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黄先生

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月，工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

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尹女士

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构及考核标准：1、试用期薪资为3500元/月，转正后薪资为4000元/月。2、考核标准为：每月必须招聘师傅7人，通过7天培训，即算成功入职。3、每月招聘入职的师傅超过7人的，每多招1人，奖励100元/人。晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，支撑招聘策略优化。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试机制，日均处理简历100份，保障月度入职人数达50人以上。工作内容1、办理新员工入职手续、劳动合同签署及人员档案归档管理。2、实现“当天面试、次日上岗”的快速入职模式。3、协助开展员工关系维护，提升团队留存率。任职要求1、有物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可接受培养。3、熟练操作直聘等招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好的沟通表达能力与服务意识，思路清晰，执行高效，能应对阶段性招聘压力。5、工作细致耐心，能够严谨完成各项招聘环节事务。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等500强物业战略合作支持。2、订单充沛：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续释放。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同支持。4、行业机遇：家庭维修服务市场体量超千亿，与头部物业深度联动，岗位需求长期稳定。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，业内同行高度认可。6、职业前景：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务知名物业企业，职业履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰透明。8、快速成长机制：业绩突出者3个月可晋升招聘主管，1年内有望带领20人团队。9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘主业。10、团队年轻有活力：团队成员90后占比90%，氛围轻松融洽。

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黄女士

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职位名称：城市经理（家庭维修服务）综合薪资：10000-20000元/月工作地点：本城市汇报对象：区域总经理/总部运营中心职位概述​邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！作为城市经理，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！核心职责​一、市场拓展与合作对接​负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。二、团队搭建与管理​负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS≥90%）。管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。三、业绩目标与运营优化​设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。四、品牌建设与用户运营​策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。任职要求​基础要求​年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。核心能力​市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观匹配​认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。我们为你提供的支持​1、品牌与资源背书​邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。​2、发展空间​晋升通道：城市经理→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。3、全周期的支持体系​前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。加入我们，你将获得​一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！​

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黄女士

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单稳定，距离近，收入有保障！月收入5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区设驻点：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，维修需求源源不断，单量充足！下楼即上岗：居住地即工作地！按所住小区就近分配驻点，出门步行3分钟到达服务范围，彻底摆脱通勤困扰，真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，每单直接享受60%提成，多劳多得，接单越多，收入越高，earnings无上限！免费系统培训：无需经验，入职即享7天免费专业培训，零基础也能快速入行，资深师傅全程指导实操，7天掌握核心技能，培训结束即可正式上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，保障服务质量和响应效率，协调资源应对集中性维修高峰；具体服务涵盖入户维修、水电安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调及家具家电门窗玻璃的安装等。业主有任何家庭维修需求，均由驻点维修人员及时上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先考虑，无经验者可参加培训（全程免费，手把手教学，学会为止，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先录用！3、服务意识强，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的首要目标！4、踏实肯干，目标明确，渴望增收，愿意拼搏，这里机会多多！5、速速投递简历，抢占有限名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现收入跃升！6、小区内驻点，派单响应快，接单效率高，订单持续不断！7、追求长期发展：希望在本地稳定发展，拒绝短期兼职或频繁变动！8、具备维修团队管理经验，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业背景者优先！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！招聘名额：10人，招满即止！多个物业合作小区驻点安排：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，业务不断！下楼即上岗：在哪住就在哪干！根据住址分配驻点小区，出门步行3分钟到达服务点，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，多劳多得，月收入5000—20000+！接单越多，收益越高！新人保障政策：前3个月每月享2000元补贴+每单额外提成！免费系统培训：零基础可入职，提供7天免费专业技能培训，实操教学，师傅带徒，快速掌握技术，培训结束直接上岗，新手也能迅速适应！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，保障服务效率与质量，合理调配资源应对维修高峰期；具体服务涵盖入户维修、水电安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面刷新、旧房翻新、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等。业主有家庭维修需求时，由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录用，无经验者可参加培训（全程免费，手把手教学，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先考虑！3、沟通顺畅，态度积极，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！4、踏实肯干，目标明确，渴望增收，勇于拼搏，这里机会充足！5、速投简历，抢占职位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪就业！6、小区内驻点，响应快，接单高效，订单源源不断！7、稳定性强：愿意长期在本地发展，拒绝短期应付心态！8、经验条件：具备维修团队管理经验，或从事过建筑、家装、物业管理等相关工作者优先！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就做哪个小区的生意！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区同步设点：工作就在自家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等大型社区，小区内直接接单，单量充足不断档！下楼即上岗：在哪住就在哪干！根据居住地就近安排驻点，出门步行3分钟抵达服务区域，彻底摆脱通勤奔波，真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成制薪酬模式，每单收益直接拿60%提成，多劳多得，接单越多收入越高！免费系统培训：零基础可报名，享7天全程免费专业培训，无经验也能快速入行，资深师傅现场指导技术操作，7天掌握核心技能，培训结束立即安排上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责万科/龙光等合作物业小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点团队日常运营统筹，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体工作涵盖入户维修、水电维修（水电路安装、改造、检修）、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具家电门窗玻璃的安装等。业主有家庭维修需求，均由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过提升接单量增加个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先考虑，无经验者提供免费培训，包教包会，会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类及相关领域的人员优先录用！3、服务态度良好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意度是衡量你能力的重要标准！4、能吃苦耐劳，目标明确想增收，敢于拼搏，这里充满发展机会！5、速投简历，抢先锁定职位，抢占家门口优质岗位，在居住地实现高效创收！6、小区定点服务，响应迅速，接单效率领先，订单源源不断！7、稳定性强：希望长期在本地发展，踏实肯干，拒绝短期兼职心态！8、经验条件：具备维修团队管理背景，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业经历者优先！

