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培训师5-10年本科及以上园区招商跨区域培训百人团队培训课件开发

储备园区总经理

1.5-3万元/月

岗位职责：1、依据公司战略方向，协同各园区负责人推进园区整体发展规划，涵盖市场拓展、物业管理和运营统筹等工作；2、制定并落实各园区的招商方案与经营目标执行计划；3、协调并维护与地方政府、媒体及合作伙伴的良好关系，对接公司战略，推动园区各阶段任务达成；4、塑造青网科技园品牌形象，开展宣传推广与资源聚合，构建增值服务生态体系，实施金融相关运作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、具备7年以上工作经验，其中3年以上管理岗位经历，2年以上互联网、电商等领域的从业背景；3、精通产业园区全周期运营管理，擅长互联网/电商类企业的招商策略与日常运营；4、了解国家相关政策法规，具备广泛的行业和社会资源积累；5、掌握现代企业管理体系，具备出色的规划、执行、沟通协调能力及团队领导力。

杭州·上城区

总裁/总经理/CEO5-10年大专及以上运营管理销售管理招商管理园区运营集团公司政府资源大客户资源

全国销售总监

1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体战略与市场发展趋势，策划并推进渠道拓展方案，确保渠道布局科学高效。（青网科技产业园全国各园区产业链招商渠道的开发与建设）2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升渠道运作效率与协同效应。3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期稳定合作关系。4、完善渠道管理体系：构建系统化渠道管理制度，组织制定并持续优化内部流程规范，监督执行落地情况，保障运营标准化。5、开展市场研判与策略优化：跟踪行业变化及竞争态势，深入分析对手渠道模式与销售策略，提出针对性调整建议与应对措施。6、实施风险管控与问题应对：建立渠道运营风险评估机制，及时排查并处理运营中的矛盾与异常，保障渠道体系平稳运行。7、数据采集与效能评估：运用数据分析工具，对渠道销售表现及推广效果进行监测与评估，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先；3、具备良好职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能适应频繁出差；4、对行业动态及市场变化具有敏锐判断力。

杭州·上城区

渠道销售5-10年本科及以上有成功案例较强的商务谈判能力可适应频繁出差企业服务有

渠道总监

岗位职责：1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展动向，策划并推进渠道拓展方案，确保渠道布局科学高效。2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作伙伴，统筹资源配给与结构优化，提升整体渠道运作效率。3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期合作关系。4、完善渠道管理制度：搭建系统化的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与规范，并推动有效执行。5、开展市场研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。6、实施风险管控与问题应对：构建渠道风险预警机制，及时处置运营过程中的异常情况与争议事项，保障渠道稳定运行。7、数据分析与绩效评估：运用数据工具对渠道销售表现及运营成效进行监测与评估，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功拓展渠道的实战案例者优先；3、具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通谈判与组织管理能力，能接受频繁出差；4、对市场动态及行业演变具有较强的敏感度和判断力。

杭州·上城区

培训总监

岗位职责：1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训；2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程实施，搭建高效且规范的培训机制；3、通过系统化培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有百人以上B端销售团队全国性培训组织实施经验；3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。

杭州

培训师5-10年本科及以上园区招商跨区域培训内训百人团队培训有销售经验职业与技能培训电子商务课件开发

培训部负责人

1、负责统筹全国营销团队新员工入职培训及业务知识体系化培训；2、协调组织内部讲师资源开展专业化课程讲授，搭建系统化、可落地的培训机制；3、通过高效培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹实操经验；3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部协同沟通与资源整合能力。

杭州·上城区

园区运营副总

1.2-1.5万元/月

岗位职责：1. 结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局组合；3. 负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 建立健全系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强市场分析能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；6. 具备产业招商理念及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

杭州·上城区

副总裁/副总经理/VP3-5年大专及以上市场营销招商加盟有丰富的客户资源政府关系销售管理有政府资源有中高层管理经验

园区运营副总

1.2-1.5万元/月

岗位职责：1.结合园区实际情况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位分析及业态规划布局；3.负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队完成区域内的各项招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.建立健全招商运营管理制度，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1.熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展技巧和谈判协调能力；5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6.具备产业招商理念及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的相关能力。

