当月缴纳，后半月入职因申报时限原因延至次月办理）2、薪酬结构为底薪加课时费普通教师月均综合收入在13-15K区间，能力突出者月薪可达4W左右（具体收入随季节波动，寒暑假及春季班薪酬相对更高）。试用期为2个月，主要收入由底薪与课时费构成，课时费标准通常在100-360元之间

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王先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社会保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费组成，其中课时费区间为160-240元

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丁先生

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【岗位职责】负责已参与试听课程学员的后续跟进与转化工作，依托专业咨询服务为学生量身定制科学的学习规划。承担已报名学员的全程服务维护，涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及课程扩展等环节。与授课教师高效协作，构建顺畅的家校互动机制，快速响应并解决家长关切，持续提升服务满意度。积极参与校区开展的各类招生推广活动（如公开课、社区宣传等），主动拓展潜在生源资源。不断深入学习公司教育产品体系与教学理念，努力成长为家长信赖的专业教育顾问。【任职要求】学历专业：具备大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），专业类别不限。经验背景：不限工作经验，欢迎应届毕业生投递！同时欢迎有销售、客户服务、教育培训、零售等相关从业经历者加入。我们具备完善的培养体系，助力你快速成长。核心素质：沟通能力佳：乐于人际交流，耐心倾听，准确表达，善于建立信任关系。具备同理心：能够从学生与家长视角出发思考问题，真诚提供解决方案。富有责任心：对本职工作认真负责，关注学生成长，重视个人业绩达成。抗压能力强且心态积极：面对挑战保持乐观，能将压力转化为推动工作的动力。加分项：热爱儿童成长，对教育行业抱有热情者优先考虑。【薪酬福利】薪资结构：基本薪资4K-20K + 高额提成 + 绩效奖励综合收入水平：“6k-10k（新手成长阶段）”，“15k-25k（稳定成熟阶段）”，“50k-60k（顶尖精英阶段）”福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、免费下午茶点。“提供入职前带薪培训”、“拥有透明的晋升通道和定期调薪机会”。诚邀有理想、有干劲的你加入团队，携手共筑孩子未来的教育之路！

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王先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定课后反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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丁先生

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