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岗位职责：1.认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.按照公司既定工作计划与要求，保障定时、定点、按量、按需完成既定拍摄任务。3.按时按量整理拍摄素材汇总，当天或隔天，通过网络指定路径，向公司共享传送拍摄照片素材、成片及视频物料。4.极与公司同事协调解决拍摄中可能出现的问题，包括但不限于黑屏、乱码、不明物遮挡、行政限制等各种情况，保障拍摄任务顺利执行。岗位任职要求：1.精美服务，需按照指定要求，拍摄不同角度的媒体照片、视频、周边交通流量、商业场景流量等照片视频素材（包括但不限于，延时、范围曝光、Log模式等），统一提供给指定的同事；监测需求，需提供不同角度的带当天日报头或百度时间的照片及视频，统一提供给指定的部门同事或销售人员；2.拍摄现场及拍摄结束后，对于客户提出的有关拍摄问题应及时给予反馈，协助销售解答拍摄问题。3.维护公司形象和无形资产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息。4.需自备相机、内存卡、三脚架等相关拍摄设备。

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张女士

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爷爷不泡茶岗位要求:年岭16-35周岁,男女不限,有奶茶餐饮经验者优先。带薪培训工作时间:做六休一，每班10小时(含餐时间)三班制。9:00-19:00 10:00-20:00 12:00-22:00岗位职责:主要负责接待顾客、熟记各类茶饮制作的配方、根据顾客求制作各类产品，打包收银等。包住不包吃！综合底薪5500 餐补300 全勤200（试用期有），住补500（试用期无，试用期过后不住宿才有）提成千分之二（试用期无）试用期1个月，注意️国定假日3薪哦！签劳务合同并购买保险，如需缴纳上海社保提前告知我，谢谢！综合7000左右

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王先生

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1.前台与日常接待·负责前台接待工作，热情、专业地迎接到访的客户、面试者及合作伙伴，并做好登记引导。·接听公司总机电话，熟练转接至相应分机，处理一般性信息查询及事宜，树立良好的公司第一印象。·负责公司快递、信件、报刊的收发、登记与管理工作。2.办公环境与资产管理·维护办公区域的整洁、绿化和安全，监督保洁工作，营造舒适的办公环境。

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钟先生

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发展路线：店员—店员主管—店长工作内容1.负责到店客户的接待工作，依照公司标准提供高品质服务2.承担门店日常行政及运营相关事务3.理解并挖掘客户需求，协助客户了解产品信息，推动销售目标实现职位要求1.年龄22-30岁灵活就业人员，或50岁左右退休人员2.具备良好的责任心与服务意识，反应灵敏，沟通能力强，富有亲和力，性格积极乐观3.有客服、前台接待类工作经验者优先考虑4.普通话表达清晰，形象端正，气质良好5.中专及以上学历6.薪酬结构：底薪+绩效考核，月收入5000-8000元7.福利待遇：提供食宿

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胡女士

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职责描述（Accountabilities）：1. 协助公司运营规划的制定与落地实施，跟踪并分析运营数据，针对异常情况及时提出优化建议；2. 擅长提炼并强化产品核心优势，深入研究竞品动态及市场推广趋势，适时调整营销策略；3. 定期巡查各门店运营状况，发现异常及时向主管反馈并推动问题解决；4. 协助开展门店综合管理工作，统筹门店活动执行、店铺权重管理及转化率提升等事项；5. 深入洞察客户需求，持续优化客户体验与转化路径；6. 根据集团战略目标与业务发展需要，科学配置人力，推动员工能力开发与培养，实施绩效考核与管理机制，激发门店团队积极性，确保业绩目标达成；7. 独立组织开展门店员工培训及后备人才培育，并进行后续跟踪指导与效果反馈；8. 独立制定培训计划，完成课件开发与培训方案设计，负责培训全过程的组织协调、现场管控及效果评估，按时提交培训总结报告；9. 具备创新意识，能够不断优化现有培训模式，提升整体培训成效；10. 熟悉健康养生行业管理模式，能通过系统化培训有效提升一线人员销售技能；认真筹备每周运营例会，做好会议记录，针对议定事项制定解决方案并推进落实，保障会议效率与成果输出。岗位技能（Job qualification）：1. 全日制本科及以上学历，医学、培训、市场营销等相关专业优先，具备3-5年养生健康或美业领域工作经验，专业技术扎实，兼具培训与团队管理经验；2. 具备优秀的策划能力、沟通表达能力和逻辑思维水平，能独立制定工作计划并高效执行；3. 掌握数据分析方法，可基于数据制定区域门店成长路径与营销推广方案，达成阶段性经营指标；4. 抗压能力强，富有工作热情与进取心，具备良好的职业操守和责任意识，愿意挑战难题并致力于提升企业效益；5. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，文字撰写与信息整合能力强，能快速将实践经验转化为标准化文档；6. 沟通协调能力突出，具备控场能力，乐于知识分享与团队协作；7. 年龄*******之间，性别不限