杭州·上城区

副总裁/副总经理/VP3-5年大专及以上市场营销招商加盟有丰富的客户资源政府关系销售管理有

培训总监

1.7-2万元/月

岗位职责：1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程授课，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，孵化优质销售人才，协助营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历；3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门协作与沟通技巧。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼薪资：面议

杭州·上城区

培训师5-10年本科及以上园区招商跨区域培训百人团队培训课件开发

培训总监

1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部培训讲师开展专业课程，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作；3、具备出色的跨区域培训规划与组织能力，以及强大的内外部部门沟通协调能力。

杭州·上城区

培训总监

岗位职责：1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识传授工作；2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制；3、通过体系化培训助力业务发展，培育高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历；3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。

杭州·上城区

培训师5-10年本科及以上园区招商跨区域培训内训百人团队培训有销售经验职业与技能培训电子商务课件开发

全国渠道负责人

1、制定并落实渠道发展战略：结合公司战略方向与市场发展态势，规划并推进渠道拓展方案，保障公司渠道网络布局科学高效。（青网科技产业园全国各园区产业链招商渠道的搭建与开拓）2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升整体渠道运作效率。3、统筹渠道关系运营：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期稳定的合作关系。4、完善渠道管理体系：构建系统化的渠道管理制度，组织制定并持续优化内部流程规范，监督执行落地情况。5、开展市场研究与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，深入分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。6、实施风险管控与问题处置：建立渠道运营风险预警机制，及时排查并处理运营中的异常情况与纠纷，保障渠道体系平稳运行。7、数据采集与绩效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现及运营成效进行监测与评估，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先；3、具备良好的职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能接受出差安排；4、对行业动态与市场变化具有敏锐的感知能力。

杭州·上城区

渠道销售5-10年本科及以上有成功案例较强的商务谈判能力可适应频繁出差企业服务有客户资源较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力软件/SaaS渠道/机构客户开发B端销售经验

渠道总监

岗位职责：1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展态势，策划并推进渠道扩展方案，保障渠道网络布局科学高效。2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，推动资源协同配置与结构优化，提升渠道整体运作效率。3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决市场问题，维系长期稳定合作关系。4、搭建渠道管理机制：构建完善的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与管理制度，并监督落地执行。5、行业洞察与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，研究竞品渠道模式与销售策略，输出可行的应对方案与建议。6、风险管控与问题应对：建立渠道运营风险预警机制，及时排查和化解运营中的各类问题与冲突，保障渠道体系平稳运行。7、数据分析与决策支持：运用多种数据工具对渠道销售表现与运营成效进行评估分析，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功拓展渠道案例者优先；3、具备优良的职业素养与团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能够接受出差安排；4、对市场动态与行业演变具有敏锐的判断力。

杭州·上城区

渠道总监

岗位职责：1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道拓展方案，保障渠道网络布局科学高效。2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升整体渠道运作效率。3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，维系长期稳定合作。4、完善渠道管理制度：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与规章制度，监督执行落地情况。5、市场动态研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。6、运营风险管控与问题解决：建立渠道风险预警机制，及时处置运营过程中的异常情况与争议事项，保障渠道体系平稳运行。7、数据监测与成效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现与运营效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先；3、具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能接受出差安排；4、对市场动向与行业演变具有较强的敏感度和判断力。

杭州·上城区

销售总监5-10年本科及以上B端销售有客户资源渠道管理经验

园区运营副总

1.2-1.5万元/月

岗位职责：1. 结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理体系与工作流程；岗位要求：1. 熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位及后期营销策划与落地执行经验；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，能够快速分析市场形势，及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，擅长市场拓展与商务谈判；5. 具备出色的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的实际能力。