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构及考核标准：1、试用期薪资为3500元/月，转正后薪资为4000元/月。2、考核标准为：每月必须招聘师傅7人，通过7天培训，即算成功入职。3、每月招聘入职的师傅超过7人的，每多招1人，奖励100元/人。晋升通道：人事招聘专员 → 人力资源主管 → 人力资源经理 → 人力资源总监 → 人力资源总经理 → 公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类岗位师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等）的全渠道招聘，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、负责岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，支撑招聘策略优化。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试流程，日均处理简历100份，保障月度入职人数不低于50人。工作内容1、办理新员工入职手续，完成劳动合同签署及档案归档管理。2、实现“当天面试、次日上岗”的快速入职机制。3、协助开展员工关系维护，提升团队凝聚力与稳定性。任职要求1、有物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可应聘。3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好沟通能力与服务意识，表达清晰，执行高效，能应对阶段性招聘高峰压力。5、细致耐心，认真对待招聘各环节工作，确保流程规范无误。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等全国百强物业战略合作支持。2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，用人缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同支持。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度联动，业务发展有保障。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，同行交流中备受尊重。6、职业前景：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务一线物业品牌，履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多且透明。8、快速成长机制：表现突出者3个月可晋升招聘主管，1年内带领20人团队。9、时间灵活：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘核心工作。10、团队年轻化：团队成员90后占比达90%，氛围轻松活跃。