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胡女士

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岗位职责：（立即到岗）1.依据公司财务规范执行各类现金收支、费用报销及银行结算事务，负责员工薪资的准确核算与发放2.按月完成企业内部账务处理及相关财务报表编制工作3.安全保管银行相关单据，并按时整理归档，完成对账单与凭证的装订留存4.准确登记现金日记账与银行存款日记账，确保日清月结，定期核对银行对账单数据5.监控后台财务数据，跟踪多种收款渠道的到账情况，如支付宝、微信、大众点评、抖音等平台6.按时填报公司所需的各项财务统计报表7.完成上级交办的其他临时性工作任务岗位要求：1.大专及以上学历，接受灵活就业人员或55岁以下已退休人员2.具备会计实际操作经验，熟悉做账与报税流程者优先录用3.具有良好的职业道德修养4.坚持原则，作风端正，工作细致严谨，责任心强5.具备较好的沟通表达与组织协调能力工作时间：9:00-18:00周末双休，法定节假日按国家规定执行薪资待遇：4500-5000

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胡女士

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发展路线：店员—店员主管—店长工作内容1. 负责接待到店客户，依照公司标准提供高品质服务2. 承担门店日常行政及运营相关事务3. 熟悉并洞察客户需求，协助客户了解产品信息，推动销售完成职位要求1. 年龄22-30岁灵活就业，或50岁左右退休人员2. 具备良好的责任心与服务意识，反应灵敏，沟通能力强，富有亲和力，性格积极乐观3. 有客服、前台接待类工作经验者优先考虑4. 普通话流利，仪态端庄，形象良好5. 中专或以上学历6. 底薪+绩效考核，5000-80007. 福利：包吃包住

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胡女士

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职责描述（Accountabilities）：1.协助开展公司运营规划的落地实施，跟进运营数据并进行分析，针对发现的问题快速制定优化对策；2.擅长提炼与强化产品优势与核心卖点，持续研究竞品动态及市场推广趋势，及时调整营销策略；3.定期巡查各门店运营状况，发现问题后及时向主管反馈并推动解决；4.协助门店整体运营管理，参与活动执行、店铺权重维护及转化率提升等相关工作；5.深入洞察客户需求，持续优化客户体验与转化效果；6.根据集团战略目标和业务发展需要，科学配置人力，推动员工能力开发与成长，组织实施绩效考核与管理方案，激发门店团队积极性，保障业绩达成；7.独立开展门店人员培训及人才储备培养，并进行后续跟踪指导与反馈；8.独立制定培训计划，完成课件开发与培训方案设计，统筹培训过程管理，评估现场培训成效，并提交每次培训总结报告；9.具备创新能力，能不断优化现有培训模式，提升门店整体培训水平；10.熟悉健康养生行业运营管理，能通过系统培训有效提升一线员工销售技能；认真筹备每周运营例会，整理会议纪要，针对议定事项提出可行解决方案并落实执行，确保会议高效推进。岗位技能（Jobqualification）：1.全日制本科及以上学历，医学、培训、市场营销等相关专业优先，具备3-5年养生健康或美业领域工作经验，专业技术扎实，具有较强的培训与团队管理能力；2.具备良好的策划能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，能够制定清晰的工作计划并高效执行；3.掌握数据分析方法，能结合区域门店实际情况制定发展路径与营销推广方案，达成阶段性经营目标；4.抗压能力强，富有热情与进取心，具备良好的职业操守和责任感，愿意迎接挑战并致力于提升企业效益；5.熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备较强的文字撰写与语言组织能力，能快速将实践经验转化为书面材料；6.沟通协调能力强，具备控场能力，乐于知识分享与经验传递；7.年龄*******之间，性别不限