杭州·上城区

副总裁/副总经理/VP3-5年大专及以上大客户资源政府资源渠道资源

大客户总监

2.5-3万元/月

岗位职责：1. 统筹管理集团旗下各园区项目的大客户招商事务，制定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。2. 研判园区所在区域的产业趋势、市场竞争格局及客户核心诉求，持续优化招商策略与实施路径。3. 推进各园区产业链定向招商工作，带领团队深度挖掘目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利落地。4. 负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。5. 对接地方政府部门、行业协会及第三方合作机构，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。岗位要求：1. 具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经验，有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实操案例，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。2. 了解制造类、现代服务类等行业客户需求，具备产业链招商视角及资源整合实操能力。3. 结果导向，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏。

杭州·上城区

销售总监5-10年本科及以上产业园招商管理大客户招商跨区域多项目管理

董事长助理

8000-15000元/月

董事长助理岗位职责：1. 日常事务与行政支持：统筹安排董事长的会议、会见、差旅及调研行程，提前做好对接协调；负责各类文件、报表的收发、整理与归档工作，协助审阅重要对外文书；管理董事长办公室日常运作，组织筹备各类会议，并跟进会后决议执行情况。2. 沟通协调与关系维护：发挥董事长与各部门、子公司之间的沟通纽带作用，及时传达指令，推动跨部门协作；接待重要客户、合作伙伴及政府人员来访，维护关键外部关系，提升企业专业形象；协助应对突发事项，联动资源妥善处理。3. 决策辅助与进度跟进：配合董事长开展战略制定与重大决策的前期调研，搜集行业动态与市场信息，整合分析形成参考报告；跟踪重点任务及项目进展，定期汇总反馈，推动落实落地；协助策划并执行公司重大活动和高层会议。4. 其他交办任务：高效完成董事长临时指派的工作，积极补位，保障各项事务顺畅运转。任职要求：1. 学历与经验：优先考虑211、985高校毕业生；具备1-3年董事长助理或总经理助理相关工作经验，有大型企业或集团总部背景者更佳。2. 核心能力：具备出色的沟通协调能力、全局规划能力及扎实的文字表达功底，可独立撰写会议纪要、汇报材料等文书；执行力高，责任心强，具备高度保密意识，能准确传递指令并推动工作高效开展。3. 综合素养：形象良好，言行举止大方得体，掌握基本商务礼仪，服务意识强；抗压性强，适应快节奏工作环境，灵活应对紧急状况；熟练使用Office办公软件，具备一定的商业敏感度和行业理解力。

杭州·上城区

总助/CEO助理/董事长助理3-5年本科及以上商务管理

吧服一体西餐厅服务员

4000-5000元/月

餐前准备：卫生清洁、物料备置保证顺利开餐接待服务：迎宾引导、点单推荐、活动介绍餐中服务：上菜传菜、巡台维护吧台工作：按照产品Sop制作出品要求：开朗、心细、机灵、有责任心，身高160+

杭州·上城区

刘女士

服务员包住交通补助有提成包吃免费培训1-2人月结全职

吧服一体西餐厅服务员

杭州·上城区·三堡村

服务员包住交通补助有提成包吃免费培训1-2人月结全职

美业顾问

岗位职责：1对合作店美容师培训品牌理念.产品知识和卖点等；2.对合作美容院进行活动的宣传及活动方案；3.配合门店管理，为意向的店家及客人提供项目咨询设计并达成销售意向；4.对所负责区域的店家及店内美容师提供教育培训.跟进等工作；5.负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源；6.负责前期门店活动的推广，客户消费后再升单。任职要求：1.有相关美容院的咨询师工作经验，有美业经验者优先2.形象气质良好，语言表达能力强，大方沉稳3.优良的沟通技巧，善于发掘客户的真正想法和需求4､能灵活的处理问题，具有良好的团队合作精神5､具备学习能力.应变能力.抗压能力,沟通能力强6､服务意识强，热爱美业，勤勉努力吃苦耐劳

杭州·上城区

岗位职责：1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训；2、统筹协调内部培训讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经验；3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及较强的内外部部门协作与沟通技巧。关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

杭州·上城区