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就服务哪个小区！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作社区驻点安排：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等大型社区，小区内直接接单，任务不断，需求不断！下楼即上岗：在哪住就在哪干！根据住址就近分配驻点，出门步行3分钟到达服务区域，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，每单收益60%归个人，多劳多得，接单越多收入越高！（干得多赚得多，收入无上限）！免费系统培训：零基础可入职，享受7天全程免费专业培训，无需经验，老师傅现场指导技术操作，7天快速掌握技能，培训结束直接上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作物业小区内的家庭维修项目管理，统筹驻点维修团队日常运作，保障服务质量和响应效率，合理调配人力应对集中维修需求；具体服务涵盖入户维修、水电安装与检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面刷新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃的安装等。业主有居家维修需要时，由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录用，无经验者提供免费培训，包教包会，只要会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的候选人优先考虑！3、态度积极，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意度是你的核心优势！4、能吃苦，愿付出，渴望增收，敢于拼搏，这里充满发展机会！5、尽快提交资料，锁定职位，抢占离家近的优质岗位，在居住社区实现高收入自由！6、驻点小区作业，派单响应快，收入效率高，小区内维修订单源源不断！7、追求长期稳定发展：希望在本地持续发展、踏实做事，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理背景，或曾在建筑、家装、物业管理等相关行业工作者优先录用！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单充足，离家近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，任务不断！下楼即上岗：住哪儿就在哪儿干！根据住址分配对应小区驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟到达工位，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成制薪酬体系，每单直接获得60%提成，多劳多得，干得多挣得多！（接单越多，收入越高，没有上限）！免费专业培训：零基础可入职，享受7天全程免费技能培训，无经验也能快速入行，资深师傅一对一指导，技术速成，培训结业后立即安排上岗，新手也能迅速上手！岗位职责（工作内容）负责万科、龙光等合作住宅小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点团队的日常运营统筹，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体工作涵盖入户维修、水电系统安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等综合服务。业主有任何居家维修需求，均由我们驻点技术人员上门处理。项目经理可通过提升接单量实现更高收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录取，无经验者提供免费培训，包教包会，会使用工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的人员优先考虑！3、态度端正，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你最重要的职业优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确想增收，这里机会多多！5、速投简历，抢占职位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高收入自由！6、小区定点服务，派单响应快，收益更高效，每日订单不断！7、注重长期发展：希望在本地稳定发展、踏实做事，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业管理等相关行业者优先录用！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，额满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，维修需求不断，单量充足接不完！下楼即上岗：住哪儿干哪儿！根据居住地安排最近驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟抵达工位。彻底摆脱通勤奔波困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，多劳多得，月收入5000—20000+，接单越多收入越高！新人享保障：前3个月每月补贴2000元+每单额外提成！免费系统培训：零经验可入职，提供7天免费专业技能培训，无基础也能快速入门，资深师傅全程指导，7天掌握核心技术，培训结束直接上岗，新手也能迅速胜任！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体服务内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装、改造、检修）、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房翻修、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃的安装等。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修人员上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验者也可带薪学习（全程免费培训，手把手教学，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先录用！3、服务态度好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的核心优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确想增收，这里机会多多！5、速速投递简历，抢占有限岗位，锁定家门口高薪职位，在居住地实现收入自由！6、小区定点服务，接单响应快，效率高，订单源源不断！7、追求长期稳定发展，愿意扎根社区持续创收，拒绝短期随意离职！8、具备维修团队管理经验，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业背景者优先考虑！

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7-ELEVEN便利店 全职店员招聘 家门口的好工作，稳定靠谱，福利齐全！岗位职责• 收银结算、商品整理、货架陈列、门店清洁• 接待顾客、货品补货、简单餐品制作• 服从排班，配合完成门店日常运营任职要求• 年龄18-45周岁，身体健康，有服务意识• 能适应早晚两班轮班，吃苦耐劳• 有无经验均可，长期稳定优先薪资福利 月休5天，排班合理 入职缴纳五险，保障齐全 薪资面议，待遇从优 工作轻松氛围好，晋升空间稳定 有意者请直接联系，期待你的加入！