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胡女士

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岗位职责：（立即到岗）1. 依据公司财务规范执行各类现金收支、费用报销及银行结算事务，负责员工薪资的准确发放2. 按月完成企业内部账务处理及相关财务报表编制工作3. 妥善保管银行相关单据，并按期整理、装订银行对账单与原始凭证4. 准确登记现金日记账与银行存款日记账，确保日清月结，定期核对银行对账单5. 监控后台财务数据，核查多种收款渠道记录，包括支付宝、微信、大众点评、抖音等平台入账情况6. 完成公司财务相关的各项统计报表填报任务7. 完成上级交办的其他临时性工作任务岗位要求：1. 大专及以上学历，接受灵活就业人员或55岁以下退休人员应聘2. 具备会计实务经验，熟悉做账流程及报税操作者优先考虑3. 具备良好的职业道德4. 坚持原则，作风端正，工作细心，责任心强5. 具备良好的沟通表达与组织协调能力工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日按国家规定执行薪资待遇：4500-5000

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胡女士

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职责：1、负责全国范围内公司人事背调及SaaS软件产品的渠道体系搭建与代理商拓展，依据公司及部门销售目标，推进渠道网络建设，开发区域及行业级代理资源；2、参与招商策略的制定与落地执行，主动寻访目标客户，开展项目招商洽谈，确保完成既定招商指标；3、统筹各类招商活动的策划与实施，对潜在商机进行咨询引导、持续跟进、商务谈判及签约推动，并协助已签约客户实现项目顺利落地；4、系统化记录并归档客户信息，定期拜访与维护客户关系，提升合作粘性；5、持续调研市场变化趋势，动态优化产品与服务配置，结合实际执行情况和市场反馈，提出切实可行的改进建议，助力吸引更多优质合作伙伴；6、在招商与渠道扩展过程中，及时收集市场动向及合作方需求，向公司提供有价值的市场应对建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关渠道资源者条件可适当放宽；有人力资源、OA系统等TOB平台型企业招商经验者优先考虑；2、三年以上同类岗位工作经历，具备TOB领域招商实操经验；或拥有面向C端的社群运营、微商项目招商与管理经验亦可；3、市场洞察力强，具备优秀的分析判断与企业拓展能力；4、具备良好的组织协调、沟通表达能力，为人诚信、踏实肯干、工作积极主动；5、品行端正，能承受工作压力，具备出色的市场开拓与渠道发展能力；性格热情，乐于人际交往，渴望挑战高收入，追求成长，期待脱颖而出！

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李女士

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绩效体系设计与迭代：结合AI研发及公司APP业务特征，构建契合高科技企业特点的全员绩效管理体系，覆盖关键岗位并清晰界定考核指标；定期复盘实施效果，持续优化机制，解决实际考核难点。绩效全流程管理实施：主导绩效考核全周期运作，统筹目标分解、数据核验、结果汇总等关键节点，规范操作流程，妥善应对考核异议，确保评估过程公正透明、结果可信可用。绩效数据深度应用：系统分析考核结果并输出专项报告，为薪酬调整、职级晋升、人才发展等提供数据支持，协同相关部门完善激励策略，推动组织目标实现。人才识别与协同发展：基于绩效表现识别高潜、骨干及待提升人员，联动制定个性化培养方案与发展路径，开展绩效反馈与辅导，促进团队效能提升。制度合规性建设：健全绩效相关人事管理制度，确保全流程符合国家及地方劳动法律法规要求，规范绩效档案归档与管理，保障工作依法依规推进。跨部门协作推进：对接各业务单元及管理层，推动绩效机制与业务目标深度融合，及时反馈执行进展，提出可行性改进建议，提升管理协同效率。招聘体系规划与执行：全面负责公司人才引进工作，建立适配AI技术与泛心理服务特色的招聘体系，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用闭环管理，保障核心岗位人力供给。行政运营统筹管理：主导日常行政事务运行，包括办公环境管理、固定资产盘点、费用预算控制、会议接待组织及员工活动策划，构建高效、有序的行政支持体系。任职要求：学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有中级及以上人力资源资格证书者优先考虑。工作经验：5年以上人力行政复合型管理经验，其中至少3年聚焦于高科技、AI或互联网行业绩效专项，兼具全流程招聘实操与行政统筹经历，熟悉研发类、运营类岗位的绩效设计与人才画像，有泛心理领域背景者优先。核心能力：精通绩效体系搭建与落地推行，熟练运用KPI、OKR等工具；具备较强的招聘渠道开拓与结构化面试评估能力；擅长行政事务协调管理，拥有良好的数据分析、跨部门沟通及冲突化解能力。专业知识：熟知国家及上海市劳动法律法规、人事行政管理政策，掌握系统的人力资源与行政管理理论知识，理解高科技企业在人才发展与行政运营方面的独特需求。个人素养：坚持原则、细致负责，具备较强抗压能力，兼具同理心与执行力，契合公司“科技+人文”的企业文化特质，能高效统筹多项任务并行推进。其他要求：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档撰写能力和行政事项落地执行能力

