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销售经理（1名）岗位职责：-全面负责成都市场的销售管理工作，制定并执行销售策略与目标。-组建、培训及管理销售团队，带领团队完成业绩指标。-负责公司康养住宅产品圈层客户、渠道开拓，开发企业客户及高端客户群体。-分析市场动态，优化销售方案，提升品牌影响力。任职要求：-熟悉文旅地产渠道、圈层、跨界推广运作模式。-3年以上文旅、康养或房产行业销售管理经验，有团队管理经验者优先。-具备出色的沟通谈判能力、市场洞察力和团队领导力。-熟悉成都本地市场，拥有丰富的客户资源或渠道资源者优先。销售主管（1名）岗位职责：-协助销售经理制定销售计划，带领销售小组完成月度/季度业绩目标。-负责客户接待、产品讲解、带看及签约全流程跟进。-培训及指导销售人员，提升团队专业能力与成交率。-收集市场信息，反馈客户需求，协助优化销售策略。任职要求：-1-2年以上销售管理或带队经验。-形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达和客户服务意识。-熟悉康养、文旅或房产行业，有相关从业经验者优先。-具备较强的执行力和抗压能力，能适应弹性工作时间。销售人员（若干）岗位职责：-负责项目产品的推广与销售，接待来访客户并提供专业咨询。-跟进客户需求，制定个性化康养旅居方案，促成成交。-维护客户关系，提升客户满意度与复购率。-参与市场推广活动，拓展客户资源。任职要求：-学历不限，专业不限，有销售经验或本地人脉资源者优先。-热爱健康养生与文旅行业，具备良好的沟通能力和服务意识。-形象气质佳，亲和力强，能吃苦耐劳，抗压能力强。-有文旅、康养、房产或保险销售经验者优先。

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岗位职责：- 全面负责成都市场的销售管理工作，制定并执行销售策略与目标。- 组建、培训及管理销售团队，带领团队完成业绩指标。- 负责公司康养住宅产品圈层客户、渠道开拓，开发企业客户及高端客户群体。- 分析市场动态，优化销售方案，提升品牌影响力。任职要求：- 熟悉文旅地产渠道、圈层、跨界推广运作模式。- 3年以上文旅、康养或房产行业销售管理经验，有团队管理经验者优先。- 具备出色的沟通谈判能力、市场洞察力和团队领导力。- 熟悉成都本地市场，拥有丰富的客户资源或渠道资源者优先。

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岗位职责：1. 承担直播主播职责：项目讲解、粉丝互动、留资引导（同专职主播核心要求）；2. 承担销售职责：对接线上留资客户，进行一对一咨询、需求匹配、带看邀约；3. 跟进客户成交全流程：需求沟通、房源推荐、议价谈判、合同协助签订；4. 维护客户关系，及时同步项目最新动态及优惠政策，促进复购或转介绍；5. 完成个人月度销售目标，配合部门整体转化任务达成。薪资待遇：8k-15k工资结算日：10日提成点位：2%-4%

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岗位职责：1. 负责直播前筹备：场景搭建、设备调试、脚本策划、产品 / 项目信息梳理；2. 直播中执行：控场互动、流程把控、粉丝疑问解答、福利发放引导；3. 直播后复盘：数据统计（观看人数、留资量、转化率）、问题总结、优化建议；4. 维护直播平台账号（抖音、视频号等），提升账号活跃度与粉丝粘性；5. 根据账号情况，负责直播间加热（投流）工作；6.协助主播熟悉项目卖点，配合完成直播转化目标。薪资待遇：8k-15k

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岗位职责： 1. 负责项目宣传短视频、直播切片、图文素材的拍摄与后期剪辑；2. 结合项目卖点、营销节点，策划短视频内容方向，确保内容吸引力；3. 跟进短视频发布后的流量数据，优化拍摄风格与剪辑节奏；4. 管理素材库，分类存储拍摄原片、剪辑成品及设计素材；5. 配合直播运营完成直播预热、回放剪辑等相关工作。薪资待遇：6K-11K

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识5.文字功底需强。

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率任职要求：1.财会类相关专业背景，学历不限2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责：1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始任职要求：1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

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岗位职责：1.负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装、转运等任务2.严格执行吊装作业规程，做好作业前检查、现场警戒及吊具工况确认3.配合运输调度安排，按时抵达指定地点，保障作业时效性与协同性4.做好车辆及吊机的日常清洁、保养与简单故障排查，及时报修异常情况5.如实填写行车与作业记录，配合安全培训与应急演练任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2）2. 熟悉随车吊结构原理与安全操作规范，具备实际吊装作业经验3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病4. 责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神5.无重大交通责任事故记录，近3年驾驶信用良好

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3月1日 08:42

刘洪瑞

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