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本公司在南沙专注全屋定制7年余，深耕社区整装项目，客户资源丰富，成单效率高。至爱智家全屋定制，为三维家集团旗下品牌、全屋定制专业服务商；获阿里巴巴战略投资；专注于多层板定制产品的设计与落地服务。岗位职责：1、获取量尺机会后，前往客户家中进行实地测量；2、根据客户需求独立完成配套设计方案及效果图，并向客户讲解方案内容；3、参与报价沟通，配合销售推动成交并协助合同签署；4、完成复尺后，通过三维家系统直接下单生产；任职要求：1、具备全屋定制设计师相关工作经验；2、熟练掌握三维家、酷家乐等设计类软件操作；3、具备良好沟通能力，适应性佳，具有较强的销售意识与抗压能力；上班信息：9:00~18:00，中午12点至14点休息，每日工作7小时，每月休4天，法定节假日按国家规定多休，支持灵活调休。福利：高比例提成、五险、外出量尺补助、节日福利、带薪休假、培训与团队拓展活动。

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【岗位名称】双语（英语）教师Bilingual(English)Teacher【核心亮点】专业团队+经验优先，专注打造高效英语课堂！岗位职责1.负责少儿/青少年阶段双语（以英语为主）课程授课，精准匹配学生学习需求；2.结合教材与学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果；3.定期反馈学生学情，与家长保持有效沟通，助力学生语言能力提升。任职要求•学历与专业：相关专业（英语/师范等）本科及以上学历，具备扎实的语言功底；•教学经验：1年及以上英语教学经验，有KET/PET考试辅导经验者优先；•资质证明：需提供对应英语语言成绩证明（如四六级、专四专八、雅思托福等）及完整教学视频（10-15分钟，展示授课风格与能力）；•能力要求：发音标准，表达流畅，擅长用双语逻辑引导学生理解知识。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-15岗位职责：1.负责学生日常看护，保障其在校期间的安全与行为规范；2.策划并开展多样化的文化与艺术类活动，提升学生参与热情与学习积极性；3.定期与家长联系，通报学生在校的学习进展与生活状况；4.配合应对学生突发问题，给予及时关怀与必要支持。任职要求：1.具备强烈的责任意识与关爱之心，关注学生的全面成长；2.拥有良好的交流能力及协作态度，能与学生、家长建立和谐互动；3.有教育或托管相关工作经验者优先录用；4.可灵活调配时间，适应兼职工作安排。任职要求：本科

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岗位职责：1. 针对低龄学员开展个性化教学服务；2. 结合学员英语水平与学习目标，制定并执行适宜的教学计划；3. 课前备课准备资料，课后及时反馈与答疑，保障教学效果。任职要求：1. 具备扎实的英语授课能力与耐心，善于调动学员学习积极性；2. 能依据学员个体差异，提供针对性的学习指导与支持；3. 富有责任心，能胜任教学任务及学员辅导工作。

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岗位职责：1.负责水果的陈列、整理、称重及收银；2.保持店内卫生，确保水果新鲜、无腐烂；3.向顾客推荐当季水果，提供专业建议；4.协助库存管理，及时补货；5.兼职理货员需配合早晚高峰时段的补货与清洁。任职要求身体健康，无不良嗜好有责任心，服务意识强，能适应站立工作；有水果销售经验者优先，无经验可培训；

广州·南沙区

钱女士

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一、岗位职责：1.开发所在区域内的涂料建材类客户（包括装修公司、工程商、经销商等），达成既定销售任务；2.维系现有客户关系，及时响应客户咨询与售后服务需求，提高客户复购意愿；3.负责销售合同的签订，跟进订单执行及回款进度；4.协同公司推进品牌宣传及各类市场推广活动。二、任职要求1.大专及以上学历，有1年以上涂料或建材行业销售经验者优先（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）；2.具备较强的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发工作；3.熟悉涂料产品或本地建材市场环境者优先，掌握基础办公软件操作；4.目标意识明确，能够适应出差安排和业绩考核机制，品行端正、责任心强。5.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，可独立完成客户对接，妥善处理咨询与投诉事项。6.办公技能：熟练操作Word、Excel等常用办公工具，能规范整理合同及相关业务文档。7.个人素质：踏实肯干，能适应户外作业环境，富有责任感，具备团队合作精神。

广州

方先生

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