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李女士

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汇报对象：知识产权/法务负责人岗位职责（突出发明专利）• 主动挖掘公司软件产品、算法设计、系统架构及技术方案中的知识产权机会，开展专利与软件著作权的初步评估，从需求文档、源代码、架构图中提炼可保护的技术创新点• 参与技术交底材料及著作权登记资料的整理与撰写，协助完成专利申请文件的初稿准备（如专利说明书、权利要求书等，终稿由资深人员或外部机构审核）• 统筹管理软件类知识产权申报全流程，包括材料准备、代理机构协调、补正响应、审查意见跟进、实质审查进度追踪以及授权或登记结果确认• 协助开展知识产权风险初步识别，支持现有技术检索、侵权信息搜集等相关辅助工作• 负责知识产权数据库维护，涵盖专利与软件著作权的年费提醒、权利状态更新、授权项目清单归档等日常管理工作• 配合组织内部知识产权专题培训或技术研讨，提升研发团队对知识产权保护的理解和技术交底的质量任职要求教育背景本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息、知识产权等相关专业优先核心加分项（优先考虑）• 拥有专利代理人资格证（含已通过考试者，经验不限，欢迎新人加入）；• 具备在专利代理机构或律师事务所担任专利助理或流程岗位的经历，了解发明专利审查答复的标准格式；• 实质参与5件以上软件领域发明专利的申报过程（不要求独立完成或全部授权，参与流程即可）；• 有同时申报软件著作权与发明专利的实际操作经验；• 熟悉AI、算法模型、大数据处理、区块链等技术方向的典型可专利化场景。专业经验与技能• 至少1年知识产权相关实操经验；• 掌握专利与著作权申请的基本流程，熟悉《专利法》《著作权法》及其实施细则，了解软件类知识产权的审查规范；• 能熟练使用国家知识产权局官网及主流专利检索工具（如专利之星、IncoPat、CNIPA）进行基础检索操作。综合能力• 具备较强的学习主动性，愿意从知识产权挖掘和材料整理起步，持续向独立承担申报任务发展；• 中文书面表达能力强，能够梳理技术内容并撰写申请初稿，工作细致认真，责任心强；• 具备良好的沟通协调能力，能与研发、产品团队高效协作，准确捕捉技术创新要点；• 执行力强，可并行推进多个发明专利的申报进度，确保各环节按时闭环

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岗位职责财务核算统筹：全面负责公司日常财务核算工作，涵盖账务处理、凭证审核、发票管理及往来款项核对等环节，确保核算信息真实、准确、合规，高效完成月度、年度结账及财务报表编制任务。账册管理全流程：主导财务账簿的设立与规范登记，定期开展清理、核查与归档工作，严格执行账证、账账、账实一致原则，保障财务记录清晰完整、可追溯，为分析决策提供可靠数据支持。财务制度与流程落地：构建并持续优化基础财务管理制度，完善费用报销、资金支付、账务操作等关键流程，推动财务管理标准化运行，提升整体工作效率与执行规范性。高新特新财务配套：协同推进企业高新技术及专精特新资质申报，整理并规范相关财务数据、凭证和账册资料，确保符合申报要求；配合融资尽调，及时准备并提交所需财务文件。税务管理与筹划：熟悉科技类企业税收优惠政策，组织开展纳税申报、税款缴纳及发票管理工作，实施基础性税务规划，防范涉税风险，保障企业税务运作合法合规。财务数据分析：深入挖掘财务报表及核算数据，输出专项分析报告，为管理层在成本控制、经营策略等方面提供有力的数据支撑，助力实现降本增效目标。团队协作：联动业务、研发等相关职能部门，共同推进预算执行监督与费用管控工作，提升财务协同效能。任职要求学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先。工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或类似管理职务；有高科技、人工智能或互联网行业经历者优先，了解高新特新资质申报中的财务规范，具备融资尽调中财务对接经验。核心能力：熟练掌握财务核算流程与账务管理体系，精通用友、金蝶等主流财务软件操作，能独立完成全盘账务处理与报表编制；具备较强的财务分析能力和流程改进意识，能够高效响应尽调需求。专业知识：通晓国家财经法规、税收政策及高新技术企业优惠条款，熟悉财务制度设计逻辑与流程优化方法，了解融资过程中对财务资料的基本要求，具有扎实的专业理论基础。个人素养：坚持职业准则，作风严谨细致，具备良好的职业道德与保密观念；抗压能力强，拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通技巧及多任务协调水平，适应企业快速成长节奏。其他要求：熟练运用Office办公工具，具备优秀的财务文档编写、数据整合及实际执行能力

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李女士

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【岗位职责】 1. 招投标全流程执行 • 负责公司各类项目（金融科技、人力资源科技、公共安全等领域优先）的招投标全流程工作，包括招标信息搜集、招标要求解读、投标思路梳理。 • 负责投标文件的编制、整理、审核，确保文件完整、规范、准确，完全响应招标要求，杜绝因文件疏漏导致的废标情况。 2. 资质管理与维护 • 负责投标相关资质（如科技型中小企业、专精特新、软件著作权、CMMI认证等）的整理、更新、归档，确保投标时资质齐全、有效、随时可用。 • 关注各类资质申报、复审的时间节点，提前做好规划，避免资质过期影响投标。 3. 对外沟通与进度跟进 • 对接招标方、代理机构，及时响应招标过程中的疑问、补正要求。 • 跟进投标进度，负责开标、评标相关事宜的对接与配合，确保投标过程顺利推进。 4. 资料归档与经验沉淀 • 整理投标资料、中标文件，建立招投标台账，做好项目归档工作。 • 定期复盘投标过程，总结成功经验和失败教训，优化投标流程，提升工作效率。 5. 内部协调与配合 • 配合公司各部门（研发、销售、法务等），协调投标所需的技术参数、商务资料、合规文件等，确保各环节高效衔接。 • 参与投标策略讨论，从投标角度提出可行性建议。 6. 行业动态关注 • 关注行业招投标政策、法规及行业动态（尤其是金融科技、人力资源科技、公共安全领域），及时更新招投标知识。 • 结合行业趋势和竞争对手情况，提出投标优化建议，提升公司中标率。 7. 其他工作 • 完成领导交办的其他与招投标相关的工作。 【任职要求】 1. 教育背景 • 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、文秘、计算机类相关专业优先。 2. 工作经验 • 1年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标全流程及相关法规。 • 有金融科技、人力资源科技、公共安全、软件/IT服务类项目投标经验者优先。 3. 专业技能 • 精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档排版、美化能力。 • 熟悉各类招投标平台的操作流程，能独立完成网上投标。 • 对软件著作权、CMMI、专精特新等科技类资质有一定了解。 4. 核心能力 • 细心严谨：做事认真仔细，有较强的责任心和执行力，能发现并避免标书中的细节错误，有“零废标”意识。 • 沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效配合，推进工作。 • 抗压能力：能适应投标期的工作节奏，按时完成标书制作任务，不拖沓。 • 学习能力：愿意主动学习行业知识、招投标政策，不断提升专业能力。 5. 加分项 • 有独立完成全流程投标并中标的成功案例。 • 熟悉公共安全、金融科技领域的招投标规则。 • 有资质申报、维护经验（如高企、双软、ISO等）。

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核心职责 1. 战略规划与业务开拓： - 负责制定并实施公司年度及中长期商务发展战略与销售目标，重点攻坚金融、互联网、制造业、新能源等目标行业的大型企业、集团总部及跨国公司。 - 独立开拓并维护与大型企业人力资源部门、招聘负责人、高管团队的深度合作关系，建立稳定的高端客户资源网络。 - 主导重大客户的谈判、招投标及合同签订，完成年度销售目标。 2. 客户关系与价值深挖： - 担任公司级战略客户的责任人，深度理解客户的组织架构、招聘流程及风控需求，提供定制化、顾问式的背调解决方案。 - 维护并深化与现有标杆客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度与业务份额，实现客户价值最大化。 3. 团队引领与市场洞察： - 组建、培训并赋能商务团队，建立高效的销售管理体系与激励机制，提升团队整体作战能力。 - 敏锐洞察市场动态、竞争格局与政策变化，为公司的产品优化、定价策略及市场定位提供决策支持。 4. 品牌建设与生态合作： - 代表公司参与行业峰会、论坛，提升品牌在专业领域的知名度与影响力。 - 探索并建立与招聘平台、咨询公司、律师事务所等生态伙伴的战略合作，拓展业务渠道。 任职要求 必备条件（硬性要求）： - 经验与资源：本科及以上学历，拥有5-8年及以上在人力资源服务行业（人才背调、招聘、HRSaaS、咨询等领域）的高端商务拓展或大客户销售经验。必须自带成熟且可验证的企业HR决策层（HRD/HRVP/招聘总监等）或大型企业采购端核心人脉资源网络。 - 业绩证明：过往有连续达成或超额完成年度销售目标的优秀记录，具备成功开拓并维护百万级以上年合同金额客户的案例。 - 专业能力：深刻理解企业招聘流程、用工风险及人才评估需求，能够精准传递背景调查服务的专业价值。具备出色的方案呈现、商务谈判及合同把控能力。 - 核心素质：拥有强烈的目标驱动力、出色的战略规划与执行力、卓越的人际沟通与影响力，以及带领团队攻坚克难的精神。 优先考虑条件： - 有人才背调行业直接销售与管理经验者优先。 - 拥有跨国公司或大型集团总部客户开拓与服务经验者优先。 - 具备优秀的团队管理与培养经验者优先。 薪酬与发展 - 薪酬结构：我们提供业内极具竞争力的年薪制薪酬包，采用“高固定年薪 + 高额绩效奖金 + 超额利润/期权分成”的组合模式。总收入与个人及团队业绩强关联，上不封顶。 - 发展空间：此岗位是公司核心管理层储备职位，将直接向公司高层汇报。您将获得充分的授权与资源支持，并有机会参与公司战略决策，共享公司发展成果。 - 全面福利：除法定五险一金外，还提供补充商业保险、带薪年假、年度体检、专项培训基金及丰厚的团队建设活动。 如果您准备好接受挑战，并希望将您的资源与经验转化为下一段职业辉煌，请将您的详细简历及过往突出的业绩案例简介发送给我们。期待与您共创未来！

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李女士

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发展路线：店员—店员主管—店长工作内容1.负责到店客户接待，按照公司要求提供优质服务2.负责门店行政运营类工作3.了解及挖掘客户需求，协助顾客了解产品，促进销售达成职位要求1.年龄22-30岁，灵活就业或退休人员50岁左右2.有较强的责任心和服务意识，思维敏捷，善于沟通，亲和力强，性格开朗3.有客服、前台接待工作经验者优先4.普通话标准，形象气质佳5.中专及以上学历6.底薪+绩效考核，5000-80007.福利：包吃包住

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胡女士

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岗位职责：（立即到岗）1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务，费用报销业务，银行结算业务。负责公司员工工资核发2.每月完成公司内部做账报表3.妥善保管各种银行凭证，并定期整理，装订银行对账单及凭证4.认真登记现金日记账和银行日记账，并做到日清月结，核对银行对账单5.查看后台数据处理，各种收款方式的查看，比如支付宝，微信，大众点评，抖音等6.负责涉及公司财务各种统计报表的填报7.服从领导其他工作安排岗位要求：1.大专及以上学历，年龄50-55岁，退休人员优先考虑2.有会计从业证，1-2年出纳经验，有做账报税基础的优秀考虑3.良好的职业素养4.有原则，作风严谨，工作细致，认真负责5.具有良好的表达沟通和协调能力工作时间：9:00-18:00周末双休，法定假期根据国家统一标准安排薪资待遇：4500-5000

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胡女士

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负责加拿大、新西兰、澳洲、美国、欧洲等国家移民客户的咨询工作，涵盖线上沟通、电话交流及面谈接待等形式，能够独立承担全流程投资移民咨询服务，结合客户实际状况，量身定制合理可行的移民规划，确保客户申请高效有序推进。岗位职责：1. 与客户开展高质量对话，全面回应其关于移民政策、流程及相关问题的咨询，展现稳重、得体、专业的服务形象。2. 根据项目特点为客户制定个性化移民方案，并整理所需申请资料。3. 协助客户理解流程要求并提供操作指导，保障项目顺利推进。4. 与现有及潜在客户保持良好互动，建立长期信任关系并持续跟进维护。5. 制定个人工作目标与计划，及时向公司反馈市场动态与客户需求信息。岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上投资移民咨询从业经历者优先考虑；2. 具备出色的语言表达与倾听能力，逻辑清楚，服务意识强，应变能力强，善于远程沟通与线上业务推动；3. 拥有积极协作的工作态度，认同团队价值，能融入集体作业环境。

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岗位职责：1. 负责加拿大、新西兰、澳洲、美国、欧洲等国家移民客户的咨询服务，涵盖线上沟通、电话交流及面对面洽谈，能够独立推进投资移民全流程并促成签约；2. 根据客户个人背景与需求，量身定制合适的移民方案，指导并协助其准备相关申请材料，推动移民申请顺利进行；3. 达成公司及团队下达的销售任务指标；4. 与客户保持良好互动，建立长期稳定的关系，并持续做好后续跟进与维护工作。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，需具备三年以上移民领域销售工作经验；2. 形象端正，气质良好，逻辑清晰，应变能力强，具备出色的沟通与表达技巧；3. 具有良好的团队合作意识和协作能力；4. 拥有海外学习经历或国外生活背景者优先录用；5. 工作地点位于上海静安区，薪资待遇上不封顶

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白女士

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风控科技领航者，诚邀营销精英共拓蓝海【楠湾科技】，作为专注于风控科技领域的创新型企业，我们致力于通过稳定的接口来源发和专业的字段加工技术，为客户提供全面、精准、高效的风险控制解决方案。我们深耕行业多年，以强大的技术实力和深厚的风控经验，持续为金融、电商、支付等多个行业策略和解决方案，助力企业稳健发展。我们的核心产品：·风控软件服务：一款集成了多维数据分析和智能算法的综合性风控管理平台，帮助客户实现贷前审核、贷中监控、贷后管理等全流程风险控制，有效防范欺诈风险，提升业务决策效率。·风控API接口：提供标准化、高稳定性的合规风控数据接口服务，支持客户灵活调用，快速集成到自身业务系统中，实现实时风险校验，降低开发成本。·字段加工服务：针对客户需求，进行深度的数据清洗、整合与加工，输出高价值的风险指标和用户画像，为业务风控策略提供精准的数据支持。·软件开发：我们有专业、成熟、高效的开发团队，针对不同需求，承接各类软件的开发制作与维护。招聘职位：市场营销专员/经理岗位职责：1.市场拓展与销售：负责公司风控软件服务、API接口及字段加工服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队的销售业绩目标。2.客户关系管理：开拓新客户，建立和维护客户关系，挖掘客户需求，为客户提供专业的风控解决方案建议。3.市场分析与策略：收集、整理并分析行业信息及竞争对手动态，为公司营销策略的制定提供数据支持和可行性建议。4.产品推广策划：参与或负责公司产品的线上线下推广活动，包括展会、行业论坛、线上研讨会等，提升品牌知名度与产品影响力。5.跨部门协作：与产品、技术团队紧密合作，收集客户反馈，推动产品迭代与优化，确保产品满足市场需求。任职要求：1.学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、计算机科学、经济学或相关专业优先。2.工作经验：具备软件营销、互联网金融、金融科技或相关风控领域的工作经验者优先。若有相关从业经验，学历要求可适当放宽。3.专业技能：·具备较强的市场洞察力和业务理解能力，能够快速学习并掌握风控产品的核心价值。·出色的沟通、表达和商务谈判能力，能够独立完成客户拜访和商务洽谈。·熟练使用办公软件，具备基本的市场数据分析和报告撰写能力。4.个人特质：具备强烈的责任心、优秀的抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战，自我驱动力强。加入我们，您将获得：·广阔的行业前景：风控科技是数字经济时代的核心赛道，我们提供一个充满机遇的平台，助您在行业蓝海中大展宏图。·极速的晋升空间：作为新部门的首批员工，我们会提供管培计划，为有能之士提供充足的发展空间。·丰厚的回报体系：极具竞争力的薪酬、销售提成和年终奖金，您的付出将得到公正的回报。·完善的福利保障：五险一金、带薪年假以及多元化的员工关怀。如果您对我们的领域充满热情，渴望在蓬勃发展的科技赛道上留下自己的印记，我们期待您的加入！投递方式：请将您的简历发送至：邮件主题请注明：应聘市场营销岗位-姓名-学校期待与您携手，共创风控科技新篇章！

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李女士

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岗位亮点• 零基础可入职，提供完善带薪入职培训，一对一带教，快速上手全流程业务• 固定账号池配置，人均负责20个左右账号，，变现路径清晰• 清晰透明的内部晋升通道，完善的成长体系，同步解锁抖音、视频号、短剧等多平台电商玩法• 高激励薪酬体系，底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得岗位职责1. 账号日常运营管理：完成公司统一的入职培训后，负责分配的20个左右快手无人直播账号的全链路运营工作，通过手机端完成账号挂播开播操作，保障账号稳定、合规开播。2. 分销平台选品管理：基于快手分销平台，结合商品销量、佣金比例、带货达人体量等核心维度完成选品工作，筛选高转化、高适配性的商品，搭建并迭代账号专属商品池。3. 投流素材优化创作：挖掘平台内高转化的直播、短视频素材，完成素材的二次优化、剪辑创作与合规调整，输出符合投流标准的优质素材，为账号投放提供内容支撑。4. 投流计划搭建与调优：通过电脑端后台完成投流计划的搭建、测试与上线，日常核心工作时间聚焦于投放数据监控、计划实时调整与策略迭代优化，持续提升账号投产比与整体变现效率。5. 多平台业务探索落地：跟随公司业务布局，学习并落地抖音涨粉、视频号直播、短剧电商等新增业务，基于电商变现核心逻辑，主动探索多平台账号的运营变现玩法，挖掘新的业绩增长点。任职要求1. 学历、经验不限，接受应届生、零基础新人，公司提供全流程带薪培训，可快速上手业务；2. 对直播电商、短视频带货行业有浓厚兴趣，认可无人直播变现模式，有强烈的目标感、执行力与赚钱欲望；3. 具备基础的电脑操作能力，做事细心、有耐心，能沉下心完成投流计划的搭建、数据监控与日常调优工作；4. 具备良好的学习能力与主动探索精神，愿意学习多平台电商运营玩法，能跟随公司业务发展同步成长；5. 有电商运营、直播运营、信息流投流、短视频剪辑相关经验者优先，有快手平台运营经验者加分。薪酬福利• 薪资结构：无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资6000-20000元，上不封顶，多劳多得；• 福利保障：带薪岗前培训，一对一带教指导，定期组织团队团建、节日福利等；• 成长空间：完善的业务培训体系，同步解锁多平台电商运营技能，持续提升个人行业竞争力。晋升通道清晰透明的内部晋升机制，无空降，所有管理岗均从内部提拔：运营专员 → 运营组长 → 运营主管工作时间单休制，享有灵活调休机制，法定节假日按国家相关规定执行。工作地点：我们是深耕直播电商赛道的实战型团队，聚焦直播电商核心业务，同步布局多平台电商变现赛道，团队氛围轻松活跃，拒绝内耗。只要你有想法、肯执行，我们提供平台与资源，助力你快速成长，实现个人与团队的双向共赢。

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18注意：此岗位为兼职性质，包含多个短期项目，支持同时并行多个项目，完成后可继续合作，签订项目合作协议。部分阶段需前往医院现场参会或进行项目汇报，其余时间可居家办公。因此，需确保你位于上海！岗位要求：1.具备扎实的技术功底，熟练掌握编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域知识。2.经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。4.学历：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先。岗位职责：1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解答技术难题并提出可行解决方案。2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，分享新技术、新产品信息及其应用方法。3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术新产品的适用性，并提出引入建议。4.协作开发：与项目团队协同作业，参与技术问题分析，共同制定有效解决策略。5.项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目按时、按预算顺利推进。6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术报告并向管理层汇报

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-08-22注意：此岗位为兼职性质，每完成一次（主动）线下跟进医院任务按100元计酬；频率为每周（工作日）1次。参与（被动）线下会议同样按100元/次计算，此类会议频次较低，但均安排在工作日。因此要求你位于上海，并能在工作日自行安排出一天时间，前往医院向相关负责人进行项目汇报。岗位职责：1.协助项目经理开展项目的日常管理工作2.参与项目会议，整理会议纪要并追踪项目推进情况3.协调团队成员之间的沟通与协作，保障信息畅通任职要求：1.具备较强的组织协调能力2.能够高效支持团队运作，推动项目有序执行3.有责任心，可同时处理多项事务并确保细节准确无误

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18注意：此岗位为兼职性质，包含多个短期项目，支持同时承接多项任务，项目结束后可继续合作，签订项目合作协议。部分情况需前往医院现场参与会议或进行项目汇报，其余时间可远程办公，因此需确保你在上海市内！岗位要求：1.具备扎实的技术理论基础，熟悉编程语言、操作系统、数据库管理及网络相关技术细节。2.经验：拥有丰富的实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。3.沟通能力：具备出色的表达与协调能力，能与客户及内部成员高效交流。4.学历：须持有全日制本科及以上学位，专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。岗位职责：1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决技术难题并提出可行方案。2.技术培训：面向企业技术人员开展培训，讲解新技术与产品的应用方式及特性。3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新兴产品优劣，并向相关部门提出采纳建议。4.协作开发：配合团队共同分析开发过程中遇到的问题，制定有效应对策略。5.项目控制：为各类项目提供全程技术支持，确保其按时按预算顺利推进。6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术文档并向管理层汇报

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袁女士

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